隨著夏季的到來，不少省市都已經(jīng)制定出相應(yīng)的高溫補貼規(guī)定。但由于各個省市的情況不同，于是很多地方對高溫補貼的規(guī)定是不一樣的。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于2023年全國各地高溫補貼標準，供大家參考，快來一起看看吧!

2023年全國各地高溫補貼標準

1、江蘇

如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

2、上海

企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。

3、河南：

勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東

廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。

7、湖南

夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

8、浙江

高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。

9、江西：

室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。

10、重慶

5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

11、陜西

每天10元。

12、海南

發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

13、湖北

發(fā)放時間：6、7、8、9月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

14、福建

發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標準：每人200/月標準發(fā)放。

15、山東

發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

16、四川

發(fā)放時間：未設(shè)定。發(fā)放標準：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

17、新疆

發(fā)放時間：6-8月。發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。

18、貴州

發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。

19、寧夏

發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元

20、安徽

發(fā)放時間：每年的6月至8月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元

23、吉林

發(fā)放標準：每人每日10元以上

21、云南

發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每天10元。

22、甘肅

發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天，

23、廣西

發(fā)放時間：每年6月至10月。發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間

24、內(nèi)蒙古

發(fā)放時間：未設(shè)定。發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

25、遼寧

發(fā)放時間：6月份至9月份發(fā)放標準：每天200元/月。

26、山西

發(fā)放時間：6月份至8月份。發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

27、河北

發(fā)放時間：6月-9月份。發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

農(nóng)民能不能領(lǐng)取高溫補貼

暫時不能，因為目前我們國家還沒有這個規(guī)定，更沒有種地高溫補貼這一說。說白了農(nóng)民種地、養(yǎng)殖是給自己工作，沒有具體的工作單位，這個補貼找誰發(fā)呢?就好比工資一樣，農(nóng)民是自己給自己工作，所以是沒有工資的，如果一定要找一個人發(fā)放這個工資的話，那也是農(nóng)民自己發(fā)給自己，高溫補貼也是同樣的道理，所以說農(nóng)民在家干活是沒有高溫補貼的。

高溫補貼是由誰發(fā)放?

是用人單位發(fā)放，除了發(fā)放高溫補貼以外，用人單位還要提供必要的防暑降溫飲料、必需藥品，但是不能以發(fā)放錢物代替防暑降溫飲料，也不能用防暑降溫飲料抵扣高溫津貼。高溫補貼正常情況是按月隨工作進行發(fā)放，特殊情況也可以一次性發(fā)放。

降溫食品可以代替高溫津貼嗎?

按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。

高溫費是強制性的嗎

1、高溫補貼具有強制性，企業(yè)不按規(guī)定支付高溫補貼屬違法行為。我國法律規(guī)定，對高溫天氣下室外露天作業(yè)時限及勞動者高溫津貼等均做出明確規(guī)定，規(guī)定高溫補貼強制執(zhí)行。用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

2、法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十一條

用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。