簡(jiǎn)單大方的辭職原因？在現(xiàn)代社會(huì)，辭職已經(jīng)是一件平常的事情，那么當(dāng)你決定辭職的時(shí)候，該用什么理由合適呢?下面小編帶來(lái)的如何離職有補(bǔ)償金，希望大家喜歡！

 如何離職有補(bǔ)償金

(一)用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且在與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下解除勞動(dòng)合同;

(二)在用人單位違反法律有關(guān)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的情況下，勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同;

(三)由于勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同;

(四)用人單位發(fā)生重大變化需要裁員的情況下，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同;

(五)在固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿以后，用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者因此不愿與用人單位訂立勞動(dòng)合同;

(六)用人單位因種種原因不繼續(xù)存續(xù)，而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

不想干了離職原因怎么寫

1、最籠統(tǒng)的辭職理由：個(gè)人原因或家庭原因比較來(lái)說這個(gè)辭職的理由，其實(shí)也是很多人都曾經(jīng)使用過的，確實(shí)個(gè)人的原因，有的時(shí)候不大方便說，而公司也不會(huì)過多的去詢問，所以直接說個(gè)人的原因，一般來(lái)說不會(huì)得罪人，事情也不會(huì)那么的多。

2、最無(wú)奈的辭職理由：孩子太小，需要人帶。因小孩還小,需要我用更多精力照顧小孩。由于不能更好兼顧家庭和工作,特申請(qǐng)辭職?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，孩子是一切，家庭里一切以孩子為重，所以發(fā)帶孩子為辭職理由，是最無(wú)法拒絕的辭職理由了。

3、最幸福的辭職理由：我要結(jié)婚，結(jié)婚是人生大事，也是最幸福的事了，同時(shí)結(jié)婚也是一個(gè)勞心勞神的事情，所以結(jié)婚這段時(shí)間肯定事情較多，那么就無(wú)法很好的平衡與工作之間的時(shí)間沖突，所以以結(jié)婚為辭職理由也是一個(gè)很好的理由。

4、最實(shí)用的辭職理由：路途太遠(yuǎn)，每天車來(lái)車往，不方便，浪費(fèi)很多時(shí)間再路上。

5、最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。此刻單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對(duì)來(lái)說比較適用的理由。

6、最令老板苦悶的辭職理由：“人往高處走，水往低處流”，在辭職報(bào)告上的“辭職理由”一欄上的這十個(gè)字。老板也只能苦笑著簽下了“同意”二個(gè)字。我想，其實(shí)所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個(gè)字，

7、最真誠(chéng)的辭職理由：如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情必須會(huì)有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話能夠說感覺想換個(gè)環(huán)境發(fā)展。如果對(duì)現(xiàn)有工作有意見，能夠說在這有些壓抑，等等?？傊€是不要隨便編造。

8、最沒品的辭職理由：媽媽不讓繼續(xù)干了。或者爸爸不讓繼續(xù)干了。有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。有老婆的話就說老婆嫌丟臉因?yàn)樽约焊@兒干了。這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么?所謂職場(chǎng)沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實(shí)是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場(chǎng)混么?

9、最扯皮的辭職理由：記得一哥們說過：北京太大，上班太遠(yuǎn)，我累!要是給我配輛車，我繼續(xù);要是在公司附近給我買套房也可以!老板，您看哪個(gè)合適點(diǎn)?如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用!

10、最牛的辭職理由：老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個(gè)女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我?！崩峡傘蹲。缓笈?。當(dāng)然，小編個(gè)人不推薦采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的!

11、最讓人窒息的辭職理由：我家拆遷，賠了一大筆錢，為什么還要工作?相信老板會(huì)立馬簽字并恭送你離職的，不然，自己一高興沒準(zhǔn)把老板公司給收購(gòu)了，老板就不好過了，哈哈哈。

12、最浪漫的辭職理由：我經(jīng)過認(rèn)真的思考，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。這個(gè)看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時(shí)間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠理解這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個(gè)視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

13、最有追求的辭職理由：有一個(gè)各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我期望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請(qǐng)辭職。人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。

14、最有親情的辭職理由：背井離鄉(xiāng)的我，期望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居;家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什么的容易摔倒，這樣自己在外很不放心，還有，父母希望在有生之年，兒女能在身邊陪伴。

15、最有理想的辭職理由：職業(yè)規(guī)劃問題，在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選取離職。

16、最有差距的辭職理由：理念問題，當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無(wú)法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選取離職

17、最沒成就感辭職理由：沒有成就感，當(dāng)我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境局面觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無(wú)所突破而離職。

18、最無(wú)發(fā)展的辭職理由：個(gè)人成長(zhǎng)問題，當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)為了突破自我而離職。

19、最著急的辭職理由：企業(yè)發(fā)展較慢，當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選取離職。

20、最具挑戰(zhàn)的辭職理由：工作比較安逸，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，需要向通過跳槽來(lái)改變工作性質(zhì)。

21、最美好的辭職理由：親戚在外地做生意，現(xiàn)在生意做得越來(lái)越好了，因?yàn)榧抑谐椴怀銎渌藛T能去幫忙，所以親戚希望我可以過去幫忙打點(diǎn)生意。

22、最無(wú)怨言的辭職理由：換個(gè)環(huán)境，估計(jì)這個(gè)辭職理由應(yīng)該是很多人都會(huì)使用的，在一個(gè)環(huán)境工作時(shí)間比較長(zhǎng)了，往往就會(huì)感覺有一絲絲的怨言，那么在辭職的時(shí)候，就可以直接選擇想要換一個(gè)環(huán)境，一個(gè)環(huán)境可以讓自己學(xué)習(xí)到更多的東西。

23、最有愛的辭職理由：女朋友去了外地，女朋友和她的父母都希望自己能去女朋友所在的城市工作，而且自己打算學(xué)門新技術(shù)，繼續(xù)提高自己的專業(yè)水平。

24、最直接的辭職理由：就是不想干了。想辭職找什么理由好，每個(gè)人的答案不同，每個(gè)人的選擇也不一樣。想辭職找什么理由好其實(shí)是個(gè)偽命題，真誠(chéng)實(shí)話才是最好的答案。

25、最具情懷的辭職理由：“世界這么大，我想去看看”，史上最有情懷的辭職理由沒有之一!

