求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而采用的手段，用于騙取求職人員的財(cái)物、個(gè)人信息或者低廉甚至免費(fèi)的人工。根據(jù)最新調(diào)查，有五成求職者在求職包括兼職過程中遭遇過陷阱，招聘職位與實(shí)際職位不相符對(duì)那個(gè)。收取各種名目的費(fèi)用是求職陷阱中的慣用伎倆，比如說風(fēng)險(xiǎn)押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等各種名目的費(fèi)用。最為危險(xiǎn)的是，求職者的人身安全受到威脅，例如遭到綁架!今天小編要與大家分享的是：求職過程中求職者如何防范被綁架 。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!

       求職過程中如何防范被綁架 ？

到中介求職要先看“證”

求職者找工作，要找合法的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)在不少城市，職介機(jī)構(gòu)數(shù)量很多，其中不乏非法中介。他們以介紹工作為名，收取高額信息費(fèi)、入網(wǎng)費(fèi)、推薦費(fèi)等，實(shí)際是向求職者出售招聘信息甚至過時(shí)、虛假的信息。求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙后，很難追回所交費(fèi)用。因此，求職者首先要判斷職介機(jī)構(gòu)的合法性。方法很簡(jiǎn)單，合法的職介機(jī)構(gòu)應(yīng)持有并在明顯位置懸掛由人事部門核發(fā)的《人才交流許可證》或由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門核發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》，無《許可證》的職介機(jī)構(gòu)即是非法的。

了解公司情況及背景

求職者應(yīng)多渠道、多方面了解公司情況，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，單位是否擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證，是否有投訴、不良記錄等。了解應(yīng)聘公司情況的方法有很多，在網(wǎng)上搜索查詢也是了解公司情況的方法之一，如在網(wǎng)站上輸入應(yīng)聘公司名稱搜索查看該公司有關(guān)信息。

求職、面試拒絕“交費(fèi)”

求職者到用人單位求職面試是必經(jīng)階段，不論是否被錄用，都不要向用人單位交納各種名義的費(fèi)用，如抵押金、保證金、報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等。實(shí)際上，政府有關(guān)部門規(guī)定，用人單位招聘時(shí)，不得收取求職者任何形式的費(fèi)用。若招聘單位巧立名目，收取求職者費(fèi)用，是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕，堅(jiān)決拒絕交納各種費(fèi)用，一旦上當(dāng)受騙，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門或公安部門報(bào)警，尋求法律保護(hù)!

不要盲目簽字交錢

在勞動(dòng)保障監(jiān)察部門和公安部門接到的眾多投訴中，還發(fā)現(xiàn)有這樣的騙局，即用人單位先發(fā)給求職者一些產(chǎn)品資料并收取幾百元的資料費(fèi)要求過一周后考試，考試合格就錄用，不合格則不退資料費(fèi)。結(jié)果絕大部分的求職者考試都不合格，資料費(fèi)也就被單位“笑納”了。

對(duì)此，公安部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提醒廣大求職者：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用人時(shí)與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，不是產(chǎn)品推銷協(xié)議。勞動(dòng)者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢。

莫去“馬路市場(chǎng)”

所謂“馬路市場(chǎng)”，是指在人口稠密、流動(dòng)人口相對(duì)集中的區(qū)域自發(fā)形成的所謂“勞務(wù)市場(chǎng)”。在這樣的“市場(chǎng)”中，供需雙方都得不到必要的約束，那些無照經(jīng)營(yíng)者尤其樂于到這樣的場(chǎng)所招聘“員工”。而一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，所謂的“老板”一走了之，求職者的權(quán)益就得不到應(yīng)有的保障。

盡量不去外地就業(yè)

有的不法分子以在外地開設(shè)辦事處、分公司等名義“招聘”人員，求職者一旦受其控制，即有可能被搶劫、綁架或拐賣。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門明文規(guī)定：用人單位招聘員工跨地區(qū)就業(yè)的，必須提出書面申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可招聘。

應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同》

《勞動(dòng)合同》是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。求職者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同》。合同中應(yīng)明確規(guī)定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障、失業(yè)保障、違約責(zé)任等內(nèi)容。求職者與用人單位約定試用期時(shí)，應(yīng)簽訂《試用期合同》，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。

警惕卷入傳銷活動(dòng)

傳銷是國(guó)家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途!請(qǐng)記?。禾焐喜粫?huì)憑空掉餡餅，若有，也可能是個(gè)陷阱!任何人的成功都是經(jīng)過千辛萬苦、勤奮努力得來的。"

學(xué)會(huì)依法維權(quán)

求職者被不法單位或個(gè)人騙取錢物后，應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及公安機(jī)關(guān)舉報(bào);與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，用法律武器保障自己的合法權(quán)益。
 

求職過程中被綁架怎么辦?

