離職的話，勞動(dòng)者需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。今天小編整理了離職原因?qū)懯裁春线m供大家參考，一起來(lái)看看吧!

離職原因?qū)懯裁春线m

一、離職原因怎么寫(xiě)

(一)以家庭原因辭職的理由

1、家里孩子太小，離不開(kāi)。

2、家里準(zhǔn)備蓋房子。

3、家里莊稼要開(kāi)始收割。

4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

6、父母生病了，需要回家照顧。(這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō)，那相當(dāng)于詛咒父母)

(二)以個(gè)人原因的辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結(jié)婚。

3、回去讀書(shū)，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

9、我與這里人相處不來(lái)。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

(三)以公司原因的辭職理由

1、工資太低。

2、時(shí)間太長(zhǎng)。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒(méi)有休息。

6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。

7、車(chē)間太熱。

8、管理太嚴(yán)。

9、分配的崗位不好。

10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車(chē)間里的活太重。

(四)以其他原因辭職的理由

1、我要換個(gè)環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒(méi)有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng)。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見(jiàn)為凈，我要辭職。

如何巧妙跟老板說(shuō)離職?

1、實(shí)話實(shí)說(shuō)。語(yǔ)氣委婉，盡量把責(zé)任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失，聰明的老板一聽(tīng)就知道什么意思了。注意最好不要說(shuō)公司的不好，反正都走了，給公司留點(diǎn)面子嘛。態(tài)度要誠(chéng)懇!(劃重點(diǎn))

2、如果老板對(duì)你很好，就實(shí)話實(shí)說(shuō)，會(huì)理解你或幫你。如果老板不好，那就隨便。遇到一個(gè)好老板不容易，不要輕易辭職。

3、如果是想委婉辭職,那到是要一點(diǎn)技巧:比如我本人在這里工作,雖然有段時(shí)間了,但始終覺(jué)得跟不上這里的節(jié)奏,不適宜這里的工作環(huán)境,也感到有些壓力。想換一個(gè)工作環(huán)境,所以特來(lái)請(qǐng)辭,希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

4、如果你對(duì)公司已經(jīng)沒(méi)有了留戀或是老板對(duì)待你很差，那么你完全可以理直氣壯的去辭職，因?yàn)槟悴⒉惶澢匪裁?，?dāng)然，適度的委婉也是好的;

5、和前任老板老死不相往來(lái)的，并且不想從事本行業(yè)和上下游行業(yè)。可以把你心里的不愉快統(tǒng)統(tǒng)告訴他，把你的所有抱怨都發(fā)泄出來(lái)，自己痛快下先。

6、還想在本行業(yè)圈子和上下游行業(yè)繼續(xù)發(fā)展。建議把自己的紳士風(fēng)度和淑女形象發(fā)揮到極致。找個(gè)私人的理由委婉提出就好了，提出離職前后盡量還是保持原有的工作態(tài)度，離職前將工作交接好，離職后有力所能及的事項(xiàng)該協(xié)助就協(xié)助下。世界很小說(shuō)不定什么時(shí)候就遇上了，給自己留條后路。

7、都不干了，還費(fèi)那個(gè)勁干什么?難不成在外面干的不好，還想回來(lái)，如果這樣的活，那就要找一些借口了，不過(guò)老板可不傻，你如果在別的地方覺(jué)得不好想回來(lái)的話，那老板就要有想法了，你要是有價(jià)值，還會(huì)讓你回來(lái)。

8、這個(gè)標(biāo)題有問(wèn)題，辭職的兩種：跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)就行了，跟老板說(shuō)。跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的和跟老板說(shuō)的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)就行了，部門(mén)經(jīng)理才是需要跟老板打報(bào)告的。

離職一般要提前多少天提出

1、勞動(dòng)者可以提前三十日書(shū)面向單位提出離職，如果處在試用期，則提前三十日告知單位；或者單位具有克扣工資等行為的，勞動(dòng)者可以立即與其提離職。

2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

離職后社保怎么轉(zhuǎn)移

在你離職前是不能轉(zhuǎn)社保的，而且社保只能轉(zhuǎn)養(yǎng)老或醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶(hù)部分。在你離職后的1個(gè)月內(nèi)，原單位才會(huì)將你的社保資料(轉(zhuǎn)出證明、養(yǎng)老交費(fèi)記錄等)和勞動(dòng)手冊(cè)退還給你的，然后要深圳方面開(kāi)具社保接受函，方可轉(zhuǎn)移養(yǎng)老險(xiǎn)(醫(yī)療險(xiǎn))到深圳，而失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)是不能辦理專(zhuān)業(yè)的，住房公積金只能作提取，也是不能轉(zhuǎn)的。必須先離職，才能辦理社保轉(zhuǎn)移，公司方面是肯定要知道你走的。

離職了公司卻不發(fā)工資該怎么辦

1、解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動(dòng)者的工資。拒不支付的，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

3、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

按照規(guī)定勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的，單位可以要求其作出賠償。但是這個(gè)賠償應(yīng)該與單位需要支付給勞動(dòng)者的工資分開(kāi)計(jì)算，而在結(jié)算的時(shí)候則可以合并結(jié)算。若是離職后單位不支付工資，可以先予單位協(xié)商，協(xié)商不成的也可以申請(qǐng)調(diào)解。若不愿調(diào)解的話，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不服仲裁裁決，還可以依法向法院提起勞動(dòng)訴訟。