在河南，參加公務(wù)員的面試中，我們應(yīng)該提前對面試真題有所了解。下面小編已經(jīng)為你們整理了河南公務(wù)員面試真題,希望可以幫到你。

　　河南公務(wù)員面試真題(一)

　　1、你成為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，上任后發(fā)現(xiàn)你們單位在群眾中有很多負(fù)面評價(jià)，主要是前任領(lǐng)導(dǎo)留下的，你會怎么辦?

　　【參考答案】

　　作為新上任的部門領(lǐng)導(dǎo)，面對群眾的負(fù)面評價(jià)，我要勇于承擔(dān)。無論原因?yàn)楹?，我都要?fù)起這個(gè)責(zé)任，解決問題才是關(guān)鍵。因此我要以積極的心態(tài)看待這個(gè)問題，用積極的行動去解決問題，盡快改變本單位在群眾中的不好印象。

　　我會盡快地向單位同事了解情況，多與群眾溝通，廣泛聽取群眾的意見，仔細(xì)研究出現(xiàn)負(fù)面評價(jià)的主要原因。

　　首先，如果是我們在日常工作中沒有做到及時(shí)公開政務(wù)，使群眾對我們的工作產(chǎn)生了一些誤解，那么我就要加大政務(wù)公開的力度，及時(shí)準(zhǔn)確地通過媒體公布我們的工作動向和主要內(nèi)容，避免造成誤解。在條件允許的情況下，可以設(shè)立面向群眾的免費(fèi)咨詢電話，方便群眾咨詢和反映問題。

　　其次，如果是因?yàn)槿罕姺从车膯栴}沒有及時(shí)得到解決，造成群眾對我們工作的不信任。我要召開部門會議，明確每個(gè)部門、每個(gè)人的工作職責(zé)，責(zé)任到人，分工明確，并強(qiáng)調(diào)群眾工作的重要性。同時(shí)建立相應(yīng)的獎懲制度，對于群眾滿意的工作人員進(jìn)行獎勵，而對于群眾反映問題比較多的工作人員進(jìn)行處罰，從制度建設(shè)上確保群眾反映的問題得到及時(shí)的解決。

　　再次，如果是單位中有個(gè)別同事對待群眾的態(tài)度不好，引起群眾的不滿。對于這樣的同事，我們要進(jìn)行教育工作，使他們從思想上認(rèn)識到群眾工作的重要性，轉(zhuǎn)變他們對待群眾的工作態(tài)度。在日常工作中，多安排他們與表現(xiàn)好的同事一起共事，用行動感化他們，相信他們很快會轉(zhuǎn)變。

　　最后，設(shè)立群眾監(jiān)督熱線電話或網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺等方式，加強(qiáng)群眾對我們工作的監(jiān)督，多方了解群眾的意愿，真心聽取群眾的意見，以此來推動和完善我們的工作。

　　評價(jià)政府工作，群眾最有發(fā)言權(quán)，我們一定要正確看待群眾的呼聲，廣泛聽取群眾的意見，在工作中時(shí)刻以群眾的利益為重。作為部門新上任的領(lǐng)導(dǎo)，我會以前任領(lǐng)導(dǎo)為鑒，以為人民提供最滿意的服務(wù)為一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　2、你單位處長、副處長關(guān)系緊張，你深受處長賞識，后來他調(diào)走了，副處長繼任，對你挑剔、刁難，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　每個(gè)人有每個(gè)人的處事風(fēng)格，也有他獨(dú)特的辦事方式。我認(rèn)為兩位領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)都是好的，都是為讓工作更好地開展，他們對我的這兩種工作態(tài)度是不存在原則上分歧的。因此，我會立足工作，以積極的心態(tài)來處理好這件事情。

　　處長的賞識是對我工作的肯定，我一定會繼續(xù)努力工作，爭取把工作做得更好。而副處長的挑剔和刁難，是他對工作一絲不茍、嚴(yán)格要求的表現(xiàn)，我認(rèn)為這樣會增強(qiáng)我工作的動力，給我提出了更高的要求，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

