IT面試智力問(wèn)題及答案？面試者考慮問(wèn)題要周到準(zhǔn)備充分，在面試中,有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,以免使自己陷于被動(dòng)。下面小編給大家?guī)?lái)了IT面試智力問(wèn)題及答案，供大家參考。

IT面試智力問(wèn)題及答案

1、兩柱香問(wèn)題

題目：有兩柱不均勻的香，每柱香燃燒完需要1個(gè)小時(shí)，問(wèn)：怎樣用兩柱香切出一個(gè)15分鐘的時(shí)間段?這個(gè)題的重點(diǎn)就是怎么切

解答：將甲香的一頭點(diǎn)著，將乙香的兩頭點(diǎn)著，當(dāng)乙香燃燒完時(shí)，說(shuō)明已經(jīng)過(guò)了半個(gè)小時(shí)，同時(shí)也說(shuō)明甲香也正好燃燒了一半，此時(shí)，將甲香的另一頭點(diǎn)著，從此時(shí)起到甲香完全燒完，正好15分鐘。

2、燈管問(wèn)題

在房里有三盞燈，房外有三個(gè)開(kāi)關(guān)，在房外看不見(jiàn)房?jī)?nèi)的情況，你只能進(jìn)門(mén)一次，你用什么方法來(lái)區(qū)分那個(gè)開(kāi)關(guān)控制那一盞燈?

解答：打開(kāi)一盞燈10分鐘,關(guān)掉,打開(kāi)第二盞,進(jìn)去看看哪盞亮,摸摸哪盞熱，熱的是第一個(gè)打開(kāi)的開(kāi)關(guān)開(kāi)的，亮的是第二個(gè)開(kāi)關(guān)開(kāi)的，另一個(gè)就是第三個(gè)。

3、兩位盲人問(wèn)題

他們都各自買(mǎi)了兩對(duì)黑襪和兩對(duì)白襪，八對(duì)襪了的布質(zhì)、大小完全相同，而每對(duì)襪了都有一張商標(biāo)紙連著。兩位盲人不小心將八對(duì)襪了混在一起。 他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對(duì)呢?

答案：每一對(duì)分開(kāi)，一人拿一只，因?yàn)橐m子不分左右腳的;

4、果凍問(wèn)題

你有一桶果凍，其中有黃色，綠色，紅色三種，閉上眼睛，同時(shí)抓取兩個(gè)果凍。抓取多少個(gè)就可以確定你肯定有兩個(gè)同一顏色的果凍?

答案：2次4個(gè)!

5、喝啤酒問(wèn)題

假如每3個(gè)空啤酒瓶可以換一瓶啤酒，某人買(mǎi)了10瓶啤酒，那么他最多可以喝到多少瓶啤酒?

答案：喝完10瓶后用9個(gè)空瓶換來(lái)3瓶啤酒(喝完后有4個(gè)空瓶)喝完這三瓶又可以換到1瓶啤酒(喝完后有2個(gè)空瓶)，這時(shí)他有2個(gè)空酒瓶，如果他能向老板先借一個(gè)空酒瓶，就湊夠了3個(gè)空瓶可以換到一瓶啤酒，把這瓶喝完后將空瓶還給老板就可以了。

所以他最多可以喝10+3+1+1=15瓶

6、三人住旅館

有三個(gè)人去住旅館，住三間房，每一間房$10元，于是他們一共付給老板$30，第二天，老板覺(jué)得三間房只需要$25元就夠了于是叫小弟退回$5給三位客人，誰(shuí)知小弟貪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，這樣一來(lái)便等于那三位客人每人各花了九元，于是三個(gè)人一共花了$27，再加上小弟獨(dú)吞了不$2，總共是$29?？墒钱?dāng)初他們?nèi)齻€(gè)人一共付出$30那么還有$1呢?

答案：他們所消費(fèi)的27元里已經(jīng)包括小弟貪污的2元了，再加退還的3元=30元。這種題一定不要亂了陣腳，根據(jù)一條思路做：這30元現(xiàn)在的分布是：老板拿25元，伙計(jì)拿2元，三人各拿1元，正好!

