面試是整個求職過程中最重要的一個環(huán)節(jié),有時一句話一個動作都會讓面試官對你的印象大大改觀,從而影響面試官對求職者整體的打分。下面小編給大家?guī)砹嗣嬖囀蠼杉爸b忌諱，供大家參考。

面試十大禁忌

禁忌一：張口問錢

許多求職者一開口就先問多少錢，殊不知這是求職最大忌，一下就降低了個人層次。談錢是最終環(huán)節(jié)，公司要是覺得你符合崗位要求，必定會與你談待遇，不適合崗位要求的話，你就是問了也沒用。

禁忌二：通訊不暢

HR與應(yīng)聘者聯(lián)系時，經(jīng)常會遇到電話欠費、不接電話、過后也不回電的情況。這會給HR留下極差的印象，因為這說明求職者干事大意、不負(fù)責(zé)任。

禁忌三：短信不回

許多招聘單位都會短信邀約面試，或是用短信發(fā)送地址、交通狀況等信息?？墒?，大概90%的應(yīng)聘者都會不予理睬。這說明求職者連最根本的尊重、禮儀、禮貌都不懂。

禁忌四：伴隨面試

這年頭，家人兄弟伴隨面試的還真不少，這除了說明求職者還未“斷奶”之外，還真不知有何效果。

禁忌五：簡歷造假

用人單位招聘員工，首先看中的是人品，其次才看重能力。如果簡歷造假，除了會讓用人單位對應(yīng)聘者產(chǎn)生信任危機(jī)外，更會對其人品產(chǎn)生質(zhì)疑。

用人單位對建立造假深惡痛絕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管應(yīng)聘者是否真的能夠勝任崗位，用人單位都不會錄用這個人了。因為用人單位會思考：簡歷造假，會不會還有其他地方也造假了?未來會不會也在工作上造假?讓造假的人加入團(tuán)隊，團(tuán)隊其他憑真材實料加入的人會怎么想?

最后，給應(yīng)聘者一個忠告：請一個認(rèn)真對待自己的人，不要有任何造假行為。假的東西總有一天會被拆穿的，你想每天都抱著害怕被拆穿的心情活下去嗎?

禁忌六：挑三揀四

許多人面試時喜愛對面試單位上下審察，有的甚至將對用人單位的看法當(dāng)場說出來。其實，即便是你有資歷挑，也別讓人當(dāng)面感覺到，這會讓人覺得你很淺薄、不成熟。

禁忌七：言而無信

許多人與公司預(yù)定了面試時間，到時間卻不去面試，并且也不做任何解釋。這種人即便找到工作，也不會長久。一個成熟、優(yōu)秀的人，承諾過的事必須要做到。

禁忌八：面試遲到

按時面試體現(xiàn)的是人的基本素質(zhì)——能否妥善合理地安排自己的時間，以及是否有風(fēng)險意識。這也是誠信的一種體現(xiàn)，所以，建議提早一點到達(dá)面試地點，如果因為意外趕不上，也要及時打個電話解釋原因。

面試安排在十點，如果過了九點半還沒到公司樓下，就該短信或者電話和HR報備，對不起有可能會遲到，目前我在哪里，預(yù)計還有多久，已經(jīng)采取了什么樣的解決措施，比如堵車從車上下來了正在跑過去或者換了地鐵，問清楚如果不能正點到會有什么麻煩，末了對耽誤對方再次道歉。

同樣是遲到溝通，提前叫做有預(yù)案，過后叫做解釋就是掩飾，掩飾就是能力不足。

禁忌九：預(yù)備缺乏

面試是一項斗智斗力的運動，匆促上陣，肯定會無功而返，預(yù)備作業(yè)必定要做。除此之外，心理預(yù)備也非常重要。

禁忌十：信口雌黃

許多求職者在面試過程中喜愛信口雌黃，殊不知這是掩耳盜鈴。其實，年輕人沒經(jīng)驗毫不新鮮，不懂就說不知道，沒人會笑你，反而會認(rèn)為你為人真實。

一般有實力的人，都不會刻意、主動地吹噓自己，但是如果、主動問他的話，肯定會佩服他知識的深度和廣度。這樣的人，是因為他明白自己再怎么厲害，也只是知道相關(guān)方面的冰山一角而已，沒必要拿出來炫耀，即“知道的越多，越覺得自己渺小”。而信口雌黃夸夸其談的人，則就是“此地?zé)o銀三百兩”了。

以上這10個禁忌，一旦碰了，很容易就會讓你丟失一次求職機(jī)會，所以大家在求職的時候，可千萬不要碰這些禁忌哦!

面試著裝的六大忌諱

面試禁忌一：衣服臟污和褶皺

我們參加面試，沒有必要為了面試而特意去買新衣服、新鞋，而更需要注意的是一些細(xì)節(jié)，比如看看服裝鞋子等是否干凈、整潔，衣服上的扣子是否掉落。一個干凈整潔的外表會美化面試官對你的印象。而臟污和褶皺的衣服會讓考官認(rèn)為你不重視這次面試，因此要注意面試時切勿穿臟污和褶皺的衣服。

面試禁忌二：太過性感和裸露

面試時如果穿的太過性感和裸露，會使考官的注意力都集中在你的身材上，而沒看到你的才華。而且年齡稍微大或者是大部分的女性考官對于穿著太過性感和裸露的考生會比較反感。

面試禁忌三：渾身名牌

參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印象，就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過，拎一只材質(zhì)好一點的名牌包，是被許可的，但最好品牌的Logo不要太明顯。

面試禁忌四：不化妝或過度濃妝艷抹

也許你是自然主義者，不愛化妝，但面試時，最好還是上點妝，適當(dāng)遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點。女性如果要化妝，那首先得考慮清潔感，這是面試官對你的第一印象，妝容不能太濃。還有最好不要留太長的指甲，最好不要涂上指甲油。

面試禁忌五：露趾鞋

流行的“露趾鞋”，一直是時尚圈爭議的焦點。尤其是一些公務(wù)員或者事業(yè)單位的考試，往往考官年齡會偏大一點，有一部分的考官會認(rèn)為露趾鞋難登大雅之堂。

面試禁忌六：噴味道較大的香水

盡量不要用味道太濃的香水，否則進(jìn)入到面試室時刺激到面試官。

面試最忌諱穿什么顏色衣服

1.橙色

不要選擇橙色，無論你有多么喜歡這種顏色。據(jù)《捕捉人們注意力的科學(xué)》的作者本·帕爾介紹，人們會自動對特定的景象、聲音和顏色作出反應(yīng)。他斷言，橙色與自信的關(guān)聯(lián)性最低。缺乏自信是你最不想要傳達(dá)給潛在雇主的信息，因此在這個重要的日子里你要與橙色劃清界限。

2.紅色

說到工作面試，像紅色這種亮麗的顏色能夠引起十分強(qiáng)烈的感覺，且往往還是消極的。除非你是犯罪打擊者或者是要去約會，不然紅色不適合你。

3.棕色

棕色可能看起來是一種安全的顏色，但是很多人事部經(jīng)理并不喜歡這種色調(diào)。面試官可能會認(rèn)為你拒絕改變，且循規(guī)蹈矩。