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不要做職場中的甜檸檬人

時間: 小龍 職場資訊

“甜檸檬”心理就是認為自己的檸檬就是甜的,“甜檸檬”是指自己所有而擺脫不掉的東西就是好的,要學會接納自己。每個人都有自己的優(yōu)點,都有自己的優(yōu)勢,每個人也都有自己的特點,千萬不要輕易說自己這不好,那不如人,不妨試試“甜檸檬”心理學會接納自己,逐漸增強自信。

具有“甜檸檬心理”的人,認為凡是自己所有的東西,都是好的———不得不吃的時候,檸檬也是甜的。這樣可以減少內心的失望和痛苦。例如某生考不上大學而考上中專,就說考上中專更好,學習年限短又花費低,可以早參加工作早掙錢。比如說,有的女子嫁個木訥寡言的丈夫,卻說“這才可靠呢!”

一般說來,每種現(xiàn)象或事件的發(fā)生,都可用許多理由與方法進行解釋。酸葡萄與甜檸檬心理都是從個體的心理需要出發(fā),從一系列理由中選擇其中一些合乎自己內心需要的理由去特別強調,而忽略其他理由,以避免心理上的痛苦,這在心理學上又叫合理化。弗洛伊德指出,常見的合理化有兩種:一是希望達到的目的沒有達到,心理便否定該目的的價值或意義,俗稱酸葡萄效應。二是未達到預定的期望或目標,便提高目前現(xiàn)狀的價值或意義,俗稱甜檸檬效應。通俗地講,“酸葡萄”是丑化得不到的東西,而“甜檸檬”則是美化得到的東西,這種策略運用得當可以消除心理緊張、緩和心理氣氛、減少攻擊性沖動和攻擊行為產(chǎn)生的可能性,變惡性刺激為良性刺激。若運用過度,則會妨礙人們去追求真正需要的東西。

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