人性的弱點(diǎn)讀書(shū)筆記簡(jiǎn)短
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人性的弱點(diǎn)讀書(shū)筆記簡(jiǎn)短篇1
只要真正對(duì)人感興趣,兩個(gè)月內(nèi),你就會(huì)交到很多朋友,絕對(duì)比你兩年內(nèi)想吸引別人注意所交到的朋友更多。換句話說(shuō):交朋友的另一個(gè)方法就是自己成為別人的朋友。
一個(gè)人的“第一印象”是非常重要的,別人對(duì)你,或你對(duì)別人都是如此。在應(yīng)酬上,如果“第一印象”不好的話,想要挽回就要費(fèi)很大的努力才行,這一點(diǎn)是不得不引起注意的。
應(yīng)酬的學(xué)問(wèn)和藝術(shù)不是一兩天就能學(xué)好的,所以,經(jīng)驗(yàn)的積累就顯得尤為重要了。應(yīng)酬學(xué)家甘保博土在他的論述中,把“經(jīng)驗(yàn)”放在第一位。
世界上大多數(shù)領(lǐng)袖群體的人物,都不是要人“怎么怎么”的。他們的專長(zhǎng)是“使別人自愿聽(tīng)從他”,大多數(shù)的情況都是這樣的。
一個(gè)年輕人如果希望在世界上出名并流芳百世,那他首先要獲得別人對(duì)他的信任。一個(gè)人如果學(xué)會(huì)了獲得他人信任的方法,那比擁有萬(wàn)貫家財(cái)更能引以為豪。
要取得他人的信任,除了要有正直誠(chéng)實(shí)的品格外,果斷、正確的做事習(xí)慣也是必須要有的。即使是一個(gè)資本雄厚的人,假如做事不夠果斷,頭腦不夠清醒,缺乏敏捷的手腕和果斷的決策能力,那么他的信用還是不能長(zhǎng)久的。
促使人將自身能力發(fā)展到極限的最好辦法,就是贊賞和鼓勵(lì)。來(lái)自長(zhǎng)輩或上司的批評(píng),最容易喪失一個(gè)人的志氣。
把目光多停留在他人身上,多設(shè)身處地為他人著想,可以有效使自己不受煩惱所擾,也使自己有了更多的知心朋友,生活也會(huì)由此快樂(lè)得多。
我們不要責(zé)怪別人,我們要試著了解他們,我們要試著明白他們?yōu)槭裁磿?huì)那樣做,盡量設(shè)身處地地為他們著想。這比批評(píng)更有益處,也更有意義得多;而這也孕育了同情、容忍以及仁慈。
人性的弱點(diǎn)讀書(shū)筆記簡(jiǎn)短篇2
看似毫不費(fèi)力的背后,都是長(zhǎng)期的情商修煉和環(huán)境熏陶。
讀完了《人性的弱點(diǎn)》,這本書(shū)我在中學(xué)時(shí)代就已擺在面前,但都是蜻蜓點(diǎn)水浮光掠影,根本不曾深入閱讀,人生快邁入40歲門檻時(shí),卻又讓它擺在我的面前,還是有種遲到的遺憾。
那些看似毫不費(fèi)力,就能游刃有余的人際關(guān)系,背后都是長(zhǎng)期的情商修煉和環(huán)境熏陶,沒(méi)有人天生就會(huì)長(zhǎng)袖善舞,更沒(méi)有人總能獲得上天的青睞,唯一能做的還是了解人性,利用人性,克制人性,最終實(shí)現(xiàn)自己人生階梯不斷的攀升。
令我印象深刻的有這樣幾點(diǎn):
1、很多道理都是常識(shí),早已熟知,可是卻用不出來(lái),原因在于自己把自己看的太高,過(guò)于計(jì)較自己的利益,而忽視他人的利益,就像基因自帶的毛病——自私。
2、源于人性的貪嗔癡,造成了不少因小失大難以挽回的錯(cuò)誤,即使自己感覺(jué)到危險(xiǎn),但依然會(huì)報(bào)以僥幸心理。
3、與人為善,不光是對(duì)自己的家人親人愛(ài)人,對(duì)外人也要同樣對(duì)待,用贊美來(lái)給關(guān)系潤(rùn)滑,不要輕易使用批評(píng),即使批評(píng)也完全可以用間接性方式。
