2023年的高溫天氣已經(jīng)到來，許多“打工人”會因為高溫天氣導(dǎo)致身體不適，這就需要高溫補(bǔ)貼來為自己“保駕護(hù)航”，下面給大家分享關(guān)于2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀!

2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

目前，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是300元/月，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時間為6月-10月。

廣東省人社廳提醒，飲料不能充抵高溫津貼;不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè);因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資;單位不發(fā)高溫津貼將受處罰。

廣東省人社廳表示，對于用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會和保

廣東高溫費是哪幾個月?

廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月，共發(fā)放5個月。

單位不發(fā)高溫津貼將受處罰

佛山市中級人民法院提醒，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當(dāng)提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

以上就是2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的介紹，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是300元/月，不是150元/月。此外，廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月，共發(fā)放5個月。

障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

哪些省份補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高?

高溫補(bǔ)貼可以按天發(fā)放，也可以按小時發(fā)放，還可以按月發(fā)放。目前大部分地區(qū)都是按月來發(fā)放的，例如上海、江蘇、浙江、山東、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林等地都是按月發(fā)放。目前我國的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)是陜西，按天發(fā)放，每天25元，從6月發(fā)到9月，按這個標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了每月750元。除了陜西外，河南、安徽、甘肅、寧夏、四川等地的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也很高。比如，安徽省明確規(guī)定了，今年高溫補(bǔ)貼為≥15元每天。

在按月發(fā)放的省份中，上海、江蘇明確規(guī)定，高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是300月每月;浙江和江西則分為室外300元每月，室內(nèi)200元每月。相對來說，他們的標(biāo)準(zhǔn)是比較高的。

此外，由于氣候原因，有些省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間很長，比如海南省連發(fā)7個月高溫補(bǔ)貼，從每年4月1日發(fā)到10月31日，是發(fā)放時間最長的省份。

還有廣東和福建兩地，發(fā)放5個月的高溫補(bǔ)貼，比其他省份發(fā)放時間長一個月。而且廣東的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是比較高的，6~10月每人每月可領(lǐng)300元。福建的標(biāo)準(zhǔn)與廣東不同，分為兩個階段，5月有部分天數(shù)比較熱，那就按實際高溫天數(shù)，12元/天標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);在6~9月，就按260元/月或者12元/天標(biāo)準(zhǔn)。

勞動者如何保障自己領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼?

首先，如果你所在的單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進(jìn)行投訴舉報，要求發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

其次，勞動者還可以通過與用人單位簽訂勞動合同或者集體合同的形式約定高溫補(bǔ)貼的具體發(fā)放方式。如果合同或集體合同未約定的，勞動者可以按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求用人單位按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼。