中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。國(guó)考中國(guó)貿(mào)促會(huì)專業(yè)科目考試和面試公告已經(jīng)出來(lái)了，下面就是小編給大家?guī)?lái)的國(guó)考2021中國(guó)貿(mào)促會(huì)專業(yè)科目考試安排_(tái)2021國(guó)考面試指南，希望能幫助到大家!

2021國(guó)考中國(guó)貿(mào)促會(huì)專業(yè)科目考試和面試公告

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中國(guó)貿(mào)促會(huì)2021年考試錄用機(jī)關(guān)工作人員專業(yè)科目考試和面試時(shí)間安排在2021年3月27日-28日，有關(guān)事宜通知如下：

一、面試名單

名單見(jiàn)附件。

二、專業(yè)科目考試安排

專業(yè)科目考試采取現(xiàn)場(chǎng)考試方式進(jìn)行。

(一)專業(yè)科目考試時(shí)間。

1.考試將于2021年3月27日(周六)進(jìn)行。

8:00-8:50 心理測(cè)試(作為參考，結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī));

9:00-11:00 專業(yè)能力筆試(英語(yǔ)/西班牙語(yǔ)/財(cái)務(wù)專業(yè)能力筆試);

11:00-12:00 午餐;

12:00-14:00 中文筆試;

14:00-17:00 外語(yǔ)能力口試(英語(yǔ)/西班牙語(yǔ))。

2.請(qǐng)考生于3月27日7:30前報(bào)到，并提交資格復(fù)審相關(guān)材料原件(具體材料要求見(jiàn)2021年1月22日發(fā)布在_官網(wǎng)上的資格復(fù)審公告)。7:50起考場(chǎng)封閉管理，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入的考生，視作自動(dòng)放棄專業(yè)科目考試和面試資格。

(二)專業(yè)科目考試報(bào)到地點(diǎn)。

中國(guó)貿(mào)促會(huì)機(jī)關(guān)大樓一層。地址：北京市復(fù)興門外大街1號(hào)?？沙俗罔F1號(hào)線至南禮士路站B口出，向東步行300米。

三、面試安排

面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行。

(一)面試時(shí)間。

1.面試將于2021年3月28日(周日)進(jìn)行。

2.請(qǐng)考生于3月28日8:10前報(bào)到。8:30起考場(chǎng)封閉管理，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室的考生，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試順序抽簽決定。

(二)面試報(bào)到地點(diǎn)。

中國(guó)貿(mào)促會(huì)機(jī)關(guān)大樓一層。地址：北京市復(fù)興門外大街1號(hào)?？沙俗罔F1號(hào)線至南禮士路站B口出，向東步行300米。

四、體檢和考察

(一)綜合成績(jī)計(jì)算方式。

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(百分制)×50% + 面試成績(jī)×35%+專業(yè)科目考試總成績(jī)×15%。

(二)體檢和考察人選的確定。

體檢和考察人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1的比例等額確定，如面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1，人選的面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。體檢合格的考生方可進(jìn)入考察階段，體檢和考察具體安排另行通知。

五、注意事項(xiàng)

1.考生須做好個(gè)人防護(hù)，全程佩戴口罩，身份確認(rèn)和面試答題時(shí)可摘除。報(bào)到時(shí)，考生須提供5日內(nèi)的核酸檢測(cè)證明。北京健康寶綠碼、核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。不遵守疫情防控有關(guān)要求的，取消專業(yè)科目考試及面試資格。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，不再參加當(dāng)日考試，另行安排。

2.資格審查材料原件請(qǐng)于3月27日?qǐng)?bào)到時(shí)提交，審核完畢后當(dāng)日退還。

3.考生參加專業(yè)科目考試和面試時(shí)，禁止攜帶書(shū)籍、紙張以及任何通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。專業(yè)科目考試筆試時(shí)，請(qǐng)考生自帶黑色或藍(lán)色簽字筆、2B鉛筆、橡皮。

4.考生須嚴(yán)格遵守專業(yè)科目考試和面試的考場(chǎng)紀(jì)律要求，遵守保密規(guī)定和相關(guān)要求，服從考場(chǎng)工作人員管理，誠(chéng)信參加考試。在錄用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

5.請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，妥善安排好食宿、交通等，有關(guān)費(fèi)用自理。

咨詢電話：010-88075909,010-88075959。

電子郵箱：_

國(guó)家公務(wù)員面試妙招

公考面試一直在不斷改革變化，呈現(xiàn)出考察針對(duì)性不斷加強(qiáng)的趨勢(shì)。其中面試環(huán)節(jié)也不例外，考生解決問(wèn)題能力的測(cè)查在近幾年也越來(lái)越高頻了。很多考生認(rèn)為作答這一類的題會(huì)比較簡(jiǎn)單，但實(shí)際情況是往往得分率不高，背后的核心原因就在于兩方面，一方面是不切實(shí)際，想法或者做法過(guò)于虛假，脫離生活實(shí)際情緒，難以獲得考官信任，而另一方面則是內(nèi)容不夠細(xì)化，作答時(shí)細(xì)節(jié)體現(xiàn)不明確，無(wú)法展現(xiàn)考生實(shí)際解決問(wèn)題的能力。

第一，求真。融入個(gè)人情感，從應(yīng)然出發(fā)，優(yōu)化實(shí)然。

【例題】你和老王是同一個(gè)辦公室的同事，在平時(shí)的工作中老王不僅不配合你，還在背后使絆子。某天，領(lǐng)導(dǎo)找到你，讓你談?wù)剬?duì)老王的看法，你會(huì)怎么說(shuō)?

