玻璃公司規(guī)章制度范本

1、員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。必須正確佩帶廠(chǎng)牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個(gè)人物品，如手機(jī)、MP3、手袋、食品等。

2、上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn),并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。

3、員工在作業(yè)過(guò)程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套或指套,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向品檢與組長(zhǎng)反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

4、每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊。

6、所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，檢驗(yàn)規(guī)范等)操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

7、員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。

8、工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)班組長(zhǎng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開(kāi)，限時(shí)十分鐘內(nèi)。

9、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。

10、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面，凳子放入工作臺(tái)下面。

11、員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰。

12、任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。

13、本車(chē)間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

公司管理制度具體包括哪些

法律分析：公司管理制度包括：1、考勤制度;2、部門(mén)崗位責(zé)任制(如行政部崗位責(zé)任制);3、具體崗位責(zé)任制(如出納員崗位責(zé)任制);4、獎(jiǎng)懲制度;5、晨會(huì)制度;6、周會(huì)制度;7、績(jī)效考核制度。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百五十二條 董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。

公司制度怎么完善

公司制度是保證公司規(guī)范運(yùn)作的重要工具，完善公司制度是確保公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障。以下是完善公司制度的幾個(gè)方面：

建立和完善公司制度體系

公司制度應(yīng)該覆蓋企業(yè)的各個(gè)方面，如管理制度、財(cái)務(wù)制度、人力資源制度、安全生產(chǎn)制度等。在制度建設(shè)方面，應(yīng)該注重制度體系的完整性和協(xié)調(diào)性，各個(gè)制度之間相互配合，相互促進(jìn)，構(gòu)建一個(gè)完整的制度體系。

制定具體、明確的制度

公司制度應(yīng)該具有明確的條款和規(guī)定，對(duì)員工的行為、責(zé)任和義務(wù)等方面作出具體規(guī)定，以確保員工能夠清晰了解制度內(nèi)容，明確職責(zé)，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。制定制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，避免制度形同虛設(shè)。

強(qiáng)化制度執(zhí)行力度

制度的執(zhí)行是保證制度有效性的關(guān)鍵，制度不執(zhí)行和執(zhí)行不到位會(huì)導(dǎo)致制度失去應(yīng)有的作用。公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)制度的考核和監(jiān)督等手段，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，確保制度能夠得到全面貫徹執(zhí)行。

不斷修訂和完善制度

隨著企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境的變化，原有的制度可能會(huì)出現(xiàn)不適應(yīng)的情況，需要不斷地進(jìn)行修訂和完善。公司應(yīng)該建立制度修訂機(jī)制，及時(shí)地進(jìn)行制度修訂，以適應(yīng)新的發(fā)展和環(huán)境變化。

加強(qiáng)制度的宣傳和培訓(xùn)

制度的宣傳和培訓(xùn)對(duì)于制度的實(shí)施起著至關(guān)重要的作用。公司應(yīng)該通過(guò)各種途徑和形式，將制度宣傳到位，加強(qiáng)員工對(duì)制度的認(rèn)知和理解，并加強(qiáng)制度的培訓(xùn)，提高員工的執(zhí)行能力和執(zhí)行意識(shí)。

綜上所述，公司制度的完善需要全面系統(tǒng)地考慮各個(gè)方面，包括制度的建立、完善、執(zhí)行、修訂、宣傳和培訓(xùn)等方面，只有在各方面協(xié)調(diào)配合下，才能確保公司制度的完善和有效執(zhí)行。

如何遵守公司的規(guī)章制度

一.自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，做到按時(shí)上班，不遲到，不早退。上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。不擅自離開(kāi)工作崗位，因病因事請(qǐng)假應(yīng)按照學(xué)院部規(guī)定的相關(guān)制度辦理。

二. 努力學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)、保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

三. 勤思考，善總結(jié)，為公司發(fā)展出謀劃策，腳踏實(shí)地的提高公司業(yè)務(wù)量。

四. 外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，以保證公司人員的人身安全和工作順利進(jìn)行。

五. 愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲、看電影，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站，做到相互督促。

六. .辦公室要保持整潔，做到桌上物品、衛(wèi)生工具、桌凳擺放整齊，保持地面干凈、門(mén)窗清潔。

七. 節(jié)約用電，注意安全。人離室及時(shí)關(guān)空調(diào)、日光燈、飲水機(jī)，下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗。

八. 同事之間互相關(guān)心、幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)助，和睦相處、真誠(chéng)友愛(ài)形成良好的集體氛圍。九. 講文明，有禮貌，不講粗話(huà)，樹(shù)立并維護(hù)個(gè)人和公司的良好形象

公司規(guī)章制度和管理制度是什么

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，不斷壯大公司實(shí)力。

四、公司提倡鼓勵(lì)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，并為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。