在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇1）

總經(jīng)理在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)貫徹落實董事會的決定，負責(zé)物業(yè)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作?？偨?jīng)理的崗位責(zé)任包含以下內(nèi)容。

1貫徹執(zhí)行政府的'方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。

2負責(zé)物業(yè)管理評審，對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

3制定公司經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督妻施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量。

4建立健全公司的組織機構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側(cè)會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。

5健全各項財務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作。

6定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

7與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

8以身作則，關(guān)心員工，設(shè)法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成各自的本職工作。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇2）

1、負責(zé)完成所負責(zé)區(qū)域的新客戶開發(fā)目標、保證公司的戰(zhàn)略方向、合作政策、合作方案等相關(guān)信息準確的傳達給客戶，排除疑慮引導(dǎo)客戶以快速達成合作；

2、維護現(xiàn)有老客戶渠道，保持老客戶渠道的持續(xù)提量、健康合作與發(fā)展，有效維護、管理、培訓(xùn)、激勵所負責(zé)區(qū)域的老客戶，促進我司產(chǎn)品的份額逐步增加，品牌的知名度和美譽度逐步提升；

3、負責(zé)本區(qū)域市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區(qū)域的市場動態(tài)、經(jīng)濟實力、消費特點，做好銷售分析與預(yù)測；

4、制定并執(zhí)行本區(qū)域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預(yù)算，并對各銷售指標進行分解推進；

5、協(xié)助公司制定發(fā)展規(guī)劃，為整體營銷決策提供建議；

6、保證公司的'政策、活動方案、營銷模式和方式執(zhí)行到位；

7、積極指導(dǎo)客戶制定市場發(fā)展計劃，并協(xié)助客戶達成計劃；

8、做好本公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)，積極的配合客戶，做好客戶服務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇3）

1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社會公共關(guān)系等管理方案;

2、持續(xù)完善項目各項規(guī)章制度，制定項目各管理人員的崗位職責(zé)、工作目標、工作內(nèi)容及工作流程;

3、編制本物業(yè)(寫字樓/商業(yè)綜合體)的年度計劃和預(yù)算，并負責(zé)組織實施及監(jiān)督指導(dǎo)各部門的'實際運營與執(zhí)行情況;

4、嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，確保所提交財務(wù)數(shù)據(jù)的真實和及時性;

5、對業(yè)主/租戶之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭議進行協(xié)調(diào);

6、負責(zé)組織實施各種款項收支交繳;

7、負責(zé)組織項目的考核工作，協(xié)助總部對駐場員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及錄用與解聘事宜;

8、負責(zé)外判承包方日常管理和質(zhì)量監(jiān)督，嚴格執(zhí)行并確保各項合同的履行及有效落實;

9、代表項目處理內(nèi)外各類公共關(guān)系及保持良好樹立良好企業(yè)形象。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇4）

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項工作順利進行；

2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求；

3、推行并實施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍；

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

5、結(jié)合公司發(fā)展目標與員工個人發(fā)展需求，負責(zé)人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施，提升員工素質(zhì)和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設(shè)；

6、熟悉人力資源及行政管理部門各項關(guān)系，處理好各項勞動用工關(guān)系，避免勞動糾紛及爭議；

7、負責(zé)擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施；

8、負責(zé)組織公司各類活動，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強團隊員工的'凝聚力；

9、維持公司各大院校及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇5）

1.主導(dǎo)制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略

2.定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢

3.主持擬訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責(zé)初審

4.主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值

5.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作

6.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)

7.抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的'薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性

8.根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等

9.根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行

10.制定醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設(shè)

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇6）

1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司的全面工作，作好總經(jīng)理的參謀助手，起承上啟下的作用，做到全方位服務(wù);

2、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，一切決策對公司和總經(jīng)理負責(zé);?

3、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

4、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好接待、參觀工作;

5、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常行程安排工作;

6、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好市場細分和開拓，加強與客戶的溝通，處理客戶要求的變更和意見、投訴，以客戶為中心;

7、協(xié)助總經(jīng)理做好供方評價和選擇工作，做好各項建檔和審核工作等;?