4、明明知道想變成更好的自己,可是卻力不從心,抱怨毫無(wú)價(jià)值,杜絕抱怨,唯有從當(dāng)下行動(dòng)和改變,從每一天每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,從現(xiàn)在做起。
人性的弱點(diǎn)讀書(shū)筆記簡(jiǎn)短篇3
《人性的弱點(diǎn)》的作者是被譽(yù)為“成人教育之父”的戴爾·卡耐基。本書(shū)匯集了卡耐基的思想精華和最激動(dòng)人心的內(nèi)容。自1973年問(wèn)世以來(lái),本書(shū)銷量1500萬(wàn)冊(cè),被譯成各種語(yǔ)言文字,成為西方最持久的暢銷書(shū)之一,穩(wěn)居成功勵(lì)志類圖書(shū)榜首。此書(shū)之所以永不過(guò)時(shí),就在于卡耐基先生對(duì)人性的深刻認(rèn)識(shí),以及他為根除人性的弱點(diǎn)所開(kāi)出的有效處方。正如卡耐基所言:“一個(gè)人的成功,只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識(shí),還有85%歸于他表達(dá)思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的能力?!敝灰悴粩喾磸?fù)研讀,它必將助你獲取成功所必備的那85%的能力。
需知,我們都要勇敢地做自己的主人,絕不能讓自己內(nèi)心充滿了自卑與挫折感。學(xué)習(xí)擁有“樂(lè)觀、易于與人交往的觀念”,以積極陽(yáng)光的態(tài)度前進(jìn),在自己的日常生活與社會(huì)交際中與人打交道,發(fā)現(xiàn)、發(fā)展和利用自己的那些潛伏未用的資才,我們就可重新面對(duì)自己的工作和生活,享受到快樂(lè)的人生。說(shuō)說(shuō)感觸較深的兩方面:
一是在第一篇《待人的基本技巧》提到的一個(gè)原則:不要批評(píng),責(zé)怪或抱怨他人。即使是不對(duì)等的關(guān)系,甚至是自己愛(ài)的孩子。
各種實(shí)驗(yàn)和生活事實(shí)證明:批評(píng)不但不會(huì)改變事實(shí),反而只有招致憤恨。因批評(píng)而引起的羞忿,常常使人的情緒大為低落,并且對(duì)應(yīng)該矯正的事實(shí)狀況,一點(diǎn)好處也沒(méi)有。批評(píng)是沒(méi)有用的,因它使人增加一層防御,而且竭力的替自己辯護(hù)。批評(píng)也是危險(xiǎn)的,它會(huì)傷害了一個(gè)人的自尊和自重的感覺(jué),并激起他的反抗。只有不夠聰明的人才會(huì)批評(píng),責(zé)怪或抱怨他人。當(dāng)然,善解人意和寬恕他人,需要有修養(yǎng)自制的功夫。讓我們盡量去了解別人,而不要用責(zé)罵的方式。盡量設(shè)身處地的去想—他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評(píng)責(zé)怪還要有益、有趣的多,而且讓人心生同情、忍耐、仁慈。但若要寬恕,和了解,那就需要在于人格、克己上下功夫了。
二是要獲得平安快樂(lè)的一個(gè)原則:改變不良的工作習(xí)慣。
習(xí)慣是一種長(zhǎng)期形成的思維方式、處世態(tài)度,習(xí)慣是由一再重復(fù)的思想行為形成的,習(xí)慣具有很強(qiáng)的慣性,像轉(zhuǎn)動(dòng)的車輪一樣。人們往往會(huì)不由自主地啟用自己的習(xí)慣,不論是好習(xí)慣還是不好的習(xí)慣,都是如此??梢?jiàn)習(xí)慣的力量——不經(jīng)意會(huì)影響人的一生。因此,不良習(xí)慣也是后天慢慢養(yǎng)成的。當(dāng)然,對(duì)于我們的生活和事業(yè)來(lái)講,有些習(xí)慣雖然不好,但他們可能無(wú)礙大事,不會(huì)產(chǎn)生直接的沖突和嚴(yán)重危害;而有些則是我們獲得幸福與成功的大敵。對(duì)于后者,我們應(yīng)該努力改正,并堅(jiān)決擯棄,否則,這些惡習(xí)會(huì)影響我們終生。下面就是一些應(yīng)該改掉的不良的工作習(xí)慣:
