黨委書記主要負責(zé)黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會。由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，任期三或四年。小編為大家整理了一些黨委書記工作報告，希望對你有用!

黨委書記工作報告篇1

同志們： 現(xiàn)在，我代表公司黨委作20*年工作總結(jié)和20*年工作安排的報告。

第一部分 20*年工作總結(jié)

20*年，是鞏固公司體制改革成果，實施“走出去”戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，勇于拚搏，各項工作取得輝煌成效的一年，也是我們?nèi)鏄淞⒑吐鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)之年。一年來，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，緊緊圍繞物供體制改革與經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展這個中心，以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以作風(fēng)建設(shè)為動力，以實現(xiàn)企業(yè)愿景為目標，進一步拓寬工作內(nèi)容，改進工作方法，完善工作機制，切實加強黨的建設(shè)和思想政治工作，有力地促進了公司各項工作的開展，全面完成了集團公司下達的各項目標任務(wù)，推動了三個文明建設(shè)的新發(fā)展。公司榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會物資流通分會優(yōu)秀企業(yè)稱號和中國優(yōu)秀企業(yè)稱號。

在此，我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧黨委一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

——強化理論學(xué)習(xí)，提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)。首先抓好公司兩級中心組理論學(xué)習(xí),以《20*年黨員干部理論學(xué)習(xí)教材》為基本內(nèi)容，先后組織中心組成員學(xué)習(xí)了《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、《當(dāng)代中國科學(xué)發(fā)展觀》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和集團公司黨委書記、集團公司董事長同志關(guān)于《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》的講話以及胡錦濤在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話精神等。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運用理論指導(dǎo)工作實踐的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學(xué)習(xí)，結(jié)合集團公司黨政工作會議精神和本公司下發(fā)的黨政文件精神以及先進性教育活動內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，每季下發(fā)理論學(xué)習(xí)安排。進一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織員工分階段、分層次認真學(xué)習(xí)《執(zhí)行力》等有關(guān)現(xiàn)代管理書籍，增強了廣大員工的執(zhí)行力，保證了公司黨政各項決策部署的落實。三是抓好理論學(xué)習(xí)的督導(dǎo)、檢查，嚴格理論學(xué)習(xí)考核制度，針對個別單位學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范、內(nèi)容不齊全等問題，不僅提出整改要求，而且還與單位效績考核聯(lián)掛。通過檢查考核，促進了理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。

——加強黨的自身建設(shè)，促進了黨建工作的新發(fā)展。一是從完善制度入手，拓寬黨建工作新思路。結(jié)合本公司實際，先后制定下發(fā)了《基層黨支部工作達標升級考核辦法》、《黨員目標管理考核》等50余項文件制度，對搞好公司黨建工作起到指導(dǎo)和推動作用。二是從加強黨員隊伍建設(shè)入手，提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。積極開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”黨建主題教育活動。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓言、履承諾、當(dāng)先鋒”等活動。建立了53個黨員責(zé)任區(qū)，使每個黨員工作有目標，肩上有責(zé)任，考核有依據(jù)，在本職崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設(shè)入手，進一步加強民主集中制建設(shè)。制定和完善了《黨委會議事規(guī)則》和《黨政聯(lián)席會議規(guī)則》，按要求組織召開了專題民主生活會，增強了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質(zhì)量管理體系入手，進一步提升黨建工作的質(zhì)量和水平。制定下發(fā)了《關(guān)于推行黨建工作質(zhì)量管理體系的實施意見》，舉辦了三期黨建工作培訓(xùn)班，參加150余人。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使大家統(tǒng)一了思想，提高了認識、明確了責(zé)任，推動了公司黨建質(zhì)量管理體系工作的開展。五是扎實有效開展先進性教育活動，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織公司各級班子成員及全體黨員認真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，請老黨員講革命傳統(tǒng)，觀看先進事跡報告錄像，開展了征文、演講比賽以及先進性具體要求大討論等活動。通過討論，形成了本公司準確、簡明、凝練的《黨員先進性標準》。通過發(fā)放征求意見表，召開座談會、開展談心活動、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議。每個黨員都認真撰寫了黨性分析材料，組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員專題組織生活會。制定了班子及成員的整改方案和整改措施，明確了整改責(zé)任部門和責(zé)任人，并認真進行整改，利用黨員大會、公開欄、電子顯示屏等形式公開整改落實情況，接受群眾的監(jiān)督。為檢驗先進性教育成果，公司黨委組織220名黨員、職工群眾和離退休人員進行了職工滿意度測評，綜合評價滿意度達到100%。通過先進性教育活動的開展，進一步增強了黨員的黨性觀念，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)，促進了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的提高。

——深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。一是切實抓好《實施綱要》的宣傳教育，開展了“講學(xué)習(xí)、抓預(yù)防、促勤廉、強發(fā)展”主題教育活動。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展，有280多名黨員干部寫出了心得體會。開展了廉潔自律公開承諾活動，240余名管理人員寫出了《個人廉潔承諾書》，并上墻公開，接受群眾的監(jiān)督。制定了《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，開展了《從政警言》學(xué)習(xí)、“反腐倡廉警句格言”書法展等活動，提高了廣大黨員干部自身免疫能力，進一步推動了企業(yè)廉政文化建設(shè)。二是建立健全行政權(quán)力公開制度，制定下發(fā)了關(guān)于推進行政權(quán)力公開透明運行工作的《意見》、《實施方案》和《工作進度表》，明確了工作分工的部門和責(zé)任人，規(guī)定了工作時限和內(nèi)容，設(shè)置了電子顯示屏，利用信息化技術(shù)，制作了行政權(quán)力公開運行工作網(wǎng)站向公司全體員工公開，確保政權(quán)力公開透明運行工作落到實處。三是強化效能監(jiān)察，進一步健全了監(jiān)督制約機制。加強對全面預(yù)算管理的效能監(jiān)察，保證了經(jīng)營工作的正常進行和各項預(yù)算指標的完成;加強對物資采購管理的效能監(jiān)察，降低了采購成本，起到了節(jié)支增效作用;加強對物資儲備管理的效能監(jiān)察，使物資儲備始終處于合理狀態(tài);加強對物資配送管理的效能監(jiān)察，為企業(yè)節(jié)約了資金;加強對物資驗收管理的效能監(jiān)察，杜絕了資質(zhì)證件不全以及劣質(zhì)物資流入倉庫，起到了把關(guān)作用;加強對井口超市管理的效能監(jiān)察，完善物資代儲代銷機制，基本實現(xiàn)了礦廠零庫存。通過效能監(jiān)察，完善了監(jiān)督制約機制。

