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感悟勞模精神心得體會(huì)

時(shí)間: 新華 心得體會(huì)

心得是指工作或?qū)W習(xí)中的體驗(yàn)和領(lǐng)悟到的東西,包括獲得的知識(shí)和技能、思想認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。優(yōu)秀的感悟勞模精神心得體會(huì)應(yīng)該是怎樣的?快來(lái)學(xué)習(xí)感悟勞模精神心得體會(huì)的撰寫(xiě)技巧,跟著小編一起來(lái)參考!

感悟勞模精神心得體會(huì)篇1

高爾基說(shuō):“我知道什么叫勞動(dòng):它是世界上一切歡樂(lè)和美好事情的源泉?!比松騽趧?dòng)而精彩,因勞動(dòng)美麗,勞動(dòng)者最美。

勞動(dòng)者的姿勢(shì)最美。不論鄉(xiāng)村還是城市,不論白天還是夜晚,你隨處可以見(jiàn)到勞動(dòng)者的姿勢(shì)。他們個(gè)個(gè)神情專(zhuān)注,全身心投入,完全沉浸在勞動(dòng)的快樂(lè)中。鋤禾日當(dāng)午的農(nóng)民,面朝土地,朝圣者一樣虔誠(chéng),他們緊緊依戀著泥土,以最優(yōu)美的姿態(tài),在土地上留下最生動(dòng)的勞動(dòng)剪影;課堂上,教師們?cè)趥鞯朗跇I(yè)解惑,他們目光炯炯,神采飛揚(yáng),他們用粉筆在黑板上寫(xiě)下一首首勞動(dòng)的頌歌,今朝辛勤勞作,為了明天桃李芬芳;燈下,誰(shuí)還在電腦前,為了明天的一個(gè)策劃書(shū),他們用青春描畫(huà)著奮斗的藍(lán)圖,他們的手指在鍵盤(pán)上游動(dòng),行云流水一般自如。

城市的清潔工,手術(shù)室里的醫(yī)生,工廠里的工人,聚光燈下的演員……這些勞動(dòng)者來(lái)自四面八方,分布在各個(gè)角落。他們勞動(dòng)的姿勢(shì)都是最美麗的。我在想,如果把各行各業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)姿勢(shì)定格為一幅幅雕像,每個(gè)人姿勢(shì)不同,但眼神會(huì)完全一樣專(zhuān)注,忘我,享受。那樣的畫(huà)面,該會(huì)多么壯觀多么震撼勞動(dòng)者的美足以讓我們肅然起敬。因?yàn)橛羞@些勞動(dòng)者,我們生活的世界有無(wú)限精彩,無(wú)限魅力。

勞動(dòng)者的笑容最美?!皠趧?dòng)的成果是所有果實(shí)中最甜美的”,農(nóng)民看到莊稼豐收,教師看到學(xué)生有了成績(jī),設(shè)計(jì)者看到自己的夢(mèng)想成真,清潔工看到城市像花園一樣美麗,醫(yī)生看到病人病愈出院,體育健兒拿了金牌,科學(xué)家攻克難關(guān)……他們臉上欣慰的笑容比五月的花朵還美麗。每一個(gè)勞動(dòng)者都知道,勞動(dòng)的過(guò)程是艱辛的。所有的汗水凝聚成一刻的成功,那種喜悅,是無(wú)以倫比的?!皠趧?dòng)是快樂(lè)的根源”,浸透著奮斗汗水的成功,讓我們的笑容更美。在勞動(dòng)中展示自己的聰敏才智,同時(shí)又服務(wù)于他人,還有比這更有成就感更幸福的嗎?

勞動(dòng)者的心靈最坦然。滴自己的汗,吃自己的飯,樸素的話語(yǔ),道出了生活的真諦。在太陽(yáng)下辛勤勞動(dòng)過(guò)的人,在樹(shù)蔭下吃飯才會(huì)心安理得。不勞而獲者,永遠(yuǎn)沒(méi)有美麗的笑容,也不會(huì)有坦然的心靈。勞動(dòng)者生活充實(shí),遠(yuǎn)離無(wú)所事事的空虛。勞動(dòng)者在奮斗中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而老大徒傷悲。勞動(dòng)者在勞動(dòng)中鍛煉自己,在創(chuàng)造中提升自己,甚至改變世界,生活因?yàn)閯?chuàng)造而充滿生機(jī)。

