員工宿舍管理制度是為了保證住宿員工的安全衛(wèi)生有序，規(guī)范管理，使職工有充沛的精力投入到生產(chǎn)(工作)中去而制定的。下面小編帶來的企業(yè)宿舍規(guī)章制度，希望大家喜歡！

企業(yè)宿舍規(guī)章制度【篇1】

第一條 目的 為規(guī)范公司宿舍管理，給員工營造一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定 本規(guī)定。

第二條適用范圍 (一)公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工; (二)公司所屬在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人員; (三)因工作需要，并經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。

第三條 職責(zé) (一)綜合部 1. 負(fù)責(zé)員工在住宿申請(qǐng)的登記、審批工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的統(tǒng)一分配、員工入住時(shí)鑰匙等物品的發(fā)放、人員 離職或調(diào)離時(shí)鑰匙等物品的收回; 3.負(fù)責(zé)員工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件; 4.負(fù)責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修; 負(fù)責(zé)每月對(duì)宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)以及水電費(fèi)的代款。

5.負(fù)責(zé)收取公司住宿費(fèi)用每人元/月; 6.負(fù)責(zé)收取員工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的各種賠款。

第四條 內(nèi)容(一)員工入住流程 1.新入公司員工、在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的員工，本人填寫

住宿申請(qǐng)，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后提交綜合部，由綜合部登記審 核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。

2.對(duì)于公司其他員工，公司原則上不安排住宿，除因工作原因確 實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司董事長 或總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排住宿。

3.住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的`設(shè)施狀況，對(duì)于有損壞的 設(shè)施應(yīng)向綜合部反饋; 4.住宿人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部，如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施 有損壞或丟失的，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。

(二)公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務(wù)為條件，倘若員工 離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職 )時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止， 屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。

(三)對(duì)于因個(gè)人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請(qǐng)，經(jīng) 批準(zhǔn)后公司將為其保留住宿資格。

(四)未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。

(五)水電氣費(fèi) 水電費(fèi)由住宿員工自行分?jǐn)偝袚?dān)， 綜合部根據(jù)住宿人員的實(shí)際費(fèi) 用在工資里扣除代為繳納。

(六)員工離職、調(diào)動(dòng)管理 1.員工離職或調(diào)動(dòng)在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相 關(guān)財(cái)物， 員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部， 并將交還鑰匙， 若有遺失，由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。

2.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離 開宿舍。

(七)宿舍財(cái)產(chǎn)管理 1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施(寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、 插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等) ，對(duì)設(shè)施質(zhì)量問題、老 化等自然原因造成的設(shè)施損壞，由員工填寫《報(bào)修單》交綜合部，綜 合部組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

2.對(duì)故意損害使用設(shè)施的，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān);對(duì)損 害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的，由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià) 1.5 倍賠償;對(duì)于 無意造成的損壞， 該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。

3.綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在《報(bào)修單》上注明有關(guān)維修維 護(hù)使用材料， 申請(qǐng)人或宿舍在場(chǎng)人員對(duì)維修維護(hù)材料及維修過程進(jìn)行 簽字確認(rèn)。

4.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物，員工在宿舍丟失財(cái)物時(shí)， 需及時(shí)向綜合部反映，綜合部將對(duì)宿舍財(cái)物遺失事件展開調(diào)查、查明 原因，但是公司無賠償責(zé)任。

5.員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因?yàn)殍€匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失 的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

6.私自留宿非公司員工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任員工承 擔(dān)全部責(zé)任。

(八)舍長的選定及職責(zé) 每個(gè)宿舍可自行推舉舍長，上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核;若未推

舉本宿舍舍長則由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。

舍長職責(zé)主要包括： 1.管理宿舍日常生活管理， 包括分配清掃， 保持整潔， 維持秩序， 負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。