(一)辦公桌上亂七八糟?!爸刃蚴翘靽?guó)的第一要律?!薄爸刃蛞矐?yīng)是商界和生活的第一要律?!边@說(shuō)出了秩序的重要性??梢哉f(shuō),秩序、簡(jiǎn)潔就是速度,條理就是效率。我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成如下良好習(xí)慣:物以類聚,東西用畢物歸原處;口不亂放東西;口把整理好的東西編上號(hào),貼上標(biāo)簽,做好登記;口好記性不如爛筆頭,要勤于記錄。處理文件的應(yīng)注意:第一,迅速回復(fù)。第二,迅速歸檔,以免文件弄亂或弄丟。第三,及時(shí)銷毀。沒(méi)用的文件要及時(shí)處理掉,以免繼續(xù)浪費(fèi)空間和時(shí)間。正如美國(guó)前最高法院院長(zhǎng)查理·伊文凡說(shuō):“人不會(huì)因?yàn)檫^(guò)度勞累而死,卻會(huì)因放蕩和憂煩而去?!?/p>
(二)做事不分輕重緩急。長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們:工作中有許許多多的事情,而一個(gè)人的精力卻是有限的。但如果我們工作中分清主次、先后,將會(huì)有助于我們更好地做成事情。沒(méi)有人能永遠(yuǎn)按照事情的輕重程度去做事。但我知道,分清主次,按部就班做事,總要比想到什么就做什么要好得多。
(三)將問(wèn)題擱置一旁,而不是馬上解決或做出決定。大多數(shù)的人曾經(jīng)在生活中不止一次的告訴自己:我明天再做它,我還有時(shí)間,或者是明天以后的某個(gè)時(shí)間。不管事情大還是小,都要用內(nèi)在意志去激發(fā)自己完成。但我們大多數(shù)都在性格里缺乏這種意志,所以才導(dǎo)致我們離目標(biāo)和計(jì)劃越來(lái)越遠(yuǎn)。不要沮喪,還是有方法能夠幫助我們?nèi)タ朔侠?、最終讓我們完成我們的該做任務(wù)的。比如,從點(diǎn)滴或部分做起,變“被動(dòng)做”為“想要做”,限定時(shí)間,積極想辦法,排除干擾,告訴自己未必盡善盡美等。
(四)不會(huì)組織、授權(quán)與督導(dǎo)。工作來(lái)了,首先考慮的是看有沒(méi)有適合的人來(lái)做,有就果斷授權(quán)。而善于組織、合理授權(quán)就是復(fù)制自己,就是讓別人為你工作,是放大自己時(shí)間的杠桿,是決定一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能力高低的標(biāo)志。在日常生活中,許多人常因不懂得授權(quán)他人,因而提早進(jìn)入失敗的墳?zāi)?。這些人事必躬親,結(jié)果被那些煩瑣細(xì)節(jié)所淹沒(méi),難怪他們常常感到匆忙、憂煩、急躁和緊張。
人性的弱點(diǎn)讀書(shū)筆記簡(jiǎn)短篇4
《人性的弱點(diǎn)》是給我?guī)?lái)很大便利的一本書(shū)。每個(gè)人讀這本書(shū)感受都不一樣,我的感受就是八個(gè)字,傾聽(tīng)、微笑、贊美、姓名。
這本書(shū)也許無(wú)形中幫我化解了很多難關(guān)也不可知。
有人說(shuō)銷售是在學(xué)與人相處。
其實(shí)我覺(jué)得任何行業(yè)。只要生而為人,都要學(xué)與人相處。不管你是靠閱讀,還是靠親身體驗(yàn)。
這本書(shū)兩個(gè)字概括,我覺(jué)得叫認(rèn)同最好。
每個(gè)人都想被別人尊重,這是人在社會(huì)中的基本需求。如果你能滿足他人的這個(gè)需求,你往往也會(huì)讓別人尊重。
實(shí)操性來(lái)說(shuō),上面八個(gè)字很好操作。
第一點(diǎn),傾聽(tīng)。
