水泥公司消防員工手冊(cè)

第一章總則

一、為了進(jìn)一步加強(qiáng)水泥公司消防管理工作，依據(jù)《新消防法》制定本制度。

二、水泥廠消防工作堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為中心，保障生產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全，創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境，為水泥公司發(fā)展服務(wù)。

三、消防工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)生逐級(jí)消防責(zé)任制。各單位領(lǐng)導(dǎo)要把消防安全工作和生產(chǎn)管理結(jié)合起來(lái)，做到同計(jì)劃，同布置，同檢查，同總結(jié)，同評(píng)比。

四、消防工作的任務(wù)：貫徹消防工作方針;教育廣大職工牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，做好日常消防管理;發(fā)現(xiàn)和解決消防工作存在的問(wèn)題，檢查整改火險(xiǎn)隱患;充分調(diào)動(dòng)職工群眾的消防工作積極性，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。

第二章組織機(jī)構(gòu)

一、水泥公司實(shí)行消防安全責(zé)任制，各級(jí)行政正職領(lǐng)導(dǎo)是本單位防火安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的消防工作，并負(fù)直接責(zé)任。

二、水泥公司以安環(huán)部為主、各單位(科室)負(fù)責(zé)人參加的防火安全，對(duì)全廠防火安全工作負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)工作。

三、安環(huán)部職責(zé)。

(一)認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)消防工作的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)和規(guī)章制度;把消防工作納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)評(píng)比。

(二)研究部置消防工作，解決消防工作中存在的問(wèn)題。

(三)根據(jù)消防工作特點(diǎn)和工作需要，組織有關(guān)單位開(kāi)展消防宣傳教育和培訓(xùn)。

(四)組織制定消防管理制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

(五)組織開(kāi)展消防安全檢查，督促有關(guān)單位整改火險(xiǎn)隱患。

(六)總結(jié)表彰消防工作的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，推廣消防工作經(jīng)驗(yàn)。

(七)組織調(diào)查處理一般火災(zāi)事故。協(xié)助上級(jí)部門調(diào)查處理重大特大火災(zāi)事故。

四、水泥公司消防工作由安環(huán)部管理。各單位(科室)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常管理、維護(hù)工作。業(yè)務(wù)上由安環(huán)部及安全消防部門的指導(dǎo)和消防監(jiān)督。

安環(huán)部消防職責(zé)：

(一)研究和制定消防工作計(jì)劃并貫徹執(zhí)行。定期向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)消防部門匯報(bào)消防工作情況。

(二)制定消防管理規(guī)章制度，推行逐級(jí)消防責(zé)任制，督促貫徹執(zhí)行各項(xiàng)消防安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

(三)組織開(kāi)展經(jīng)常性的消防宣傳教育，普及消防常識(shí)。組織和訓(xùn)練義務(wù)消防隊(duì)伍，依靠全體職工做好消防工作。

(四)組織開(kāi)展防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患提出整改意見(jiàn)，并督促協(xié)助有關(guān)單位進(jìn)行整改。

(五)負(fù)責(zé)監(jiān)督全廠消防器材、設(shè)施的配置和維修工作。

(六)對(duì)新建、擴(kuò)改建、建筑內(nèi)部裝修和用途變更以及安裝消防設(shè)施的建筑工程項(xiàng)目，實(shí)施消防審核、竣工消防驗(yàn)收工作。

(七)審查工業(yè)動(dòng)火措施，嚴(yán)格動(dòng)火工作審批程序。

(八)組織有關(guān)單位調(diào)查處理火災(zāi)事故;匯總上報(bào)消防統(tǒng)計(jì)資料。

五、各單位(科室)的安全員即是消防管理人員，安環(huán)部的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的消防管理工作。其職責(zé)是：

(一)執(zhí)行消防安全規(guī)定，編制本單位消防計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(二)經(jīng)常組織防火宣傳教育，建立健全各項(xiàng)消防安全管理制度，制定本單位防火重點(diǎn)部位的應(yīng)急預(yù)案。

(三)對(duì)本單位經(jīng)常進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出整改意見(jiàn)。