勞動(dòng)讓人生充實(shí),讓生命有了價(jià)值,人生因勞動(dòng)而精彩。勞動(dòng)者最美,芬芳的五月,讓我們采擷一朵朵勞動(dòng)者的笑容,讓花季更加燦爛輝煌,讓生活更加生機(jī)勃發(fā)。

感悟勞模精神心得體會(huì)篇2

“量身”激勵(lì)技能人才

一流的人才離不開(kāi)一流的精神感召,需要一流的平臺(tái)催生。“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”這為新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向,提供了重要遵循。暢通廣大青年技能成才之路,關(guān)鍵是針對(duì)不同人才群體,量身設(shè)計(jì)良好的激勵(lì)制度,強(qiáng)化價(jià)值認(rèn)同,不斷激發(fā)青年技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛力。

精心搭“平臺(tái)”。青年處于學(xué)習(xí)成長(zhǎng)階段,對(duì)青年技能人才進(jìn)行培養(yǎng)有助于形成多個(gè)技能優(yōu)勢(shì),切實(shí)提高綜合素質(zhì),為就業(yè)和參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)夯實(shí)根基。要強(qiáng)化“需求型”培訓(xùn)導(dǎo)向,根據(jù)青年技能人才成長(zhǎng)階段,以青年核心骨干、技術(shù)領(lǐng)軍人才、關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn),通過(guò)集中思想教育、強(qiáng)化科技攻關(guān)配套、深入基層掛職等方式,深入學(xué)習(xí)黨的政策理論、現(xiàn)代工商管理、國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等內(nèi)容,強(qiáng)化人才政治擔(dān)當(dāng)、宏觀思維和戰(zhàn)略管理能力。注重技能提升,實(shí)行理論和實(shí)踐相結(jié)合,針對(duì)不同青年不同個(gè)性特點(diǎn),選擇并優(yōu)化校企合作、師徒形成、比賽競(jìng)賽、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修等青年技能人才培育模式,加大案例分享和跨模塊或跨單位交流力度,及時(shí)學(xué)習(xí)掌握前沿技術(shù)和實(shí)用技能。

關(guān)愛(ài)建“機(jī)制”。要統(tǒng)籌管理職業(yè)資格認(rèn)證體系,加強(qiáng)企業(yè)在青年技能人才評(píng)價(jià)上的作用,建立技能鑒定質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制,提高職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性,突破年齡、資歷、身份等限制,建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、注重工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德的青年人才評(píng)價(jià)體系。要完善技高者多得的收入分配政策,充分發(fā)揮企業(yè)主體作用,搭建成果轉(zhuǎn)化平臺(tái),提高青年技能人才收入水平,激發(fā)青年技能人才干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。

奮斗懷“激情”。技能成才的康莊大道,是用艱辛的汗水和恒久的努力鋪成的。要為青年技能人才量身打造技術(shù)課題攻關(guān)計(jì)劃,構(gòu)建從項(xiàng)目立項(xiàng)、過(guò)程輔導(dǎo)、成果評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)和應(yīng)用推廣等的服務(wù)鏈條,廣泛弘揚(yáng)薪火相傳的科研精神,促使青年技能人才不斷突破自我。技能的發(fā)展是一個(gè)不斷積累、提升的過(guò)程。要大力弘揚(yáng)精益求精的工匠精神,在勞模先進(jìn)等評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)中向青年技能人才傾斜,幫助解決工作生活中遇到的困難,廣泛選樹(shù)推介青年人才先進(jìn)事跡,引導(dǎo)青年技能人才腳踏實(shí)地、爭(zhēng)創(chuàng)一流,走穩(wěn)技能成長(zhǎng)成才路上的每一步。

感悟勞模精神心得體會(huì)篇3

近年來(lái),國(guó)網(wǎng)公司堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持改革與發(fā)展并舉,大力發(fā)展電網(wǎng)建設(shè),積極聯(lián)網(wǎng)工程,改善管理機(jī)制,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),認(rèn)真履行服務(wù)承諾,安全可靠供電水平大幅度提高,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了有力保障,為我國(guó)的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

在電力事業(yè)發(fā)展中,全國(guó)各地涌現(xiàn)了一大批胸懷全局、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物,他們?yōu)殡娏κ聵I(yè)的發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn),他們是電力行業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān),是各族電力職工學(xué)習(xí)的榜樣和楷模,是電力行業(yè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的排頭兵。

