求職面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些
在求職面試的過(guò)程中，每個(gè)人都有自己的想法。在求職面試的時(shí)候我們需要提前看一些面試技巧，以下是小編為大家?guī)?lái)的求職面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些，歡迎大家參考。
面試技巧與注意事項(xiàng)
1、投多幾份的簡(jiǎn)歷，中獎(jiǎng)概率會(huì)高很多?
面試官答：有職業(yè)規(guī)劃的童靴對(duì)于自己的應(yīng)聘會(huì)非常的清楚，沒(méi)有直接規(guī)劃的童靴認(rèn)為自己多投遞幾份簡(jiǎn)歷應(yīng)聘率會(huì)高一些。其實(shí)，如果個(gè)人特質(zhì)與職位不吻合，那么被刷下來(lái)的幾率是非常高的，所以還是好好的做一份職業(yè)規(guī)劃比較好。
童靴們，最好先了解一下各個(gè)崗位的要求，比如產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性非常高，產(chǎn)品策劃則更多需要獨(dú)立思考和創(chuàng)造性的思維能力，從自己的興趣出發(fā)，了解自己喜歡什么;其次找到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，確保自己的特質(zhì)和崗位需要的特質(zhì)是相符。
2、不是核心參與的工作，要寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷嗎?
面試官答：面試官對(duì)你的感覺(jué)和印象，首先是來(lái)自簡(jiǎn)歷，所以一定要重視簡(jiǎn)歷的制作。制作簡(jiǎn)歷時(shí)，有幾點(diǎn)需要注意的：
① 重點(diǎn)要有所突出，比如突出的比賽成績(jī)、學(xué)習(xí)過(guò)程中的成績(jī)、發(fā)表過(guò)的論文等，總之就是重點(diǎn)突出閃光的一面。
②在簡(jiǎn)歷上，不需要羅列所有做過(guò)的東西。如果不是核心參與的工作，比如有些項(xiàng)目是跟別人合作的，不太清楚項(xiàng)目的內(nèi)部流程，就不寫(xiě)。否則有可能是在給自己挖陷阱喔。
③ 要對(duì)面試官有一個(gè)同理心的換位思考。想想假如自己是面試官，你是否也希望看到面試者身上有和崗位所契合的地方?也就是說(shuō)，針對(duì)不同的崗位要有不同的簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突出崗位所需要的潛質(zhì)。
3、群面，怎么樣才能脫穎而出?
面試官答：群面的模式就是拋出問(wèn)題(例如如何把無(wú)人機(jī)賣(mài)給你父母?)，讓大家在30-45分鐘時(shí)間內(nèi)，給出一套解決方案。主要看到團(tuán)隊(duì)里的'十個(gè)人在討論環(huán)境里，能否體現(xiàn)幾個(gè)能力：創(chuàng)造性的思路、獨(dú)立思考的能力、談判技巧。因此在群面的過(guò)程中，有兩個(gè)建議：
②話多的不一定會(huì)過(guò)，但是不說(shuō)話的一定不會(huì)過(guò)。不說(shuō)話是一個(gè)很大的忌諱。
③ 要善于打斷，如果有人在討論的過(guò)程中，出現(xiàn)方向明顯有問(wèn)題的時(shí)候，一定要能夠把對(duì)方的方向拉回來(lái)，保證團(tuán)隊(duì)整體討論的思路是正確的。
(面試官作為觀察者，當(dāng)我們看到一整組，被一個(gè)人帶向深淵的時(shí)候，其實(shí)內(nèi)心是非常掙扎滴。非常希望有一個(gè)人可以跳出來(lái)阻止這一切，但是往往是沒(méi)有人敢于站出來(lái)，所以有時(shí)會(huì)造成團(tuán)滅)
4、對(duì)于不了解、熟悉的問(wèn)題應(yīng)該腫么答?
面試官答：除了常見(jiàn)的問(wèn)題，本官偶爾也會(huì)拋：全世界有多少個(gè)井蓋，中國(guó)有多少個(gè)加油站等奇葩問(wèn)題，這時(shí)考的就不僅是知識(shí)儲(chǔ)備，更多是解決和分析問(wèn)題的能力。有幾個(gè)角度：
①可以直接說(shuō)：老師，這個(gè)問(wèn)題我之前沒(méi)有接觸過(guò)，但是類似這樣的一個(gè)問(wèn)題，我的解題思路是，我的整體思考過(guò)程是，這樣子就能把劣勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)，讓面試官看到你能力閃亮的一面。
③遇到棘手的問(wèn)題時(shí)，有個(gè)終極必殺技，直接跟本官說(shuō)：其實(shí)我也不懂，您能不能給個(gè)解題思路，教教我，可以嗎?這時(shí)候本官一般都會(huì)給一些(千萬(wàn)不要回答;哦這樣啊;就完了，要沿著面試官的tips繼續(xù)說(shuō)下去，當(dāng)然，最好能夠舉一反三。)
5、你有什么興趣愛(ài)好?
面試官答：大部分童靴可能回答會(huì)說(shuō)：我喜歡看電影、旅游、打球。這種興趣愛(ài)好對(duì)你應(yīng)聘的崗位可能沒(méi)有太大幫助。
曾經(jīng)有一個(gè)童靴這樣回答，結(jié)果就給本官留下了灰常深刻的印象。他說(shuō)：我喜歡坐公交車(chē)，研究它的線路、規(guī)劃布局是否合理，不同線路有沒(méi)有整合的空間。他是來(lái)面試產(chǎn)品相關(guān)的崗位，換個(gè)角度來(lái)講，他是站在用戶的角度，去分析怎么坐公交車(chē)才是最爽最舒服的.
這其實(shí)并不是嚴(yán)格意義上的興趣愛(ài)好，這是他自己使用的一些小技巧，這位童靴肯定提前準(zhǔn)備過(guò)的。(雖然這些小技巧本官一眼就看出來(lái)了，但還是喜歡這種欺騙的感覺(jué)。)
求職面試實(shí)用技巧
面試前的準(zhǔn)備：
面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車(chē)而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
面試時(shí)的禮儀：
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應(yīng)對(duì)：
仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答是的、好、對(duì)的、沒(méi)問(wèn)題等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)你能為公司做什么時(shí)，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來(lái)回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓。
主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問(wèn)，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠(yuǎn)。
面試結(jié)束后：
無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。
若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
在上海就讀的大學(xué)生還可以考慮遠(yuǎn)赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉(xiāng)工作。因此，若在9月初能尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。
求職面試成功的步驟
第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。
第二步，強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句?？隙ǘ孕诺脑?，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。
第三步，展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。
第四步，表露興趣。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
第五步，問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可以適當(dāng)反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。
第六步，說(shuō)明貢獻(xiàn)。面試全過(guò)程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。
第七步，簡(jiǎn)潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。