面試就是個溝通，讓對方認(rèn)識到你的實(shí)力，并且你也了解到是否喜歡并且能做這個工作。下面是小編為大家收集的關(guān)于該如何對HR說離職原因。希望可以幫助大家。

該如何對HR說離職原因

01面試官/HR為什么要問這個問題?

先從我的個人經(jīng)驗(yàn)中給答案。

我在面試時，如果求職者仍是在職狀態(tài)，我就會問：你為什么想辭職/跳槽?

如果上一段工作經(jīng)歷距離當(dāng)下已有些日子，我除了會問ta為什么從上家辭職以外，還會問ta辭職至今，中間這一段時間，都在干什么。

先說第一個問題：你為什么辭職/跳槽?其實(shí)我想深挖的是：

離職原因是否站得住腳：

這一點(diǎn)可以在很大程度上判斷你對于自己職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知，工作責(zé)任心如何，是不是足夠穩(wěn)定，職場人際關(guān)系是否存在問題。

一個輕易選擇辭職的人對于自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及工作責(zé)任心都有可能存在問題，你會輕易辭掉上一家，就代表你也有可能會輕易辭掉我這家。

我曾面試過的一個男生，在談到從上家公司離職的原因時，他很耿直地說是因?yàn)楹蜕霞墱贤ú簧疲l(fā)了正面沖突，覺得上級是個傻子(原話)，所以要離職。

當(dāng)我聽到這個答案時，內(nèi)心的OS是：你覺得上一家leader是個傻__，那你會不會有朝一日覺得我也是個傻__... ...

不是說坦率不好，而是過于犀利的直白，直接暴露了他不善職場社交的缺點(diǎn)，面試官自然會擔(dān)心，他是否能處理好同事間的關(guān)系，是否能專業(yè)地與同事溝通。

你的求職訴求到底是什么：

很好理解，如果你從上家辭職是因?yàn)榧影鄧?yán)重，你的訴求是不想加班，而面試公司正好是996的文化，那就無法匹配，因?yàn)檫@家公司依舊無法滿足你的訴求。

上周我面試了一個同學(xué)，她說自己離職的原因是，在上家公司只能做執(zhí)行，做不了策劃，施展不了拳腳。

我就會考量，白熊是否有足夠空間，讓她充分發(fā)揮主觀能動性。

剛好我們雙方之間的`訴求吻合，其他也很聊得來，于是就我就給她發(fā)了offer。

只有你的訴求和求職崗位匹配上了，才有得談。

判斷你是不是誠實(shí)：

按照過往面試經(jīng)驗(yàn)來看，求職者很常在這一題中隱瞞實(shí)情，為了拿offer而提供虛假信息。

所以面試官常在這一題花功夫，提問許多細(xì)節(jié)，由此來判斷你是否在撒謊。

總的來說，面試官在問這題時，是想從你的回答中去判斷：你是不是夠穩(wěn)定，夠優(yōu)秀，夠抗壓，夠上進(jìn)。

再來拓展一下第二個問題：

離職后的這段空窗期，你都做了什么?/ 為什么沒有馬上找下家?

打個比方，如果你從上家離職的時間是3月，而你等到10月才開始找工作，面試官一定會對你的空窗期打個問號。

面試官傾向于聽到的回答是：

因?yàn)橄胍D(zhuǎn)行，在此之前對這個行業(yè)不夠了解，所以我特意空出幾個月時間，深入地學(xué)習(xí)提升了自己，想在正式求職前，多掌握一些技能，到崗后就可以更快上手工作。

而不是：

上份工作太累了，就想休息一下。只顧著休息，什么都沒做。如果你簡歷上的時間點(diǎn)連不起來，中間出現(xiàn)了空窗，面試官就一定會問你這個問題。切不可掉以輕心，隨便回答。

總之，空窗期里是拿來做職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)、提升自我的，就加分;全拿來休息，什么都沒思考、沒有復(fù)盤、沒有提升的話，就會扣分。

因?yàn)槟闳狈δ繕?biāo)感，沒有自我規(guī)劃能力，自驅(qū)力不足。

02 哪些能說，哪些不能說

扣分項(xiàng)

談離職原因，以下幾個點(diǎn)，建議你不要用：

公司離家太遠(yuǎn)，通勤時間太長：求職時怎么沒考慮這個問題呢?

