在河南參加公務員的面試，面試者最好做好準備，了解面試題目很重要，下面小編已經(jīng)為你們整理了河南省公務員面試題型,希望可以幫到你。

　　河南省公務員面試題型篇(一)

　　1.2010年3月22日，河南睢縣一農(nóng)民找鄉(xiāng)長說事時，拿起辦公桌上一水杯欲喝水，被鄉(xiāng)長喝止。兩人發(fā)生口角后出現(xiàn)肢體沖突，隨后鄉(xiāng)長喊來警察，農(nóng)民被拘留7日。請你談談對“茶杯門”的看法?

　　【解析答案】

　　茶杯門反映了該鄉(xiāng)長嚴重的“官本位思想”、濫用公權、低下的組織紀律性、缺乏尊重他人的意識、缺乏民主與法治的意識。

　　事件的直接起因是農(nóng)民欲使用鄉(xiāng)長的水杯喝水。從尊老愛幼和關心服務對象的角度看，該鄉(xiāng)長不具備起碼的禮貌和待客常識。導致沖突的發(fā)生。

　　事件的深層原因，是村民土地被非法征用，補償三年未兌現(xiàn)，村民帶著怨氣去反映問題也未可知。身為一鄉(xiāng)之長，不是替村民排憂解難，而是以拘留老農(nóng)的方式去計劃矛盾，說明他缺乏組織紀律性。

　　該鄉(xiāng)長認為自己的茶杯別人動不得，特別是來上訪的農(nóng)民動不得，沒有對群眾的包容與理解，背離了我黨的群眾路線，是“官本位思想”的體現(xiàn)。該鄉(xiāng)長動怒后，找來警察將村民進行拘留，一關了事，背離了正常的行政和執(zhí)法流程，說明他濫用公權，缺乏基本的民主與法治意識。

　　當群眾來反映問題時，首先應該倒上一杯水。而不是高高在上、拒人千里之外。如果該鄉(xiāng)長能端正自己的態(tài)度，擺正自己的立場，我相信不會由一個茶杯引發(fā)一場軒然大波的。舉手之勞，即可春風化雨。鄉(xiāng)長的威風不是體現(xiàn)在與鄉(xiāng)民的肢體沖突或把人行政拘留上，而是應該體現(xiàn)在執(zhí)政的能力上。當一個受人尊重的干部，價值遠遠高于當一個讓人畏懼的干部。在職一陣子，做人一輩子。海納百川，有容乃大。在與群眾打交道的過程中，縱然群眾有不足或不對，但他們本身就處于弱勢群體，更多的時候應該予以包容和體諒。稍有不滿就打擊報復，激化干群關系。這樣的人是害群之馬，降低了整個公務員體系的威信。

　　追問：如果你是鄉(xiāng)派出所的普通民警，鄉(xiāng)長讓你抓村民，你會不會去抓?

　　【解析答案】

　　如果我是鄉(xiāng)派出所的普通民警，我會首先了解情況。這樣的由口角導致肢體沖突的例子，至多算斗毆。一般來說，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。沒有造成嚴重后果的，可以建議和解。不構成輕傷不需負刑事責任。

　　在了解了實際情況后，依據(jù)情況進行處理。如果進行處罰一定要有法理依據(jù)。以體現(xiàn)法治社會的理念。如果當事人情緒激動，則建議他們先冷靜下來，再進行協(xié)商。對于處理官民糾紛，要格外慎重。因為群眾本來就被定義為弱勢群體，如果處理有失公允，政府的形象會受到影響，而且容易釀成群體性事件。如果鄉(xiāng)長想用人情或權力來要求我進行違反程序的操作，我會拒絕他的不當要求的。如果自己在執(zhí)法過程中徇私舞弊，是違背職業(yè)道德，也會被投訴的。而且他作為當事人之一，也難辭其咎。

　　追問：假如你是村干部，恰巧碰到這樣的事情發(fā)生，你會怎么做?