2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚)。

3.及時(shí)制止并向綜合部或部門領(lǐng)導(dǎo)反映住宿員工違反宿舍制度 的行為。

(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1.服從舍長管理與監(jiān)督。

2.室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上。

5.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

6.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

7.如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨 礙他人安寧。

8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn) 出時(shí)間。

11.夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍 長報(bào)備。

夜不歸寢，人身安全自行負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)。

12.輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、

煤氣、門窗等的巡視。

13.各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

若住宿員工不遵守上述規(guī)則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分;若 員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。

(十)對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 1.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

2.沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

(十一) 住宿員工有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，由綜合部核 實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格： 1、不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

8、有偷竊行為者。

企業(yè)宿舍規(guī)章制度【篇2】

1、公司為員工提供宿舍，由辦公室統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否 住宿舍;凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反 者，辦公室視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住舍員工，必須服從宿舍安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位; 嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款 50 元。

3、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿;法定假日若有本公司員工親屬 需留宿者，必須填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留 宿。

若有違反者，給予罰款 50 元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違 反者，給予罰款 100 元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭 博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款 100 元。

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將 嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其 房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者， 給予罰款 30 元。

9、為保障員工的.安全，避免非本公司員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)，自 行鎖門。

10、住宿舍的員工，必須在晚上 24：00 時(shí)之前返回宿舍，無故超過 24：00 時(shí)未 返回宿舍者，上報(bào)辦公室嚴(yán)重處理。

11、住宿舍的員工，請(qǐng)自覺節(jié)約用水用電，保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生 12、晚上 24：00 時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作 需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

13、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》

14、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施

企業(yè)宿舍規(guī)章制度【篇3】

第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的.安全、文明、整潔，使員工有一個(gè) 良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工 宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情 況。

第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù) 第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式： 4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 4.2.1 患有傳染病者。

4.2.2 有不良嗜好者。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職 3 日內(nèi)到辦公室 辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出;員 工因其他原因不需在員工宿舍住宿， 應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物 品移交手續(xù)，并于 3 日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度 第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定 功率大于 400W 電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第九條 注意安全，防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存 放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各 自負(fù)責(zé)。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌 情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守： 11.1 個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。

11.2 安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除 以清潔衛(wèi)生死角;保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天 花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。

11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.5 標(biāo)準(zhǔn)： 地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。

墻面墻角無蜘蛛 網(wǎng)。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整; 室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。

窗臺(tái)無灰塵。

第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì) 行為按 5 元/處處罰。

第四章 附則 第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。

企業(yè)宿舍規(guī)章制度【篇4】

為加強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍安全，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。

第一條住宿人員要認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。

第二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生，規(guī)定如下內(nèi)容：

（一）保護(hù)建筑物，愛惜公共設(shè)施、水電設(shè)備和各種家具。

（二）節(jié)約使用水、電及醫(yī)院配備其它公共資源。特別是在使用空調(diào)時(shí)要有節(jié)約意識(shí)，不得浪費(fèi)。

（三）宿舍內(nèi)的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的整潔。醫(yī)院將不定期進(jìn)行檢查。

（四）宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則，23：00時(shí)熄燈后，不得妨礙其他人休息。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博、吵架等不正當(dāng)行為。凡出現(xiàn)上述行為之一者，一次罰款100元，兩次罰款500元。

（六）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（七）宿舍內(nèi)禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

第三條住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品，應(yīng)自行保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

第四條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物

第五條宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如空調(diào)、桌子、椅子、門窗、床鋪等)醫(yī)院以完好狀態(tài)交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞情況，酌情由使用者負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

第六條住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪，必須在門衛(wèi)值班室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

第七條1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二、三樓人員負(fù)責(zé)安排。特殊情況可由值班人員臨時(shí)開啟。

第八條為有效執(zhí)行本制度，醫(yī)院特安排專人對(duì)宿舍進(jìn)行管理，住宿人員需服從管理。

第九條住宿人員違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，醫(yī)院將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、罰款或取消其住宿資格。

企業(yè)宿舍規(guī)章制度【篇5】

為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款100元。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。

6、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)?，宿舍長繳納。

7、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。

11、員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。

13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。