作為一名國(guó)網(wǎng)公司的新進(jìn)員工,為能夠從事電力行業(yè)而深感自豪,飽含著國(guó)網(wǎng)員工的榮譽(yù)感和驕傲感。在看過(guò)他們的先進(jìn)事跡,我的心情久久不能平靜,在自豪的同時(shí)我意識(shí)到了電力員工的另一種刻骨銘心的奉獻(xiàn)進(jìn)取精神。這些勞模在不同的崗位上干著不同的工作,卻干出了同樣的不平凡。他們無(wú)一不是具有堅(jiān)定的以電力事業(yè)為己任的主人翁精神;艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神;勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神;淡泊名利、默默奉獻(xiàn)的忘我精神。

通過(guò)參與到廣泛開(kāi)展的國(guó)網(wǎng)勞模學(xué)習(xí)活動(dòng)中,了解學(xué)習(xí)勞模的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。我要以他們?yōu)榘駱?,不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)及勞動(dòng)技能。要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,促進(jìn)自身的全面發(fā)展。努力樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德,主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。在工作崗位上為電力事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份光和熱。

感悟勞模精神心得體會(huì)篇4

我不知道同學(xué)們心目中的勞動(dòng)者是不是和我想的一樣。有些人會(huì)認(rèn)為是醫(yī)生,他們會(huì)說(shuō)出很多種答案來(lái),有的說(shuō):我媽媽是醫(yī)生我看見(jiàn)她每天早出晚歸的,一個(gè)星期里沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾次面;有的會(huì)說(shuō):我爸爸也是醫(yī)生,他也非常的忙,有時(shí)半夜三更的還有醫(yī)院來(lái)電話說(shuō)要搶救病人或是被打的頭破血流的送進(jìn)醫(yī)院來(lái)?yè)尵?有的人說(shuō):我媽媽雖然是護(hù)士,但她在非典時(shí)期,一刻也沒(méi)離開(kāi)自己的工作崗位上,站在非典第一線,鼓勵(lì)病人與魔鬼做斗爭(zhēng)。等等的事。這是他們認(rèn)為的,當(dāng)我問(wèn)他們那清潔工人呢?他們都說(shuō):他們有什么好的啊,又臭又脹又沒(méi)有文化薪水又低,那向我們的父母啊!文學(xué)又高工作又干凈薪水也很高,我的父母要是清潔工的話,我的面子往哪放啊!在同學(xué)們的指指點(diǎn)點(diǎn)下,誰(shuí)要和我交朋友啊!

可我認(rèn)為清潔工人是最了不起的拉!他們的工作是我們學(xué)生每天早晨都能看見(jiàn)的,可是你們的父母在醫(yī)院里你看見(jiàn)他們認(rèn)真工作了嗎?我想你是看不到吧!也聽(tīng)不到吧!也許你的父母在工作的時(shí)候還有的吃有的說(shuō)還有的座更別說(shuō)薪水了,這個(gè)薪水是清潔工人的兩倍還要多。那哪些清潔工人呢?他們沒(méi)的座沒(méi)的吃沒(méi)的說(shuō),只能拿著掃帚和畚箕在大馬路上掃啊掃的,薪水也低,但他們?yōu)榱损B(yǎng)家只能這樣了,因?yàn)樗麄兾幕侔?他們是用勤勞來(lái)賺錢(qián)的,用自己的雙手來(lái)賺錢(qián)的。你們也可以去常識(shí)一下掃地的滋味啊!我想那是你們吃我消的工作,你們掃到半個(gè)鐘頭也不到就說(shuō)累了,那他們呢?他們比你們要少的時(shí)間長(zhǎng),可他們不怕累不怕苦,用自己的一雙長(zhǎng)滿老繭的手去支撐起一個(gè)家庭來(lái),那是不容易的吧!

在炎熱的夏天,他們要在火辣辣的太陽(yáng)下掃地,沒(méi)有冰涼的空調(diào),沒(méi)有冰涼的泉水,沒(méi)有夏天所用的防曬霜;只有嘴里冒著白泡的口水,頭上流著黃豆大的汗珠,身上披著一層黑色的肌膚,中暑了連醫(yī)院也不去,生怕要花錢(qián)去看病,在家里叫自己的老伴幫自己在身上扭兩把(這個(gè)是杭州人的傳統(tǒng)方法)就可以解除中暑了,這個(gè)我也常識(shí)過(guò),這樣扭其實(shí)是很痛的,一直要扭到背上起黑色才可以結(jié)束。而那些做醫(yī)生的呢?在涼絲絲的空調(diào)房里吹這些和冷氣,坐在那里舒舒服服的喝著茶,看著報(bào)紙和同事們說(shuō)說(shuō)笑笑的,多么的舒服啊!和清潔工人們比起來(lái)真是相差十萬(wàn)八千里。

