簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備對(duì)面試有很大的幫助，面試中的面試技巧你掌握了嗎?以下是小編幫你們整理的簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備與面試技巧，一起來學(xué)習(xí)啦。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷制作

　　求職，首先要傳遞給別人的，就是自己的簡(jiǎn)歷。作為沒有進(jìn)入過社會(huì)的在校學(xué)生，必須明確制作簡(jiǎn)歷的目的。然后進(jìn)行有的放矢，從而提高簡(jiǎn)歷的命中率。

　　簡(jiǎn)而言之，言而總之，簡(jiǎn)歷的目的在于：讓別人通過書面的、有限的文字，在最短的時(shí)間內(nèi)掌握關(guān)于自己的重要信息(尤其是對(duì)方想要了解的內(nèi)容，如其崗位對(duì)應(yīng)聘者的要求)，并做出給自己一次機(jī)會(huì)的決定。

　　了解了這一目的后，編寫簡(jiǎn)歷就有方向了。在寫簡(jiǎn)歷過程中，始終都要以這一目的為指南針，使自己的簡(jiǎn)歷盡可能地獲得更多的機(jī)會(huì)。

　　(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)

　　對(duì)高職院校大學(xué)生來說，一般準(zhǔn)備中文個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以了，如果特別需要也要準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷，常用的中文個(gè)人簡(jiǎn)歷包括三個(gè)部分。

　　1.標(biāo)題：“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。

　　2.個(gè)人概況：包括姓名、性別、出生日期、出生地、通訊地址、聯(lián)系方式等。

　　3.正文部分：包括學(xué)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況、考工考證、實(shí)踐經(jīng)歷等，按時(shí)間先后順序排列。

　　(二)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容

　　一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本內(nèi)容應(yīng)該包括標(biāo)題、個(gè)人資料、求職意向、任職資格、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專長(zhǎng)與成就、論文論著、實(shí)踐活動(dòng)、專業(yè)技能、外語程度、計(jì)算機(jī)水平、社團(tuán)職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況等。就特定的個(gè)人簡(jiǎn)歷而言，到底應(yīng)列舉哪些項(xiàng)目，應(yīng)視求職者個(gè)人的實(shí)際情況及個(gè)人簡(jiǎn)歷的用途而定。

　　中文個(gè)人簡(jiǎn)歷一般有如下內(nèi)容：

　　1.標(biāo)題。一般為“簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“求職簡(jiǎn)歷”。

　　2.個(gè)人資料。個(gè)人資料集中反映了個(gè)人的基本情況，一般來說，一份簡(jiǎn)歷中，有一些個(gè)人基本信息，是不管應(yīng)聘什么單位都必須提供的，如姓名、性別、出生年月、聯(lián)系電話、E-mail等;有些個(gè)人信息可以根據(jù)應(yīng)聘的單位情況及招聘需求，進(jìn)行刪略，如政治面貌、籍貫等。一般來說，如果是應(yīng)聘國(guó)企、事業(yè)單位等一些傳統(tǒng)一點(diǎn)的單位，就一定要加上政治面貌和籍貫兩部分;而對(duì)于外企，政治面貌、籍貫之類，則顯得沒有那么重要了。另外，在籍貫方面，如果你家鄉(xiāng)出來的人，地域意識(shí)較重，都很認(rèn)老鄉(xiāng)關(guān)系，就可以把你的籍貫寫出來，以便偶爾遇到自己家鄉(xiāng)的面試官，就會(huì)很快地對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生好感。

　　3.求職意向。求職意向就是求職者所愿意從事的職業(yè)，表明了畢業(yè)生想要從事的工作。最直接的表達(dá)求職意向的方式就是寫出職務(wù)名稱。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)短清晰，盡量使自己的求職愿望與應(yīng)聘的職位相符，要寫出自己的真實(shí)想法。

　　4.教育背景及所修課程。中學(xué)的學(xué)校不一定要寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，除非自己的中學(xué)是一個(gè)比較有名的學(xué)校。課程在羅列時(shí)應(yīng)把與自己應(yīng)聘崗位最接近的課程放在最顯眼的位置;而且不要列出全部，對(duì)所學(xué)的課程要有所刪略，將重點(diǎn)放在與應(yīng)聘崗位相近或素質(zhì)、能力要求(如應(yīng)聘的崗位對(duì)英語有一定要求，則可列出英語語言類課程)的課程方面，突出重點(diǎn)、有針對(duì)性地說明自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　　5.實(shí)踐經(jīng)歷。盡可能地將與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)放在顯要位置或凸顯，應(yīng)包含“社會(huì)實(shí)踐”和“校內(nèi)學(xué)生干部經(jīng)歷”兩大部分，最好根據(jù)目標(biāo)崗位的需求(如相關(guān)公司、崗位