通常我們會(huì)這么作答“我認(rèn)為我和老王直接之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，規(guī)格接地還是因?yàn)槲业墓ぷ髂芰](méi)有獲得老王的認(rèn)可，并且也沒(méi)有做好和老王的溝通，我不應(yīng)該責(zé)怪老萬(wàn)，而是要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，做好反思”，但實(shí)際上從題出發(fā)，站在考官的角度上會(huì)覺(jué)得如此的認(rèn)知及態(tài)度是過(guò)于虛假、不符合常理的。如果我們?nèi)谌雮€(gè)人情感，從應(yīng)然出發(fā)，優(yōu)化實(shí)然，抓住主要矛盾的作答就能真誠(chéng)的吸引考官注意力了，例如 “任何人都希望自己的合作對(duì)象是一個(gè)可靠負(fù)責(zé)的人，面對(duì)老王這樣做法我難免還是會(huì)感覺(jué)到有些不滿。但是我想，當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該是保證工作地順利完成而不是互相抱怨職責(zé)，所以我認(rèn)為關(guān)鍵還是要找到老王不配合的原因所在，解決問(wèn)題，把工作帶回到正軌上來(lái)?！?。

第二，務(wù)實(shí)。把握身份特征，明確權(quán)力界限細(xì)化處理問(wèn)題。

【例題】李莊風(fēng)景優(yōu)美，且有大量民國(guó)建筑。但是產(chǎn)業(yè)單一，以農(nóng)業(yè)為主，農(nóng)民收入低，而且年輕人都外出務(wù)工，留守老人多。假如你是鄉(xiāng)干部小王，一次去李莊發(fā)現(xiàn)了這個(gè)情況，你后續(xù)會(huì)怎么辦?

這道題的題干給大家提供了很多作答的角度和方向，看似很簡(jiǎn)單大家都有話可說(shuō)。通常我們作答也都會(huì)涉及到發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、一二三產(chǎn)融合發(fā)展、如何吸引年輕人回流創(chuàng)業(yè)等。但如果我們真正審題我們就就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的身份僅僅是一個(gè)鄉(xiāng)干部，偶然之間發(fā)現(xiàn)李莊這些情況的。所以我們真正的作答應(yīng)該還要注意兩個(gè)細(xì)節(jié)，一方面偶然發(fā)現(xiàn)這就意味著我們要充分調(diào)研摸清具體情況再行動(dòng)，另一方面身份是鄉(xiāng)干部，意味著我們的權(quán)利是有一定局限性的，只能把調(diào)研結(jié)論綜合形成方案向上級(jí)提出建議。

2021國(guó)家公務(wù)員面試指點(diǎn)

一、定義

1.結(jié)構(gòu)化面試：試題、人才測(cè)評(píng)要素、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、確定評(píng)價(jià)人員、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)和執(zhí)行的面試方法。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試：在既定的背景下，由一組考生在不指定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，圍繞給定題目展開(kāi)討論，最終統(tǒng)一意見(jiàn)的測(cè)評(píng)方式。

二、特點(diǎn)分析

1.結(jié)構(gòu)化面試：吸收了標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)，也融合了傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試的優(yōu)點(diǎn)，流程、題目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)固定，測(cè)驗(yàn)過(guò)程相對(duì)公平，測(cè)驗(yàn)結(jié)果比較準(zhǔn)確和可靠。

(1)所有應(yīng)聘者流程相同：不分崗位，同一考場(chǎng)題目、時(shí)間、面試實(shí)施條件都是一致的，整體面試過(guò)程都是公平、公正條件下進(jìn)行。

(2)題目根據(jù)工作要求設(shè)計(jì)：結(jié)構(gòu)化面試測(cè)查的是人崗匹配，所以往往會(huì)結(jié)合工作要求的能力、素養(yǎng)等進(jìn)行題目設(shè)計(jì)。

(3)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、可操作：對(duì)于應(yīng)聘者設(shè)置了相應(yīng)的考察要素，每一個(gè)要素有相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