8、積極配合其它部門的`工作，加強內(nèi)部信息溝通和聯(lián)系，確保工作的有效性;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇7）

1、負責(zé)蘇北片區(qū)的全面工作管理，對各項目工作直接負責(zé)。

2、負責(zé)各小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標情況，對各項工作進行指導(dǎo)和決策;負責(zé)本項目年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制;

3、負責(zé)制訂區(qū)域工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核;

4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的'關(guān)系，定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪;

5、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系;

6、積極響應(yīng)集團及公司號召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇8）

1、負責(zé)建立健全公司的管理體系;

2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

5、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

8、推進公司企業(yè)文化的'建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

10、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇9）

1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預(yù)測市場趨勢，影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向；

2、了解行業(yè)的'宏觀市場及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場狀況，為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù)；

3、構(gòu)建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地；

4、全面負責(zé)企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃；

5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃；

6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責(zé)；

7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預(yù)算，引導(dǎo)和把控市場銷售工作的方向和進度；

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇10）

1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事長下達的經(jīng)營任務(wù)和指標;

2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

3、組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案;

4、負責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

5、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;

6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

7、抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營管理;

8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、使用需要的`員工隊伍;

9、加強公司文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

10、負責(zé)董事長交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇11）

1、對小區(qū)治安、消防、交通、車輛管理負有全面的責(zé)任，負責(zé)與派出所、消防中隊、街道的`聯(lián)系，做好安全防范、消防管理的工作；

2、建立健全各項秩序維護工作和消防安全制度并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，經(jīng)常對秩序維護工作進行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理；對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查，確保消防設(shè)備設(shè)施處于良好備戰(zhàn)狀態(tài)；

3、負責(zé)秩序維護隊伍的日常工作安排，合理調(diào)配人員，督促隊員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度，負責(zé)隊員的培訓(xùn)、考評，公正地評價隊員的工作情況；

4、定期組織隊員進行常規(guī)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施，救生知識。定期組織隊員參加管理部消防訓(xùn)練，幫助每個隊員都能按管理部的要求達標；

5、負責(zé)項目秩序維護團隊監(jiān)管及服務(wù)能力提升工作，并及時協(xié)助行政人力資源部對秩序維護團隊進行考核擴充和工作安排指導(dǎo)；

6、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人交辦的其他工作。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇12）

1、負責(zé)做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用;

2、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理過程中具體工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

4、做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀錄。做好會議紀要、決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

5、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于部門的日常管理工作、團隊建設(shè)，建立一支積極向上、團結(jié)高效的員工團隊;

6、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理和公司其它部門做好公司標準化管理流程的梳理執(zhí)行，并跟蹤實施過程中的及時效果，提出合理化的.建議;

7、負責(zé)定期向總經(jīng)理匯報當日工作情況以及跟蹤日常管理事務(wù)的進展情況，并對具體日常管理工作提出自己的意見和建議;

8、完成總經(jīng)理交待的其他工作。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇13）

職責(zé)：

全面負責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標，制定公司管理體系，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員，領(lǐng)導(dǎo)各部門的`工作，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量;

全面負責(zé)公司電商項目，全面負責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運營、管理與優(yōu)化;

根據(jù)公司電子商城的運營特點，負責(zé)網(wǎng)站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運營指標、達成方案并逐步跟進;

上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，電商商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

8年以上工作經(jīng)驗，具有數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運營環(huán)節(jié)，兩年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

擁有時尚感，具備良好的計劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責(zé)任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇14）

1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責(zé)公司的建設(shè)、經(jīng)營和管理工作。

2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務(wù)。

3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設(shè)，確?？沙掷m(xù)改進。

4、決定公司組織機構(gòu)、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的'聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。

5、負責(zé)制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案，負責(zé)公司財務(wù)收入與支出的審批。

6、審査批準公司的經(jīng)營、改造、工程建設(shè)項目和流動資金貸款、使用等報告。

7、主管公司計劃財務(wù)部工作。

8、公司章程或董事會授權(quán)的其他職責(zé)。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇15）

1、協(xié)助項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)項咳嗽保認真貫徹國家和有關(guān)方針、政策、法規(guī)、國家質(zhì)量標準、施工規(guī)范以及企業(yè)制定的各瞎嬲輪貧齲主要包括經(jīng)濟、質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期等，確保企業(yè)下達的各項指標的.全面完成。

2、協(xié)助項目經(jīng)理對項目管理的各單位工程和分部分項工程的進度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工等進行監(jiān)督管理，考核驗收。

3、協(xié)助項目經(jīng)理履行企業(yè)與建設(shè)單位簽訂的合同和項目經(jīng)理與企業(yè)簽訂的承包合同，保證各類合同目標的實現(xiàn)。

