在當(dāng)下社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇1）

職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求;

4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估;

5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

任職資格

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉包裝印刷行業(yè)，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;

4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇2）

市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。

2、具備5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，在同類崗位上有相關(guān)項(xiàng)目的成功推廣經(jīng)驗(yàn)。

3、具備敏銳的市場(chǎng)策劃能力、善于察覺(jué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)及時(shí)制定有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)推廣方案。

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃執(zhí)行和組織能力。

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻(xiàn)精神。

6、具有一定客戶資源或市場(chǎng)資源的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營(yíng)銷工作計(jì)劃。

3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。

4、組織實(shí)施各類營(yíng)銷策劃方案，并對(duì)方案相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。

5、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部員工完成市場(chǎng)推廣相關(guān)工作。

6、掌握市場(chǎng)行情，對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)等及時(shí)上報(bào)。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇3）

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營(yíng)銷推廣方案;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開(kāi)盤);

4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì)、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤等);

5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備2個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);

3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營(yíng)銷推廣方案;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開(kāi)盤);

4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì)、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤等);

5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備2個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);

3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇4）

崗位職責(zé)：

1、對(duì)奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問(wèn)題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；

2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；

3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時(shí)可以現(xiàn)場(chǎng)講授；

5、定期制定回爐培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、運(yùn)作及評(píng)估改進(jìn)。

任職資格：

1、具備5年以上奧迪車系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件；

5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利：

1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；

2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；

3、保險(xiǎn)：為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；

5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

6、晉升：每年度評(píng)優(yōu)，為績(jī)效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會(huì)；

7、津貼：按職級(jí)、崗位享有津貼，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，入股激勵(lì)；

8、健康：公司組織年度體檢；

9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂(lè)活動(dòng)。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇5）

營(yíng)銷中心客服經(jīng)理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1負(fù)責(zé)銷售中心各項(xiàng)工作的落實(shí)與跟蹤，確保物業(yè)管理服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2負(fù)責(zé)編寫并修訂銷售中心的作業(yè)指導(dǎo)文件以及相關(guān)記錄；

3負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商往來(lái)文件的編寫、存檔工作；

4負(fù)責(zé)每天對(duì)銷售中心開(kāi)展檢查，每半月覆蓋重要范圍一次，并認(rèn)真填寫《管理者監(jiān)控檢查記錄》；

5負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商的溝通協(xié)調(diào)，并就開(kāi)發(fā)商提出的有關(guān)服務(wù)問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)；

6負(fù)責(zé)組織開(kāi)展顧客滿意度調(diào)查工作，并對(duì)顧客滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，制定相關(guān)問(wèn)題的整改方案并予以整改；

7按照銷售中心服務(wù)合同約定，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的收繳工作；

8負(fù)責(zé)各崗位員工的培訓(xùn)和思想教育工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力；

任職要求：

1、28—40周歲，形象氣質(zhì)佳；

2、有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及奉獻(xiàn)精神；

3、物業(yè)管理或酒店管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，有良好的管理能力。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇6）

工作內(nèi)容：

1、開(kāi)發(fā)餐飲終端，提供公司對(duì)應(yīng)的進(jìn)口肉類食材產(chǎn)品；

2、對(duì)產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶真實(shí)需求，推薦對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品并進(jìn)行商務(wù)談判

3、對(duì)已合作客戶的持續(xù)跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)，進(jìn)行擴(kuò)品銷售

4、養(yǎng)成良好的客戶跟進(jìn)習(xí)慣，做好相關(guān)跟進(jìn)記錄；

5、擁有自我驅(qū)動(dòng)力，不斷思考銷售效率提升的方法；

6、發(fā)掘更多的終端銷售渠道

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作三年以上

2、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；

3、良好的學(xué)習(xí)能力與服務(wù)心態(tài)；

4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；

5、歡迎餐飲行業(yè)人員進(jìn)一步進(jìn)行溝通；

6、工作腳踏實(shí)地，思維敏捷，有進(jìn)取心；

7、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

8、執(zhí)行力強(qiáng)，會(huì)使用crm軟件；

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇7）

崗位職責(zé)：

1、分管案場(chǎng)管理及回款；

2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；

3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)；

4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；

4、性格開(kāi)朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇8）

崗位描述

1、搭建公司北方大區(qū)針對(duì)賣家側(cè)的線上分層運(yùn)營(yíng)及服務(wù)體系，提高商家服務(wù)的覆蓋率和效率；

2、基于消費(fèi)者洞察，分析標(biāo)簽及數(shù)據(jù)，搭建服務(wù)SOP及各團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作流程，并對(duì)效果進(jìn)行跟蹤及策略優(yōu)化，完善服務(wù)模式，不斷提升客戶滿意度；

3、建立清晰的線上銷售和服務(wù)轉(zhuǎn)化漏斗，發(fā)現(xiàn)并且改進(jìn)相應(yīng)效率瓶頸，提高轉(zhuǎn)化效率來(lái)支撐快速增長(zhǎng)；

4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，流程化，標(biāo)準(zhǔn)化，自動(dòng)化業(yè)務(wù)；幫助銷售團(tuán)隊(duì)提升整體銷售以及盈利能力。