家里有事，特殊情況不便詳說：這時候面試官一定會追問：什么事?事情解決了嗎?如果你不愿透露，那面試基本也就黃了。因?yàn)槊嬖嚬贂X得你有所隱瞞，不夠誠實(shí)。

工作太辛苦，壓力太大：工作哪有不辛苦的?你理解的辛苦是什么辛苦?工作都有壓力，想沒壓力就不要工作。

跟公司同事/上級相處不來，無法溝通：會不會是你的性格有問題?你現(xiàn)在講上家公司的壞話，那以后是不是也會講我們公司的壞話?

被公司辭退：如果不是因?yàn)楣镜归]等不可抗力的因素，你被辭退只會讓面試官覺得你不夠優(yōu)秀。

加分項(xiàng)

以下這個原因是面試官聽完會給你加分的：

職業(yè)發(fā)展問題

上家公司的發(fā)展與你個人的職業(yè)規(guī)劃方向相悖，你無法在上家公司得到更大的發(fā)展空間;

在工作過程中認(rèn)識了自我，有了更想從事的行業(yè)和崗位，于是想要轉(zhuǎn)行跳槽。

但在解釋這個原因時，面試官會追問你，你的職業(yè)規(guī)劃是什么?上家公司是什么原因?qū)е履銦o法實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)?你針對自己的職業(yè)規(guī)劃，都有哪些提升優(yōu)化措施?

回答得好，就加分。

參考答案：

「在上家公司任職期間，工作氛圍很好，同事之間相處也很融洽。但由于我的工作內(nèi)容以執(zhí)行為主，對我來說挑戰(zhàn)性不足，我的熱情在策劃上，也曾與上級溝通過我的想法，無奈無法達(dá)成一致。綜合考慮后，我才提出了離職。上級也曾挽留我，但我認(rèn)為個人的工作發(fā)展更重要，我想尋求一個更大的平臺，能調(diào)動我的工作熱情，除了執(zhí)行以外，去勝任更多工作。

這期間，我做了很多功課，認(rèn)為貴公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向和理念，更適合我的發(fā)展，希望我在工作上的想法可以在這里碰出火花。」

- 無功無過 -

以下離職原因是面試官可接受的，但無功無過：

公司倒閉：講真，近期很多人談離職原因都是這個，創(chuàng)業(yè)公司不好做啊~

不滿意上家公司的薪資：面試官會追問你，你的期望薪資是多少?有沒有跟上家公司溝通過調(diào)薪?

其他還有：公司內(nèi)部組織架構(gòu)變動、要把我調(diào)去其他部門;負(fù)責(zé)的項(xiàng)目結(jié)束了;公司搬遷，離家太遠(yuǎn)(2小時通勤時間)。

最后總結(jié)幾個通用TIPS：

切忌談到自己主觀的消極感受：太累了、太辛苦了、壓力太大;

切忌說上家公司的壞話：同事/上級不好;

切忌模糊閃躲：家里有事、特殊情況、個人原因;

最重要的是，要確保你在上家公司的“離職原因”在此家公司里不存在;不然HR認(rèn)為你會以同樣的理由離職。

面試的禮儀

回答完題目后，考官就會讓你離開考場。記住，在離開時，不要帶走桌上的任何東西，可以雙手將椅子輕輕移回原位，一定要記住和考官道謝，有些考生在回答第3題的時候考官就開始打分了，所以最后回答完的禮貌就不那么重要了，其實(shí)不然，你并不知道考官到底什么時候給你打分，他也不可能和你匯報(bào)一下。所以一定要把你最好的精神面貌堅(jiān)持到最后。

另外，一個得體的結(jié)尾盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷，但對你的面試形象的最后形成大有益處?？忌叱隹紙?，考官們可能要相互交流一下對你的印象，并做出初步總結(jié)，力求達(dá)成共識。這樣，你的告別就能在很大程度上影響這一共識的形成。巧妙的收尾能鞏固考生和考官們在短時間內(nèi)通過溝通建立起的情感聯(lián)系，并以畫龍點(diǎn)睛之筆，讓其在面試結(jié)束后的自然地延續(xù)。

