在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇1）

1、在公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的各項方針、政策，全面負責(zé)物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作;

2、建立健全公司各項規(guī)章制度，并組織實施;不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實獎懲制度;

3、負責(zé)撰寫、審核公司各類應(yīng)用文稿;負責(zé)內(nèi)外宣傳、公關(guān)接待及聯(lián)絡(luò)工作;

4、負責(zé)傳達公司文件、通知及會議精神;負責(zé)安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀要和決議;

5、處理與各級政府部門的溝通，保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境;

6、負責(zé)員工考勤管理的記錄、審核工作;負責(zé)員工招聘、離職及內(nèi)部調(diào)動手續(xù)的'辦理;

7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、上傳下達協(xié)調(diào)部門工作;認真完成公司交給的其他任務(wù)。

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇2）

1、建立健全項目公司人力資源和行政管理體系，制定和落實公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

2、負責(zé)制訂和健全公司相關(guān)人事和行政制度，經(jīng)批準后實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的年度人力資源計劃。

3、制訂和實施人力資源年度工作目標和工作計劃，考核各部門的KPI指標的完成情況;

4、負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂;

5、負責(zé)建立公司的`培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃;

6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書;

7、參與企業(yè)文化的建立，各項活動的組織與籌備;

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇3）

1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的.落實和執(zhí)行;

2、負責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責(zé)公司辦公室行政管理;

3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定;

4、負責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);

5、負責(zé)各職能部門績效考核與管理。

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇4）

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃要求，制定項目公司招聘計劃并組織實施。

2、組織開展項目公司內(nèi)部培訓(xùn)及月度與年度績效考評工作。

3、負責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理。

4、組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù)。

6、負責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作。

7、負責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的.預(yù)算和控制，減低開支。

8、負責(zé)項目前期報批報建事務(wù)的處理及相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇5）

1、負責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理;

2、負責(zé)起草及處理辦公室各位行政公文及信函郵件;

3、協(xié)助辦公室主任撰寫并跟進落實公司會議等紀要或決議;

4、對接好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌工作、文件歸檔、整理會議記錄、協(xié)助安排及監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)下達的.各部門工作等日常事務(wù)、能獨立協(xié)調(diào)各部門工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇6）

1、做好高層管理人員的'參謀助手和綜合服務(wù)工作。

2、負責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系，梳理行政管理流程。

3、負責(zé)集團日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

4、負責(zé)集團行政文書工作。

5、負責(zé)集團與外界公共關(guān)系的維護。

6、負責(zé)部門員工管理、編制預(yù)算及各階段工作計劃，草擬階段性工作總結(jié)。

7、負責(zé)集團車輛管理工作。

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇7）

1、安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議;

2、根據(jù)決策層的'要求及相關(guān)會議紀要，對集團各部門及各二級公司的工作進行協(xié)調(diào)、督辦及考核，確保公司各項工作的有效落實;

3、負責(zé)聯(lián)系、維護外部公共關(guān)系，重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作以及各項危機的協(xié)調(diào)處理工作;

4、負責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;

5、負責(zé)總結(jié)材料，政府匯報材料撰寫

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇8）

職務(wù)概況:

職務(wù)名稱:辦公室主任

所屬部門:行政部

定編人數(shù):

直接上級:行政總監(jiān)

職務(wù)編號:

薪資等級:

工作職責(zé):

一、行政方面

A、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)

B、貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作

C、負責(zé)監(jiān)督公司印章的使用

D、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況

E、負責(zé)組織物資的供應(yīng)計劃組織辦公物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作

F、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

G、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價

二、人事方面

A、負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)崗位上

B、負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的`統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作

C、具體負責(zé)辦理招聘、以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、報批手續(xù)

工作權(quán)限:

1、有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況

2、有權(quán)檢查督促對總經(jīng)理安排的貫徹執(zhí)行情況

3、有權(quán)催促各部門按要求完成公司下達的工作任務(wù)

4、有權(quán)催促各部門及時做好文件與資料的歸檔工作

5、有權(quán)對辦公用品、用具標準化進行審批、檢查考核項目

1、計劃完成率

2、文件、檔案的管理

3、公共設(shè)施維護及時率

4、招聘、培訓(xùn)計劃完成率

任職資格:

1、人事、行政類管理專業(yè)本科畢業(yè)

2、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗、其中一年以上人事行政主管經(jīng)驗

3、熟悉人力資源六大板塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策

4、熟練使用辦公軟件，具有較強的語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力、團隊

協(xié)作能力、解決問題的能力、有親和力、較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神

職業(yè)發(fā)展:

