人力資源管理師可以從事什么工作？人力資源管理師一共設(shè)立四個(gè)等級，四個(gè)等級的具體工作內(nèi)容和薪資待遇甚至于報(bào)名條件也都有差別。下面小編給大家?guī)砣肆Y源管理師可以從事什么工作，供大家參考！

人力資源管理師可以從事什么工作

一級人力資源管理師：組織制定和實(shí)行該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。

二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，培訓(xùn)主要相關(guān)人員的工作，核查相關(guān)文件制度等工作。

三級人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件，執(zhí)行相關(guān)制度等。

四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作。

人力資源管理師薪資待遇有多少

人力資源管理師大部分在8000元左右，最多不超越1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元-8000元之間;人事專員是2000元到4000元。所以高工資，讓HR變?yōu)椴簧偃搜劾锓浅＞哂形Φ臒衢T職業(yè)。

人力資源管理師算作職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站線上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的考生求職、任職、晉升、包含去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

考人力資源管理師有什么好處

1、發(fā)展前景好

不論是什么企業(yè)，都離不開HR(人事)的角色，日常的招兵買馬、團(tuán)隊(duì)提升，還是各種企業(yè)管理制度和員工勞動(dòng)關(guān)系等等，都是HR在努力滴，而目前市面上人力資源專業(yè)的有很多，有人力資源管理師的卻沒多少!

2、薪資待遇高

說個(gè)大概的數(shù)據(jù)，在一線城市，人力資源管理師起薪在8k以上，二線城市稍微低一點(diǎn)，而更資深一點(diǎn)的，起薪12k以上是很正常的，低了反而別人覺得你敢要價(jià)。

如何備考人力資源管理師考試

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》，基本學(xué)的是文科知識，比較雜，所以建議大家先全面通學(xué)一遍，打一遍基礎(chǔ)之后，再配合人力資源管理師相關(guān)教材一邊學(xué)習(xí)一遍練習(xí)，將基礎(chǔ)鞏固好。當(dāng)然也有高效的學(xué)習(xí)方法，通過框架去記憶，讓思維導(dǎo)圖幫助你快速掌握核心知識體系。

《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》，這一門涉及到HR管理與規(guī)劃、基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、勞務(wù)關(guān)系管理等等，這個(gè)其實(shí)難度也一般般，畢竟大家都是打工人，很好理解這些，只是此科目會(huì)涉及到一些計(jì)算題，需要在日常練習(xí)中多加注意!