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加班時(shí)間不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)

時(shí)間: 淑娟 職場(chǎng)聚焦

"加班加點(diǎn)沒(méi)報(bào)酬,天天挨罵沒(méi)理由。"但是加班總是難以避免的,我們要懂得拿起法律武器保護(hù)自己的權(quán)益。今天小編整理了法定加班時(shí)間不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)供大家參考,一起來(lái)看看吧!

加班時(shí)間不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)

法定加班時(shí)間不能超過(guò)幾個(gè)小時(shí)

員工加班有時(shí)間限制。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有需要的情況下,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,即加班。且需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。加班的時(shí)間上,一般每日不超過(guò)一個(gè)小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不超過(guò)三個(gè)小時(shí),且每月不超過(guò)三十六個(gè)小時(shí)。雙休日加班的時(shí)間,也包括在計(jì)算36個(gè)小時(shí)之內(nèi)。即使單位安排調(diào)休,雙休日加班的時(shí)間也計(jì)算在上述36小時(shí)之內(nèi)。

超時(shí)加班有賠償嗎?超時(shí)加班

賠償多少

超時(shí)加班賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、法定節(jié)假日8小時(shí)以外的加班費(fèi),應(yīng)按雙方簽訂的勞動(dòng)合同小時(shí)工資的三倍計(jì)算;

2、根據(jù)法律規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬;

3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬;

4、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

5、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

加班應(yīng)該注意什么

1、加班必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。只有因工作上的需要,單位才能要求勞動(dòng)者加班。如果是單位領(lǐng)導(dǎo)或是勞動(dòng)者的個(gè)人事務(wù),不能用加班的名義來(lái)延長(zhǎng)工作時(shí)間。

2、加班必須由用人單位征得勞動(dòng)者同意。加班主要是一個(gè)用人單位和勞動(dòng)者雙方合意的結(jié)果。用人單位不能不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意就單方面宣布加班;同樣勞動(dòng)者也不能不與單位協(xié)商就擅自加班,還向單位索要加班報(bào)酬。

3、加班時(shí)間不得超過(guò)法律規(guī)定?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定了加班每日不得超過(guò)一小時(shí);特殊原因下,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)。但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。在計(jì)算每月的加班時(shí)間時(shí),不僅要計(jì)算正常工作日的加點(diǎn),也要把休息日和法定休假日的加班都計(jì)算在內(nèi)。

單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)該給勞動(dòng)者一定的工資報(bào)酬。

對(duì)于單位擅自要求員工加班的情況,員工一方面可以通過(guò)與單位交涉解決;一方面也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)單位的不合理做法。如果仍不能解決問(wèn)題的話(huà),建議咨詢(xún)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師,并爭(zhēng)取在糾紛發(fā)生60天內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

而一個(gè)月則不能超過(guò)36個(gè)小時(shí),并且用人單位安排了勞動(dòng)者加班的,也是需要支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資,不然的話(huà)單位的行為就是違法的,此時(shí)勞動(dòng)者可以采取法律措施進(jìn)行維權(quán),以免自己的合法權(quán)益受到損害。

不得拒絕

加班的情況有哪些

《勞動(dòng)法》規(guī)定了四種加班不得拒絕的情況:

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的。

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。

3.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。

4.為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

打工人加班的幽默句子:

1、舉頭望明月 低頭在加班。

2、再過(guò)幾個(gè)小時(shí),又要見(jiàn)了!

3、別人上班掙錢(qián),我上班賠錢(qián)。

4、又是迎著朝霞下班的一天呢~

5、就想問(wèn)問(wèn)頭發(fā)還能不能保住。

6、我愛(ài)加班,加班使老板快樂(lè)。

7、別人上班要錢(qián),我們上班要命!

8、星期,總有那么七天不想上班。

9、每個(gè)星期總有六七天不想上班。

10、一點(diǎn)也不想上班,好想清靜清靜。

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