——大力推進企業(yè)文化建設(shè)，為公司發(fā)展提供文化支持。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步推進企業(yè)文化建設(shè)的安排意見》，加大理念的宣灌力度, 精心組織各單位抓好企業(yè)文化理念滲透，利用現(xiàn)場提問、試卷問答、板報等形式，大力宣灌企業(yè)文化理念。編撰《企業(yè)文化手冊》，發(fā)至人手一冊，使每個員工熟知、認知，受到潛移默化的理念滲透，達到行為養(yǎng)成的目的。進一步完善6 S管理的各種要素，重點對6S管理進行分解，細化標準，實行標準化管理，從而達到上標準崗、干標準活的目的。同時加大監(jiān)督考核力度，組織對6S管理進行了季度大檢查，并對6S管理搞的好的單位進行了表彰，促進了員工規(guī)范行為的養(yǎng)成。進一步推行精細化管理，制定下發(fā)了《關(guān)于全面推行FRIP精細化管理模式的實施方案》，逐步建立和完善每個人、每一天、每件事、每一處的崗位標準，實行走動式管理，達到崗位無死角、無漏洞，提煉具有物供特色的以人為本的精細化管理模式和系統(tǒng)，努力實現(xiàn)管理創(chuàng)新。進一步刷新環(huán)境質(zhì)量，建立了具有物供特色的鼎新文化廣場和企業(yè)文化走廊，為員工休閑娛樂創(chuàng)造了良好的環(huán)境。進一步抓好安全文化的推行和延伸，加強職工的安全行為培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，組織公司44名職工參加了特殊工種培訓(xùn)，都取得了上崗資格證書。開展了首季“安全季”活動，組織簽訂了安全互保聯(lián)保責(zé)任書，組織了安全宣誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰(zhàn)等活動，增強了員工的自我保安能力，促進了公司安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的發(fā)展。

——抓好主題教育活動，做好宣傳思想工作。開展了以“建一流公司、創(chuàng)物流品牌”為主題的教育活動，引導(dǎo)教育職工把思想和行動統(tǒng)一到公司確立的發(fā)展目標上來，把力量凝聚到完成工作任務(wù)上來，為實現(xiàn)公司改革發(fā)展目標建功立業(yè)。大力開展職業(yè)道德教育，制定了《開展“以德興企，以德育人”實踐活動，進一步加強職業(yè)道德建設(shè)的安排意見》，組織員工學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規(guī)范》、《員工職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容，增強員工對職業(yè)道德建設(shè)重要性、必要性的認識。建立了思想政治工作信息反饋制度，為做好職工思想工作、研究職工思想行為變化發(fā)展規(guī)律和動向，提供可靠依據(jù)。抓好宣傳報道工作，進一步修改完善了宣傳報道考核辦法，*年見報突破200篇，特別是在對外宣傳報道方面有了新的突破，中央電視臺播放了我公司的專題節(jié)目;《河北日報》、《中國企業(yè)報 》等媒體相繼報道了我們公司改革發(fā)展的成果，極大地鼓舞了廣大員工的士氣，振奮了精神狀態(tài)。同時，我們還舉辦10期板報展大力宣傳公司改革發(fā)展成果，對公司改革發(fā)展起到了積極的宣傳推動作用。

——加強民主政治建設(shè)，積極推進民主管理與監(jiān)督。制定和完善了職工代表大會制度和四個專門工作委員會職責(zé)，組織召開了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會議，討論審議通過了《行政工作報告》、《效績考核管理辦法》和《財務(wù)工作報告》，并向大會報告了司務(wù)公開工作實施情況;20*年集體合同履行兌現(xiàn)情況;社會保險費用收繳、管理和使用情況;民主評議干部情況等。通過召開職代會暨工作會議，對推動公司全年各項工作的開展起到了促進作用。堅持和完善各項司務(wù)公開制度，制定下發(fā)了《關(guān)于20*年司務(wù)公開民主管理工作的安排意見》、《關(guān)于印發(fā)司(部)務(wù)公開“三制四書”實施辦法的通知》等文件，通過職代會，經(jīng)營分析會，司(部)務(wù)公開欄、電子顯示屏等形式，對公司重大改革措施及職工關(guān)注的熱點、難點、焦點問題進行了公開，接受職工群眾的監(jiān)督。抓好“建家”工作，制定和完善了《職工小家建設(shè)考核細則》，完善建家的基礎(chǔ)設(shè)施，對基層15個單位統(tǒng)一配備了書柜和書架，購買了2500多本圖書，建立了職工活動室和圖書閱覽室、健身房等學(xué)習(xí)活動場所，為職工群眾學(xué)習(xí)娛樂創(chuàng)造了良好的環(huán)境。豐富職工文化生活，舉辦了第二屆職工籃球賽，參加集團公司籃球賽男子籃球隊取得了第一名的好成績，參加集團公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲一等獎，為公司爭得了榮譽，樹立了形象。公司工會被集團公司和市評為“模范職工之家”。

除此之外，一年來，我公司在綜合治理、民兵、計生和團青等方面，也作了大量的工作，取得了較好的成績。

總結(jié)一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但仍要看到工作存在的問題和差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，特別是在運用正確的理論指導(dǎo)工作實踐方面，達到學(xué)以致用還有一定差距;二是思想政治工作還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，還應(yīng)進一步開拓新思路，探索新方法，力求新發(fā)展。三是政工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)進一步增強，我公司不少政工干部從事政工工作的時間不長，經(jīng)驗不多，專業(yè)知識技能不夠強，在今后的工作中應(yīng)注重提高。

第二部分20*年工作安排

20*年是貫徹落實“*”規(guī)劃的開局之年，也是物供公司鞏固提高、加快發(fā)展的攻堅之年。根據(jù)公司的中心任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十六屆五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞物供公司實施“走出去”戰(zhàn)略，創(chuàng)建社會大市場的格局，切實加強黨建和思想政治工作、企業(yè)文化、職工隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)公司各項奮斗目標，提供強有力的思想、政治和組織保證。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，重點做好以下六個方面的工作：

一、進一步加強理論學(xué)習(xí)，全面提高廣大黨員和干部的素質(zhì)

加強理論學(xué)習(xí)，是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和工作能力的根本途徑，也是公司實施“走出去”戰(zhàn)略，加快企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。我們必須始終把理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，常抓不懈，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，推動公司各項工作發(fā)展。

一要認真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神，增強使命感和緊迫感。我們要認真組織學(xué)習(xí)五中全會精神，準確領(lǐng)會制定“*”規(guī)劃的指導(dǎo)思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的“六個原則”、“*”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的“七個目標”和主要任務(wù)，圍繞公司的中心工作，進一步增強落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性;要把學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神與學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨政工作會議精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、企業(yè)文化知識、政策法律知識等結(jié)合起來，為實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定思想理論基礎(chǔ)。

二要拓寬理論學(xué)習(xí)范圍，增強理論學(xué)習(xí)的針對性和系統(tǒng)性。我們要進一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，不僅要學(xué)政治理論，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，按照“缺什么，補什么”的要求，增強理論學(xué)習(xí)的針對性。要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，制定學(xué)習(xí)計劃，實施學(xué)習(xí)目標。要突出能力的培養(yǎng)，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要重視和加強學(xué)習(xí)，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，對集團發(fā)展戰(zhàn)略以及本公司黨政的一系列決策部署，一定要學(xué)深、學(xué)透，系統(tǒng)學(xué)，全面學(xué)，不斷提高科學(xué)指導(dǎo)實踐的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面能力、特別是創(chuàng)新能力，持續(xù)改進提高我們的各項工作，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。

三是要嚴格學(xué)習(xí)考核制度，增強理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。要認真執(zhí)行公司黨委《中心組理論學(xué)習(xí)規(guī)章制度》以及配套措施，嚴格理論學(xué)習(xí)的檢查考核制度，檢查學(xué)習(xí)方法是否有新舉措，學(xué)習(xí)質(zhì)量是否有新提高，學(xué)習(xí)效果是否有新突破，學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變是否有新成效，確保各項制度措施執(zhí)行到位。公司將采取請進來、走出去以及辦班培訓(xùn)、集中上大課等多種方式，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和管理知識培訓(xùn);采取普遍檢查與重點抽查的方式，對基層中心組和管理干部的學(xué)習(xí)筆記進行審閱檢查;采取座談會和問卷調(diào)查的方式，掌握理論學(xué)習(xí)的進展情況，解決發(fā)現(xiàn)的各類問題，堅持用制度約束學(xué)習(xí)，靠制度規(guī)范學(xué)習(xí)，以制度保障學(xué)習(xí)。

