下面是小編整理的工作調(diào)動(dòng)(升職、降職、兼職)通知書(shū),供大家參考。

工作調(diào)動(dòng)(升職、降職、兼職)通知書(shū)：

篇一：降職降薪通知書(shū)

降職降薪通知書(shū)

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：

部門(mén)二級(jí)上司：

年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：

年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

年月日

篇二：降職降薪通知書(shū)

降薪通知書(shū) ：

現(xiàn)因你 。

公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，降薪至 月薪/元，希望你 。

部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：

年 月 日 人事部負(fù)責(zé)人：

年 月 日

總經(jīng)理：

年 月 日

年 月 日本人已收到《降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

年 月 日

篇三：降職降薪通知書(shū)

降職/降薪通知書(shū)

同事：

現(xiàn)因你 。

公司決定對(duì)你進(jìn)行記過(guò)(注：處分)處理，并輔以降職

為(降薪為 元) 。 希望你 。

本記過(guò)書(shū)一式兩份，公司人力資源部與被記過(guò)人各執(zhí)一

份。

人力資源部負(fù)責(zé)人： 分管領(lǐng)導(dǎo)：

年 月 日 年 月 日

本人已收到《XXX降職/降薪通知書(shū)》，并將在今后工作

中嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

員工簽名：

年 月 日

篇四：降職降薪通知書(shū)

降職降薪通知書(shū)

同事：

現(xiàn)因你

公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為

/降薪至月薪 元，希望你 。

本記過(guò)書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和被處罰員工各執(zhí)一份。

部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)： 部門(mén)二級(jí)上司：

年 月 日 年 月 日

人力資源部負(fù)責(zé)人：

年 月 日

本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各

種管理規(guī)定。