(四)管理和組織本單位義務(wù)消防隊(duì)伍做好滅火演練工作。

六、各單位要設(shè)立一名安全主管，負(fù)責(zé)建立義務(wù)消防隊(duì)。義務(wù)消防隊(duì)的建立應(yīng)與本單位的生產(chǎn)組織相結(jié)合，保證各生產(chǎn)班次都有義務(wù)消防員。義務(wù)消防隊(duì)每季至少活動(dòng)一次，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和演習(xí)，水泥公司每年舉行一次義務(wù)消防員培訓(xùn)及演習(xí)。

七、義務(wù)消防隊(duì)職責(zé)：

(一)努力學(xué)習(xí)消防知識(shí)，參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練和演習(xí)，熟練掌握滅火器材的使用方法。

(二)熟悉本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性，會(huì)維護(hù)和保養(yǎng)消防器材和設(shè)施。

(三)貫徹執(zhí)行消防安全管理制度，制定和勸阻違反消防安全的行為。

(四)積極開(kāi)展消防教育，進(jìn)行防火檢查和整改火險(xiǎn)隱患。

(五)發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)報(bào)告并積極撲救初起火災(zāi)。

第三章各級(jí)人員的消防責(zé)任制

一、安環(huán)部職責(zé)范圍

(一)認(rèn)真帶領(lǐng)全廠干部職工貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，對(duì)水泥公司防火安全負(fù)責(zé)。

(二)全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

(三)經(jīng)常對(duì)干部、職工進(jìn)行防火安全教育，批準(zhǔn)、監(jiān)督防火制度執(zhí)行落實(shí)情況，加強(qiáng)對(duì)消防工作的管理。

(四)經(jīng)常聽(tīng)取各單位提出的防火建議，研究整改火險(xiǎn)隱患。

(五)對(duì)發(fā)生的火災(zāi)事故要按照“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。

(六)把防火安全工作納入企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，做到同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)評(píng)比。

二、各單位(科室)負(fù)責(zé)人職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)各單位(科室)的工作，研究審議制定防火責(zé)任制和管理制度，部署和組織防火安全檢查工作。

(二)具體負(fù)責(zé)分廠(科室)范圍內(nèi)防火安全工作的協(xié)調(diào)、檢查。

(三)把消防工作列入生產(chǎn)會(huì)議議事日程中，在部署工作時(shí)同時(shí)布置消防工作，對(duì)出現(xiàn)的火災(zāi)隱患要安排限期整改。

(四)督促所屬部門認(rèn)真落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制及廠內(nèi)的防火制度，加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)施和器材的管理工作。

(五)發(fā)生火警、火災(zāi)事故，要積極組織撲救，并查明原因，按照“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)行處理。

三、安環(huán)部長(zhǎng)職責(zé)

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

(二)負(fù)責(zé)對(duì)廠各部門消防工作的協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，對(duì)全廠各部門行使監(jiān)督、檢查、考核權(quán)。

(三)對(duì)擬定新建項(xiàng)目進(jìn)行防火審核及竣工防火驗(yàn)收，對(duì)防火器材購(gòu)置計(jì)劃進(jìn)行審核。

(四)主持對(duì)防火重點(diǎn)部位的檢查工作，研究火險(xiǎn)隱患整改及驗(yàn)收工作。

(五)開(kāi)展防火安全教育，負(fù)責(zé)專職和義務(wù)消防隊(duì)員的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織調(diào)查火災(zāi)事故發(fā)生的原因，提出處理整改意見(jiàn)和措施。

(六)對(duì)違反防火規(guī)定的人員和事項(xiàng)，進(jìn)行考核處理。

四、各分廠(科室)負(fù)責(zé)人消防職責(zé)

(一)全面負(fù)責(zé)本單位防火工作，保證本單位的消防器材、設(shè)施完好備用。

(二)經(jīng)常對(duì)本單位的職工進(jìn)行防火安全知識(shí)教育，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)防火規(guī)定，在生產(chǎn)中禁止違章作業(yè)，對(duì)本單位的滅火器材和設(shè)施未經(jīng)許可禁止變位和移作它用。

(三)積極組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。

(四)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，組織制訂各項(xiàng)防火制度，落實(shí)防火措施。

(五)對(duì)所轄的消防設(shè)施、器材每月進(jìn)行一次安全檢查，保持清潔無(wú)油漬、無(wú)粉塵、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)雜物。

(六)加強(qiáng)對(duì)安全員和義務(wù)消防隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理教育工作。

