應(yīng)屆畢業(yè)生求職技巧有哪些
畢業(yè)生因?yàn)樵趯W(xué)校社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏，往往欠缺實(shí)際的求職技巧，不管是在求職還是面試中都較為被動(dòng)。那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職技巧有哪些呢?以下是小編為大家?guī)?lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生求職技巧有哪些，歡迎大家參考。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職技巧有哪些
要有禮貌
禮貌是知識(shí)型青年最基本的素質(zhì)之一，但有些畢業(yè)生在這方面確實(shí)很欠缺。我曾經(jīng)遇到過(guò)這樣一位畢業(yè)生，他按照約定的時(shí)間提前20分鐘到達(dá)公司，前臺(tái)小姐讓他在接待室等待，但他卻不聽(tīng)勸告，隨便在公司的辦公環(huán)境里閑逛。我問(wèn)他有什么事，他說(shuō)沒(méi)有什么事，只是想看看公司的工作環(huán)境。這種自由散漫的人不知會(huì)有哪家公司敢雇用。
有的畢業(yè)生來(lái)公司應(yīng)聘，會(huì)顯出一副很“牛”的樣子，他可能是擔(dān)心別人會(huì)把他“小瞧”了。有時(shí)他們非要見(jiàn)人事經(jīng)理或者總經(jīng)理不可，好象其他人與他們談話不夠級(jí)別。公司在招聘這種人時(shí)也會(huì)非常慎重，因?yàn)槿绻麄冞M(jìn)入公司，會(huì)給員工管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作帶來(lái)很大的困難。
遵守約定
在安排面試時(shí)，有些應(yīng)聘者因故不能來(lái)參加，有的應(yīng)聘者會(huì)事先打電話告訴公司不能面試的原因，但一些應(yīng)聘者并不會(huì)這樣做，白白地浪費(fèi)公司的時(shí)間。如果應(yīng)聘者認(rèn)為公司不太合適，也應(yīng)該給公司一個(gè)正式的答復(fù)。有些畢業(yè)生這方面就作的不錯(cuò)，他們會(huì)向公司發(fā)出一封正式的信函，講明不能來(lái)公司的原因，并表示歉意。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上求職的技巧
1、求職郵件應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出。既要把自己在某一方面的特長(zhǎng)講清楚，又不要過(guò)于冗長(zhǎng)。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請(qǐng)的是何職位。許多用人單位同時(shí)招聘多個(gè)職位，如果求職者沒(méi)有寫(xiě)明自己的求職范圍，會(huì)導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機(jī)會(huì)。
2、如果不是用人單位特別要求，不要把簡(jiǎn)歷貼在附件里發(fā)送。一是因?yàn)猷]件太多，有時(shí)看郵件的工作人員不愿意打開(kāi);二是因?yàn)殡娮余]件病毒流行，許多用人單位不愿打開(kāi)電子郵件的附件;三是因?yàn)楦袷降牟煌?，有些附件在用人單位那里可能是打不開(kāi)的。同時(shí)，要注意把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語(yǔ)法類的錯(cuò)誤。
3、一封電子郵件應(yīng)聘一個(gè)職位，不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。一般來(lái)說(shuō)，在用人單位看來(lái)，你越是對(duì)某一職位志在必得，他們會(huì)感覺(jué)你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時(shí)應(yīng)聘幾個(gè)職業(yè)位要高。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的技巧
1.首先牢記：誠(chéng)實(shí)為本，不要說(shuō)謊
幾乎所有HR都提到，最重要的一點(diǎn)不要編造虛假的簡(jiǎn)歷。HR的職責(zé)首先就是和捏造經(jīng)驗(yàn)的求職者斗智斗勇，經(jīng)驗(yàn)豐富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其實(shí)沒(méi)有做過(guò)退一步講，編造的經(jīng)歷也很容易在面試或上機(jī)測(cè)試中露出馬腳。你一旦因此進(jìn)入黑名單，就萬(wàn)劫不復(fù)了。
2.簡(jiǎn)歷格式用Word就好，不必處理成PDF
不少簡(jiǎn)歷專家會(huì)建議使用PDF格式的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟軌虮ＷC簡(jiǎn)歷模板的穩(wěn)定性和美觀。但實(shí)際上，很多企業(yè)需要對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行掃描、打印等處理。從這個(gè)角度看，PDF不是最合適的格式。多數(shù)HR在閱讀方面還是高度接受傳統(tǒng)的Word版本。
3.避免使用高版本的Word軟件
很多企業(yè)尤其是500強(qiáng)外企的辦公軟件都是正版的，因此不少HR所使用的系統(tǒng)仍是Word的2007甚至是2003版，很有可能會(huì)打不開(kāi)高版本的Word簡(jiǎn)歷。HR也幾乎沒(méi)有可能為了你這一份打不開(kāi)的簡(jiǎn)歷而升級(jí)軟件，最大的可能是直接忽略，不去打開(kāi)。