簡(jiǎn)單大方的辭職原因

1、由于個(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職位。

2、鑒于目前的身體及生活狀態(tài)，自認(rèn)為不能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準(zhǔn)。

3、由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重思考之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

4、因?yàn)橐コ鰢?guó)留學(xué)，故需辭去此刻的工作請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、因?yàn)橹T多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作。

6、父母都已年邁，家里無(wú)人照顧，人都有選取的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，在此時(shí)離開公司。

7、由于婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧寶寶。小孩子此刻正是調(diào)皮搗蛋的時(shí)候，想辭職回家照看寶寶。

8、生于農(nóng)村，父母思想與城市人不同，次次回家被逼婚。今年本命年，不再是小孩子了，自覺也該為這方面一二。

9、由于要回老家結(jié)婚，考慮到結(jié)婚后可能就在家鄉(xiāng)發(fā)展，所以無(wú)法在目前的崗位繼續(xù)下去，在此請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

10、由于個(gè)人發(fā)展方向與公司不一致，經(jīng)過慎重思考后，特此提出離職申請(qǐng)。

離職手續(xù)辦理詳解

1、提前一個(gè)月提請(qǐng)辭職

這是單位提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進(jìn)行提呈你的辭職要求。小編有一朋友以前就遇到這樣的情況，已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時(shí)間，于是就提前1個(gè)月向主管進(jìn)行了口頭的辭職申請(qǐng)。但是到了將近要離職的時(shí)間了，卻被通知沒有書面申請(qǐng)，必須要有書面申請(qǐng)才可以正式離職。否則將以違反勞動(dòng)合同的條款處理。因?yàn)楫?dāng)初簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候注明離職申請(qǐng)必須提前一個(gè)月以書面形式呈交離職申請(qǐng)。所以要吸取教訓(xùn)。

2、等待主管批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)

當(dāng)呈交離職申請(qǐng)后，必須注明要求離職的準(zhǔn)確時(shí)間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時(shí)間離職了。

3、工作對(duì)接

等待主管批準(zhǔn)后，就可以進(jìn)行工作方面的對(duì)接工作了。將手頭上的工作及注意事項(xiàng)要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。

4、物品歸還

工作對(duì)接后就可以進(jìn)行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對(duì)接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。

5、辦理終止勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金、住房公積金的手續(xù)

人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險(xiǎn)，住房公積金。雙方并在勞動(dòng)合同上簽名終止勞動(dòng)合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動(dòng)表。以便到新單位時(shí)可能要用到。

跳槽注意事項(xiàng)

跳槽聽聽專人的建議

獵頭顧問不會(huì)刻意壓求職者的薪資，但也不會(huì)哄抬價(jià)格;因?yàn)槲覀円氖浅山慌c長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作關(guān)系!壓低委屈了求職者也不會(huì)去，哄抬更是砸自己的招牌。然而，我們是最清楚雙方狀態(tài)的善意第三者，想辦法提供最佳的建議與選擇是我們的任務(wù)。

跳槽不要太多比較

首先，很多資訊并非全盤的事實(shí)，人們往往只會(huì)說好的。除了四舍五入，有的還無(wú)條件進(jìn)入法，還有把其他零零總總的津貼福利都加進(jìn)來(lái)，最多的莫過于把不固定的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金全數(shù)納入;再將這個(gè)數(shù)字拿來(lái)談下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虛報(bào)的機(jī)率狠高;并非騙人，而是雙方想的不一樣。有的是有條件的年薪，像是外商，看似相當(dāng)高的年薪，也會(huì)因不同的職位而有不同的條件達(dá)成才能拿到。

跳槽不要盲目跟潮

沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長(zhǎng)久。每一次換行都必須從新手做起，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo)，難有發(fā)展。

跳槽不要忽略長(zhǎng)期的發(fā)展

很多人都認(rèn)為換工作就要換薪水更高的，事實(shí)真是如此嗎?其實(shí)不然，每個(gè)人需求不同，升遷空間、工作的廣度/深度、新的挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)、加班頻率、工作環(huán)境都是選擇的因素。有很多人轉(zhuǎn)職是希望減少工作份量多一點(diǎn)時(shí)間照顧家庭，薪資自然無(wú)法提升。有些人在臺(tái)廠當(dāng)主管職，跳外商則變獨(dú)立作業(yè);因增加了外商經(jīng)驗(yàn)，提升了格局/視野，下一步則可能跳得更好。

跳槽不要只關(guān)心“數(shù)字”

換工作談薪資，有時(shí)"數(shù)字"只是短暫的利益;它很重要，但若只看數(shù)字將會(huì)失去許多好機(jī)會(huì)。無(wú)奈，現(xiàn)今社會(huì)氛圍讓大家都只在乎當(dāng)下的利益與感受，而忽略可能影響的未來(lái)。期待我們都能在這樣的環(huán)境下突圍!