二、進一步加強和改進黨的建設(shè)，充分發(fā)揮好黨組織和廣大黨員的先進性

加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，是各級黨組織的重要職責(zé)，也是公司實施發(fā)展戰(zhàn)略開創(chuàng)物流新局面的重要保證。我們要堅持以加強黨的執(zhí)政能力和建立保持黨的先進性長效機制建設(shè)為重點，認真分析研究、不斷探索完善企業(yè)黨建工作的新機制、新途徑和新方法，努力提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮政治核心作用。

要強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的主觀能動性。進一步加強民主集中制建設(shè)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識，堅持按程序議事，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策、依法決策的水平。要自覺維護班子團結(jié)，把開展談心活動、加強互相溝通、聽取不同意見、開展批評與自我批評等先進性教育活動中的一些好經(jīng)驗、好做法用制度固定下來，形成機制，促使班子成員之間的理解、信任和支持。要常抓作風(fēng)建設(shè)不斷線，力戒浮漂思想，力求真抓實干，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，經(jīng)常深入基層，深入實際，帶頭解決工作中存在的實際問題。要有緊迫感和使命感，積極落實公司黨政的決策和部署，制定完成目標任務(wù)的辦法和措施，進一步增強工作的主動性、實效性。要把時間和精力用到實現(xiàn)目標任務(wù)上來;用到促進體制改革與發(fā)展上來;用到實施“走出去”戰(zhàn)略上來。要進一步健全抓落實的工作機制，加強督促檢查，嚴格工作責(zé)任，確保公司各項決策部署落到實處。

要扎實做好黨建工作，深化黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)。按照黨建工作質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書的要求，抓好黨建各項工作的落實，在自身建設(shè)方面重點抓好基層支部工作達標升級，民主評議黨員，黨員目標管理考核，中心組學(xué)習(xí)，主題教育等工作;在決策方面重點抓好“兩個議事”規(guī)則的實施;在領(lǐng)導(dǎo)和支持群眾組織方面重點抓好職代會、司務(wù)公開和民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等工作;在穩(wěn)定工作方面重點抓好信訪，特困職工幫助、治安綜合治理等工作;在企業(yè)文化方面重點抓好企業(yè)文化建設(shè)基本標準的實施;在特色工作方面重點抓好“四創(chuàng)”黨建主題教育活動，黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)活動。同時，還要抓好黨建內(nèi)審工作，借簽ISO9000質(zhì)量管理理念，建立和完善科學(xué)的運行機制，提高黨建工作的質(zhì)量和水平。

要鞏固和擴大先進性教育成果，切實發(fā)揮黨組織和黨員的先進性。要繼續(xù)抓好整改方案和整改措施的落實，按照規(guī)定的時間、任務(wù)、責(zé)任部門和責(zé)任人要求，認真進行整改，要做好整改紀錄。各支部一定要把這項工作當(dāng)作一項嚴肅而緊迫的政治任務(wù)抓實抓好。公司黨委將對各支部整改情況進行督導(dǎo)檢查，加大責(zé)任追究力度，并把這項工作的落實情況作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子能力的一項重要指標來衡量，保證方案、措施落實到位。同時要積極探索構(gòu)建黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，按照“科學(xué)、管用、長效”的原則，重點在建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、激勵約束機制、管理監(jiān)督機制、聯(lián)系群眾機制和黨內(nèi)民主參與機制等方面下功夫。通過建立健全長效機制，真正把黨組織和黨員的先進性，體現(xiàn)在為職工群眾解難題、辦實事上，體現(xiàn)在推動公司改革與發(fā)展、建立和諧企業(yè)的實際行動中，促進公司黨建工作再上一個新臺階。

三、進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航

緊密圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，保證物供體制改革發(fā)展、實施“走出去”戰(zhàn)略順利進行，是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。

要繼續(xù)強化黨風(fēng)廉政教育。積極開展“廉潔從業(yè)促發(fā)展”主題教育，抓好廣大黨員干部反腐倡廉理論和黨政紀條規(guī)知識的學(xué)習(xí)，特別要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育學(xué)習(xí)，做到內(nèi)容新，方法靈，效果好，不斷增強組織紀律和遵紀守法觀念。要大力推進廉政文化建設(shè)，繼續(xù)開展行之有效的“讀廉文”、“從政警言”“廉潔自律公開承諾”“廉內(nèi)助”等教育活動，以形式多樣的教育活動促進廉政文化建設(shè)的發(fā)展。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守中紀委等四部委關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》及公司制定的《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，做好“四個帶頭”，即：帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守國家法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。要繼續(xù)深化廉潔自律承諾和述廉、評廉、考廉活動，擴大活動范圍，拓寬活動形式，增強活動的針對性和實效性。強化監(jiān)督檢查工作，突出對管理的薄弱環(huán)節(jié)和易產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵部位強化監(jiān)督檢查，做到監(jiān)督不漏項，檢查不漏點。抓好重點項目的效能監(jiān)察，提高從源頭上預(yù)防和治理腐敗的能力。抓好責(zé)任制的考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，起到作用。

要進一步推進行政權(quán)力公開透明運行工作。按照集團公司推進行政權(quán)力公開透明運行現(xiàn)場觀摩會議精神的要求，進一步建立健全行政權(quán)力公開透明運行工作的各項制度，堅持查漏補缺，為開展好行政權(quán)力公開透明運行工作提供制度保證。逐步把行政權(quán)力公開透明工作延伸到公司基層部(室)單位，使我公司行政權(quán)力公開透明運行工作得到全面開展。要嚴格依照程序，及時把權(quán)力行使的全過程進行公開，保證公開的時間和內(nèi)容相一致、公開運行和工作流程相一致、公開的范圍與權(quán)力行使涉及的范圍相一致。要從職工群眾最關(guān)心的熱點、反映最強烈的焦點、與職工利益密切相關(guān)的事項以及容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題入手，不斷深化公開工作。要進一步明確工作職責(zé)，加強監(jiān)督檢查，嚴格責(zé)任追究，確保行政權(quán)力公開透明運行工作規(guī)范化、制度化發(fā)展。

四、進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，為物流發(fā)展提供智力支撐

建設(shè)先進的企業(yè)文化不僅是物供公司改革發(fā)展的需要，而且是實現(xiàn)企業(yè)愿景的需要，因此，我們要予以高度重視，把加強企業(yè)文化建設(shè)作為全面提升公司整體素質(zhì)和推進公司改革發(fā)展的動力支持，扎實抓好企業(yè)文化建設(shè),不斷提高企業(yè)核心競爭力，塑造公司文明、整潔、嚴謹、誠信的企業(yè)形象。