注意，面試結(jié)束退場時不應(yīng)有下列言行：

(1)有的考生一邊向考官致謝并道別，一邊整理自己的個人材料、衣著等，這是極不禮貌的。盡管你可能是無意識的。道別本身就是一件應(yīng)該認(rèn)真完成的事情，當(dāng)你把它和其它事情合并進(jìn)行時，你就會給別人留下不好的印象。

(2)有的考生怕耽擱考官的時間，于是匆忙收拾東西，一些文件材料抓在手里，夾著公文包和外衣就慌張地出去，過一會又返回詢問考官自己是否丟下了什么東西。這種冒冒失失的行為是極其不好的。因此請考生整理好隨身物品，尤其是各種文件材料，放入公文包里。為了節(jié)省考官的時間，可以不在考場里穿外套，戴圍巾等，但一定要整齊地搭在手臂上，然后從容退出。

(3)有的考生從座位上站起來，一不注意，放在膝上的文件材料撒了一地?；蛘哒酒饋砗?，又跺腳又搓手，象是剛看了場電影。

(4)有的考生向考官道別后，就認(rèn)為面試結(jié)束了，悠然地向外踱去，嘴里還哼著流行歌曲。面試在形式上的結(jié)束，不等于實(shí)質(zhì)上的結(jié)束，盡管不能說遠(yuǎn)離考場三公里后才安全，但至少在考官視野范圍內(nèi)還得注意形象和禮儀。

(5)有的考生道別時，和考官東拉西扯，就是走不出去，這也很不好。

(6)有的考生走上前去，和考官道別，卻用眼神瞅考官的面試記錄，更有甚者，湊到跟前，要求翻看面試記錄。

HR面試自我介紹

各位考官，你們好：

很高興能參加這次面試，我是__，我應(yīng)聘的是人事部的崗位，下面我將從以下幾個方面介紹自己。

首先，我來自一個小縣城，父親是銀行職工，母親是教師，他們的.工作都是平凡的，但他們幾十年的辛勤工作受到了單位所有人的尊敬。受父母的影響教育，培養(yǎng)了我踏實(shí)肯干的個性。在大學(xué)期間，我獲得過多次獎學(xué)金，并通過了英語六級考試和計(jì)算機(jī)二級考試。我的專業(yè)課成績基本都是優(yōu)秀，尤其是人力資源管理和公文寫作。特別是在人力資源管理課上，我們分學(xué)習(xí)小組進(jìn)行模擬招聘比賽，我作為組長帶領(lǐng)我們小組經(jīng)過策劃組織協(xié)調(diào)在比賽中取得第一名的好成績。

第二，北京奧運(yùn)會志愿者的經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的溝通能力，因?yàn)槲覀兊姆?wù)團(tuán)隊(duì)是臨時組成的，面臨的又是各種突發(fā)情況，這就需要良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識才能保證工作的高效運(yùn)行。印象深刻的是當(dāng)我在運(yùn)動員更衣室服務(wù)時，突然運(yùn)動員告訴我浴室沒水了，在檢查完確實(shí)沒水后，我安撫運(yùn)動員稍等，立即去請示領(lǐng)導(dǎo)，想領(lǐng)導(dǎo)詢問的設(shè)備科的電話后尋求幫助，最后在設(shè)備科的指導(dǎo)下我找到了水源閘門，打開了備用閘門解決了問題。而在國家體育總局反興 奮 劑中心實(shí)習(xí)的經(jīng)歷讓我認(rèn)識的學(xué)習(xí)的重要性，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)將我分配到了財(cái)務(wù)處實(shí)習(xí)。會計(jì)是門專業(yè)性較強(qiáng)的工作，我之前并沒有深入學(xué)習(xí)過。但領(lǐng)導(dǎo)既然把我分配到財(cái)務(wù)處我就應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。我積極向財(cái)務(wù)處的各位前輩學(xué)習(xí)，很快上手了工作。實(shí)習(xí)結(jié)束時，財(cái)務(wù)處處長對我很滿意。

第三，我的愛好廣泛，除了愛好讀書，上網(wǎng)瀏覽信息之外，我還愛好體育，比如游泳等。因?yàn)閷μ飶劫愂碌膼酆梦疫€考取了國家田徑三級裁判員證書，這讓我對裁判，對公平公正有了更深刻了理解。

所以，從我的條件來看，我認(rèn)為我還是很適合銀監(jiān)會人事部的崗位的。