面試時(shí)如何介紹自己成功率高
求職者往往會(huì)被要求“請(qǐng)您做一下自我介紹”或者“談?wù)勀阕约骸薄Ｒ韵率切【帪榇蠹規(guī)?lái)的面試時(shí)如何介紹自己成功率高，歡迎大家參考。
求職面試時(shí)自我介紹的技巧
沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者往往一楞，“簡(jiǎn)歷上不都寫(xiě)了嗎?”我印象比較深的有兩次這種情形，一次是當(dāng)面，一次是視頻。
這樣反問(wèn)，感覺(jué)很不友好。第一次被反問(wèn)“簡(jiǎn)歷上不都寫(xiě)了嗎?”我笑了一下，對(duì)那個(gè)抱著膀坐在我面前的候選人說(shuō)：“就是想聊聊，聽(tīng)聽(tīng)您的語(yǔ)言表達(dá)”。第二次是前不久的視頻面試，屏幕上那個(gè)頭發(fā)蓬亂一臉惺忪的求職者應(yīng)聘的也是營(yíng)銷(xiāo)崗位，他的簡(jiǎn)歷上“工作經(jīng)歷”一欄填寫(xiě)得非常簡(jiǎn)單，讓他“介紹一下你自己吧”，他在屏幕上說(shuō)了句“不都寫(xiě)了嗎?”真想立刻關(guān)掉視頻啊。一個(gè)做營(yíng)銷(xiāo)的人，怎么這樣不會(huì)聊天?!
“良好的溝通來(lái)自不斷的自我介紹”。成熟的求職者，往面試官面前一坐就開(kāi)始“毛遂自薦”了。這一點(diǎn)，在面試獵頭推薦的高級(jí)人才的時(shí)候更為明顯，畢竟是在職場(chǎng)打拼多年的精英階層，完全知道如何打破狀態(tài)，與面試官們保持良好的溝通。
在結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題中，“自我介紹”、“談?wù)勀阕约骸彼闶莻€(gè)開(kāi)場(chǎng)白，是“破冰”，是“打破狀態(tài)”，往往是繞不開(kāi)的;有時(shí)候求職者眾多，企業(yè)也會(huì)采取“集體面試”的方式，更需要每個(gè)候選人上臺(tái)做自我介紹。
而作為一個(gè)職場(chǎng)中人，特別是做營(yíng)銷(xiāo)工作的，需要“自我介紹”的正式場(chǎng)合和機(jī)會(huì)就更多了。比如入職培訓(xùn)、第一天上崗、第一次參加會(huì)議、轉(zhuǎn)正述職、晉升述職等時(shí)機(jī)。
作為一家營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)公司，我們給新人入職培訓(xùn)的第一課往往從“認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)”開(kāi)始，每個(gè)人都要做自我介紹，并要求“在任何一個(gè)有陌生人在的正式場(chǎng)合，做自我介紹要包含六要素”。這“自我介紹六要素”其實(shí)也適用于面試求職過(guò)程。
一、我是誰(shuí)。
介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我是李一科(如有重名，純屬虛構(gòu))，木子李，唯一的一，科學(xué)的科。這樣一開(kāi)場(chǎng)，別人就知道你有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，或者訓(xùn)練有素;另一方面也可加深面試官對(duì)你的印象，避免把名字寫(xiě)錯(cuò)。一個(gè)人愛(ài)自己要從認(rèn)可自己的身份姓名開(kāi)始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。
我曾遇到一個(gè)生產(chǎn)廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)員，介紹自己名字的時(shí)候這樣講“我叫李一科，木子李，唯一的一，婦產(chǎn)科的科”，那是十年前，周?chē)蝗簩?dǎo)購(gòu)全是十歲、二十出頭的姑娘，馬上有人翻臉罵他“流氓”。不接受他這個(gè)人，還怎么配合他的業(yè)務(wù)呢?這也成了當(dāng)年我們那個(gè)部門(mén)的笑話(huà)。
二、我的年齡。
出生年月或直接報(bào)歲數(shù)。有些公司的HR喜歡研究數(shù)字能量、星座之類(lèi)的，這樣報(bào)出來(lái)他們就可以更好地了解你了。
三、我來(lái)自哪里。
出生在東北，上學(xué)在北京，到上海求職，三年后的目標(biāo)是生活在大連，一切皆有可能。目的是拉近跟別人的距離。
四、我的教育背景(和培訓(xùn)經(jīng)歷)。
簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了自己某大學(xué)本科某某專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，學(xué)士或碩士學(xué)位，都不妨再介紹一遍，如果畢業(yè)后有職場(chǎng)類(lèi)的培訓(xùn)經(jīng)歷，最好重點(diǎn)介紹，這樣也顯得自己象個(gè)職場(chǎng)老手的樣子，贏(yíng)得加分。我印象比較深的是，曾有個(gè)求職者把自己在上家公司參加過(guò)《時(shí)間管理》、《溝通管理》類(lèi)培訓(xùn)的經(jīng)歷都介紹了出來(lái)。
五、我的工作經(jīng)歷。
以上四條其實(shí)都還是“我是誰(shuí)”，這一條則是“我做過(guò)什么，我能做什么，我將怎么做”的自我介紹的重要部分。如今，即便是大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也會(huì)有參加各種社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，所以，只要出去應(yīng)聘，都不可能是完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的白紙一張。如果真的是一點(diǎn)兒社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)甚至義工甚至寒暑假給商家發(fā)宣傳單頁(yè)都沒(méi)做過(guò)，說(shuō)實(shí)話(huà)，我很難想象會(huì)好找工作。
六、我的家。
或其它個(gè)人愿意介紹的愛(ài)好特長(zhǎng)等。這是個(gè)比較輕松的話(huà)題，秀一下家庭秀一下幸福和恩愛(ài)，是多么美好的事情，哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工?何況這樣比較不會(huì)招來(lái)有諸如跳樓自殺駕機(jī)撞山等有心理問(wèn)題的員工，畢竟沒(méi)有哪家企業(yè)愿意遭遇棘手的員工關(guān)系管理等問(wèn)題。
自我介紹以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向，是一種說(shuō)服的藝術(shù)，耗時(shí)不過(guò)三、五分鐘。作為求職者，在面試中主動(dòng)地、積極地向面試官推薦自己，就是在為自己的職場(chǎng)生涯贏(yíng)得加分。
求職面試成功的步驟
第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。
第二步，強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話(huà)階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話(huà)，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。
第三步，展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。
第四步，表露興趣。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
第五步，問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可以適當(dāng)反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專(zhuān)家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。
第六步，說(shuō)明貢獻(xiàn)。面試全過(guò)程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話(huà)引到這一點(diǎn)。
第七步，簡(jiǎn)潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。
求職面試實(shí)用技巧
面試前的準(zhǔn)備：
面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車(chē)而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
面試時(shí)的禮儀：
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應(yīng)對(duì)：
仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答是的、好、對(duì)的、沒(méi)問(wèn)題等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)你能為公司做什么時(shí)，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專(zhuān)長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專(zhuān)業(yè)特性來(lái)回答。對(duì)自己的能力和專(zhuān)長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓。
主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問(wèn)，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠(yuǎn)。
面試結(jié)束后：
無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀(guān)點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。
若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話(huà)或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
在上海就讀的大學(xué)生還可以考慮遠(yuǎn)赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉(xiāng)工作。因此，若在9月初能尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。