7、三筐蘋(píng)果問(wèn)題

有三筐水果，一筐裝的全是蘋(píng)果，第二筐裝的全是橘子，第三筐是橘子與蘋(píng)果混在一起。筐上的標(biāo)簽都是騙人的，(就是說(shuō)筐上的標(biāo)簽都是錯(cuò)的)你的任務(wù)是拿出其中一筐，從里面只拿一只水果，然后正確寫(xiě)出三筐水果的標(biāo)簽。

答案：從標(biāo)著“混合”標(biāo)簽的筐里拿一只水果，就可以知道另外兩筐裝的是什么水果了。

分析：從混合的拿出一個(gè)來(lái)，如果是蘋(píng)果，而貼蘋(píng)果的筐里有可能是橘子和混合，如果是混合，說(shuō)明貼橘子的筐里是橘子，不成立(因?yàn)榍疤嵴f(shuō)了，每個(gè)標(biāo)簽都是錯(cuò)的)。所以貼蘋(píng)果的筐里是橘子，則貼橘子的筐里是混合。

8、汽車加油問(wèn)題

一輛載油500升的汽車從A開(kāi)往1000公里外的B，已知汽車每公里耗油量為1升，A處有無(wú)窮多的油，其他任何地點(diǎn)都沒(méi)有油，但該車可以在任何地點(diǎn)存放油以備中轉(zhuǎn)，問(wèn)從A到B最少需要多少油

解答：嚴(yán)格證明該模型最優(yōu)比較麻煩，但確實(shí)可證，大膽猜想是解題關(guān)鍵。題目可歸結(jié)為求數(shù)列an=500/(2n 1) n=0,1,2,3......的和Sn什么時(shí)候大于等于1000,解得n>6當(dāng)n=6時(shí)，S6=977.57,所以第一個(gè)中轉(zhuǎn)點(diǎn)離起始位置距離為1000-977.57=22.43公里.所以第一次中轉(zhuǎn)之前共耗油22.43_(2_7 1)=336.50升此后每次中轉(zhuǎn)耗油500升,所以總耗油量為7_500 336.50=3836.50升。

面試中如何提高好感度的5個(gè)行為

1、禮貌對(duì)待在面試企業(yè)中遇到的每一個(gè)人。

在面試時(shí)，進(jìn)入對(duì)方企業(yè)，你遇到的每一個(gè)人都是重要的人物。無(wú)論他們是年輕的還是年老的，都必須彬彬有禮。因?yàn)檫@些"無(wú)關(guān)緊要"的人的意見(jiàn)可能會(huì)影響面試官的決定和你的最終面試結(jié)果。

2、掌握面試前五分鐘的溝通和交流時(shí)間。

面試的前五分鐘是面試中最關(guān)鍵的部分，在這段時(shí)間里，你要確定自己給對(duì)方的第一印象。在最初階段，如果可能的話，請(qǐng)主動(dòng)與面試官溝通，展示你的經(jīng)驗(yàn)和興趣，努力對(duì)方留下熱情的好印象。

3、回答問(wèn)題，言之有物。

面試官提出的每一個(gè)問(wèn)題都是有意義的。不要耍小聰明，一次兩次還可以，太多次不就可避免地會(huì)導(dǎo)致面試官的計(jì)劃。在回答中，最好給出有針對(duì)性的答案和具體的成果，可以舉出具體的例子來(lái)說(shuō)明業(yè)績(jī)。

4、當(dāng)你遇到尷尬的問(wèn)題時(shí)，不要回避、翻臉。

大多數(shù)面試問(wèn)題都是可以預(yù)測(cè)的，但這并不排除面試官在某一時(shí)刻會(huì)突然發(fā)難。當(dāng)你遇到棘手的問(wèn)題時(shí)，不要長(zhǎng)時(shí)間保持沉默，更不要說(shuō)突然變臉。處理這類問(wèn)題的最好方法是給自己30秒左右的時(shí)間思考，冷靜地整理自己的想法，并努力平靜的回答可以回答的部分。

5、做好問(wèn)問(wèn)題的準(zhǔn)備，不要把最后五分鐘留空

一定要準(zhǔn)備好提問(wèn)，準(zhǔn)備幾個(gè)與工作、用人單位等有關(guān)的問(wèn)題，這些問(wèn)題應(yīng)該能夠獲得有效的信息，表達(dá)你對(duì)這份工作的興趣，以及你的智慧和熱情。