崗位要求

1、5年以上B2B領(lǐng)域內(nèi)線上商家/用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，敏銳的客戶嗅覺(jué)，擅長(zhǎng)切換客戶視角換位思考，能夠理解客戶痛點(diǎn)訴求，對(duì)客戶需求把握精準(zhǔn)；

2、善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或機(jī)會(huì)，有搭建運(yùn)營(yíng)底層和標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)；

3、富有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓力，溝通能力優(yōu)秀，敢于接受挑戰(zhàn)，充分以結(jié)果為導(dǎo)向，在所屬工作模塊中能夠獨(dú)當(dāng)一面，有多方面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、JAVA能力者優(yōu)先

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇9）

工作職責(zé):

1. 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)監(jiān)督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報(bào);

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目論壇的咨詢和投訴情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并回復(fù);

3. 配合組織開(kāi)展第三方滿意度調(diào)查工作;確定滿意度提升目標(biāo),確保滿意度提升措施的貫徹執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度和忠誠(chéng)度的不斷提升;

4. 協(xié)助組織客戶活動(dòng)。

任職資格:

1.應(yīng)屆碩士研究生;

2.經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇10）

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋營(yíng)銷總監(jiān)；

2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督；

3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；

4、負(fù)責(zé)對(duì)案場(chǎng)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)；

5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷售人員完成銷售任務(wù)；

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對(duì)突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；

4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；

5、具有對(duì)案場(chǎng)銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；

6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇11）

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項(xiàng)目的跟蹤與管理工作;

3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī),及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),或市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

3、有較好的文字基礎(chǔ),能夠撰寫計(jì)劃總結(jié)等方面材料,較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)力及口語(yǔ)表達(dá)能力;

4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開(kāi)朗、有耐心。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇12）

1、收集電氣設(shè)備國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,編寫電氣設(shè)備管理制度,并組織培訓(xùn)落實(shí);

2、編寫年度電氣設(shè)備大修、項(xiàng)修計(jì)劃、月度電氣設(shè)備維修計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3、組織電氣系統(tǒng)例會(huì)、做好用電量分析、查找分析存在的隱患,并提出整改方案及節(jié)電措施;

4、組織編寫配電系統(tǒng)的更新改造和技術(shù)革新方案,并組織實(shí)施;

5、組織參與制定重大電氣設(shè)備問(wèn)題的解決方案,編寫電氣設(shè)備應(yīng)急預(yù)案。

任職要求:

1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

2、具有二年(含)以上電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇13）

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動(dòng)執(zhí)行。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)銷策略、銷售目標(biāo)、部門工作計(jì)劃，對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃負(fù)責(zé)；

3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營(yíng)銷推廣的模式；

4、負(fù)責(zé)廣告宣傳策劃、促銷活動(dòng)和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)部門的關(guān)系，提升公司品牌；

5、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位進(jìn)行分析報(bào)告。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識(shí)，較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力；

4、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效；

5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇14）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)處理抵押貸款的客戶訂單，實(shí)施資質(zhì)深度挖掘、客戶訂單、材料初審、確定細(xì)化的融資方案，做好融資九步。

2、銷售中心保持緊密合作，及時(shí)反饋訂單處理狀態(tài)和情況，推動(dòng)訂單的成功處理。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理：需要都有對(duì)個(gè)人客戶（1—1.5萬(wàn)/月）

4、業(yè)務(wù)總監(jiān)：機(jī)構(gòu)渠道客戶，有設(shè)計(jì)交易模式能力（1.5—2.5萬(wàn)/月）

任職資格：

1、35歲左右，統(tǒng)招本科

2、銀行、信托5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融信貸經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（C資深人員B主管過(guò)審批抵押貸款業(yè)務(wù)）

3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷、人際交往及公關(guān)能力

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇15）

1、成立餐銷團(tuán)隊(duì)，并完善薪資及提成獎(jiǎng)勵(lì)方案。

2、在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時(shí)營(yíng)銷策劃方案和預(yù)算。

3、制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。

4、和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會(huì)議，展覽，包價(jià)等進(jìn)行共同促銷。

5、根據(jù)餐飲部的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃

6、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。

7、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。

8、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。

9、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。

10、向餐飲部管理層提供客人的意見(jiàn)反饋和本地同行競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)態(tài)。

11、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。

12、處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。

營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（篇16）

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)機(jī)加工(金工、精工、鈑金)事業(yè)部的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的計(jì)劃編制、工時(shí)定額、設(shè)備管理與維護(hù)、品質(zhì)管理、工藝管理等工作。

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的成本核算及控制工作。

4、負(fù)責(zé)外協(xié)加工、采購(gòu)合同等簽訂審核、執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。

5、負(fù)責(zé)機(jī)事業(yè)部下屬部門主管的績(jī)效考評(píng)工作。

6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的體系執(zhí)行、資金審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、5S管理等基礎(chǔ)工作。

7、事業(yè)部其他日常工作及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲。

2、機(jī)械、電氣、模具等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉機(jī)械制圖,精熟2D、3D圖紙識(shí)別。

4、熟悉機(jī)械加工各類設(shè)備操作及維護(hù),熟悉數(shù)控類設(shè)備編程。

5、精熟工裝設(shè)計(jì)、刀夾具選擇、工藝流程編制等。

6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。

7、有非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。