2021應(yīng)屆生面試注意事項
我們經(jīng)常會聽到的一句話就是：“走過最長的路就是面試官的套路。”的確，職場上的每一個老油條都是從什么都不懂的小白開始的，身為職場小白，不如就來看看面試技巧吧。下面就是小編給大家?guī)淼?021應(yīng)屆生面試注意事項_應(yīng)屆生面試方法介紹，希望能幫助到大家!
應(yīng)屆生面試注意事項
1、個人職業(yè)發(fā)展計劃含糊不清
對于個人職業(yè)發(fā)展計劃，許多人只有目標(biāo)而沒有想法。例如，當(dāng)被問到"你未來五年的職業(yè)計劃是什么?"很多人會回答，"我希望在五年內(nèi)成為全國銷售總監(jiān)。"如果面試官接著問，"為什么?"應(yīng)聘者常常會感到莫名其妙。事實上，任何具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開你對當(dāng)前技能的評估，以及你需要為自己的職業(yè)目標(biāo)制定的粗略的技能發(fā)展計劃。
2、受偏見或成見的影響
有時，面試前你對面試官的了解，或者招聘人員的負面評價，都會影響你在面試中的想法。錯誤地認為面試官很嚴厲或者是認為面試官對應(yīng)聘者不是很滿意，所以特別緊張。有時面試官看起來比自己年輕得多，心中便開始嘟囔：“她怎么有資格面試我?”事實上，在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中，應(yīng)聘者作為供應(yīng)商，需要積極面對不同類型的面試官，也就是客戶。當(dāng)一個真正的推銷員在面對客戶的時候，他的態(tài)度是無法選擇的。
3、缺乏積極態(tài)度
面試官經(jīng)常會問或觸及一些讓應(yīng)聘者尷尬的事情。許多人對此感到羞愧，或回避，或敷衍，而不是誠實的回答，正面的解釋。例如，面試官問：五年內(nèi)換了三次工作是為什么?有些人可能會談?wù)撨@份工作有多難，上級不支持等等，而不是告訴面試官，盡管這份工作很難，但他從中學(xué)到了很多東西，也學(xué)到了很多東西。
4、慷慨激昂的演講，但不能舉出一個例子
當(dāng)應(yīng)聘者談?wù)搨€人成就、優(yōu)勢和技能時，聰明的面試官會問："你能給我舉一兩個例子嗎?"應(yīng)聘者便無言應(yīng)對。另一方面，面試官認為事實勝于語言。在面試中，應(yīng)聘者希望通過他們所謂的溝通技巧、解決問題的能力、團隊合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等來獲得信任，只有舉例。
5、喪失專業(yè)風(fēng)度
有些應(yīng)聘者在面試中表現(xiàn)很好，但當(dāng)被問及他們目前或以前的公司時，他們會憤怒地攻擊他們的老板或公司，甚至辱罵他們。在許多大型國際企業(yè)，或者在專業(yè)面試官面前，這種行為是非常禁忌的。
6、不知如何收場
面試結(jié)束時，許多應(yīng)聘者會對成功的興奮和失敗的恐懼感到語無倫次，驚慌失措。事實上，在面試結(jié)束時，作為應(yīng)聘者，您也可以：表達您對這個職位的理解;熱情地告訴面試官您對這個職位感興趣，然后問下一步是什么，微笑并與面試官握手，感謝面試官的接待和考慮。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧
面試前的準(zhǔn)備技巧：
知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，要做到對所要面試公司、職位的情況了如指掌;調(diào)節(jié)好心理和精神狀態(tài)，良好的心態(tài)和過硬的心理素質(zhì)是很重要的;另外要對自己將要應(yīng)聘職位的相關(guān)知識和技巧要有所掌握，不然到時候一問三不知，那么能夠應(yīng)聘成功的幾率就不會很高;帶上可能會用得上的資料或其他證件，比如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、四六級、計算機、其他技能證件等。
自我介紹的技巧：
大多數(shù)招聘官都會問及這個問題，那么面試者一定要說話條理分明，層次清晰，言簡意賅，去除不必要的廢話套話，盡量口語化，讓人覺得親切、真誠?？梢詫⑦@些東西寫到一張紙上，背熟，說話的時候面帶笑容，自然放松，一定會給招聘官一個良好的印象。另外就是，時間的把控，雖然你上面都做得很好，可以如果你一直滔滔不絕，也很快讓人產(chǎn)生厭煩情緒的，個人覺得時間最好把控在1分鐘左右，不要太短也不要太長。
調(diào)節(jié)好精神狀態(tài)：
沒有人會喜歡一個死氣沉沉的人，反之，神采奕奕，精神飽滿的人總會給人留下深刻的印象，那么面試成功的可能性也是比較大的。這面試之前就要調(diào)節(jié)好自己的情緒，哪怕剛才你踩了狗屎，在面試過程中一定要展示出你的自信心，你的積極上進樂觀的心態(tài)。同樣在發(fā)表觀點的時候一定要有自己獨到的想法和見解，這會讓面試官覺得你是個很有主見和創(chuàng)意的面試者。
面試談話技巧：