傾聽(tīng)是一種付出。沒(méi)有人喜歡愛(ài)打斷別人話語(yǔ)權(quán)的人,特別是喋喋不休說(shuō)個(gè)沒(méi)完的人。如果你們聊的是同一個(gè)興趣點(diǎn)還好。否則,我可以負(fù)責(zé)任的告訴你,你在消耗這段人際關(guān)系。
傾聽(tīng)別人說(shuō)話,是給予人好感的基本方式。如果你覺(jué)得他說(shuō)的沒(méi)什么道理,你很想反駁他。或者叫他閉嘴,聽(tīng)聽(tīng)你自己的妙論。
這是可以的,但我建議你不要打斷別人說(shuō)話,更不要直接說(shuō):你這觀點(diǎn)是不對(duì)的。
你實(shí)在耐不下性子聽(tīng),就多點(diǎn)頭,下意識(shí)的他講一句話你點(diǎn)一下頭。我?guī)缀醺總€(gè)人溝通都用這個(gè)方法。
不管他說(shuō)的是什么,我都會(huì)點(diǎn)頭。
因?yàn)槿说男袨楹托睦硪恢?,這是行為心理學(xué)的基本理論。
你行為上點(diǎn)的頭越多,你心理上越容易認(rèn)同他的觀點(diǎn),你會(huì)想,好像就是這么一回事,他這樣說(shuō)好像也無(wú)不道理。在某些方面,他說(shuō)的是對(duì)的。
第二點(diǎn),微笑
微笑,是對(duì)一個(gè)人的認(rèn)同。
最簡(jiǎn)單最直接的表情認(rèn)同。
我以前一個(gè)上司,他可以在講話的過(guò)程中,一直保持微笑。這實(shí)在是一種本事。和他相處,我很放松,也覺(jué)得他是在認(rèn)同我。
我跟他提到過(guò)這一點(diǎn),他說(shuō)是:伸手不打笑臉人。
古時(shí)候還有一句話,非笑莫開(kāi)店。
多笑一笑,人家也會(huì)回報(bào)你微笑。這是人際關(guān)系里最廉價(jià)的互相認(rèn)同。
第三點(diǎn),贊美
贊美就是認(rèn)同在語(yǔ)言上的表達(dá)方式。
一個(gè)人夸你干的好,就是認(rèn)同你干的好??淠汩L(zhǎng)的好,就是認(rèn)同你長(zhǎng)的好。
不要低估贊美在人際關(guān)系中的作用,一句小小的贊美,可以讓人高興半天。也能獲得他的好感,這是典型的以小博大,一句贊美,也許以后有求于人的時(shí)候,他幫助你的概率大得多。
一句贊美,可以讓夫妻更恩愛(ài)。當(dāng)你配偶為你付出很多時(shí),她跟你抱怨,跟你邀功,并不一定要你改變,很多時(shí)候,只是要你贊美她,要你認(rèn)同她的付出。
第四點(diǎn),姓名
我們的人際關(guān)系中,80%以上,你都沒(méi)時(shí)間也沒(méi)精力去深交。這時(shí)候如果你和他單獨(dú)相處,一句姓名,哪怕是小名,甚至是外號(hào)。也比一句喂更好。
他會(huì)覺(jué)得你記得他。
以上說(shuō)的復(fù)雜,其實(shí)都是人的基本心理訴求,一種希望被認(rèn)同,被重視,被尊重的心理訴求。其他一些方式,比如記住他生日,去學(xué)習(xí)他感興趣的東西。都是一個(gè)道理。
人性的弱點(diǎn)讀書(shū)筆記簡(jiǎn)短篇5
卡耐基說(shuō):征服畏懼以及培養(yǎng)儀態(tài)、勇氣和自信是教師的責(zé)任,幫助一個(gè)人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實(shí)、最快速的方法,就是讓他在一組人面前大膽講話。我終于理解老師為什么鍛煉我們?cè)谕瑢W(xué)們面前講話的能力了。