要全面推行精細化管理。要全面落實集團公司黨政《關(guān)于全面推行FRIP精細化管理，努力實現(xiàn)管理創(chuàng)新的決定》，按照公司《全面推行FRIP精細化管理模式的實施方案》的要求，進一步建立健全各項管理制度，規(guī)范各項管理標準，要按照“4E”要求制定崗位標準，做到“人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準”。要抓好6S行為規(guī)范的細化、量化，組織員工認真學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊》，明確行為規(guī)范，推廣文明用語，不斷提升公司文明形象和員工的文明行為。要建立健全“走動式管理”制度，制定 “走動式管理”的標準，使管理人員既巡查工作現(xiàn)場，又被現(xiàn)場員工監(jiān)督，形成雙向監(jiān)督，起到有效管理的作用。同時要做好班前(后)禮儀、看版管理、定期評議等“軟件”支持工作，要按照“FRIP精細管理”的要素要求，制定嚴密的操作程序和考核辦法，并嚴格按標準考核，按程序操作，實現(xiàn)現(xiàn)場管理的閉合。要正確運用考評激勵機制，做到考核結(jié)果與經(jīng)濟收入掛鉤，與“三工并存、動態(tài)轉(zhuǎn)換”相聯(lián)系，與評先樹優(yōu)相結(jié)合，激發(fā)職工群眾的積極性和主動性。要繼續(xù)深化“星級員工”和創(chuàng)建文明單位“流動紅旗競賽”活動，營造積極向上的團隊精神。要通過加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，提高企業(yè)的凝聚力、形象力和競爭力。

要切實抓好安全文化的推行和延伸。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理水平的綜合反映，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。作為物供行業(yè)的特殊性，要求我們必須把好供應(yīng)物資的質(zhì)量關(guān)，同時，還要抓好自身安全生產(chǎn)，確保物資配送安全到位，保證煤炭生產(chǎn)所需物資的正常供應(yīng)。要大力灌輸 “以人為本、安全為天、緊嚴細實全”的安全理念，繼續(xù)抓好職工的安全行為培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，不斷提高職工對各種安全規(guī)程的認知程度和行為遵從。要大力開展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、簽名和安全咨詢”等活動，組織職工簽訂安全互保聯(lián)保責(zé)任書，形成相互監(jiān)督、相互制約的安全生產(chǎn)長效機制。要結(jié)合推行精細化管理，確立工作和管理流程，生產(chǎn)單位要對安全隱患進行認真識別和排查，堅持上崗前的安全確認制度，規(guī)范員工遵守各種安全制度和“6S”、“4E”崗位標準的行為，形成人人遵章守紀、按章作業(yè)的良好行為習(xí)慣。要把安全管理納入日常工作來抓，定期不定期的開展安全檢查活動，建立安全生產(chǎn)常態(tài)管理機制和安全長效運行機制，使“凡事有人負責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人考核”落到實處，促進公司安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。

五、切實加強和改進思想政治工作，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性

要進一步深化主題教育活動。根據(jù)集團公司黨委提出的主題教育安排，結(jié)合公司體制改革與發(fā)展戰(zhàn)略實際，公司黨委提出在全公司開展以“落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建社會大市場”為主題的教育活動。堅持科學(xué)發(fā)展觀是公司第一要務(wù)，落實科學(xué)發(fā)展觀是物供人第一要務(wù)。這兩個“第一要務(wù)”已成為我們今年乃至今后一個時期的動力支持。因此，我們要樹立開拓創(chuàng)新、實干拼搏的精神，克服滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，變坐商為行商，本著集團公司發(fā)展到哪里，服務(wù)就延伸到那里的原則，在竭力做好集團公司物資保障工作的同時，立足內(nèi)部，拓展外部，力爭用3—5年的時間建成社會化的中心、朝著信息化、社會化、專業(yè)化的方向發(fā)展。各單位要充分認識開展這一主題教育的重要性，緊密結(jié)合實際，制定具體措施，深刻理解內(nèi)涵，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育引導(dǎo)、大討論和實踐活動，動員職工把自身蘊藏的工作熱情和創(chuàng)造潛力充分發(fā)揮出來，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻力量。

要進一步加強思想道德建設(shè)。開展“以德興企、以德育人”活動，注重加強職業(yè)道德建設(shè)，組織職工認真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規(guī)范》、《員工職業(yè)道德規(guī)范》、《領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員行為規(guī)范》等內(nèi)容，增強職工對職業(yè)道德建設(shè)重要性、必要性的認識。要大力宣傳“創(chuàng)新求先、誠信久遠、追求無限”的價值觀，要勇于創(chuàng)新，敢于突破，敢為人先;守承諾，講信用;勇于探索和追求，實現(xiàn)最佳目標。要樹立“先做人、后做事”的道德觀，做一個道德品質(zhì)高尚的人;做一個受大家尊敬、愛戴和贊賞的人;要樹立“服務(wù)只有開始，滿意沒有終點”的服務(wù)觀，以真誠的態(tài)度守承諾、講信用，搞好對用戶的服務(wù)，兌現(xiàn)對用戶的承諾。要不斷完善“四、五、六”文明創(chuàng)建標準，結(jié)合開展創(chuàng)建文明單位“流動紅旗競賽”活動，把文明創(chuàng)建目標任務(wù)細化、量化，分解到每個班組，落實到每個職工，并同績效考核聯(lián)掛，促進創(chuàng)建活動的開展。要進一步加強集體主義教育，引導(dǎo)干部職工正確認識和處理國家、集體和個人利益的關(guān)系，增強社會責(zé)任感和主人翁意識。要建設(shè)活躍健康的和諧文化，使和諧理念成為全體干部職工的重要價值取向，引導(dǎo)人們樹立和諧的思想觀念和思維方式，以實際行動促進和諧企業(yè)建設(shè)。要廣泛開展健康向上、多姿多彩的群眾性文體活動，營造生動活潑、寬松和諧的文化環(huán)境，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的親和力。

要進一步做好宣傳思想工作。要重點抓好“一崗雙責(zé)”制度的落實，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好一人一事的思想工作，教育和引導(dǎo)職工把思想統(tǒng)一到實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來，統(tǒng)一到立足本職、干好工作上來，努力營造樹立發(fā)展觀、落實發(fā)展觀的濃厚氛圍。要建立和完善思想政治工作信息反饋制度，深入了解職工群眾在想什么、做什么，及時解決職工的思想問題，處理好群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題，理順職工情緒。要緊密聯(lián)系職工群眾的思想實際，廣泛深入地開展形勢任務(wù)、改革調(diào)整、維護穩(wěn)定等方面的教育，要注意調(diào)動方方面面的積極性，努力形成人人都做思想政治工作的生動局面。要抓好宣傳報道工作，進一步修改完善宣傳報道考核辦法，使考核標準和措施更加具體，更加具有可操作性，激勵廣大職工撰稿投稿的積極性，及時有效地對外宣傳公司改革發(fā)展的成果和企業(yè)形象，增強公司的凝聚力和向心力，提高公司的核心力和競爭力。同時，還要利用宣傳欄、黑板報等陣地，大力宣傳公司的目標任務(wù)、制度措施、好人好事等，更好地服務(wù)于公司三個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

六、落實“依靠”方針，進一步加強企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)穩(wěn)定大局

要繼續(xù)發(fā)揮好職代會的作用。積極開展職代會星級創(chuàng)建認證活動，堅持申報制、落實預(yù)審制、推行票決制，健全完善職代會規(guī)范操作規(guī)程，不斷提高職代會的質(zhì)量和實效，全面落實職代會職權(quán)，切實維護職工的民主權(quán)利。要繼續(xù)深化司(部)務(wù)公開民主管理工作。借鑒IS09000質(zhì)量認證管理，制定《司務(wù)公開控制程序》，全面推行司務(wù)公開質(zhì)量體系工作，落實“三制四書”制度，推動司務(wù)公開工作的制度化和規(guī)范化發(fā)展。要深入開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動。進一步完善勞動合同和平等協(xié)商集體合同制度，強化工資集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)處工作，建立健全對平等協(xié)商集體合同的監(jiān)督檢查和職工評價制度，提高集體合同的履約兌現(xiàn)率。努力在協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系、維護企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定、保障職工合法權(quán)益、促進和諧企業(yè)建設(shè)上實現(xiàn)新突破。要深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。建立和完善讀書小組學(xué)習(xí)制度，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，增強職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，從加強思想教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手，造就一支能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和勞動技能，適應(yīng)公司改革發(fā)展需要的“四有職工”隊伍。要建立健全勞動競賽激勵機制。廣泛勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議、安全生產(chǎn)、練兵比武等“創(chuàng)業(yè)興企”活動，不斷激發(fā)職工群眾為企業(yè)建功立業(yè)的積極性和主動性。