　　【解析答案】

　　如果我是村干部，我會勸雙方冷靜下來，并將村民帶走。這樣可以避免事態(tài)進一步惡化。 然后我會去了解該村民需要解決的問題，幫助他聯(lián)系補償款的落實。對于鄉(xiāng)長，也會在事后去和他溝通，了解當天的事情，以及補償款沒有及時落實的原因。如果是他職權范圍內(nèi)可以解決的，我會向他描述一下村民生活遇到的困難，希望他盡快解決補償款的問題。如果他的職權范圍內(nèi)無法解決，我會了解一下該補償款由哪個部分負責，然后讓該村民去向上一級部門反映問題。

　　2.現(xiàn)在有些地方設立市長接待日，縣長接待日，但有些人說市長、縣長應該負責決策，讓工作人員來接待，你怎么看?

　　【參考答案】

　　拓寬民意表達渠道，轉變政府觀念，樹立服務行政觀念，將官本位、政府本位、權力本位的管理理念轉變?yōu)楣癖疚弧⑸鐣疚?、市場本位的治理理念，已?jīng)成為我國政府自身建設的關鍵環(huán)節(jié)。在這個過程中，各地政府都在進行著不斷地嘗試，設立市長接待日，縣長接待日便是其中的一種嘗試。

　　對于題目中的現(xiàn)象，我們不能簡單地區(qū)分為好還是不好，而是應該全面看待：

　　第一，我們要看到政府設立市長接待日，其出發(fā)點是非常好的。一方面，它為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。另一方面，市長接待日拉近了黨政領導與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。通過接待日，市長可以更深入地了解民生，民情，民意。一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。一個既能干又親民的市長就是個好市長。

　　第二，我們也應該看到，作為政府的一把手，應當是統(tǒng)籌全局的，像接待民眾這樣的工作，應當交給政府的信訪部門集中管理，市長、縣長不能夠因為接待日的設立而影響了自己正常的工作，否則就會本末倒置。而且如果政府官員接訪后問題還是不能得到及時和有效的解決，對官員的個人形象和政府的公信力都是一種挑戰(zhàn)。

　　因此，我認為，對很多地方市長接待日、縣長接待日接待來訪群眾這個問題，我們確實應該堅持一分為二的觀點來看待。在我國提出保民生、促增長、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略目標的今天，政府官員能作出這樣的舉措確實是有積極意義的，希望地方政府能夠進一步完善這一制度，為民意的表達開通另一個便捷、有效、暢通的渠道——在合理設置接待日、拓寬民情民意表達渠道的基礎上，政府應廣泛吸取市長、縣長接待日中的群眾意見，作出有益于人民群眾利益的正確決策，發(fā)揮市長、縣長接待日的真正作用。

　　河南省公務員面試題型篇(二)

　　1.現(xiàn)在很多人都承諾，但承諾之后就拋到腦后，沒有很好的履行承諾，談談你對這種現(xiàn)象的看法。說說你在以后會怎么做?

　　【參考答案】

　　01、背景陳述：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各種社會思潮的涌入，現(xiàn)在社會中的確存在著這樣一種社會現(xiàn)象，如：朋友間的夸夸其談;商家為了拉攏顧客，對顧客空口“畫餅”承諾;一些地方政府對百姓經(jīng)常承諾卻從沒兌現(xiàn)。從個人到部分商家，甚至到個別地方單位，這種現(xiàn)象都是存在的。這種為了自身利益做出承諾卻不履行承諾的行為，不僅傷害了人與人之間的感情，而且從長遠來看會損傷商家、企業(yè)以及機關事業(yè)單位的形象和他們的根本利益，不利于和諧社會的建立。

　　02、判斷表態(tài)：只承諾不履行的現(xiàn)象是一種不誠信的表現(xiàn)。是不值得提倡的，也是每個主體需要深思和杜絕的。

　　03、分層論證：誠信是個人、企業(yè)、政府的立命之本，每一個主體都應該履行自己的承諾。

　　政府應加強宣傳教育，引導人們樹立正確的世界觀和價值觀，樹立良好和持續(xù)的誠信理念。同時完善相應的法律法規(guī)和監(jiān)督機制，促使企事業(yè)單位履行自己對群眾的承諾。