五、安環(huán)部安全消防員職責(zé)

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》，落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針及“誰(shuí)主管、認(rèn)負(fù)責(zé)”的原則，并實(shí)施全面管理。

(二)對(duì)本單位實(shí)施消防監(jiān)督、檢查、考核，協(xié)助安環(huán)部長(zhǎng)消防管理工作。

(三)學(xué)習(xí)消防知識(shí)，掌握滅火技能，熟悉本單位消防系統(tǒng)，保證消防器材完好備用。

(四)開(kāi)展群眾性的消防宣傳教育，建立義務(wù)消防隊(duì)，定期舉辦消防知識(shí)和滅火技能培訓(xùn)班。

(五)落實(shí)防火安全制度，根據(jù)《消防法》審批動(dòng)火工作票，定期進(jìn)行防火檢查，下發(fā)隱患整改通知書。

(六)按照《消防法》要求，計(jì)劃購(gòu)置配備消防器材和滅火用具，協(xié)助做好工程竣工防火驗(yàn)收工作。

(七)落實(shí)防火責(zé)任制，對(duì)違犯消防管理的人和事，按有關(guān)規(guī)定提出處罰意見(jiàn)。

六、各分廠(科室)安全主管職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)分廠(科室)日常的消防管理、檢查工作，消防器材、設(shè)施的配置和維修工作，并負(fù)直接責(zé)任。

(二)值班期間對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的消防安全進(jìn)行監(jiān)督管理。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火警時(shí)，調(diào)度員應(yīng)負(fù)責(zé)指揮滅火并及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)首先指揮值班人員切斷引起火災(zāi)的電源、油源及其它易燃、易爆的氣源。在撲救火災(zāi)時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，無(wú)力撲救或不及時(shí)撲救可能造成嚴(yán)重后果的，有權(quán)及時(shí)向消防隊(duì)報(bào)警?；鹁娫挘?19。

七、重點(diǎn)防火部位負(fù)責(zé)人職責(zé)

(一)嚴(yán)格執(zhí)行《消防法》。

(二)檢查監(jiān)督所在區(qū)域的火源、動(dòng)火工作和危險(xiǎn)物品管理使用情況。

(三)發(fā)現(xiàn)違章及不安全因素及時(shí)匯報(bào)，并監(jiān)督采取防范整改措施。

八、重點(diǎn)防火部位工作人員職責(zé)

(一)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行消防規(guī)程和各項(xiàng)防火制度，工作時(shí)間不得擅離職守。

(二)加強(qiáng)對(duì)火源、電源和易燃易爆危險(xiǎn)物品的管理。

(三)檢查所在區(qū)域消防設(shè)施和器材的管理使用情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)采取措施并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(四)積極學(xué)習(xí)消防知識(shí)，能熟練使用本崗位配備的消防器材。

(五)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)立即撲救，并及時(shí)向當(dāng)班班長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

九、班組班長(zhǎng)職責(zé)

(一)全面負(fù)責(zé)本班組的防火安全工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)防火安全規(guī)定，帶頭執(zhí)行我廠的各項(xiàng)防火制度。

(二)積極開(kāi)展防火宣傳工作，努力學(xué)習(xí)消防基本知識(shí)，熟練掌握有關(guān)消防器材的性能及使用方法。

(三)本班組所屬設(shè)備器材，每天進(jìn)行一次巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，保持設(shè)備器材完好無(wú)損、清潔。

(四)加強(qiáng)對(duì)電源、火源和易燃、易爆危險(xiǎn)品的使用管理，出現(xiàn)違章行為和不安全因素，應(yīng)及時(shí)制止并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

(五)制定本班組防火安全責(zé)任制，并貫徹實(shí)施。

(六)保證本班及崗位的消防器材、設(shè)施齊全無(wú)損，因火警使用后的器材，應(yīng)及時(shí)通知本單位安全員更換補(bǔ)齊。

十、義務(wù)消防員消防職責(zé)

(一)協(xié)助本班班長(zhǎng)和本部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行防火安全制度。

(二)學(xué)習(xí)、宣傳防火常識(shí)，帶頭遵守防火制度。

(三)參加本單位的防火檢查，提出消除隱患的建議;對(duì)本部門的消防器材定期檢查維護(hù)，保證完好備用。

(四)積極參加防火知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握一般火災(zāi)的撲救技能，一旦發(fā)生火災(zāi)迅速出動(dòng)，積極撲救。