要戰(zhàn)勝自我,建立自信,首先必須超越自卑。自卑作為一種消極的心理狀態(tài),每個(gè)人或多或少都會(huì)有一些,它與自信緊有一步之遙,如果我們超越了它,變之為發(fā)奮的動(dòng)力,我們就能走向成功和卓越。在生活中,我們常常會(huì)碰到自卑的情形。自卑很明顯對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展是不利的,也有礙于我們與別人正常交往。我們之所以害怕在人群面前講話,是由于我們害怕自己犯錯(cuò),也害怕自己的發(fā)音,音調(diào)或姿態(tài)被別人嘲笑,這就是自卑的表現(xiàn)。克服這種自卑的一個(gè)辦法是,告訴自己,這種行動(dòng)讓我們只會(huì)賺而不會(huì)賠,因?yàn)槲覀冇锌赡艹晒Γ词共怀晒?,我們也得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn),我們可以向自己保證下次能繼續(xù),并做得更好直到成功??謶趾蛻n慮是一種消極,失敗的心態(tài),是自卑心理的表現(xiàn),它使人盲目擔(dān)心,害怕,最終在恐懼的逃避中碌碌無(wú)為。因此,我們必須克服這中消極的心態(tài),以積極成功的心態(tài)作為有用的武器,相信自己:你能戰(zhàn)勝它,并且毫無(wú)困難。
人性的弱點(diǎn)讀書(shū)筆記簡(jiǎn)短篇6
這本書(shū)是媽媽推薦我看的,她說(shuō)書(shū)中會(huì)告訴我如何與人交往。讀完《人性的弱點(diǎn)》,我從中學(xué)到了一個(gè)簡(jiǎn)單又不簡(jiǎn)單的道理:只有付出微笑,才能獲得到人的微笑。
微笑能傳達(dá)你的美好心愿,一個(gè)微笑可以溫暖身邊人的內(nèi)心。如果一個(gè)人遭到數(shù)不清的辱罵或譏諷,你的微笑會(huì)如陽(yáng)光一般為他驅(qū)散人生的霧霾。微笑并不是天然存在的'東西,它需要付出和饋贈(zèng)。用微笑去面對(duì)他人,你也會(huì)得到別人的微笑。
小學(xué)三年級(jí),我從四川轉(zhuǎn)到合肥時(shí),內(nèi)心覺(jué)得好害怕。有一個(gè)叫寧楚楚的同學(xué)對(duì)我微笑著伸出了友誼之手:你好,我們可以做好朋友嗎?下課時(shí)、放學(xué)后她總是陪我一起玩,她帶著我熟悉老師、熟悉同學(xué),一起學(xué)習(xí)。她的微笑溫暖了我,也讓我很快適應(yīng)了轉(zhuǎn)學(xué)生活。
后來(lái)升初中以后遇見(jiàn)新的老師,老師們都微笑著和我們說(shuō),歡迎新同學(xué)。感覺(jué)心里真溫暖。我以后向老師問(wèn)候時(shí),要面帶微笑;在同學(xué)傷心時(shí),我也要用微笑給他送溫暖。不會(huì)微笑的人便不會(huì)富有,正如微笑的人不可能貧困。
媽媽告訴我,遇見(jiàn)任何事情都要微笑面對(duì),堅(jiān)持、堅(jiān)強(qiáng)、樂(lè)觀。她說(shuō)這本書(shū)會(huì)讓我學(xué)會(huì)如何處理人際關(guān)系。常讀常新,謝謝這本書(shū),讓我懂得了微笑。
人性的弱點(diǎn)讀書(shū)筆記簡(jiǎn)短篇7
作為西方資產(chǎn)階級(jí)學(xué)者,卡耐基所闡述的人生哲學(xué)和處世箴言必然反映出他的資產(chǎn)階級(jí)世界觀。但隨著中國(guó)對(duì)外開(kāi)放的深入,與西方國(guó)家交往日益增多,我們加深對(duì)西方社會(huì)人們的處世原則和心理狀態(tài)也是非常重要而且必要的。
不要過(guò)分責(zé)備別人。作者引用罪犯和名人的事例,向我們展示了“想找尋別人的缺點(diǎn)是白費(fèi)的”、“無(wú)視自己的錯(cuò)誤而責(zé)備別人,是人類的天性”。批評(píng)和責(zé)備往往會(huì)傷害他人的自尊心,無(wú)益于糾正別人的錯(cuò)誤,倒有可能破壞與他人的感情,是危險(xiǎn)的。
因此,在我們發(fā)現(xiàn)別人的錯(cuò)誤時(shí),不要急于抱怨,批評(píng),先忍耐、冷靜,再以客觀的心態(tài)把事情原委委婉告知他人,學(xué)會(huì)諒解與寬容,這也許才是處理問(wèn)題最好的原則。