應(yīng)聘面試問題及回答
應(yīng)聘求職中，參加面試通常會遇到什么樣的面試問題呢?你了解過面試中的面試題嗎?你會如何作答呢?以下是小編幫你們整理的應(yīng)聘面試問題及回答，一起來學(xué)習(xí)啦。
應(yīng)聘面試問題及回答(一)
1.介紹一下你自己
面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。
2.你對我們公司有什么了解
你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。
3.你為什么要為我們工作
這個(gè)問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個(gè)問題上，誠實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠實(shí)很容易被面試官察覺。你可以談?wù)勯L期職業(yè)規(guī)劃。
4.你的同事如何評價(jià)你
你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評價(jià)。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。
5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己
回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。
6.你對公司的價(jià)值
這是你強(qiáng)調(diào)自己長處的機(jī)會，當(dāng)然，這些長處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個(gè)問題。
7.說一個(gè)你曾經(jīng)提過的建議
事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會大大加分。
8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>
你可以說你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個(gè)與面試職位相關(guān)的例子。
9.你有什么問題要問
準(zhǔn)備好幾個(gè)問題，比如“我會被公司安排在哪里”“什么時(shí)候我可以開始為公司效勞”。
10.你希望薪水多少
重量級問題!如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個(gè)問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會給你一個(gè)范圍。
應(yīng)聘面試問題及回答(二)
1.你的工作哲學(xué)是什么
面試官不想聽論文。“你是否有強(qiáng)烈的意愿要把工作完成?是的。”這樣回答最合適不過，簡短，積極，對公司有益。
2.金錢和工作，哪個(gè)對你更重要
“金錢很重要，但是工作才是最重要的。”沒有比這更好的回答。
3.工作中什么事會讓你失望
不要談瑣碎的事，不要持負(fù)面態(tài)度。安全的回答很少，比如“沒有挑戰(zhàn)”。
4.如果被錄用，你希望工作多久
不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長的時(shí)間。”
5.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)?
6.你想在這份工作中追求什么
回答這兩個(gè)問題不要談具體的，容易說砸!如果你說理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會懷疑你的誠實(shí)度;如果你說其他職業(yè)，面試官會懷疑你如果被錄用，會對崗位不滿意。
最好的方式是保持中立。比如“一個(gè)我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻(xiàn)，并迫不及待想開始的工作”。
7.你會拒絕什么樣的人一起工作
不要回答瑣碎的內(nèi)容，那會讓你看起來像個(gè)怨婦。好的回答包括“對公司的不忠誠，暴力，或違法”。
8.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的
好的回答很多，比如你為自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn);你做出的結(jié)果是成功的;老板告訴你“你是成功的”。
9.形容一下你的管理方式
盡量避免模式化回答。“環(huán)境式管理”是一個(gè)安全的回答，因?yàn)樗砻髂銜鶕?jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理。
10.你從工作錯誤中學(xué)到什么
這個(gè)問題你必須回答，否則面試官會懷疑你的誠實(shí)。說一個(gè)微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯誤。
應(yīng)聘面試問題及回答(三)
1.如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位，你希望招什么樣的人
注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。
2.你會怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足
首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告訴他們。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。
3.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)
保持中立和積極的態(tài)度。安全的回答是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求”——所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。
4.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端
舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭端本身。
5.描述你的工作原則
強(qiáng)調(diào)公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工作并享受工作。
6.你在工作中最失望是什么
確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。
7.描述你工作中最大的快樂
描述為公司完成某項(xiàng)工作而得到的快樂。
8.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作
陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛好。
9.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么
只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。
10.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)
好的回答：忠誠，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動等等。
看了“應(yīng)聘面試問題及回答”