　　企業(yè)應以誠信為本，在追求經(jīng)濟利益的同時，擔當相應的社會責任，實現(xiàn)對社會和消費者的服務承諾、質量承諾等。

　　個人應以“誠實守信為榮、以見利忘義為恥”作為我們做人處事的準則。尤其是作為黨員干部更要起帶頭表率作用，以誠信政府牽頭帶動全民誠信，這不僅是歷史的潮流，也是社會主義的根本要求。溫總理與在線網(wǎng)民交流時，就曾承諾在其任期內(nèi)一定管好樓市，使樓價合理歸位。這一席話不僅溫暖著幾億老百姓的心靈，也是政府采取相應舉措的信心和有力開端，更是一個誠信的典范。

　　04、總結提升：總之，國家在注重建設物質文明的同時，也要相應地加強精神文明的構

　　建，真正地將德治與法治有效地結合，形成人人樹誠信的良好社會風尚，這樣才能構建高效有序和諧的社會主義。而作為一名年輕的公務員，在以后的工作中，我會從自身做起，從小事做起，對培養(yǎng)我的黨要誠信、對人民要誠信，做一名業(yè)務精、政治強、作風硬的優(yōu)秀公務員

　　2.對溫家寶總理提出的“讓人民活的更有尊嚴”這句話，談談你對“更有尊嚴”四個字的理解。

　　【參考答案】

　　黨和政府及時發(fā)現(xiàn)并順應大勢，將“人民的尊嚴”首次寫進政府工作報告，成為政府工作的目標，充分彰顯了黨和政府執(zhí)政為民的施政理念，傳遞出黨和政府踐行“以人為本”的決心和信心。這一莊嚴承諾也意味著對政府工作和各級領導干部提出了更高要求，不僅是追求GDP的提高和經(jīng)濟的發(fā)展，還要在社會的公平公正、民主法制建設等方面有實質性的推進。

　　尊嚴的含義是指國家要保護每個人的自由和人權;國家發(fā)展的最終目的是為了滿足人民群眾日益增長的物質文化需求;要給人的自由和全面發(fā)展創(chuàng)造有利條件。我國經(jīng)過改革開放三十年的發(fā)展，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以提高人民生活水平為目的，大力發(fā)展經(jīng)濟、改善民生，使人民的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，人民的尊嚴日益得到保障。

　　當然，在取得巨大成就的同時也不能忽視當前存在的不足：教育、醫(yī)療資源不夠豐富、房價過高、人民收入水平還需提高、城鄉(xiāng)差距依然較大、法律法規(guī)還不夠完善等。這就對黨和政府接下來的工作提出了更高的要求，不容懈怠。如何讓人民群眾“更有尊嚴”?從物質上說，就是要改善民生，包括教育、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障等等，即要全面保障人民群眾的衣食住行，使人民能豐衣足食、安居樂業(yè)，過上體面的生活;從精神層面上說，就是要尊重人民，保障人民的自由和民主權利，堅持公平正義的理念，堅持法律面前人人平等，使得“躲貓貓”、“摔跤死”事件不再發(fā)生，使得以“被”作前綴的新詞不要再出現(xiàn)，充分尊重人民大眾的話語權。

　　溫總理提出的“讓人民生活的更有尊嚴”，凸顯了在新時期新形勢下，我們黨和政府執(zhí)政理念的逐步成熟和深刻發(fā)展。相信在黨和政府的帶領下，經(jīng)過全國人民團結一心、眾志成城的共同努力，全國人民一定能過上更幸福、更平等、更有尊嚴的美好生活。

　　河南省公務員面試題型篇(三)

　　1.在演戲中有主角也有配角，也有跑龍?zhí)椎?。跑龍?zhí)着艿煤玫囊灿星巴荆務勀愕目捶ā?/p>

　　【參考答案】

　　題目中所說的是在演戲中發(fā)生的現(xiàn)象，每一場戲有主角就會有配角和跑龍?zhí)椎慕巧?，但是不論角色的大小或是輕重，只要認真對待、做好了都會有一個好的未來。我非常贊同這一看法。