屢次面試失敗的原因

1、回答問(wèn)題過(guò)度緊張

在人生的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)，會(huì)感到緊張很正常，但求職者必須合理地避免過(guò)度緊張。如果求職者從面試一開(kāi)始就"戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰"，必然會(huì)導(dǎo)致聽(tīng)問(wèn)題不仔細(xì)，思考時(shí)腦子一片空白，想到什么說(shuō)什么，導(dǎo)致面試結(jié)果不盡如人意。心病還須心藥醫(yī)，為了克服面試的緊張，我們必須從思想上找到正確的定位，而不是試圖隱瞞什么東西。

2、回答問(wèn)題詞窮，簡(jiǎn)單敷衍幾句

是不是有一種感覺(jué)，一個(gè)詞在舌頭上卡住，就是說(shuō)不出來(lái)?這就是所謂的詞窮。很多求職者經(jīng)常出現(xiàn)所謂的"卡殼"現(xiàn)象，原因是對(duì)材料、問(wèn)題類型和回答思路太少了，不知道該回答什么，不敢回答;另一方面，肚子里的墨水太少，很多時(shí)候思路中斷了，或者想不出什么、找不到合適的表述來(lái)表達(dá)，最后留給面試官的印象很差。為了解決這種情況，有必要對(duì)面試中的知識(shí)體系有一個(gè)很強(qiáng)的把握，這樣才有話可說(shuō)。此外，通過(guò)對(duì)具體材料的閱讀，在短時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)實(shí)踐，可以使語(yǔ)言規(guī)范細(xì)化，不會(huì)再有詞窮的現(xiàn)象。

3、回答跑題，不知怎么回答

有些求職者可能有話要說(shuō)，但他們往往陷入另一個(gè)奇怪的圈子——胡言亂語(yǔ)、亂說(shuō)一通。就像一些求職者所說(shuō)的："內(nèi)容不夠，字?jǐn)?shù)來(lái)湊"這是一個(gè)典型的謬論。如果你回答跑題或胡說(shuō)八道，說(shuō)了很多謊話、大話、空話、白話，不僅對(duì)回答問(wèn)題沒(méi)有任何幫助，而且只會(huì)讓面試官覺(jué)得求職者不靠譜，對(duì)求職者的印象跌至谷底，所以我們?cè)诨卮饐?wèn)題時(shí)，必須密切關(guān)注主題，多談?wù)嬷埔?jiàn)，避免冗長(zhǎng)、啰嗦的話語(yǔ)。

4、聲音微弱，對(duì)問(wèn)題的回答含糊不清

用響亮的聲音和溫和的語(yǔ)調(diào)回答問(wèn)題。大聲說(shuō)話，讓面試官聽(tīng)得清楚，顯得自信、從容。但聲音響亮也要保持一個(gè)度，不要故意大喊大叫，這會(huì)讓面試官覺(jué)得你很不自然。回答問(wèn)題時(shí)要注意語(yǔ)調(diào)，重讀時(shí)要重讀，輕讀時(shí)要輕讀。

回答問(wèn)題的時(shí)候不要經(jīng)常用口語(yǔ)，比如這個(gè)，啊，那個(gè)等等。另外，有些求職者說(shuō)得太快的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)一些口語(yǔ)化的詞，所以說(shuō)話的語(yǔ)速也要注意一下。

5、精神倦怠參加面試

面試前可以鍛煉身體，保持良好的精神狀態(tài)。每天早上堅(jiān)持跑步或散步半個(gè)小時(shí)。有良好心理狀態(tài)的求職者肯定比精神不振的求職者給面試官留下的第一印象更好。

6、沒(méi)有眼神交流

在回答問(wèn)題時(shí)，一定要與面試官進(jìn)行眼神交流。此外，在回答問(wèn)題的過(guò)程中，不是每個(gè)面試官都在看你，所以哪個(gè)面試官此時(shí)看著你，你和他要有眼神接觸，不要面試官剛剛看你一眼，你馬上就回避眼神。