要進一步做好穩(wěn)定工作。建立和完善特困職工預(yù)警機制，做好日常困難職工救濟工作，搞好“送溫暖”活動。認真執(zhí)行信訪工作制度，嚴格落實涉訪單位、接訪部門、主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，及時排查調(diào)處矛盾糾紛，堅決制止和糾正不利于問題解決的言行，對不履職不作為造成嚴重后果的，要依法追究責(zé)任，確保企業(yè)的穩(wěn)定大局。強化內(nèi)部治安綜合治理工作，堅持日常檢查與定期檢查相結(jié)合，重點部位重點檢查，不放過一處隱患點。健全和完善治安預(yù)警防控體系，落實安全防范措施，為公司深化改革和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

要加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織團青圍繞公司實施發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧企業(yè)的任務(wù)，開展好各項活動。大力實施“青工技能振興計劃”，繼續(xù)開展“創(chuàng)建青年文明號”、青年志愿者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效和“爭當(dāng)崗位能手”活動，動員和引導(dǎo)廣大團青愛崗敬業(yè)、腳踏實地、努力工作、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中建功立業(yè)，爭創(chuàng)佳績。要繼續(xù)做好武裝、統(tǒng)戰(zhàn)和計生等工作，調(diào)動方方面面的積極性，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的貢獻。

同志們，今年的改革發(fā)展任務(wù)十分艱巨，也是十分光榮的，改革充滿希望，發(fā)展創(chuàng)造未來。只要我們?nèi)w員工珍惜現(xiàn)在，把握未來，同心協(xié)力，實干拼搏，我們的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，就一定能夠完成上級黨政下達的各項工作任務(wù)，開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面!

黨委書記工作報告篇2

百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的20XX年，我們黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照縣委提出的“轉(zhuǎn)變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設(shè)”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就20XX年度黨建工作述職如下。

一、轉(zhuǎn)變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務(wù)”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責(zé)無旁貸的工作，是當(dāng)書記的“責(zé)任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。20XX 年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建工作的關(guān)鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責(zé)任。

二、黨建工作的主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、加強鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè),發(fā)揮黨委的龍頭作用。農(nóng)村工作的好壞,領(lǐng)導(dǎo)班子起著重要作用。鎮(zhèn)黨委、政府班子始終以高度的責(zé)任感和使命感,以建設(shè)“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設(shè),提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現(xiàn)“五個促進”:一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),促進鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學(xué)習(xí)型社會的要求,我們針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,通過加強學(xué)習(xí),不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓思想、抓作風(fēng),促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。我們把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛點包村責(zé)任制,負責(zé)做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務(wù)于農(nóng)村各項工作。三是抓民主集中制,促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

2、加強農(nóng)村黨支部建設(shè),發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強村社班子。結(jié)合年度考核和工作運行質(zhì)量情況,以加強村社班子的思想作風(fēng)建設(shè)為重點,以提高素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調(diào)整。二是加強民主集中制建設(shè),增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上,采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔(dān)子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責(zé)任制

鎮(zhèn)黨委作為領(lǐng)導(dǎo)和決策機關(guān),始終把加強黨的建設(shè)作為自己的主要工作職責(zé),把黨建工作任務(wù),質(zhì)量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結(jié),有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學(xué)習(xí),黨員干部隊伍建設(shè)得到加強

鎮(zhèn)黨委始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝全鎮(zhèn)黨員,用現(xiàn)代科學(xué)知識充實黨員干部,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育黨員干部,進一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。一是堅持干部職工星期一政治學(xué)習(xí)日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓(xùn)班。全年共舉辦了村級干部培訓(xùn)班(含以會代訓(xùn))9期,入黨積極分子培訓(xùn)班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮(zhèn)共有17 名學(xué)員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓(xùn)，全年新建遠程教育站點15個。四是把發(fā)展黨員工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來,促使廣大黨員認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發(fā)展黨員37名,其中生產(chǎn)一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續(xù),堅持“納新”、“轉(zhuǎn)正”兩次談話制度,對黨員發(fā)展對象進行了公示。

(四)轉(zhuǎn)作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到加強

鎮(zhèn)黨委始終把轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為首要任務(wù)來抓緊抓好,努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、廉潔勤政、團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)處理,屬于村委會的事村委會負責(zé)處理,屬于站所的事站所負責(zé)處理。三是嚴格執(zhí)行民主集中制原則,充分發(fā)揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設(shè),努力增加農(nóng)民收入。五是認真按照“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模、機關(guān)作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務(wù),便民服務(wù)。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導(dǎo)向,使用了一批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有能力的優(yōu)秀年青干部。七是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動,加強作風(fēng)建設(shè)。白果鎮(zhèn)以全面提高行政服務(wù)質(zhì)量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監(jiān)管于服務(wù)之中,努力提高全鎮(zhèn)干部職工服務(wù)意識,將公開服務(wù)承諾、各科室的工作流程,在鎮(zhèn)政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮(zhèn)人民政府工作證,將機關(guān)人員的姓名、職務(wù)進行公示,文明熱情服務(wù),加強內(nèi)部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制

一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創(chuàng)優(yōu)制度。結(jié)合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。五是為規(guī)范村級財務(wù)管理,加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,積極實施推行“4+2” 工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè),努力提高農(nóng)村黨建工作水平,使全鎮(zhèn)基層黨建工作躍上一個新的臺階。

(六)抓陣地,建好村級組織活動場所

鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結(jié)合,加強村級組織活動場所建設(shè),較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統(tǒng)一配備電教設(shè)備, 真正把村級組織活動場所建設(shè)成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農(nóng)民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農(nóng)民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設(shè)備，開辦農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn),舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座。四是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定,進一步建立健全黨內(nèi)生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務(wù)公開、村務(wù)公開等活動,為農(nóng)民群眾提供生產(chǎn)生活服務(wù),使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學(xué)習(xí)、工作、活動的同時,還為廣大農(nóng)民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓(xùn)、咨詢生產(chǎn)生活信息、參加文化娛樂活動創(chuàng)造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農(nóng)村“三個文明”建設(shè)的重要陣地。

(七)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭

鎮(zhèn)黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。一是深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型,逐步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監(jiān)察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作。

(八)深化精神文明建設(shè)工作

鎮(zhèn)黨委政府把精神文明建設(shè)作為重要工作來抓。一是大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發(fā)展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節(jié)日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創(chuàng)建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設(shè)。

(九)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高執(zhí)政水平

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是一項長期的歷史任務(wù)，白果鎮(zhèn)把集中性的學(xué)習(xí)實踐活動與經(jīng)常性的深入貫徹落實緊密結(jié)合起來，不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、破解制約科學(xué)發(fā)展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學(xué)習(xí)實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果，以 “與時俱進、求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流”的工作作風(fēng)，以昂揚向上的精神狀態(tài)和銳意進取的創(chuàng)新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質(zhì);促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，大力推進城鎮(zhèn)化;進一步優(yōu)化環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展;關(guān)注民生，維護群眾利益和社會穩(wěn)定和加強作風(fēng)建設(shè)，強化鎮(zhèn)干部、村干部隊伍整體素質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展推動白果鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展。