　　在實際的生活中，無論是從事什么樣的職業(yè)，在單位的工作中扮演什么樣的角色，只要踏實努力、勤勤懇懇，就一定能贏得成功。例如：掏糞工人時傳祥以“寧可臟一人，換來萬家凈”的實際行動，贏得了社會的普遍尊敬，他的先進事跡所體現(xiàn)出的文明價值已成為社會的一種精神財富被廣泛認可和弘揚。簡簡單單的掏糞工作，時傳祥依然做到了最出色。 對此，我也將這樣的態(tài)度運用到了自己的實際工作中。

　　首先，在工作態(tài)度方面，要積極熱情。無論自己從事哪一種職業(yè)，在哪一種崗位上干活，都要熱愛自己的職位和崗位，做到“干一行，愛一行”，把自己的熱情投入到工作中。就像北京優(yōu)秀乘務員李素麗那樣，雖然只是一個售票的崗位，但是也要時刻保持著高漲的工作熱情。 其次，在業(yè)務處理方面，要兢兢業(yè)業(yè)。每一個工作崗位，都是無大小輕重之分，既然在這一崗位上工作，就要做到認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。不能因為沒有在重要的崗位上，就做事情

　　敷衍。這種行為是非常不可取的，要深刻認識自己的敷衍行為會帶來非常嚴重的后果。 最后，要主動學習，勇于創(chuàng)新。有了對工作的熱情和認真嚴謹?shù)膽B(tài)度是不夠，還需要“干一行，鉆一行”，真正地將自己的崗位作為自己畢生的事業(yè)。在工作中遇到困難要不退縮，敢于面對工作中的困境。同時在工作中積極動腦，勇于創(chuàng)新。

　　假如我有幸成為了一名公務員，我會虛心向領導和各位同事學習，將“為人民服務”的意識深深印在腦海里面，以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度開展工作，在自己的工作崗位上做最佳角色

　　2.競爭是效率提高的關鍵，聯(lián)系實際，談談你對個人與個人之間競爭的看法。

　　【參考答案】無時無刻和無所不包的競爭是現(xiàn)代社會的特征，如國家間綜合國力的競爭，城市間經(jīng)濟指標的競爭，企業(yè)間年度利潤的競爭，個人之間地位和收入的競爭。適當、健康、良性的競爭不僅不會造成傷害和損失，反而可以促成雙贏的局面。

　　競爭是一種對業(yè)務、對品格、對成功結果的較量，唯有競爭，才能激發(fā)人的激情和創(chuàng)造力。車間里生產(chǎn)技術的較量，提高了勞動生產(chǎn)率，讓企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益;公務員領導干部的競爭，讓廣大優(yōu)秀的干部脫穎而出，進一步推動了黨政事業(yè)的發(fā)展。但凡事都有兩個方面，過度、惡性的競爭就不利于社會的和諧發(fā)展。

　　在市場經(jīng)濟條件下，單位之間有競爭，單位里人與人之間也會有競爭。如果競爭的出發(fā)點是為了提高服務的質量，是為了更好服務于人民，那么這種競爭是健康的，有利于單位的發(fā)展和進步;但是如果這種競爭只是以創(chuàng)造收入和謀利為出發(fā)點，那么這種競爭就是畸形的，不僅不利于單位樹立形象，不利于改進服務質量，而且會在盲目的攀比中迷失自己。比如在工作中，同事之間為了競爭同一崗位而相互拆臺，背地里向其他同事、上級領導說對方的壞話，最終的結果肯定是兩個人都不能得到領導的提拔，原因就在于這種沒有大局意識、沒有團隊合作精神的人沒有資格來擔任領導職務。

　　所以，我們提倡良性競爭，贊美君子的較量。我們在看到積極的競爭優(yōu)勢的同時，也要認識到競爭之外的合作也是另一種值得弘揚的精神。在公務員這個領域，我們要比拼業(yè)務，不斷提高自己的工作能力，但在處理人際關系和日常的行政管理中，我們更應該側重團隊合作。唯有合作，我們才能形成一個層次分明、各司其責、銜接流暢的管理團隊，我們的政府才能給人民提供更好的公共服務。

　　
看了“河南省公務員面試題型”