　　大文豪勃特勒說過：“每個(gè)人的工作，不管是文學(xué)、音樂、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像。”在工作中，不管面臨任何的困難，我都會盡心盡責(zé)的把自己的工作做好。

　　面對領(lǐng)導(dǎo)的批評和刁難，首先，我會從自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我會重新審視自己的工作態(tài)度和方法，找個(gè)合適的時(shí)間和地方，和副處長進(jìn)行溝通，讓副處長提出寶貴的意見和建議。隨后，我會結(jié)合副處長的意見和建議，全面慎重地開展自己的本職工作。最后，相信在副處長的指點(diǎn)和自己的改正后，我在工作方法和工作態(tài)度上一定能夠讓副處長滿意。

　　在今后的工作中，我一定會服從副處長的工作安排，一切以工作為重，以積極的心態(tài)做好自己的本職工作，絕對不會把個(gè)人情緒帶到工作中，我會虛心學(xué)習(xí)，努力完善自我，多向老同事請教。

　　我們要以端正的態(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)爭取提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。我相信，只要我們能從工作大局出發(fā)，互相付出真誠和努力，開誠布公，互相理解，我們就一定能把工作做好。

　　河南公務(wù)員面試真題(二)

　　1、你是某單位的主任，局長開會總是帶著你，與你無關(guān)的工作也常常征求你的意見，而且局長是你的親戚，另外兩個(gè)部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠(yuǎn)離你。你認(rèn)為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是什么?你怎么解決?

　　【參考答案】

　　第一問：

　　良好的人際關(guān)系能夠在單位內(nèi)形成和諧的工作氛圍，保證工作順利進(jìn)行。局長跟我有親戚關(guān)系，并且開會總會帶著我，還會征求我的意見，這讓其它部門的主任不滿，并且逐漸排斥疏遠(yuǎn)我。我認(rèn)為主要原因有以下幾點(diǎn)：

　　第一，平時(shí)我總是跟局長出去開會，可能疏忽了跟身邊的同事溝通，沒有及時(shí)了解到他們對我的看法和評價(jià)，沒有及時(shí)解決人際關(guān)系上出現(xiàn)的問題，所以就出現(xiàn)了同事排擠疏遠(yuǎn)我的情況。

　　第二，由于局長總是帶著我開會，也經(jīng)常征求我的意見，可能會讓同事覺得有一種高姿態(tài)，讓大家誤解會我有驕傲自滿的感覺。

　　第二問：

　　我會在平時(shí)的工作中加強(qiáng)與同事的溝通，了解產(chǎn)生誤會的原因，如果是因?yàn)槊Σ唤?jīng)常聯(lián)系，就請老趙和小李，在工作之余吃飯聊天，溝通感情;如果是讓同事感到高姿態(tài)，那么就應(yīng)該在平時(shí)接人待物時(shí)，要低姿態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎，避免驕傲的情緒和同事誤解的產(chǎn)生。

　　就自身而言，要不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，在工作中作出成績，珍惜每次開會的機(jī)會，每次開會當(dāng)成是提高自身的機(jī)會，向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事好好學(xué)習(xí)，變成業(yè)務(wù)能手。

　　2、有的人說“要勇于開口說不”，請說說你印象中最深刻的拒絕他人的事件。

　　【參考答案】

　　首先，中華民族有著互幫互助的傳統(tǒng)美德，對于需要幫助的他人，我們向來是一方有難八方支援，增進(jìn)了各民族間的友誼。

　　其次，在我們的傳統(tǒng)觀念中不去幫助他人，要說不，是一件很為難的事情。但是，我們應(yīng)當(dāng)看到每個(gè)人的能力有所不同，如果不看清自己的能力，或者違反法律，違反原則去幫助他人，往往得不償失。在這個(gè)時(shí)候開口說不，不僅是維護(hù)了自己的利益，同時(shí)也是在幫助求助者。