要養(yǎng)成良好的語言習(xí)慣，請盡量講普通話，語言表達流暢自然，用詞得當(dāng)，平常說話可能不會在意這些，那么在應(yīng)聘的時候就一定要注意了，比如發(fā)音是否清晰，能夠讓別人聽到你在說什么;語調(diào)是否得體自然，抑揚頓挫但不浮夸做作;音量要適中，有人天生大嗓門，那么要稍微放低一些，有些人害羞，說話仿佛在說悄悄話，也不行，一定要保證能讓對方聽清楚;語速不急不緩，控制語速也很重要，有些人語速非?？欤腥绲苟棺?，有些人卻半天擠不出一句話，這樣都會讓人產(chǎn)生不適;少使用口頭語，比如“哇塞，我去”等等的詞匯，很容易讓人生厭;不要做小動作，比如眼神飄忽，搓手，撫弄衣服或頭發(fā)等等;
著裝技巧：
得體大方的著裝會給面試官留下好印象，西服、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋、儀表，注意以下幾點，如著裝要干凈整潔，簡單大方，不要加太多的配飾，顏色最好是黑色或灰白，顯得莊重，襯衫領(lǐng)帶也要整潔干凈，男士胡子一定要剃的干干凈凈，頭發(fā)要洗干凈梳好，最好不要留長發(fā)。
回答問題的技巧：
在面試過程中面試官會提很多問題，在回答過程中要簡潔流暢客觀，網(wǎng)上會有很多關(guān)于這類問題的總結(jié)，也可以參考一下。
禮儀技巧：
像小編上面說到的著裝，儀表，談話，準(zhǔn)備都可以算作禮儀的一部分，另外還有遵守時間約定，注意對方傾聽，使用“您好”、“謝謝”、“再見”等禮貌用詞。進門之前敲門，第一次見面試官，鞠躬微笑示意，臨走道聲謝謝再見，不管面試是否成功，這點禮貌一定要有。
應(yīng)屆生求職面試技巧
入鄉(xiāng)不隨俗
南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪面試時，大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國外的事例加以佐證，使主考官不得不折服，結(jié)果她被首先選中。
點評：通常情況下，求職面試總是要說恭維話，以引起對方的好感而達到就業(yè)的目的。但一味說好話也未必能打動人，指出對方的不足之處，且令對方口服心服，常常也能達到成功求職的目的。求職面試不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)，也是勝過其他面試者的長處。
無薪求職
小李是某工科院校的才子，寫得一手好文章。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當(dāng)他第一次上門推銷自己時，雜志社的人事主管就很明確地告訴他，學(xué)工科的不適合他們的工作?？尚±畈⑽捶艞?，他再次找到該社人事主管，并告訴他，自己的學(xué)業(yè)已快結(jié)束，學(xué)校里沒有多少事情可以做，如果方便的話希望能到雜志社 “幫幫忙”，以便自己利用這段空閑時間學(xué)點東西，而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個月后，小李在工作中證明了自己的實力，順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同。
點評：面對越來越善于自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍，許多用人單位也是心存疑慮，只有靠親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個人才，建議不妨找個為對方“義務(wù)”打工的機會來表現(xiàn)表現(xiàn)自己，一時的“免費”試用也許會給你帶來長久的收益。
先入為主
畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是工商管理專業(yè)，但他的理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場大型招聘會上，小王相中了一家廣告公司，但對方只招聘營銷員，并要求市場營銷專業(yè)畢業(yè)。小王決定主動出擊。輪到小王面試時，他并沒有先遞上簡歷，而是簡單地作了個自我介紹：“我畢業(yè)于北京工商大學(xué)，精通計算機，對設(shè)計、編排等也很熟悉;另外，我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計公司實習(xí)，并用掙來的錢交學(xué)費?！闭衅溉藛T一聽，對小王很感興趣，便要求看他的簡歷。小王仍然沒有遞上自己的簡歷，而是詢問：“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場營銷專業(yè)的學(xué)生，我想知道，貴公司看中的是市場營銷專業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)?”招聘人員告訴他，因為公司要擴大業(yè)務(wù)，所以需要能開拓市場的學(xué)生，他們認為市場營銷專業(yè)的學(xué)生比較專業(yè)。小王立刻聲明：“我的開拓能力很強，對市場營銷方面的知識非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的求職簡歷時，他才告訴對方：“我們學(xué)校沒有市場營銷專業(yè)，我是學(xué)工商管理的，但市場營銷課，我得了96分?！比旌?，小王拿到了復(fù)試通知書。
點評：在應(yīng)聘過程中，很多求職者一看到和自己專業(yè)不對口的工作，一般扭頭就走，可是如果你非常喜歡并適合這個工作，你不妨在與面試官對話的過程中，充分展示你這方面的才能，讓他相信你所具備勝任這項工作的能力。