第四章重點(diǎn)防火部位及動(dòng)火管理

一、根據(jù)《消防法》及發(fā)生火災(zāi)后“四大原則”，我廠公司有以下重點(diǎn)防火部位：

(1)倉(cāng)庫(kù)房及油庫(kù)

(2)煤棚、煤磨及煤輸送設(shè)施

(3)總降及所屬各配電室、變壓器室

(4)編織袋廠房

(5)職工公寓樓

(6)辦公樓

(7)食堂

二、動(dòng)火管理

防火重點(diǎn)部位以及禁止明火區(qū)如需動(dòng)火工作時(shí)，必須辦理特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單工單。根據(jù)我廠重點(diǎn)防火部位情況和發(fā)生火災(zāi)“四大”原則劃分為二8個(gè)級(jí)別。

一級(jí)動(dòng)火區(qū)：

(1)油庫(kù)區(qū)

(2)煤棚、煤磨及煤輸送設(shè)施

(3)編織袋廠房

二級(jí)動(dòng)火區(qū)：重點(diǎn)防火部位，禁止一級(jí)動(dòng)火區(qū)外的'部位以及禁止明火區(qū)。

1、動(dòng)火審批權(quán)限

(1)一級(jí)動(dòng)火必須辦理特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單，首先由當(dāng)班安全員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，具備安全條件后簽字，再由對(duì)應(yīng)專業(yè)主管簽字，最后有安全主管(安環(huán)部部長(zhǎng))審核批準(zhǔn)。

(2)一級(jí)動(dòng)火工作票必須由主管副總領(lǐng)導(dǎo)簽字。

2、動(dòng)火的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)

(1)一級(jí)動(dòng)火在首次動(dòng)火時(shí)，申請(qǐng)分廠(科室)負(fù)責(zé)人和辦理特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單簽發(fā)人均應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)檢查防火安全措施是否正確完備，確無(wú)問(wèn)題后方可動(dòng)火作業(yè)。

(2)一級(jí)動(dòng)火時(shí)，動(dòng)火部門負(fù)責(zé)人、義務(wù)消防隊(duì)人員應(yīng)始終在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。

(3)一級(jí)動(dòng)火工作在次日動(dòng)火前必須重新檢查防火安全措施，測(cè)定合格后方可重新動(dòng)火。

3、辦理特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單中所列人員為主要安全責(zé)任

(一)簽發(fā)、審批人員應(yīng)審查：

1)工作必要性;

2)工作是否安全;

3)辦理特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單上所填安全措施是否正確完備。

(二)辦理特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單許可人應(yīng)審查：

1)辦理特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件;

2)特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單與運(yùn)行設(shè)備是否確己隔絕;

3)向工作負(fù)責(zé)人交待運(yùn)行所做的安全措施是否完善。

(三)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)：

1)正確安全地組織動(dòng)火工作;

2)檢修應(yīng)做的安全措施并使其完善;

3)向有關(guān)人員布置動(dòng)火工作，交待防火安全措施和進(jìn)行安全教育;

4)始終監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火工作;

5)辦理動(dòng)火工作票開(kāi)工和終結(jié);

6)動(dòng)火工作間斷、終結(jié)時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)無(wú)殘留火種。

(四)消防監(jiān)護(hù)人職責(zé)：

1)動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)配備必要的、足夠的消防設(shè)施、器材;

2)檢查現(xiàn)場(chǎng)消防安全措施的完善和正確;

3)測(cè)定或指定專人測(cè)定動(dòng)火部位或現(xiàn)場(chǎng)可燃性氣體和可燃液體的可燃蒸汽含量或粉塵濃度符合安全要求;

4)始終監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)的動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)失火及時(shí)撲救;

5)動(dòng)火工作間斷、終結(jié)時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)無(wú)殘留火種。

(五)動(dòng)火執(zhí)行人職責(zé)：

1)動(dòng)火前必須收到經(jīng)審核批準(zhǔn)且允許動(dòng)火的動(dòng)火工作票;

2)按本工種規(guī)定的防火安全要求做好安全措施;

3)全面了解動(dòng)火工作任務(wù)和要求，并在規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)行動(dòng)火;