　　經(jīng)歷要求，能力要求)，按照最符合、最重要的要求到次要這樣排列自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷(比如說，你要應(yīng)聘某公司行政助理之類的實(shí)習(xí)生，那么你就可以將辦公室助理這一經(jīng)驗(yàn)放在第一個(gè)位置，然后輔導(dǎo)員助理……)。實(shí)踐經(jīng)歷的表述應(yīng)突出重點(diǎn)，切忌冗長(zhǎng)繁瑣，強(qiáng)調(diào)在此過程中收獲的經(jīng)驗(yàn)、取得的資質(zhì)以及獲得的成績(jī)。實(shí)踐經(jīng)歷的表達(dá)應(yīng)盡量使用生動(dòng)活潑的語言，以體現(xiàn)求職者積極向上、充滿活力的精神面貌。

　　6.獲獎(jiǎng)及成績(jī)情況。這方面內(nèi)容可以顯示專業(yè)或其他特長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，主要包括三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、優(yōu)秀學(xué)生干部及獎(jiǎng)學(xué)金獲得等情況以及參加數(shù)學(xué)建模、機(jī)器人比賽，電子設(shè)計(jì)、航模比賽、人文知識(shí)競(jìng)賽，校內(nèi)外文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況等等。

　　7.職業(yè)技能。這部分內(nèi)容主要包括外語水平和計(jì)算機(jī)操作能力、相關(guān)專業(yè)的考工考級(jí)證書等。盡可能地采用一些規(guī)范的寫法，如“英語六級(jí)(CET-6)”、“英語專業(yè)八級(jí)(TEM-8，級(jí)別高于CET-6)”、“計(jì)算機(jī)能力二級(jí)”、“熟練操作word/excel/access等辦公軟件”等等。避免大公司通過網(wǎng)上關(guān)鍵詞篩選是被無情剔除。另外，相應(yīng)的資質(zhì)、等級(jí)證書以及與應(yīng)聘職位相關(guān)的職業(yè)技能資質(zhì)和等級(jí)證書都應(yīng)包含在個(gè)人簡(jiǎn)歷之中。

　　8.興趣愛好及特長(zhǎng)。重點(diǎn)寫與你所求職務(wù)有很大的聯(lián)系的特殊興趣和愛好，要突出特色，寧缺毋濫。

　　9.照片。關(guān)于簡(jiǎn)歷上是否貼照片，應(yīng)根據(jù)所面臨的特殊情況，如應(yīng)聘工作的需要以及自身的條件作恰當(dāng)?shù)娜∩?。?jiǎn)歷中的照片一般應(yīng)該用免冠半身正面一寸照。

　　10.成績(jī)表。這是一定要附上的，成績(jī)表一般是教務(wù)處統(tǒng)一格式，由教務(wù)處出具的，每門課程的名稱、課時(shí)數(shù)、考試還是考查課目、分?jǐn)?shù)或等級(jí)、實(shí)訓(xùn)課成績(jī)。成績(jī)表一定要教務(wù)處加蓋印章。因?yàn)榭赡芡兜蕉鄠€(gè)用人單位，所以證書和成績(jī)表用復(fù)印件即可，簡(jiǎn)歷原件一定要自已保存好。如有需要，有的用人單位在決定正式錄用你之前，會(huì)要求出示原件的。

　　(三)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

　　1.一定要寫上求職的崗位

　　求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的崗位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的崗位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)和崗位有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)崗位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

　　2.排版和結(jié)構(gòu)要清晰

　　簡(jiǎn)歷應(yīng)該在第一時(shí)間向招聘者呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”。而這“亮點(diǎn)”是教育背景還是實(shí)踐經(jīng)歷或者技能水平，就要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來決定。決定了“亮點(diǎn)”，你就應(yīng)該把最優(yōu)的位置和最大的篇幅分配給它。

　　3.要充分展示自己的特長(zhǎng)

　　首先要將那些與應(yīng)聘的工作、崗位相應(yīng)的教育經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、技能水平、外語和計(jì)算機(jī)水平等專業(yè)特長(zhǎng)填寫清楚;其次將自己的一般特長(zhǎng)，諸如會(huì)唱歌、跳舞、善于交際、擅長(zhǎng)某一運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目等，根據(jù)用人單位的性質(zhì)和需要有選擇地填寫。

　　4.一定要實(shí)事求是。

　　簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。在簡(jiǎn)歷中做手腳，無異于拿自己的人格和前途做賭注。即使有的人靠含水分的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳的，那時(shí)就不只是不被錄用的事情了。

