貝殼員工安全生產手冊

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情景，提出全公司的安全生產目標數(shù)值。資料包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等;

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標職責制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標;

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標職責制一并列入，作為考核資料之一;

四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格;

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情景進行分析和總結;

六、安全生產目標職責管理與經濟職責制緊密掛勾。

安全生產例會制度

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。

三、會議資料

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要資料。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情景及事故情景，每次大型活動后交流經驗。

5、布置下月安全工作及安全活動資料。

四、發(fā)放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午8：00時為安全生產例會時光。例會時光、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

員工手冊包括哪些內容

1、企業(yè)歷史

在員工手冊中的企業(yè)歷史介紹雖然言語描述不需要過多，但是也需要簡短介紹企業(yè)的發(fā)展史，讓員工明白企業(yè)存在理由，客戶是誰，它在市場中的地位等等，為員工手冊定下基調，使每一位員工都對企業(yè)的過去、現(xiàn)狀和文化有深入的了解。同時，也讓員工了解他們究竟是在為誰工作。

2、職位體系和崗位編制圖

讓員工了解自己與哪些部門、哪些人員在打交道。可以為往后的工作過程少走彎路和節(jié)省時間，奠定基礎。

3、企業(yè)的政策

員工手冊是企業(yè)內部的人事制度管理規(guī)范，是員工的行為指南。因此，需要制定哪些行為員工是不可為的，哪些行為是允許的。

4、企業(yè)員工薪酬和福利津貼

薪酬：員工最關心的問題之一，應該是企業(yè)的薪酬結構，薪酬基準，薪資發(fā)放和業(yè)績評估方法等給予詳細的說明。福利津貼：員工手冊可以明確列明員工如何獲得休假時間以及如何安排休假。應該遵守哪些假期，員工又如何在假期工作時獲得補償?shù)鹊?，這些都需要詳細的列明出來。

員工手冊有什么作用

《員工手冊》是企業(yè)內部人事制度管理的工具，也是員工行動指南。往大了說，《員工手冊》可以展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化;往小處講，《員工手冊》是企業(yè)內部的法律規(guī)范;而從法律角度看，《員工手冊》在企業(yè)與員工的勞資糾紛中，成為有力的證據和武器。

《勞動法》第二十五條規(guī)定的用人單位可以隨時解除勞動合同的情形之一包括“嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的”，但是，如果單位沒有規(guī)定，或者規(guī)章制度不明確，適用這一條款時，將會因沒有依據或者依據不明確而被動?？梢姡贫ㄒ徊亢戏ǖ摹秵T工手冊》將會使企業(yè)在內部管理上更加靈活更加有利。

員工手冊有法律效應嗎

員工手冊內容不違反國家法律規(guī)定，則具有法律效力。

通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。這條規(guī)定確定了員工手冊的制定或修改有效，確定了三條原則：

第一，需要通過民主程序制定;

第二，是不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定;

第三，是已向勞動者公示。

員工的違規(guī)違紀行為有哪些

(一)違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產任務或工作任務的。

(二)無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的。

(三)玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的。

(四)工作不負責任，經常生產廢品，損壞設備工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的等等。