4、組織制定項目整體規(guī)范和施工組織設(shè)計、組織實施項目計劃、技術(shù)、工期、安全、環(huán)境、降低成本等項目管理措施，并合理調(diào)度各生產(chǎn)要素，保證項目實現(xiàn)質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期、文明施工和效益要求。

5、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目獎各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項規(guī)章制度。

6、協(xié)助項目經(jīng)理建立項目核算制度，加強成本管理、預(yù)算管理，注重成本信息反饋，使各項開支按計劃有效控制。

7、協(xié)助項目經(jīng)理認真貫徹執(zhí)行環(huán)境、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實項目各項環(huán)境、安全生產(chǎn)管理制度及責(zé)任制。

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇16）

1、2對接、服務(wù)各條線一級分行，溝通產(chǎn)品準入，爭取資源和力度;

1、3幫助和指導(dǎo)各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

1、4對人才培養(yǎng)和考核措施有建議權(quán);

1、5經(jīng)董事長授權(quán)，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調(diào)配權(quán);

1、6代表公司和領(lǐng)導(dǎo)，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關(guān)協(xié)調(diào)及出席相關(guān)場合活動;

1、7向董事長提供各條線管理合理化建議;

1、8重點市場的維護和客情指導(dǎo)工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領(lǐng)導(dǎo),具體要求如下：

1、8、1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領(lǐng)導(dǎo)的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

1、8、2與各條線一級分行的各級領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作和私人關(guān)系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

1、8、3做到在公司關(guān)鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

1、9在做好以上本職工作職責(zé)的.同時，要做好：拿(重大)項目、定戰(zhàn)略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責(zé)并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇17）

1.負責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;

3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;

4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);

5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。 1.負責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際，制定一定時期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方針;

3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的.管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標準;

4.重視人才的培養(yǎng)，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);

5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇18）

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團和的戰(zhàn)略目標和年度計劃，負責(zé)裝飾板塊的經(jīng)營管理，確保公司年度經(jīng)營目標的全面實現(xiàn);

2、全面負責(zé)裝飾公司各版塊的經(jīng)營管理工作，主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調(diào)等經(jīng)營管理會議，有效解決經(jīng)營過程中的問題;

3、負責(zé)公司管理、流程、制度等建設(shè)和優(yōu)化，并監(jiān)督實施;管控公司內(nèi)部體系、機構(gòu)、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整;控制子公司內(nèi)部成本費用，達到利潤最大化;

4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績目標，對公司的`業(yè)績、財務(wù)指標負責(zé);

5、負責(zé)公司團隊建設(shè)，提倡正能量，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，控制人員數(shù)量，提升團隊人員的能力和實際績效;

任職要求:

1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經(jīng)驗，?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、對裝飾企業(yè)的設(shè)計、預(yù)決算、招投標程序、現(xiàn)場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質(zhì)量等有實際的操作能力;

3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;

4、優(yōu)秀的市場公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃和團隊建設(shè)管理能力;

5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇19）

1、熟悉戶外廣告營銷模式,有廣告行業(yè)上下游資源,具有優(yōu)秀的客戶拓展與服務(wù)能力;

2、負責(zé)公司溫州、大理兩家文旅項目公司戶外廣告的整合銷售,統(tǒng)籌管理;參與公司重大決策研究,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定部門廣告銷售計劃并組織實施;

3、制定銷售策略、創(chuàng)新銷售方式。營銷策劃廣告銷售能力強,具備單獨廣告銷售能力,思維靈活,結(jié)合不同產(chǎn)品及熱點進行銷售;

4、善于客戶滲透,能夠挖掘客戶的潛在需求,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗和公司產(chǎn)品滿足客戶需求,實現(xiàn)公司廣告銷售目標;協(xié)調(diào)、維護客戶關(guān)系,保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

5、負責(zé)事業(yè)部的.團隊建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)和儲備。

任職要求:

1、具有整合營銷意識,優(yōu)秀的溝通能力;責(zé)任感強、具備優(yōu)秀的組織策劃、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力;

2、客戶談判及溝通能力強,具有較強的市場分析、開發(fā)能力;

3、對戶外廣告行業(yè)有足夠興趣,了解廣告行業(yè),并掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài);有一定的廣告客戶資源,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

4、具備項目獨立策劃和提案的能力(完成對客戶的合作文字提案)

5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司一起成長。

(編制在北京需要前往溫州大理兩邊出差)

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇20）

崗位職責(zé)：

1、全面主持所管項目開發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標的順利實現(xiàn)；

2、根據(jù)項目開發(fā)的總規(guī)劃，負責(zé)項目整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作；