　　5.不要過分謙虛

　　簡(jiǎn)歷中不要夸大事實(shí)，也沒有必要把自己的弱項(xiàng)等都寫進(jìn)去。比如“工作經(jīng)驗(yàn)不足”，“學(xué)習(xí)成績(jī)不夠優(yōu)秀”等沒有必要用文字說明。另外，對(duì)于自己的“亮點(diǎn)”要充分展示，最好用數(shù)字說明，比如獲獎(jiǎng)學(xué)金，可以說明該獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者是年級(jí)排名前十名等等，更有說服力。

　　6.不要寫上對(duì)薪水的要求

　　簡(jiǎn)歷中寫上對(duì)薪水的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)感覺你無足輕重。對(duì)于剛出校門的高職生來說，第一份工作的薪水不重要，重要的是經(jīng)驗(yàn)的積累，不要過于在乎薪水的多少。可以在面試時(shí)視情況而巧妙提出。

　　7.要注意修飾和字符的大小

　　在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇質(zhì)地精細(xì)的紙張，排版無語法錯(cuò)誤，無污漬。要注意字的大小應(yīng)以閱讀清晰為度，對(duì)于重要的重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容可以用醒目的字體或加下劃線等突出顯示。

　　8.照片需精心挑選

　　精心挑選一張看起來富有個(gè)性、干練的照片，很可能會(huì)吸引住招聘人員的目光，從而多留意你的簡(jiǎn)歷，增加你面試的機(jī)會(huì)。但一定要記?。翰荒馨颜掌瑥?fù)印在簡(jiǎn)歷上。

　　面試技巧

　　第一步，鎮(zhèn)定自若。

　　在考察應(yīng)變能力的情境性題目中，由于是以突發(fā)情況為背景，題干中通常伴隨著某些涉事人物在遭遇突發(fā)狀況下情緒較為激動(dòng)的情況，因此，答題第一步，找出題中情緒激動(dòng)的人物，安撫情緒。當(dāng)然，措辭方面可以結(jié)合具體情境進(jìn)行細(xì)化，比如在上述真題的作答中，具體作答可以說到，先平復(fù)自己的情緒，讓自己冷靜下來，清醒應(yīng)對(duì)。

　　第二步，帶入情境。

　　作答情境類題目要想出色，那么就要有代入感。即聯(lián)系題干中給自己設(shè)定的身份，帶入題中情境，來進(jìn)一步區(qū)分自己的職責(zé)權(quán)限，并判斷處理事情的輕重緩急，先后順序。同樣，上述例題的第二步驟，就是先向工作人員進(jìn)行道歉，承認(rèn)自己的失誤，同時(shí)，再次以誠(chéng)懇的態(tài)度向工作人員作出解釋，希望他們能夠網(wǎng)開一面，跟考官溝通，給予一次面試的機(jī)會(huì)。

　　第三步，妥善解決。

　　應(yīng)變能力考查的題目中，為了突出考查目的，一般會(huì)出現(xiàn)人物交叉，矛盾復(fù)雜的情況。應(yīng)變能力的考察往往還結(jié)合人際交往的意識(shí)和技巧的考察。因此，考生作答時(shí)，一定要理清矛盾，一一解決，緊急重要的首先處理，緊急不重要的次之，接下來是重要不緊急的事，最后再考慮不重要也不緊急的。在上述舉例中，重要的事情是爭(zhēng)取一次向考官展示自己的機(jī)會(huì)，所以，可以在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，多方尋求解決辦法，如果是面試還沒有結(jié)束，只是耽誤了自己的面試時(shí)間，其他考生還在面試的情況下，則請(qǐng)求工作人員幫助想考官說明情況，在最后對(duì)自己進(jìn)行面試;如果是當(dāng)天所有考生的面試已經(jīng)結(jié)束，那么，要意識(shí)到，無論出于什么原因，的確是自己的失誤造成錯(cuò)失此次面試的機(jī)會(huì)，只能遺憾收?qǐng)觥?/p>

　　第四步，總結(jié)預(yù)防。

　　應(yīng)變類題目中，核心考點(diǎn)就是考生的處事能力以及預(yù)見性。因此，在假設(shè)的題目情境中，適當(dāng)體現(xiàn)今后對(duì)該類事件的處理態(tài)度，則能夠突顯考生處理問題的全面性。通常，可以說一下，通過此件事情中吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及今后如何預(yù)防類似的事情再次發(fā)生。在所給例題中，最后，對(duì)于遲到的事情要反思原因，吸取教訓(xùn)。下次面試提早出行，并且選擇最為穩(wěn)妥的出行方式，或者選擇離面試地點(diǎn)較近的地點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)備和休息，保證面試不受影響。

　　
看了“簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備與面試技巧”