201x年我鎮(zhèn)黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的正確指導(dǎo)、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮(zhèn)廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創(chuàng)新不足，抓落實的措施循規(guī)蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的20XX年，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我與局班子成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)廣大民政干部職工，緊緊圍繞市 “加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，按照李軍書記提出的以“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的幸福指數(shù)的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷強化作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，以思想艱苦、工作刻苦、生活清苦為行為準則，認真履行工作職責(zé)，扎實深入開展各項民政工作，確保圓滿完成全年各項工作目標任務(wù)，較好地推動了民政工作新發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況向大家匯報如下：

一、切實加強自身思想作風(fēng)和能力建設(shè)

20XX年，是市經(jīng)濟社會“十二五”規(guī)劃的啟動年，是市在全省發(fā)揮“火車頭”“發(fā)動機”作用的重要年，也是民政工作“十二五”規(guī)劃的第一年。按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績，更要有開拓、有創(chuàng)新，要結(jié)合市縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)目標任務(wù)，切實發(fā)揮民政工作在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。作為一名多年從事民政工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對市委市政府大力加強和發(fā)展民生工作的戰(zhàn)略部署任務(wù)，面對全面推動民政工作新發(fā)展的時代要求，深知責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，必須加強學(xué)習(xí)，在思想和認識上始終保持與黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必須不斷提高自己的思想和綜合素質(zhì)，不斷加強工作作風(fēng)和能力建設(shè)，才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學(xué)發(fā)展觀水平，才能更好地帶領(lǐng)黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發(fā)展。一年來，我認真參加市委市政府及相關(guān)部門組織開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)資料進行了認真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，強化科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行力建設(shè)、生態(tài)文明城市建設(shè)知識的學(xué)習(xí)，同時，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三個建設(shè)年”、“四幫四促”等活動，加強對黨章、黨員紀律及責(zé)任義務(wù)，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要講話精神，以及省、市相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，認真嚴格執(zhí)行機關(guān)工作 “四要十不準”規(guī)定等，自覺樹立從嚴律己意識;結(jié)合“四幫四促”“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大幫促，服務(wù)基層先鋒行”“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，強化工作作風(fēng)建設(shè)，按局黨委統(tǒng)一安排，和其他同志一道前往掛幫聯(lián)系點7次，上門走訪困難群眾40多戶，協(xié)調(diào)解決開陽縣溫泉村頂兆小學(xué)、南涼小學(xué)學(xué)生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協(xié)會、老年活動中心建設(shè)等問題，協(xié)調(diào)5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災(zāi)無水的問題等;深入全市社區(qū)、村為城鄉(xiāng)低保困難群眾解決子女就學(xué)、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題，20XX年評為全省擁軍優(yōu)屬先進個人;經(jīng)常到局系統(tǒng)24個單位了解情況，開展調(diào)研，探索發(fā)展之路，幫助解決實際困難，提出了民政四個福利中心機構(gòu)和軍字號機構(gòu)改革的思路和對策，對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難，積極爭取市編辦幫助解決，與班子成員一起積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等，去年，兒福院成立市特殊兒童教育學(xué)校，市社會救助局成立，民政四個福利中心人員經(jīng)費經(jīng)局協(xié)調(diào)補助為全額，較好地調(diào)動了民政干部隊伍的積極性。在學(xué)習(xí)中，不斷加強黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)、民政業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等，注重理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作的效應(yīng)，大力探索推動民政工作新發(fā)展的辦法和途徑，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫了大量工作調(diào)研報告，社會工作在提高黨執(zhí)政能力，夯實黨執(zhí)政基礎(chǔ)中的作用研究評為民政部科學(xué)技術(shù)研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關(guān)于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究，獲全國民政政策理論研究三等獎;結(jié)合縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)，完成了《地名故事》第三本的編輯出版。一年來，通過不斷的加強學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)，強化工作作風(fēng)和能力建設(shè)，較好地履行了“以人為本，為民解困”職責(zé)，確保民政各項工作全面落實。

二、深入扎實開展黨委工作

認真履行黨委書記職責(zé)，按職責(zé)分工，充分發(fā)揮局黨委班子成員的作用，團結(jié)協(xié)作，切實完成好市委、市政府安排的工作任務(wù)。在開展黨委工作中認真貫徹落實中央，省、市委關(guān)于加強黨的建設(shè)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、依法行政等規(guī)定，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設(shè)。認真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀委八屆六次全會精神，帶頭落實“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初與24個局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽了責(zé)任書，加大對干部隊伍特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督力度，經(jīng)常與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通情況，了解問題，分析原因，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件政策等，發(fā)揮班子集體作用，切實做到集體討論、集體決策;大力規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開工作，擴大工作透明度和知情權(quán)，局機關(guān)運行經(jīng)費、重點項目建設(shè)、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作，確保各項工作健康運行。大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”、“三個建設(shè)年”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，加強全局系統(tǒng)黨員干部隊伍建設(shè)，在基層黨組織開展“五個好”創(chuàng)建活動，針對基層黨建工作長期存在的問題，提出了進一步規(guī)范局屬單位黨支部組織設(shè)置、公文材料報送、離退休老黨員在發(fā)展黨員投票表態(tài)不能到會設(shè)置流動票箱等建議，過去的一年，局黨委舉辦基層黨務(wù)工作培訓(xùn)二期，調(diào)整充實12個基層黨支部，在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾，切實為民辦實事活動，全年局黨委組織到幫扶聯(lián)系點開陽城關(guān)鎮(zhèn)溫泉村和杠寨村開展走訪農(nóng)戶慰問和摸情況了解困難8次，幫助400多戶農(nóng)戶解決生產(chǎn)和生活中的困難;大力加強局機關(guān)和全局系統(tǒng)工作作風(fēng)建設(shè)，廣泛組織學(xué)習(xí)“四要十不準”規(guī)定，整治上班時間上網(wǎng)、打游戲、網(wǎng)上聊天、購物等不良行為，針對干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作不務(wù)實、不主動、被動應(yīng)付等現(xiàn)象，在全面客觀分析問題的基礎(chǔ)上，提出了加強干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的思路辦法，采取學(xué)習(xí)討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事，20XX年《市民政局群眾工作責(zé)任追究辦法》、《市民政局行政執(zhí)法公示制度》等近10個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。嚴格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎實深入開展嚴肅換屆紀律宣傳學(xué)習(xí)教育工作，將干部任用四項監(jiān)督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風(fēng)等規(guī)定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關(guān)和全局系統(tǒng)干部職工以及黨支部每周、每月學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，局中心組學(xué)習(xí)擴大到局機關(guān)科級干部和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在學(xué)習(xí)中帶頭開展談心談話活動，按時完成學(xué)習(xí)測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統(tǒng)知曉率、學(xué)習(xí)率、承諾率、測試率均達 100%;結(jié)合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的13名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話，提出了要求，從市委組織部統(tǒng)計的“一報告兩評議”的結(jié)果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。高度重視干部隊伍教育培訓(xùn)，全年局機關(guān)投入理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合知識培訓(xùn)、職稱晉升培訓(xùn)、法規(guī)學(xué)習(xí)等經(jīng)費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設(shè)工作，結(jié)合行政機構(gòu)改革成立了市社會工作人才登記服務(wù)中心，是繼省廳成立相應(yīng)機構(gòu)后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設(shè)機構(gòu)。在20XX年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料40余篇，下發(fā)各項活動方案和通知50多個，召開局黨委會17次，局辦公會17 次，及時組織傳達學(xué)習(xí)中央，省、市委會議精神會議20余次，組織中心組學(xué)習(xí)3次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員，能夠認真參加局機關(guān)黨委和本人所在支部組織開展的各類學(xué)習(xí)和活動。