　　最后，我印象最深刻的拒絕他人的事件是在大學(xué)時(shí)，某個(gè)同學(xué)叫我替考，但是我拒絕了他。雖然他當(dāng)時(shí)很不高興，但是我及時(shí)的對他進(jìn)行了勸解，后來在我的幫助下他最終還是通過了考試。如果我答應(yīng)他去參加考試，那么或許被抓，對我們兩個(gè)人都會造成無法彌補(bǔ)的損失。

　　河南公務(wù)員面試真題(三)

　　1、結(jié)合崗位談?wù)勑枰男┠芰?jīng)歷

　　除了學(xué)習(xí)知識外，結(jié)合崗位談?wù)勥€需要哪些能力經(jīng)歷。

　　【參考答案】

　　(1)表達(dá)能力，作為綜合管理崗位，公務(wù)員首先必須具備表達(dá)能力，要能夠?qū)⒆约旱乃枷?、意圖、或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準(zhǔn)確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯(lián)絡(luò)的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達(dá)不清，則日常工作難以維持。

　　(2)人際協(xié)調(diào)能力，人們由于知識、素質(zhì)、受好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，行為習(xí)慣、對問題的看法、處世原則等差別很大。綜合管理崗位要求中公務(wù)員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，減少內(nèi)耗形成合力。

　　(3)時(shí)間安排能力，在綜合管理崗位上，所要處理事情的多與雜以及事件的突發(fā)性更需要公務(wù)員合理安排時(shí)間，首先表現(xiàn)為要珍惜時(shí)間，不浪費(fèi)一分一秒。其次，要在最佳時(shí)間段完成最重要的工作任務(wù)，第三要有計(jì)劃分配自己可用的時(shí)間，把時(shí)間的分配和工作計(jì)劃結(jié)合起來。

　　(4)學(xué)習(xí)能力，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)變革的時(shí)代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，我要緊跟形勢發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野;不僅學(xué)習(xí)書本知識和他人經(jīng)驗(yàn)，還要具備獨(dú)立思考、推斷事物的能力。

　　(5)此外，公務(wù)員還必須具備專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。

　　2、你的同事跟合作單位鬧不愉快，合作停止，領(lǐng)導(dǎo)讓你去推進(jìn)，怎么辦?

　　【參考答案】

　　和其他單位的合作不僅關(guān)系到我們單位日常工作的開展，也關(guān)系到我們單位對外的形象，我一定會將這項(xiàng)工作做好，處理好與合作單位的關(guān)系，推進(jìn)雙方的友好合作。具體我決定從以下幾方面開展工作：

　　首先，我會深入了解同事跟兄弟單位合作停止的原因，以及合作的進(jìn)程情況。對于同事要充分肯定他之前的工作，理解他現(xiàn)在的處境。對于合作單位要注意溝通、交流，多聽取他們的意見和想法。

　　其次，根據(jù)了解的情況解決問題具體問題具體分析。如果是因?yàn)殡p方在工作態(tài)度、方式方法上出現(xiàn)摩擦，那么我會與同事交流，希望同事以工作為重，以大局為重，轉(zhuǎn)變工作方式，以雙方能接受的方式開展工作;如果是雙方在溝通過程中產(chǎn)生誤會，則要及時(shí)與他們溝通交流，開誠布公、消除誤會;如果是因?yàn)楹献鲉挝粚ξ覀兲岢龅暮献鞣桨赣幸庖姡瑒t要向他們耐心解釋我們制定決策的出發(fā)點(diǎn)，以及這項(xiàng)決策會給我們合作雙方帶來的巨大收益，爭取他們的理解并最終達(dá)成共識。相信以我們的誠意，合作單位也會摒棄前嫌，愿意將合作進(jìn)行下去。

　　最后，我會與同事商量，根據(jù)工作開展情況重新制定合作計(jì)劃，盡快恢復(fù)正常工作，并把工作的進(jìn)展匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

　　我相信在工作中只要我們堅(jiān)持工作第一的原則，多與同事、合作單位進(jìn)行溝通，以積極樂觀的心態(tài)處理問題，那么就會使工作開展的更加順利。

　　
看了“河南公務(wù)員面試真題”