人力資源管理師報(bào)名流程
人力資源管理師報(bào)名流程？人力資源管理師個(gè)人報(bào)名流程包括注冊(cè)報(bào)名、填寫注冊(cè)信息、填寫報(bào)名表格、上傳照片、資格審查和繳費(fèi)等步驟。下面小編給大家?guī)砣肆Y源管理師報(bào)名流程，供大家參考！
人力資源管理師報(bào)名流程
1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入人力資源管理師報(bào)名登記系統(tǒng)。
2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。
3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸人力資源管理師報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。
4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。
5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。
人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師有四個(gè)等級(jí)，全部考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
人力資源管理有關(guān)書籍推薦
1、《經(jīng)理人參閱：人力資源管理》
作為一本人力資源管理實(shí)踐指南，該書對(duì)人力資源管理的各個(gè)方面進(jìn)行了深入的剖析，系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理和實(shí)踐技巧，涉及人力資源戰(zhàn)略、員工招聘、薪酬管理、績效管理等方面。這本書不僅能幫助HR更好地理解人力資源管理的本質(zhì)，還提供了大量的實(shí)用工具和案例，可以直接應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐中。
2、《人力資源管理概論》
《人力資源管理概論》是一本由Gary Dessler編寫的人力資源管理領(lǐng)域的經(jīng)典教材，被廣泛應(yīng)用于全球大學(xué)的人力資源管理課程中。這本書介紹了人力資源管理的基本原則和方法，內(nèi)容涵蓋了員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等方面，并提供了大量的案例分析和實(shí)踐指南。
3、《不懂帶團(tuán)隊(duì)你就自己累》
這本書從組織能力修煉、決策能力修煉、用人能力修煉、管人能力修煉、說服能力修煉等方面進(jìn)行敘述,這本書適合初學(xué)者和經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理者閱讀，既有助于建立系統(tǒng)化的管理思維，也有助于進(jìn)一步提高管理能力。
4、《人性的弱點(diǎn)》
這本書并不是一本傳統(tǒng)的人力資源管理書籍，但它對(duì)于人力資源管理者來說同樣非常有價(jià)值。作者戴爾··卡耐基深入研究了人類行為的本質(zhì)，分析了人們?yōu)槭裁磿?huì)產(chǎn)生各種情感和行為，并提出了如何有效地與人相處和溝通的方法。
HR怎么選擇人力資源管理書籍
在選擇人力資源管理書籍時(shí)，HR需要注意以下幾點(diǎn)：
(1)根據(jù)自身的職業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃選擇適合自己的書籍。
(2)注意書籍的時(shí)效性，選擇最新的、更新的版本。
(3)閱讀時(shí)，要結(jié)合自己的實(shí)際工作和經(jīng)驗(yàn)，思考如何將書中的理論和方法應(yīng)用到實(shí)踐中。
(4)要注重多元化閱讀，多看不同領(lǐng)域和不同背景的書籍，拓寬自己的思維視野。
人力資源管理師考完能干什么
1、面向企業(yè)，大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識(shí)的，在工作中更能得心應(yīng)手。
2、領(lǐng)取補(bǔ)貼，據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，可領(lǐng)取補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼。