我國南北氣溫差異較大，所以各地區(qū)高溫補(bǔ)貼的時間和補(bǔ)貼金額方面肯定會有所不同，那么為了方便大家，下面給大家分享關(guān)于2023廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個月，歡迎閱讀!

廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個月

是6月到10月，《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》明確提出：每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼的社會評價

在這炙熱的天氣里，還需要每一位市民擁有“心靜自然涼”的寬容境界，多一點(diǎn)平和，多一點(diǎn)忍耐，對彼此多一份關(guān)懷。望著烈日下環(huán)衛(wèi)工人的辛勤清掃，交通協(xié)管員不停地?fù)]動著指揮旗幟，交警汗流浹背地指揮交通，你我都應(yīng)該用自覺守規(guī)，給他們增添一份夏日清涼。應(yīng)對熱浪侵襲，需要愛心和理解，但更離不開制度的保障和剛性約束。有關(guān)部門應(yīng)參照物價變動情況，及時制定最新高溫津貼政策，同時加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管，嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。對“暫行”多年的防暑降溫措施條例，也應(yīng)適時進(jìn)行必要修訂。高溫天氣就像一張試卷，考驗(yàn)的是政府的服務(wù)意識和服務(wù)水平。只有用以人為本和愛民之心做答，群眾才能打出滿意的高分。

三伏天至，各地進(jìn)入“燒烤”模式。據(jù)報道，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。目前全國有27個省區(qū)市已出臺高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，但多地標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲，更有不少人吐槽“沒領(lǐng)到”，有的單位則用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”。網(wǎng)民認(rèn)為，相關(guān)部門要明確剛性的監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)厲查處高溫津貼克扣現(xiàn)象，確保津貼真正惠及每個勞動者，而不只是停留在紙面上。

職工拿不到高溫補(bǔ)貼怎么辦?

根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

高溫天中暑屬于工傷么?

高溫下工作中暑算工傷，職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇;已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險基金支付，如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。

講到這里，大家應(yīng)該對廣州高溫補(bǔ)貼是哪幾個月有了一定了解。按照廣東省最新政策規(guī)定，廣州高溫補(bǔ)貼從6月份一直發(fā)放到10月份，合計4個月。標(biāo)準(zhǔn)是每個月200月，如果職工請假的話，應(yīng)該按照請假天數(shù)扣錢。不管是國企，還是小企業(yè)，都應(yīng)該按照規(guī)定執(zhí)行，否則可能受到勞動監(jiān)管部門的查處。

法律依據(jù)：《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定，用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

高溫補(bǔ)貼的必要性

1.高溫補(bǔ)貼的必要性 高溫天氣下,人體的生理機(jī)能會隨之發(fā)生變化,導(dǎo)致人體的散熱機(jī)能減弱,體溫調(diào)節(jié)功能出現(xiàn)障礙,容易中暑,甚至死亡。所以,高溫補(bǔ)貼是為了保護(hù)勞動者身體健康。 2.高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍 高溫津貼適用于所有高溫作業(yè)的勞動者,包括建筑工人、交通警察、環(huán)衛(wèi)工人、電力、燃?xì)?、空調(diào)安裝、廚師等。

高溫補(bǔ)貼的計算方法

高溫補(bǔ)貼是勞動者在夏季高溫天氣期間工作所應(yīng)該獲得的正常工資報酬的一部分。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,日最高氣溫達(dá)到40°C以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37°C以上、40°C以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35°C以上、37°C以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。