4)動(dòng)火工作間斷、終結(jié)時(shí)清理并檢查現(xiàn)場(chǎng)無(wú)殘留火種。

(六)各級(jí)人員在發(fā)現(xiàn)防火安全措施不完善、不正確時(shí)，或在動(dòng)火過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)或違反有關(guān)規(guī)定時(shí)，均有權(quán)立即停止動(dòng)火工作，并報(bào)告上級(jí)防火負(fù)責(zé)人。

4、動(dòng)火工作必須按照下列原則從嚴(yán)掌握：

(1)有條件拆下的構(gòu)件，如油管、法蘭等應(yīng)拆下來(lái)移至安全場(chǎng)所;

(2)可以采用不動(dòng)火的方法代替而同樣能夠達(dá)到效果時(shí)，盡量采用不動(dòng)火的方法處理;

(3)盡可能地把動(dòng)火的時(shí)間和范圍壓縮到最低限度。

5、遇到下列情況之一時(shí)，嚴(yán)禁動(dòng)火：

(1)油車停靠的區(qū)域;

(2)壓力容器或管道未泄壓前;

(3)存放易燃易爆物品的容器未清理干凈前;

(4)風(fēng)力達(dá)5級(jí)以上的露天作業(yè);

(5)遇有火險(xiǎn)異常情況未查明原因和消險(xiǎn)前。

6、特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單票簽發(fā)人不得兼任該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人。特種作業(yè)負(fù)責(zé)人可以填寫特種作業(yè)過(guò)程申請(qǐng)記錄單。

第五章消防設(shè)施器材管理及消防定期工作

—、消防設(shè)施器材管理

(一)消防設(shè)施、器材屬防火、滅火專用工具任何單位和個(gè)人不得隨意亂動(dòng)，不得用于與消防無(wú)關(guān)的工作。

(二)生產(chǎn)調(diào)度室負(fù)責(zé)消防設(shè)施器材的配備及管理工作，各種消防器材11的維修，各單位要根據(jù)安環(huán)部統(tǒng)一安排分批進(jìn)行維修、更換。任何單位和個(gè)人不得私自購(gòu)買和維修消防器材，切實(shí)保證消防器材的質(zhì)量和使用安全。

(三)全廠消防設(shè)施和器材由安環(huán)部與各單位根據(jù)需要和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，由所屬各分廠(科室)進(jìn)行日常維護(hù)管理。

(四)消防水系統(tǒng)要始終保持備用狀態(tài)，當(dāng)設(shè)備變動(dòng)或閘門開(kāi)關(guān)影響到消防水系統(tǒng)時(shí)，均應(yīng)征得廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)部同意方可變動(dòng)，消防水作為它用時(shí)必須經(jīng)安環(huán)部同意后方可使用。

(五)各單位分廠(科室)必須對(duì)配置的消防設(shè)施、器材登記造冊(cè);指定專人負(fù)責(zé)維護(hù)管理。

二、消防定期工作

(一)全廠性防火檢查，每年兩次，由安環(huán)部作出部署，安環(huán)部組織實(shí)施，檢查水泥公司所有單位，時(shí)間安排在火災(zāi)易發(fā)季節(jié)。

(二)節(jié)日消防檢查。在元旦、春節(jié)、國(guó)慶等重大節(jié)日期間進(jìn)行，安環(huán)部會(huì)同有關(guān)單位共同組織實(shí)施。

(三)季度消防檢查。由各單位分別組織實(shí)施，檢查本單位所屬范圍，檢查結(jié)束后，由各單位向?qū)懗鰰鏅z查總結(jié)存檔。

(四)每年十一月份為消防宣傳月，組織全廠性消防培訓(xùn)及演習(xí)一次，各單位參加。

(五)安環(huán)部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，每年組織至少2次的防火演習(xí)，以提高義務(wù)消防隊(duì)撲救火災(zāi)和自救能力。

(六)滅火器材，每季度檢驗(yàn)、保養(yǎng)一次，每季度的第一個(gè)月上旬進(jìn)行，每次檢驗(yàn)、保養(yǎng)完后，由各單位寫出書面總結(jié)存檔并交生產(chǎn)調(diào)度室備案，專職12安全(消防)員負(fù)責(zé)。

(七)每年10月份對(duì)公共部分地上消火栓進(jìn)行防凍檢查，放水試驗(yàn)、涂油防銹，由綜合服務(wù)公司負(fù)責(zé)。

(八)重點(diǎn)防火部位及高大建筑物的避雷裝置，電氣車間應(yīng)每半年測(cè)試一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)消除，保持完好狀態(tài)。

第六章消防考核

一、考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作，全面貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，切實(shí)提高消防管理水平，真正做到消防器材設(shè)施齊全，完好備用無(wú)損，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本制度且成績(jī)顯著者給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違犯或不執(zhí)行者，視情節(jié)輕重和造成的后果大小給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，直至追究刑事責(zé)任。特制定消防管理考核辦法。

(一)考核的主要內(nèi)容

1、各單位要明確一名主要領(lǐng)導(dǎo)為防火負(fù)責(zé)人，把消防管理工作納入月度工作計(jì)劃，做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同評(píng)比;班組義務(wù)消防隊(duì)員要明確、缺位應(yīng)及時(shí)調(diào)整補(bǔ)齊。

2、廠配屬各部位的器材及設(shè)施，各單位指定專人負(fù)責(zé)管理，列入交接班內(nèi)容，做到四同(同計(jì)劃、同布置、同檢查、同評(píng)比)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)、法令及我廠消防管理制度率達(dá)100%。

4、器材箱子、消防砂池、消防器材棚內(nèi)外完整清潔，無(wú)雜物，位置固定。

5、各單位干部職工年參加防火知識(shí)培訓(xùn)率達(dá)100%。

6、對(duì)積極按本制度檢測(cè)、維護(hù)，消防設(shè)施器材保證所轄設(shè)備系統(tǒng)完好的，13建議表?yè)P(yáng)和50—200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)消防工作有突出貢獻(xiàn)、或者其合理化建議被采納且成效顯著者，建議給予50—500元獎(jiǎng)勵(lì)。

8、執(zhí)行制度不嚴(yán)，配合協(xié)調(diào)不力，造成拖延的單位及個(gè)人，扣主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月獎(jiǎng)金10%—30%，扣配合監(jiān)督負(fù)責(zé)人10—20%。

9、因誤試驗(yàn)、維護(hù)造成火災(zāi)事故或耽誤滅火戰(zhàn)機(jī)，造成設(shè)備損失的，按設(shè)備價(jià)值的5%—15%扣發(fā)該單位獎(jiǎng)金和工資。

(二)考核說(shuō)明

1、消防管理工作是帶有法制性的管理工作，務(wù)必抓好管好，確保完好無(wú)損，處于備用狀態(tài)。

2、考核范圍：消防管理與設(shè)備管理范圍相同，如有遺漏，以安環(huán)部裁決為準(zhǔn)。

3、考核均為20元/項(xiàng)，考核與當(dāng)月獎(jiǎng)金兌現(xiàn)，較為嚴(yán)重的按《消防法》追究責(zé)任。

第七章附則

一、嵩基水泥有限公司全體職工和凡在水泥廠范圍內(nèi)的外來(lái)施工隊(duì)，臨時(shí)工及其他暫住人員，均執(zhí)行本制度。

二、凡與以前有關(guān)規(guī)定不相符者，均以本制度為準(zhǔn)。

三、本制度由生產(chǎn)調(diào)度室負(fù)責(zé)解釋。

什么是員工手冊(cè)

員工手冊(cè)”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。

它既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應(yīng)企業(yè)獨(dú)特個(gè)性的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要而彌補(bǔ)了規(guī)章制度制定上的一些疏漏。站在企業(yè)的角度，合法的“員工手冊(cè)”可以成為企業(yè)有效管理的“武器”;站在勞動(dòng)者的角度，它是員工了解企業(yè)形象、認(rèn)同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南。特別是，在企業(yè)單方面解聘員工時(shí)，合法的“員工手冊(cè)”往往會(huì)成為有力的依據(jù)之一。

員工手冊(cè)都包含什么內(nèi)容

1、企業(yè)歷史

在員工手冊(cè)中的企業(yè)歷史介紹雖然言語(yǔ)描述不需要過(guò)多，但是也需要簡(jiǎn)短介紹企業(yè)的發(fā)展史，讓員工明白企業(yè)存在理由，客戶是誰(shuí)，它在市場(chǎng)中的地位等等，為員工手冊(cè)定下基調(diào)，使每一位員工都對(duì)企業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)狀和文化有深入的了解。同時(shí)，也讓員工了解他們究竟是在為誰(shuí)工作。

