我們都知道，參加面試時，面試官不管是否讓我們通過面試，在面上都不會表現得特別明顯，那要如何知道我們的面試到底有沒有通過呢?其實都是有征兆的。下面小編給大家?guī)砹嗣嬖嚊]戲的5個征兆，供大家參考。

面試沒戲的5個征兆

1、面試時間過短，或心不在焉。不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

2、“找茬”。比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，他馬上說其實我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。

3、大吐苦水。如果想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，面試官肯定會讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。

4、沒有問薪資。公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就了解下應聘者的薪資尺寸。如果沒問，那就說明不會有下文了。

5、面試完說：我再和領導商量一下。明明是他一個人面試的，面試完卻說：我再和領導商量一下，如果錄用一周內給你回復之類的。當年還是應屆生的我還對此類答復抱有希望。后來才幡然醒悟，所謂的領導都沒見過我，你能商量出什么結果。

面試后拒絕你的潛臺詞

1、“今天就到這里吧”(冷漠)

當面試官說出這句話的時候，Ta的潛臺詞是“你的情況我已經了解了，你可以滾了“。

面試官要拒絕一個人的時候，很大概率說這句話來打發(fā)面試者走人。

一般來說，面試官想要拒絕一個人，說話語氣也能聽得出來，畢竟是面對面溝通。

如果你覺得面試官語氣不好，就早點結束面試吧，其他比如薪酬什么的，也別多問了，問了他也不會回你，或者跟你打擦邊球。

2、“后面有消息會通知你的”(呵呵)

這句話一般是求職者問面試官什么時候能得到反饋，面試官回答的客套話。

如果面試官覺得求職者不錯，一般會這樣說：“3個工作日內會通知你的，放心好了?！?/p>

現在的HR(人力招聘負責人)，基本都是想要錄用一個人才會通知，如果不想要，他就好像人間蒸發(fā)了。

面試官說完這句話，你可以反問一句，

“麻煩問一下，最遲哪一天能夠給我反饋呢?”

對方如果說話含含糊糊，說明你已經被他當場拒絕了。

好的公司，都有嚴格的招聘規(guī)定，一般是一周內會有反饋，如果你是他們想要的人才，一般三天內會有電話聯系。

3、“我就不送你出去了”(你自己滾)

面試官說完這句話，意味著你的面試表現很一般。

為什么這么說呢?

中國人自古講究賓主禮儀，來訪者都是客，客人要走，主人是要送行的。

如果求職者大老遠跑過去面試，面試官都不愿意把求職者送到電梯口或者門口。

有兩種可能，你在他眼里不配他送別。

第二點，這個公司不尊重人才，不去也罷。

第一種可能是最大的，所以當面試官說出這句話時候，就是在打發(fā)你滾。

4、“你還有什么想問的?”(面試該結束了)

如果面試官基本沒跟你聊什么，就說了這句話，說明你的表現他很失望。

所以他想要早點走完面試流程，也不愿意再多了解你。

在這種情況下，面試官雖然口頭上愿意回答你的問題，其實只是在忽悠你。

你可以提問，但是他基本會和你打太極拳。

比如你問：你們公司的社保和公積金是怎么繳納的?

他會這么回答：一般你入職以后就會知道了。

他這樣回答，基本就和沒回答一樣的。

5、“感謝你來面試”(你是個好人)

這句話很多人乍一聽，是一句感謝語，其實本質上是一枚“好人卡”。

潛臺詞是”你不適合我們，雖然你很努力的來面試了”

為什么這么說呢?

因為面試需要對方感謝嗎?

面試本質上是個人和公司之間的相互選擇。

只有你幫助了別人，別人才應該感謝你。

你都沒入職，面試官為啥要感謝你?

對方之所以這么說，是因為你給他僅僅完成了面試的KPI。

他可以在本周周報上寫”面試了__人，你是其中之一”，這就是你的全部作用。

一般來說，覺得你不錯的HR不會說“感謝你”這樣的話，他會說，

“公司離家遠嗎?怎么回去?路上注意安全。”

所以，聽到面試官的感謝，千萬別覺得今天面試成功了。

其實，你已經被他pass了。

面試時千萬不能說的三個大忌

面試時千萬不能說的三個大忌：“我真的很需要這份工作”“說實話，我以前的老板很可怕”“我沒有任何問題要問”。

另外，我也請求職的朋友在回答面試時切記不要太“老實”表達工作的目的，比如“這份工作只是我職業(yè)生涯的跳板”、“我想用這個保存存了足夠的錢去工作，然后出國深造?！币驗槠髽I(yè)主總是希望自己的員工能夠把在公司的奮斗當成自己的事業(yè)，保持歸屬感，而不僅僅是謀生的地方或生活的過場機制。