三、切實推動民政工作的新發(fā)展

全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以“辛苦指數(shù)”提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責(zé)，強化民政工作在加強社會事務(wù)管理、提高民政服務(wù)社會的水平和質(zhì)量。一年來，認真履行民政工作第一責(zé)任人的職責(zé)，搶機遇抓發(fā)展。一是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉(xiāng)低保、低收入家庭認定、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等民生工程，以及一福院康復(fù)樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心3個建設(shè)項目和基本殯葬服務(wù)免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關(guān)部門的協(xié)調(diào)力度，經(jīng)常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保中心建設(shè)土地問題，牽頭組織召開了協(xié)調(diào)會，與農(nóng)場對接建設(shè)用地征地補償和拆遷補償?shù)?作眼市經(jīng)濟社會發(fā)展和文明城市創(chuàng)建，提出了加大金陽新區(qū)福利救助設(shè)施建設(shè)發(fā)展思路，我局投入1800多萬在新區(qū)建設(shè)了第一個國有福利救助設(shè)施。對市低保救助機構(gòu)一直未有效解決的問題，積極向省廳、市委、市政府反映，最終在省廳的大力支持下，在市委市政府的高度重視下，通過共同努力，成立了市社會救助局。到目前，全市低保和醫(yī)療救助等民生工程全面落實，市低收入家庭認定工作被民政部列為“全國首批居民家庭經(jīng)濟收入核對示范單位”，基本殯葬服務(wù)免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區(qū)的城鄉(xiāng)居民。二是全力推動社會救助體系的健全完善。市抗災(zāi)救災(zāi)減災(zāi)聯(lián)動機制建立，全市五個社區(qū)獲“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”;大力發(fā)展慈善救助事業(yè)，對全年募集3千多萬元善款提出了規(guī)范管理，嚴格使用審批程序的要求，責(zé)成相關(guān)處室加大監(jiān)管力度，對善款投入開展慰問 200多戶困難家庭和25家“慈善愛心超市”掛牌，及開陽2個鄉(xiāng)留守兒童援助中心成立都嚴格把關(guān);在第九屆少數(shù)民族運動會、酒博會、貿(mào)洽會的召開期間，切實做好流浪乞討人員的救助管理工作，對組織起草《市人民政府關(guān)于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》，《關(guān)于做好市“協(xié)辦第九屆少數(shù)民族運動會” “酒博會”“貿(mào)洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署，高度重視并切實要求認真做好幫扶農(nóng)民工救助服務(wù)工作。三是全力爭創(chuàng)實現(xiàn)全省雙擁模范城“七連冠”，全國雙擁模范城“六連冠”。作為市雙擁辦負責(zé)人，結(jié)合市經(jīng)濟社會發(fā)展，按照市委、市政府明確的確保“六連冠”的要求，和大家一起切實抓好優(yōu)撫安置政策落實，實實在在幫助部隊促發(fā)展，積極協(xié)調(diào)部隊服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展十多次，高度重視探索退伍士兵就業(yè)拓展途徑，提出了改革創(chuàng)新退伍士兵技能培訓(xùn)的工作思路，要求突破傳統(tǒng)政策宣傳為主的培訓(xùn)方式，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，開展有針對性和實用性，有利于就業(yè)需要的技能培訓(xùn)，市舉辦的退伍士兵就業(yè)安置推薦會在全市和全省屬首次，規(guī)模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統(tǒng)一管理機構(gòu)的現(xiàn)狀，提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路，開展了清理全市革命烈士陵墓工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構(gòu);四是不斷增強民政服務(wù)社會功能。扎實深入推進基層民主政治建設(shè)和社區(qū)建設(shè)，針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題，經(jīng)常深入社區(qū)、村了解情況，指導(dǎo)選舉，加大對“難點村”治理力度，結(jié)合創(chuàng)建“村務(wù)公開民主管理示范村”活動，為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作，針對理順社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置及職責(zé)與居民委員會關(guān)系在牽頭開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草了《關(guān)于開展城市基層管理體制改革相關(guān)工作的意見》，經(jīng)市委、市政府研究下發(fā)。在強力推進社會組織管理創(chuàng)新工作中，結(jié)合深入開展社會組織黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求推進社會組織登記便民措施和規(guī)范化管理，《關(guān)于加強和創(chuàng)新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設(shè)實施意見》等的制定實施，有力地保障了社會組織的健康發(fā)展，以強化服務(wù)經(jīng)濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價;切實發(fā)揮區(qū)劃地名服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，組織開展完成了市部分行政區(qū)劃結(jié)構(gòu)性調(diào)整調(diào)查、論證、上報工作，烏當(dāng)區(qū)地名設(shè)標評為“全國示范區(qū)”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平，率先在全省推行“骨灰生態(tài)節(jié)地葬”殯葬文明活動，確?；鸹?00%。五是大力推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。組織起草的《市政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的意見》，加大了對社會力量投入養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)惠扶持力度，全市新增社會辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)5家，床位數(shù)2943張;通過新建、改擴建各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)新增床位數(shù)1239張，超額完成市級和各區(qū)、市、縣新增1072張養(yǎng)老床位數(shù)的目標任務(wù);加強農(nóng)村敬老院建設(shè)管理，改擴建清鎮(zhèn)市流長鄉(xiāng)、麥格鄉(xiāng)，開陽縣雙流鎮(zhèn)、永溫鄉(xiāng)安大村，花溪區(qū)青巖鎮(zhèn)五所農(nóng)村敬老院;深入推進“居家養(yǎng)老”工程，組織起草了《關(guān)于進一步推進城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見》和《關(guān)于進一步加強社區(qū)(村)老齡工作的通知》，全市社區(qū)開展“居家養(yǎng)老”服務(wù)工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發(fā)展，20XX年共銷售福利彩票4.02億元。

四、嚴格執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定

自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為準則及相關(guān)規(guī)定，嚴以律己，清正廉潔、忠于職守，嚴格執(zhí)行民主決策制度，對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉(zhuǎn)、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴格執(zhí)行民主決策的規(guī)定，對干部選拔任用、民政建設(shè)項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利，確保民政各項工作在陽光下操作。認真落實民主集中制各項管理規(guī)定，充分發(fā)揚民主，維護班子團結(jié)，高度重視民主生活會，認真開展批評和自我批評，虛心接受同志們與群眾的意見，認真查找問題，加強整改，不斷完善自己，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。一年來，沒有以學(xué)習(xí)考察、參加會議等名義公款旅游，沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財，沒有違反規(guī)定收送錢財和有價證券，沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物，按照規(guī)定及時向上級紀檢部門和組織部門對配偶從業(yè)及子女就學(xué)等情況進行如實登記報告，管好自己的家屬和家人，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。

五、存在的不足和努力的方向

作為一名民政工作者，對照科學(xué)發(fā)展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學(xué)習(xí)還沒有完全做到全面系統(tǒng);二是由于事務(wù)性工作太多，到基層深入調(diào)查研究做得不夠;三是有待進一步統(tǒng)籌好各方面的工作，加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。對于存在的問題和不足，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高認識，加大整改落實力度，不斷強化自身能力建設(shè)，切實提高學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。