2、職位體系和崗位編制圖

讓員工了解自己與哪些部門、哪些人員在打交道。可以為往后的工作過(guò)程少走彎路和節(jié)省時(shí)間，奠定基礎(chǔ)。

3、企業(yè)的政策

員工手冊(cè)是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，是員工的行為指南。因此，需要制定哪些行為員工是不可為的，哪些行為是允許的。

4、企業(yè)員工薪酬和福利津貼

薪酬：?jiǎn)T工最關(guān)心的問(wèn)題之一，應(yīng)該是企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)，薪酬基準(zhǔn)，薪資發(fā)放和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法等給予詳細(xì)的說(shuō)明。福利津貼：?jiǎn)T工手冊(cè)可以明確列明員工如何獲得休假時(shí)間以及如何安排休假。應(yīng)該遵守哪些假期，員工又如何在假期工作時(shí)獲得補(bǔ)償?shù)鹊?，這些都需要詳細(xì)的列明出來(lái)。

員工手冊(cè)簽字有法律效應(yīng)嗎

具體情況如下：

1、如果員工手冊(cè)有向員工出示，一般在員工入職時(shí)給員工簽字，確認(rèn)其已其手冊(cè)中的內(nèi)容，此時(shí)，員工手冊(cè)相當(dāng)于已向員工公示的勞動(dòng)規(guī)章，是有法律效力的;

2、即使是給員工簽過(guò)字了，如果手冊(cè)中有對(duì)員工重大的不公平條款，法院或仲裁委也一般會(huì)否認(rèn)這些條款的法律效力;

3、簽訂的員工手冊(cè)明顯有失公平的，應(yīng)屬無(wú)效，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，追回當(dāng)事人的合法權(quán)益;

4、發(fā)放員工手冊(cè)或規(guī)章制度印刷文本，并讓員工簽字，說(shuō)明已經(jīng)收到并閱讀相關(guān)規(guī)章制度，且愿意遵守;

5、員工手冊(cè)或規(guī)章制度是勞動(dòng)關(guān)系的基石，可將其作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，一并由勞動(dòng)者簽收與認(rèn)可，公司也盡到了告知義務(wù)。

制定《員工手冊(cè)》時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守怎樣的規(guī)定

首先：?jiǎn)T工手冊(cè)的規(guī)定要守法化，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果公司的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，同時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以在制定勞動(dòng)合同完成后，一定要請(qǐng)公司的法務(wù)人員，對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行核查，排除違法違規(guī)內(nèi)容。

其次：?jiǎn)T工手冊(cè)內(nèi)容用語(yǔ)需要規(guī)范，例如“辭退”“除名”等內(nèi)容，一旦發(fā)生法律糾紛，可能會(huì)被判定帶有一定貶低性，造成不必要的其他糾紛，這類用語(yǔ)，可以采用《勞動(dòng)合同法》中的描述，即：解除或終止勞動(dòng)合同等詞匯最佳。其他詞匯也要盡量使用法律條文和規(guī)范用語(yǔ)。

第三：不要使用含糊用語(yǔ)。例如“嚴(yán)重失職”和“重大損害”等詞語(yǔ)，由于在最終發(fā)生法律糾紛時(shí)，這些詞語(yǔ)過(guò)于模糊，不利于企業(yè)方進(jìn)行辯解，所以最好能夠?qū)⒋祟愑谜Z(yǔ)進(jìn)行細(xì)分，避免出現(xiàn)此類問(wèn)題。

第四：盡量民主化，由于《員工手冊(cè)》屬于企業(yè)內(nèi)部管理使用，因此在制定過(guò)程中盡量民主化，與員工進(jìn)行討論和對(duì)話來(lái)制定相關(guān)條款，雖然最終的制定權(quán)在企業(yè)，但是避免出現(xiàn)其他的法律糾紛。同時(shí)在制定完成后，對(duì)制定的《員工手冊(cè)》進(jìn)行公示，如果有條件可以發(fā)送員工電子郵箱要求回復(fù)或采用簽字形式，確保員工對(duì)《員工手冊(cè)》已經(jīng)知曉。