財務(wù)面試中，有哪些專業(yè)的面試問題需要面試者提前了解的呢?以下是小編幫你們整理的財務(wù)專業(yè)面試問題，一起來學(xué)習(xí)啦。

　　財務(wù)專業(yè)面試問題(一)

　　1、怎么理解“坐支”?

　　所謂坐支是指通過現(xiàn)金收入直接來現(xiàn)金支出。

　　2、敘述目前長沙市增值稅一般納稅人企業(yè)納稅申報程序。

　　1)每月底前將當(dāng)月抵扣的進(jìn)項稅票到稅局辦稅大廳進(jìn)行認(rèn)證，注意從發(fā)票開出之日起90日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)證并于認(rèn)證的當(dāng)月抵扣。

　　2)將認(rèn)證完畢的進(jìn)項稅票導(dǎo)入申報系統(tǒng)。

　　3)當(dāng)月開出的普通發(fā)票輸入申報系統(tǒng)。

　　4)在申報系統(tǒng)中進(jìn)行相關(guān)操作，生成各類納稅報表并打印相印的紙質(zhì)報表。

　　5)按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求帶齊各類報稅資料到大廳申報(現(xiàn)已試行網(wǎng)上申報)

　　3、一小規(guī)模工業(yè)企業(yè)，本月銷售額含稅價400萬元，假設(shè)銀行已收齊全部款項，請作出此項銷售的相關(guān)分錄。假設(shè)該企業(yè)按含稅銷售額繳納印花稅，作出下月在繳納本月印花稅時的相關(guān)分錄。

　　解答：本月應(yīng)負(fù)擔(dān)的增值稅為400/1.06*6%=22.64萬元

　　銷售收入為400-22.64=377.36萬元

　　印花稅為400*3/10000=0.12萬元.

　　分錄：

　　借：銀行存款400萬元

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入377.36萬元

　　應(yīng)交稅金----應(yīng)交增值稅22.64萬元

　　借：管理費(fèi)用0.12萬元

　　銀行存款0.12萬元

　　4、個人年得稅相關(guān)計算。

　　1)本月某職員應(yīng)發(fā)工資3500元，個人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)142.34元，則其應(yīng)稅所得額是多少。

　　2)本年度3月份發(fā)放上年度年終獎項，某職員領(lǐng)取了3000元。則按最新規(guī)則，公司應(yīng)代扣代繳該職員的個人所得稅額是多少。

　　解答：

　　1)其應(yīng)稅所得額為3500-142.34-1600=1757.66

　　2)先確定比率為3000/12=250，故比率為5%。則其應(yīng)納個人所得稅稅額為3000*5%=150元。

　　5、工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品400件，乙產(chǎn)品300件。共同耗用的材料采用材料定額消耗量比例進(jìn)行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，單價20元，共計42120元。已知甲產(chǎn)品消耗定額為1.2公斤，乙產(chǎn)品消耗定額為1.1公斤。求甲、乙產(chǎn)品應(yīng)分配的原材料金額。

　　解答：分配率=42120/(400*1.2+300*1.1)=52

　　甲產(chǎn)品分配額為400*1.2*52=24960元

　　乙產(chǎn)品分配額為300*1.1*52=17160元。

　　6、某材料月初結(jié)存金額為1000元，數(shù)量為10公斤。本月購入總數(shù)量為500公斤。總金額為52500元。本月發(fā)出此材料460公斤，采用加權(quán)平均法求出本月發(fā)出材料成本。

　　解答：加權(quán)平均單位成本=(1000+52500)/(10+500)=104.90

　　發(fā)出成本=104.90*460=48254.90元

　　財務(wù)專業(yè)面試問題(二)

　　1、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?

　　什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。

　　理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。

　　2、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　3、稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

　　可抵扣的有增值稅進(jìn)項票，也就是電腦打印的增值稅專用發(fā)票，普通發(fā)票不可以抵扣，還有運(yùn)輸發(fā)票。 報稅流程是先抄稅，然后做帳，把財務(wù)報表做出來，輸入主表，附表一，附表二，打印出來后即可報稅。

　　4、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?

　　增值稅專用發(fā)票:發(fā)票未抵扣,同時是當(dāng)月的話,可以要求客戶把發(fā)票把原發(fā)票作廢重開;如未抵扣,是上月的,可以讓客戶開具退發(fā)票證明,你到當(dāng)時稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單,然后開紅字發(fā)票,現(xiàn)按實際收款開具發(fā)票;如已抵,讓客戶去他們的稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單,申請理由可以寫成商品折讓

　　5、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

　　年9月1日起，新的個人所得稅計稅法開始實施，個稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)(也稱“個稅起征點”)由原來的2000元增至3500元，稅率也由原來的9級變?yōu)? 級，相應(yīng)地，年底領(lǐng)到的年終獎計算法也有所調(diào)整。

　　年終獎計稅公式1

　　取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的，計算公式為：

　　應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　年終獎計稅公式2

　　取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得低于費(fèi)用扣除額(3500元)的，計算公式為：

　　應(yīng)納稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工薪所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　注：上述兩個計算公式中的稅率和速算扣除數(shù)為：用全年一次性獎金總額÷12(一年12個月)后得出的商數(shù)，再對照工薪所得個稅稅率表即可確定。

　　6、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

　　財政年報一般就是財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表)，而匯算清繳報表是指年度企業(yè)所得稅表。

　　7、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計處理?

　　可先記入在建工程，完工后轉(zhuǎn)入長期待攤費(fèi)用，攤銷期不低于5年。

　　8、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計核算?所得稅清繳時如何進(jìn)行調(diào)整?

　　開辦費(fèi)計入“管理費(fèi)用—開辦費(fèi)”󰀀開辦費(fèi)也是你公司為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的，取得發(fā)票了就能正常稅前抵扣，無需調(diào)整!󰀀沒有發(fā)票的話就不能稅前扣除了，就得相應(yīng)在調(diào)增會計利潤。

　　財務(wù)面試自我介紹范文

　　大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。我是一名會計專業(yè)應(yīng)屆生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實的掌握了專業(yè)知識。能熟練操作word、excel、用友u8財務(wù)軟件以及erp管理系統(tǒng)。

　　我的英文名叫xx，今年27歲，畢業(yè)于xx學(xué)校，在過去的5年中一直就職于xx公司，從事過出納、結(jié)算會計等工作，對財務(wù)管理流程及納稅申報工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務(wù)軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并打算在今年內(nèi)一次性通過會計中級考試。

　　我性格外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰(zhàn)，大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會主席，正是在那個時候培養(yǎng)了我強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。

　　生活中，我愛好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數(shù)家珍，我也愛好運(yùn)動，并經(jīng)常組織同事切磋技藝，最擅長羽毛球運(yùn)動。

　　
看了“財務(wù)專業(yè)面試問題”