如何在臺(tái)上精彩的演講

時(shí)間：2024-02-01 10:14:32 小龍面試技巧

想要在臺(tái)上精彩的演講，那么你首先要掌握在臺(tái)上演講的方法，下面小編整理了在臺(tái)上精彩演講的方法，供你閱讀參考。

在臺(tái)上精彩演講的方法之確定演講題目

演講的一個(gè)定律是：“務(wù)必講自己特別熟悉、特別有把握的”，所以確定演講題目的原則就是：“只講熟悉的題目，不熟悉的不講”。除了這個(gè)題目之外，我最近這一年(辭職后)講過的題目還有《實(shí)習(xí)律師的轉(zhuǎn)變》、《律師的十大好習(xí)慣》、《開拓案源的十個(gè)辦法》、《談判的十大技巧》這些題目都是我這一年比較有感觸的，印象比較深的事情，所以確定為演講題目都沒問題。其中，《律師的十大好習(xí)慣》、《開拓案源的十個(gè)辦法》都已經(jīng)講完了。

在臺(tái)上精彩演講的方法之確定演講框架

確定演講框架非常重要，因?yàn)榭蚣芏ǖ煤檬菦Q定能否脫稿演講的關(guān)鍵。如何確定演講的框架?最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是你要對演講內(nèi)容要非常熟悉，并且提前把一些內(nèi)容記下來。那怎么記下來呢?就是先搭框架，再填充內(nèi)容，如果框架、邏輯清晰，記起來就非常容易。

例如：下面我和大家講講我是如何準(zhǔn)備《律師的十大好習(xí)慣》這個(gè)演講的。記得當(dāng)時(shí)我發(fā)了個(gè)朋友圈，問：大家認(rèn)為哪些習(xí)慣是律師的好習(xí)慣?這條朋友圈收到了幾百條回復(fù)，然后我畫了一張表格，統(tǒng)計(jì)了朋友圈上大家的回復(fù)意見。后來有一天我坐飛機(jī)的時(shí)候，還特意根據(jù)這個(gè)統(tǒng)計(jì)圖整理一個(gè)文字稿，寫完之后，我發(fā)現(xiàn)自己非常的不滿意。因?yàn)檫@些內(nèi)容是網(wǎng)友提出來，并不是我所熟悉的東西。

在臺(tái)上精彩演講的方法之確定演講內(nèi)容

接下來講：如何確定演講內(nèi)容?？蚣芤呀?jīng)架起來了，接下來就要往里填內(nèi)容，那么填內(nèi)容怎么填? 關(guān)鍵是要講故事。而且要講那些能打動(dòng)人的故事。那么什么樣的故事能打動(dòng)人?就是你自己經(jīng)歷過對你觸動(dòng)很大的一些故事，你覺得非常恥辱、非常高興或者非常悲傷的一些故事。把它裝進(jìn)你剛才已經(jīng)架構(gòu)的框架里面，這個(gè)演講就會(huì)變得有血有肉非常豐滿。

舉個(gè)例子，就是《年輕律師的十大好習(xí)慣》里面，我舉的例子全是我自己親身經(jīng)歷過給我很大刺激的一些例子。例如：當(dāng)我講到律師應(yīng)該隨身帶名片時(shí)，我就舉了一個(gè)例子，自己有一次出去談判忘了帶名片，結(jié)果對方的老總發(fā)名片的時(shí)候就刻意的不給我發(fā)，只給我們老板發(fā)，我坐在那里就是特別尷尬。這樣的故事講起來，你自己印象十分深刻，你只有打動(dòng)了自己，才可能打動(dòng)別人，你連自己都感動(dòng)不了你怎么去感動(dòng)別人? 再比如當(dāng)我說到律師應(yīng)該守時(shí)間，我就舉了我一個(gè)同事老是不守時(shí)間的例子，大家想想看，你見客戶的時(shí)候你客戶都到齊了你的同伴還沒到，那個(gè)時(shí)候是多么尷尬，這種事情是很尷尬的，下次你一定不會(huì)忘記。再比如，《年輕律師的十大好習(xí)慣》中，第三組高級階段的習(xí)慣，叫有韌性、莫糾結(jié)、勤復(fù)盤，我就舉了iCourt每次上完課后都要復(fù)盤的例子;當(dāng)談到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)候，我就說了我如何運(yùn)用微信公號(hào)擴(kuò)大影響的例子。

用自己的真實(shí)的故事去打動(dòng)別人，效果是最好的。我曾經(jīng)寫了一篇文章《這是一個(gè)悲傷的夜晚》(閱讀量五萬多)，我寫了海吧的林總，我講了一個(gè)人在北京打拼的經(jīng)歷，那么就會(huì)觸動(dòng)很多同是北漂、打拼、蝸居的人，他們就覺得有所觸動(dòng)，就會(huì)覺得你的文章寫的好，講話講的好。還有，在我的演講《一大突破，三大轉(zhuǎn)變》中，我還舉了我以前當(dāng)法官時(shí)怎么躲著當(dāng)事人，現(xiàn)在做律師了想著怎么去吸引客戶，這是一個(gè)強(qiáng)烈的對比，大家就會(huì)對這些內(nèi)容感興趣。

在臺(tái)上精彩演講的方法之確定演講形式

也就是說你演講時(shí)是不是脫稿，需不需要借助課件，需不需要草稿，是否設(shè)計(jì)與觀眾的互動(dòng)，要不要走到聽眾中間去?

一般來講，人數(shù)少的話，需要考慮互動(dòng)，效果就會(huì)比較好，如果有十幾個(gè)人，也可以設(shè)置分組討論點(diǎn)評。但如果是一場一千人的演講，那就盡量不要互動(dòng)，可以適當(dāng)?shù)奶釂栆粌蓚€(gè)問題，讓大家踴躍的來回答你的問題。如果五百個(gè)人、一千個(gè)人里演講時(shí)，搞一個(gè)互動(dòng)，再挑二三十人來回答你的問題，那時(shí)間就過去了，就沒法演講了。因此，演講的形式一定要視場合而定。

在臺(tái)上精彩演講的方法之確定演講細(xì)節(jié)

落實(shí)細(xì)節(jié)其實(shí)很關(guān)鍵，一個(gè)成功的演講肯定是準(zhǔn)備出來的，準(zhǔn)備演講的題目、內(nèi)容、框架、形式后，還有落實(shí)哪些細(xì)節(jié)呢? 首先，是要確認(rèn)演講的規(guī)模。畢竟幾十人、幾百人與幾千人，人數(shù)不一樣，內(nèi)容和形式也不一樣，現(xiàn)場的氛圍更加不一樣;

其次，是聽眾是誰，聽眾的水平如何。比如說你去給企業(yè)做演講，一定要弄清楚來聽演講的都是些什么人。這些人是老總?是高層?法務(wù)部的人?還是普通員工?給法務(wù)部的人講就需要講專業(yè)一點(diǎn)，給其他人你就要做普法性的演講。如果是全體員工都參加，那就要注重大家都聽的懂。比如說去企業(yè)講勞動(dòng)法，那你要知道是員工參加還是老板參加?如果是員工參加，你去和員工講怎么跟老板做斗爭?那就尷尬了，所以要落實(shí)這些細(xì)節(jié)。

另外，還有演講會(huì)場的環(huán)境，是否有投影和麥克風(fēng)，是移動(dòng)的麥克還是那種帶線的麥克風(fēng)?播放投影的電腦是什么系統(tǒng)?使用的是高清線還是普通線?是否能播視頻，是否有聲音?這些都是演講之前需要落實(shí)的細(xì)節(jié)。