(4)偽裝性強(qiáng)：由于流程、形式等固化，所以對(duì)于應(yīng)聘者而言，可通過(guò)提前練習(xí)解決自身的問(wèn)題，比如應(yīng)聘者說(shuō)話時(shí)常見(jiàn)的口頭語(yǔ)、答題不流暢等，故而對(duì)于應(yīng)聘者而言，偽裝性很強(qiáng)。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試：比起結(jié)構(gòu)化的標(biāo)準(zhǔn)化，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)更加靈活，討論過(guò)程測(cè)查考生的表達(dá)能力等多種維度，對(duì)于應(yīng)聘者要求較高。

(1)高度人際互動(dòng)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，要求應(yīng)聘者在討論中不斷發(fā)言討論，因此討論引發(fā)了高度的人際互動(dòng)

(2)全面測(cè)查應(yīng)聘者：討論過(guò)程需要考生不斷發(fā)言，這個(gè)過(guò)程充分展現(xiàn)的舉止儀表和各項(xiàng)能力素質(zhì)，比如舉止儀表、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)、傾聽(tīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、自我情緒控制等，因此對(duì)應(yīng)聘者的考察更加全面、合理。

(3)評(píng)價(jià)主觀性強(qiáng)：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論人數(shù)一般是6-12人為一個(gè)小組，大多同一崗位在同一考場(chǎng)，可對(duì)于應(yīng)聘者進(jìn)行橫向比對(duì)，且沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，故而面試官在評(píng)價(jià)應(yīng)聘者時(shí)會(huì)基于自己的職務(wù)、性格、經(jīng)歷等，對(duì)應(yīng)聘者評(píng)比帶有主觀性。

(4)破偽性強(qiáng)：應(yīng)聘者在過(guò)程中高度的討論和互動(dòng)，常常展現(xiàn)自己的性格特點(diǎn)，也容易暴露出自己的缺點(diǎn)，因此對(duì)于應(yīng)聘者而言，破偽性較強(qiáng)。

三、流程

1.結(jié)構(gòu)化面試：

(1)簽到：考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等資料，在規(guī)定的時(shí)間到面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，報(bào)到后實(shí)行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開(kāi)候考室。

(2)核實(shí)身份：由考務(wù)人員逐一核實(shí)面試考生的有效身份，同時(shí)集中保管考生所攜帶的通訊工具。

(3)抽簽：一般情況下考生先按要求抽取面試順序號(hào)，如果人數(shù)較多，則要分組進(jìn)行。

(4)面試答題：按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試，到考試室進(jìn)行答題，考場(chǎng)大多提供紙筆，考生思考作答，答題完畢離場(chǎng)。

(5)公布分?jǐn)?shù)：考官根據(jù)面試題本的要求對(duì)考生的回答進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，并進(jìn)行分?jǐn)?shù)公布。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試：

(1)抽簽入場(chǎng)：現(xiàn)場(chǎng)抽簽，按照自己的答題序號(hào)，由引導(dǎo)員引導(dǎo)入場(chǎng)。

(2)面試答題：按照考官引導(dǎo)語(yǔ)要求進(jìn)行操作，包括這些環(huán)節(jié)：閱讀材料、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳述、考生退場(chǎng)?？脊僖话悴唤槿胗懻摥h(huán)節(jié)，需要考生在考試過(guò)程中自行組織。

(3)公布分?jǐn)?shù)：考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，并進(jìn)行分?jǐn)?shù)公布。

四、技巧

1.結(jié)構(gòu)化面試：

(1)多答題。每日開(kāi)口練一練，掌握各種題型的作答，讓自己擁有良好的表達(dá)能力。

(2)多積累。每天觀看時(shí)報(bào)熱評(píng)等，進(jìn)行素材和熱點(diǎn)積累，讓自己充實(shí)內(nèi)容。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

(1)學(xué)會(huì)破冰：抓住個(gè)人陳述無(wú)序發(fā)言的要求，在作答中可靠前發(fā)言，更容易讓考官眼前一亮。如果有序發(fā)言，則抓住討論環(huán)節(jié)的首要發(fā)言，會(huì)讓自己更加有“領(lǐng)導(dǎo)力”。

(2)規(guī)范言行舉止：整場(chǎng)討論時(shí)間較長(zhǎng)，很容易暴露自己的小動(dòng)作等，所以考生一定要有意識(shí)的訓(xùn)練，規(guī)避自己的小動(dòng)作等不良行為，并且在討論中控制情緒，做到微笑親和、尊重對(duì)方。

(3)學(xué)會(huì)傾聽(tīng)：在其他成員發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候，可適當(dāng)點(diǎn)頭、做記錄，表示對(duì)他人的尊重，也有利于自己在過(guò)程中吸收他人的優(yōu)點(diǎn)。

(4)爭(zhēng)取有質(zhì)量的發(fā)言：表達(dá)能力也是重點(diǎn)測(cè)查的能力，所以考生要抓住發(fā)言機(jī)會(huì)，集百家之長(zhǎng)，點(diǎn)出討論的本質(zhì)，有質(zhì)量的發(fā)言，內(nèi)容才是最終的王道。