在呼呼秋天,樹(shù)上的葉子紛紛的落下來(lái),在馬路上滿地都是葉子,清潔工人還是那樣的幫著馬路打掃,可這個(gè)季節(jié)是他們還算不怎么累的呢。可冬天呢?雪在馬路上厚厚的,一層,讓他們掃的腰酸背痛的,臉上長(zhǎng)了凍瘡,手上也長(zhǎng)了,腳上也長(zhǎng)拉!讓人看的都心疼啊!可他們還是勤勞的掃著,為人民服務(wù)著。

在寒冷的季節(jié)里,他們?nèi)砝涞闹贝蚨哙?,連手都快不聽(tīng)使喚拉!還在那里掃啊掃啊!不知道掃了多少年拉!每個(gè)人都在家里吃著熱乎乎的早餐,而清潔工人呢?每天起個(gè)大早不怕冷不怕累的,在為人民服務(wù)。

在我的心目中清潔工人是最好的勞動(dòng)者拉!因?yàn)樗麄兡脑诒Wo(hù)著我們的生活環(huán)境。

感悟勞模精神心得體會(huì)篇5

按照集團(tuán)公司黨委宣傳部的要求,公司黨委在最近組織了中心組學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)家、中鐵十二局集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理金普慶的先進(jìn)事跡的一篇報(bào)道,題為“智慧經(jīng)營(yíng)+責(zé)任心=效益”的文章。

體會(huì)之一:我們要學(xué)習(xí)金普慶那種對(duì)市場(chǎng)的感悟能力。他說(shuō)“一個(gè)復(fù)雜的綜合環(huán)境和一個(gè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,需要非凡的智慧。大凡競(jìng)爭(zhēng),不僅是對(duì)手外在實(shí)力的比較,而且也是對(duì)手內(nèi)在智慧的較量,越是矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜和劇烈對(duì)抗的時(shí)候,在雙方實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下,智慧的力量越是起著決定性的作用?!贝_實(shí),作為經(jīng)營(yíng)管理者如果沒(méi)有非凡的智慧,沒(méi)有對(duì)市場(chǎng)的感悟能力,那么在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,是占不到上風(fēng)的,甚至?xí)∠玛噥?lái)。這就要求我們:一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高經(jīng)營(yíng)管理者的素質(zhì)。對(duì)于本人來(lái)說(shuō),原來(lái)是搞工程的,到新公司后,主要從事物業(yè)、物流、物資,不論是理論上還是實(shí)際工作中,都有很大的差距,但為了適應(yīng)本職崗位,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作,提高管理能力,與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場(chǎng)行情,熟悉公司資產(chǎn),做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理,我們要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),就必須明白我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,了解我們的服務(wù)對(duì)象,更應(yīng)該明白我們自己的實(shí)力,那么在為客戶(hù)服務(wù)時(shí),才能夠準(zhǔn)確定位,用我們的服務(wù)換取我們的利潤(rùn)。

體會(huì)之二:學(xué)習(xí)中鐵十二局集團(tuán)責(zé)任成本管理的先進(jìn)辦法。金普慶說(shuō)“責(zé)任成本管理是一個(gè)集成,是指在成本管理這個(gè)鏈條和流程中,涉及方方面面的職能和責(zé)任,職能和責(zé)任不能集成,成本控制就會(huì)流于形式。成本管理這個(gè)大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng),都應(yīng)該有一套完整的機(jī)制和制度來(lái)規(guī)范,沒(méi)有一套具體辦法是搞不成的。”責(zé)任成本管理是當(dāng)前施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法,對(duì)項(xiàng)目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè),但成本控制確是一個(gè)企業(yè)永恒的主題,作為企業(yè)就是一個(gè)以盈利為主要目的組織,沒(méi)有盈利的企業(yè),就談不上生存與發(fā)展。就公司而言,下設(shè)四個(gè)分公司,分公司又設(shè)置幾個(gè)部門(mén),這些機(jī)構(gòu)都是成本管理過(guò)程中的鏈條和流程,這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責(zé)任,都是成本管理中的控制點(diǎn)。

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