案例：獨(dú)自應(yīng)聘被綁架

小蔡即將畢業(yè)，在各大人才網(wǎng)上投遞求職簡(jiǎn)歷，不想落入綁匪設(shè)的招聘圈套。騙子以某貿(mào)易公司的名義，電話通知小蔡面試，并稱在長(zhǎng)途汽車站接人。因22歲小蔡是獨(dú)自前來，因此成了騙子周某的首選目標(biāo)。見面后，周某假稱貿(mào)易公司員工，負(fù)責(zé)將小蔡帶往公司面試。小蔡信以為真，跟著周某七拐八拐，來到出租房?jī)?nèi)。小蔡剛進(jìn)房門，周某從后面狠狠地把她推倒在地，露出真面目，搶走她身上的財(cái)物，并打電話給小蔡家人勒索。機(jī)智的小蔡與綁匪周旋，最后成功掙脫捆綁，報(bào)警求助。

支招：

●求職時(shí)先了解公司背景。周某所租的出租房及周邊環(huán)境，怎么看也不像是一家貿(mào)易公司所在地，小蔡如果多留點(diǎn)心眼，就不會(huì)給綁匪可乘之機(jī)。

●網(wǎng)上求職，有公司電話通知面試時(shí)，最好先多了解這家公司的背景，如果了解不到任何信息，就應(yīng)該謹(jǐn)慎行事。當(dāng)須到陌生地點(diǎn)應(yīng)聘時(shí)，不管男生女生，最好不要單獨(dú)前往，叫個(gè)同伴隨行比較安全。

●不幸被侵害時(shí)，一定要先設(shè)法到達(dá)一個(gè)安全的地方，同時(shí)保持現(xiàn)場(chǎng)，并設(shè)法報(bào)警。
 

常見求職應(yīng)聘陷阱：

1、利用招聘，誘騙大學(xué)生踏入非法“傳銷”陷阱。

大學(xué)生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有：一是大學(xué)生自身防范意識(shí)薄弱，輕信他人上當(dāng)受騙;二是對(duì)同學(xué)、朋友的介紹過于信任，沒想到熟人還會(huì)騙自己;三是就業(yè)壓力過大，擇業(yè)時(shí)放松了必要的警惕，輕信以用人單位身份出現(xiàn)的非法傳銷公司;四是個(gè)別學(xué)生存在不勞而獲的思想，被非法傳銷組織宣傳的高額回報(bào)引誘，甘愿從事非法傳銷活動(dòng)。

2、收取保證金，詐騙大學(xué)畢業(yè)生。

就業(yè)過程中，騙子最感興趣的往往是金錢，只要你提高警惕，捂緊“口袋”，放好“錢包”，騙子也只能望洋興嘆，無計(jì)可施。

3、盲目簽約，不合理?xiàng)l款上當(dāng)。

簽訂協(xié)議時(shí)一定要謹(jǐn)慎，要認(rèn)真閱讀協(xié)議中的每一條規(guī)定，反復(fù)斟酌，拿不準(zhǔn)的要向有關(guān)法律機(jī)構(gòu)咨詢后再作決定。

4、利用求職者個(gè)人信息進(jìn)行詐騙。

求職心切但莫大意，在填寫有關(guān)應(yīng)聘表格時(shí)沒有必要留下家庭信息，尤其是聯(lián)絡(luò)電話等，騙子往往利用假招聘套取應(yīng)聘者有關(guān)信息，從而實(shí)施詐騙。應(yīng)聘者家人稍不注意，就可能落入陷阱造成損失。同時(shí)，要將案情通報(bào)給家人和親朋，告誡他們遇到類似情況時(shí)，不要輕信，不要亂了方寸，可向單位、學(xué)校查實(shí)后再做出相應(yīng)決定。

5、未簽勞動(dòng)合同，自身利益受損.

無論何種情況發(fā)生，合同都是必要條件。沒有合同，法律很難為之伸張正義。大學(xué)生初入社會(huì)，一定要多點(diǎn)心眼，留心用人單位的合同是否符合法律規(guī)定，如法人資格是否確實(shí)存在，公章是否具法律效力等。