黨委書記工作報告篇3

一、致力于打造清明，堅持科學(xué)民主，把航定向不含糊。

一是強化政治素養(yǎng)。不斷強化學(xué)習(xí)的深度、廣度和強度，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)活動、黨委書記帶頭講黨課，不斷豐富政治理論，提高政策水平，加強黨性錘煉，為科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政奠定基礎(chǔ)。

二是深化鎮(zhèn)情認識。年初，利用一個月時間跑遍了全鎮(zhèn)14個村，召開群眾會、黨員會，走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人，了解掌握各村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、群眾生活等現(xiàn)狀和存在問題。通過調(diào)研，盡快熟悉了村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了指導(dǎo)全鎮(zhèn)工作的“234”工作思路。

三是固化民主氛圍。堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委政府集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學(xué)性、準確性，避免了工作的盲目性、片面性。在討論研究工作時，堅持做到不定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷，正確處理了集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)的關(guān)系，支持副職大膽行使職權(quán)。黨委所有決策都能上會，都能事實求是，得到了干部和群眾的擁護和執(zhí)行，從而使全鎮(zhèn)上下能心往一處想，勁往一處使。

二、致力于打造清正，堅持陽光政務(wù)，夯實基層不放松。

一是狠抓工作機制。對所有工作實行“黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，業(yè)務(wù)干部具體抓，包村干部共同抓”，對“千百萬”工作實行“黨委決策到位，領(lǐng)導(dǎo)包抓到位，干部服務(wù)到位，大戶示范到位，群眾積極參與”的責(zé)任制管理，對全年性工作實行月報進度，季度檢查，半年考核，年終獎罰的全程管理。

二是健全規(guī)章制度。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度，針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》和《干部績效考核制度》，針對鎮(zhèn)債務(wù)負擔(dān)重財政高度緊張的狀況制定了《財務(wù)管理制度及運作程序》，針對群眾辦事難的情況完善了《首問責(zé)任制》和《來信來訪接待制度》，進一步明確了辦公人員責(zé)任，制定了《辦公室工作制度》。一系列制度的建立，夯實了干部責(zé)任，規(guī)范了干部行為，強化了協(xié)作能力。

三是加強村級建設(shè)。多策并舉，強化村干部的素質(zhì)提高，關(guān)心支持村級班子工作。在村級工作遇到難題時，及時抽調(diào)干部協(xié)調(diào)解決。多方幫助村干部聯(lián)系資金物資，支持村組實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，結(jié)合村務(wù)公開民主理財試點工作，全面推動了村財鎮(zhèn)管工作，理順了管理體制，弄清了家底，實現(xiàn)了規(guī)范管理。

三、致力于打造清廉，堅持一崗雙責(zé)，落實廉政不走樣。

作為黨委書記，我認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉工作職責(zé)，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪和嚴重違紀行為。作為黨委、政府的班長，我盡力維護班子團結(jié)，堅持以黨性原則促團結(jié)，以相互尊重促團結(jié)，以支持配合促團結(jié)，對政府工作，做到統(tǒng)攬而不包攬，對黨委分工，做到到位而不越位，對人民群眾，做到用權(quán)而不專權(quán)，力求上下一心，步調(diào)一致，團結(jié)各方力量干工作。就個人而言，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，我嚴于律己，寬以待人，嚴格要求，率先垂范，堅持做到自盛自警、自勵，清清白白為官，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，起到了很好的模范帶頭作用，創(chuàng)建一個好班子，帶出了一支好隊伍。

四、致力于打造平安，堅持下堂詢診，吸附當(dāng)?shù)夭惶韥y。

在維穩(wěn)這一要務(wù)上，一直堅持發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一要素。上半年我們通過推行金牌調(diào)解、第三方立場、律師參與以及經(jīng)濟的、行政的多種的方式手段，取得了較好的效果，還成為了縣里兩個“三無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。接下來我們將通過開門接訪、帶案下訪、義務(wù)巡邏,“下堂詢診”與“坐堂問診”并舉，下村入戶調(diào)解矛盾糾紛，并請老干部、老黨員、老族長、街坊鄰居等來評說上訪訴求，積極用輿論壓力制止無理上訪事件，以最小的人力物力代價，換取我們穩(wěn)定的大局。

五、致力于打造和諧，堅持民生民享，惠及百姓不作秀。

在我們，還有1000多留守兒童、200多孤寡老人、900多戶的低保戶。我們也一直堅持從最急、最難處著眼，從群眾關(guān)心關(guān)注處入手，全心全意服務(wù)群眾，盡心盡力幫助群眾解決實際問題，扎實推進民生工程、民心工程，堅持“應(yīng)保盡保，應(yīng)救盡救、應(yīng)幫盡幫”，力求讓廣大老百姓勞有所得、學(xué)有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。我們還通過做好“村村笑臉墻、人人比學(xué)忙”為主題的‘笑臉墻’的展示活動，讓百姓看一眼"笑臉墻"，就能感受到撲面而來的和諧氣息和人民的幸福生活，通過廣大群眾尚德?lián)P善、樂于助人、奮發(fā)有為，以及群眾認同的形象代表的集合展示，引導(dǎo)大家以積極向上的態(tài)度面對生活，營造文明、和諧、幸福的。

六、致力于打造幸福，堅持開明開放，推動發(fā)展不停步。

一是統(tǒng)籌規(guī)劃集鎮(zhèn)建設(shè)。進一步推進宜居的建設(shè)，認真做好集鎮(zhèn)的總體規(guī)劃修編，規(guī)范農(nóng)村建房管理，引導(dǎo)幫助農(nóng)民建設(shè)一批有特色的新型農(nóng)村的社區(qū)。并通過打造“一渠兩路五橋”，構(gòu)建四通八達的路網(wǎng)體系，加快商務(wù)中心圈的建設(shè)和農(nóng)貿(mào)市場東擴推進的改造工程，提高城鎮(zhèn)的品味、提升集鎮(zhèn)的形象。

二是積極引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以土地流轉(zhuǎn)、土地整理、“雙帶”工程、“糧豐”工程為依托，按照公司加農(nóng)戶的模式，全力打造了等一批支柱性的龍頭企業(yè)。圍繞品牌創(chuàng)建，著手組建荷山豆腐專業(yè)合作社，努力提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化水平。

三是全力推進招引項目。嚴格落實項目推進的層級負責(zé)制，立足資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，實施產(chǎn)業(yè)富民，突出產(chǎn)業(yè)招商。今年購物廣場和農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司已經(jīng)成功落戶，發(fā)展有限公司投資近3000萬元的旅游服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目在8月份也即將開工。我們還將扶持建材做大做強，爭取國力建材早日落戶，積極推進開發(fā)和萬洲碼頭建設(shè)，真正做到經(jīng)濟發(fā)展和財稅增加有新亮點，百姓就業(yè)和人民增收有新進步。

總之，半年來，各方面的工作均取得了較好成績，我本人也得到了充分鍛煉，變得更加成熟，但回過頭來看，仍有不少薄弱環(huán)節(jié)，一是：沉下去時間仍然偏少，解決的具體問題不多;二是：工作安排布置多，檢查督促少，部分工作未完全落實;三是：工作匯報少，爭取上級支持不夠。今后，我將努力夯實薄弱環(huán)節(jié)，改正缺點，爭創(chuàng)佳績。

看過“黨委書記工作報告”