3、全面負責(zé)工程質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的'生產(chǎn)計劃制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對項目工程的發(fā)包及承包工作負責(zé)；

4、負責(zé)組織編制項目建設(shè)計劃、成本控制計劃、項目建成后的運營方案與計劃，協(xié)助處理項目融資相關(guān)手續(xù)；

5、協(xié)調(diào)對外關(guān)系，參與項目公司重要合同談判及簽訂，維護公司利益。

任職資格：

1、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上房地產(chǎn)項目綜合管理工作經(jīng)驗，具有城投或PPP項目運作經(jīng)驗，掌握PPP項目各關(guān)鍵節(jié)點運作；

3、3年以上同等職位工作經(jīng)歷，至少負責(zé)1個3億以上項目開發(fā)，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經(jīng)驗；

4、對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解，專業(yè)知識全面，要求精通本專業(yè)，同時要掌握其他專業(yè)，能夠解決各專業(yè)的工程問題；

5、具備項目全局判斷能力、較強的組織管理能力、談判能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇21）

職責(zé)：

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。

補充說明

1、?？茖W(xué)歷以上，工商管理類專業(yè)；從事餐飲工作20__年以上，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗；

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的`人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力，事業(yè)心強。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇22）

1、協(xié)助項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)項目人員，認真貫徹國家和有關(guān)方針、政策、法規(guī)、國家質(zhì)量標準、施工規(guī)范以及企業(yè)制定的各項，主要包括經(jīng)濟、質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期等，確保企業(yè)下達的`各項指標的全面完成。

2、協(xié)助項目經(jīng)理對項目管理的各單位工程和分部分項工程的進度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工等進行監(jiān)督管理，考核驗收。

3、協(xié)助項目經(jīng)理履行企業(yè)與建設(shè)單位簽訂的合同和項目經(jīng)理與企業(yè)簽訂的，保證各類合同目標的實現(xiàn)。

4、組織制定項目整體規(guī)范和施工組織設(shè)計、組織實施項目計劃、技術(shù)、工期、安全、環(huán)境、降低成本等項目管理，并合理調(diào)度各生產(chǎn)要素，保證項目實現(xiàn)質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期、文明施工和效益要求。

5、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目獎各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項規(guī)章制度。

6、協(xié)助項目經(jīng)理建立項目核算制度，加強成本管理、預(yù)算管理，注重成本信息反饋，使各項開支按計劃有效控制。

7、協(xié)助項目經(jīng)理認真貫徹執(zhí)行環(huán)境、方針、政策、法規(guī)，落實項目各項環(huán)境、安全生產(chǎn)管理制度及責(zé)任制。

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇23）

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行總公司的各項決議，負責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。

2、組織實施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。

3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

4、負責(zé)組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

5、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6、負責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。

7、加強企業(yè)文化建設(shè)，負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的`業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

8、強化企業(yè)管理，使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

9、負責(zé)組織、參與項目競標工作，負責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任書，并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

任職資格:

1、50周歲以下，身體健康;

2、大專以上學(xué)歷;

3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇24）

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案，并推動實施;

2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;

3、根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責(zé)搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標;

4、負責(zé)公司團隊建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗;

2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的.團隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進能力;

4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;

5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇25）

1、負責(zé)根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)路目標，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及開展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并徹執(zhí)行

2、協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司開展戰(zhàn)路規(guī)劃，并執(zhí)行落實

3、負責(zé)核各子公司經(jīng)賞方案，并負責(zé)組織、實施集團日常運營及管理

4、負責(zé)組織擬訂公司體系化管理等方案;

5、負責(zé)審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定經(jīng)済責(zé)任佳鉤方法并組織實施

6、負責(zé)按照公司的既定方針、政策完成年度的'各項銷售業(yè)務(wù)指標

7、負責(zé)配合總經(jīng)理指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預(yù)算和利潤指標

8、負責(zé)主持公司的根本團隊連設(shè)、標準內(nèi)部管理

9、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織公司的經(jīng)營活動，保證企業(yè)的平安、運作的合法性

10、負責(zé)組織公司的品牌宣傳、公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對子公司的籌劃工作的指導(dǎo)監(jiān)視，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象

11、嚴格履行職權(quán)范國內(nèi)的各項工作，堅持原那么，嚴守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率

企業(yè)總經(jīng)理的工作職責(zé)（精選篇26）

1. 負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4. 負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。

6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

7. 負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的`業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

10. 負責(zé)組織對公司人員培訓(xùn);

11. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。