可直接晉升的職位

可相互轉(zhuǎn)換的職位

可升遷至此的職位

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇9）

崗位名稱

辦公室主任

崗位編號

所在部門

辦公室

崗位定員

直接上級

董事長

工資等級

直接下級

行政助理、法律事務(wù)、前臺、司機

薪酬類型

所轄人員

崗位分析日期

20__年12月

本職：

負責(zé)為公司管理層提供決策支持，提供后勤服務(wù)保障工作；進行公司形象推廣、公關(guān)

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：負責(zé)為公司管理層提供支持，并負責(zé)跟蹤落實董事長和董事長辦公會的決議。

工作任務(wù)

負責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃

負責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務(wù)。

通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。

協(xié)助董事長的工作，提供決策支持。

職責(zé)二

職責(zé)表述：負責(zé)制定辦公室工作計劃,實現(xiàn)工作目標

工作任務(wù)

制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施

職責(zé)三

職責(zé)表述：負責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動

工作任務(wù)

負責(zé)公司形象設(shè)計和推廣實施。

負責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪，負責(zé)與新聞媒體的接觸。

負責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理。

公司法律服務(wù)

職責(zé)四

職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作

工作任務(wù)

負責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作

負責(zé)管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)

負責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理

負責(zé)對固定資產(chǎn)的采購與管理工作

負責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱

負責(zé)公司印章管理、合同審計和一般法律事務(wù)處理

負責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合理的調(diào)度

職責(zé)五

職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作

工作任務(wù)

制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施

負責(zé)公司辦公室隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)

負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行

負責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費用

職責(zé)七

職責(zé)表述：完成董事長交辦的其他任務(wù)

權(quán)力：

對董事長辦公會議和董事長決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)

對出差事務(wù)的審核權(quán)

合同的審核權(quán)

印章使用的審核權(quán)

對各部門的`安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)

對各部門的安全隱患有限期整改權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)

對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司各部門，董事長

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

上級單位和兄弟單位、新聞媒體、辦公用品供應(yīng)商、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、街道等

任職資格：

教育水平

大學(xué)本科以上

專業(yè)

企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗

5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗

知識

掌握相應(yīng)的行政管理知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法

技能技巧

熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個人素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

考核指標：

公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全事故發(fā)生次數(shù)、員工滿意度、固定資產(chǎn)狀況、后勤支持投訴率、組織員工活動次數(shù)、重要任務(wù)完成情況

費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率

部門合作滿意度

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇10）

1、負責(zé)行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務(wù)工作；

2、負責(zé)構(gòu)建公司行政管理體系、做好公司行政規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)管理；

3、負責(zé)車輛調(diào)度與管理、后勤維修等工作；

4、負責(zé)固定資產(chǎn)和辦公區(qū)的管理，各種行政設(shè)備、辦公用品的'采購及維護；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜；

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇11）

1、負責(zé)公司日常行政和辦公服務(wù)工作，制定完善行政管理的各項規(guī)章制度；

2、負責(zé)公司內(nèi)部重要活動和總經(jīng)理辦公會議的'組織與協(xié)調(diào)工作，參與公司重大文件的起草；

3、負責(zé)公司辦公自動化、檔案信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理工作；

4、負責(zé)公司日常辦公用品的購置、保管、發(fā)放工作，辦公用固定資產(chǎn)及設(shè)備的登記、管理和日常維護工作以及車輛的使用管理工作；

5、辦理企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書的年檢、年審、換證以及公司注冊、變更等登記手續(xù)工作；

6、協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道；

7、負責(zé)機構(gòu)設(shè)置、人員招聘、崗位培訓(xùn)、績效考核及完善各崗位職務(wù)說明書等工作。

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇12）

（1）負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；

（2）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的`建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

（3）協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

（4）配合公司進行企業(yè)文化的建立；

（5）作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；

（6）督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

（7）負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇13）

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；

4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；

5、負責(zé)員工的招聘，及離入職管理，物品的`發(fā)放回收和保管。

6、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)；

7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；

8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，做好與政府職能部門的溝通聯(lián)絡(luò)，負責(zé)公司各類證照的年檢，續(xù)延。

辦公室負責(zé)人崗位職責(zé)（篇14）

1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；

2、負責(zé)公司法律事務(wù)管理，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司法務(wù)工作的執(zhí)行情況；

3、負責(zé)公司重要來賓的接待，安排并組織公司的.重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行；

4、負責(zé)做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護和部署，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運行；

5、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標，組織年度經(jīng)營計劃的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實施；

6、負責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料，負責(zé)管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實；

8、全面負責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標準，制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。