簡單大方的辭職原因？在現(xiàn)代社會，辭職已經(jīng)是一件平常的事情，那么當(dāng)你決定辭職的時(shí)候，該用什么理由合適呢?下面小編給大家?guī)砹撕唵未蠓降霓o職原因，供大家參考。

簡單大方的辭職原因

1、由于個(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職位。

2、鑒于目前的身體及生活狀態(tài)，自認(rèn)為不能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準(zhǔn)。

3、由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重思考之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。

4、因?yàn)橐コ鰢魧W(xué)，故需辭去此刻的工作請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、因?yàn)橹T多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作。

6、父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選取的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，在此時(shí)離開公司。

7、由于婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧寶寶。小孩子此刻正是調(diào)皮搗蛋的時(shí)候，想辭職回家照看寶寶。

8、生于農(nóng)村，父母思想與城市人不同，次次回家被逼婚。今年本命年，不再是小孩子了，自覺也該為這方面一二。

9、由于要回老家結(jié)婚，考慮到結(jié)婚后可能就在家鄉(xiāng)發(fā)展，所以無法在目前的崗位繼續(xù)下去，在此請求領(lǐng)導(dǎo)同意解除勞動合同關(guān)系。

10、由于個(gè)人發(fā)展方向與公司不一致，經(jīng)過慎重思考后，特此提出離職申請。

離職手續(xù)辦理詳解

1、提前一個(gè)月提請辭職

這是單位提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進(jìn)行提呈你的辭職要求。小編有一朋友以前就遇到這樣的情況，已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時(shí)間，于是就提前1個(gè)月向主管進(jìn)行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時(shí)間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。否則將以違反勞動合同的條款處理。因?yàn)楫?dāng)初簽訂勞動合同的時(shí)候注明離職申請必須提前一個(gè)月以書面形式呈交離職申請。所以要吸取教訓(xùn)。

2、等待主管批準(zhǔn)辭職申請

當(dāng)呈交離職申請后，必須注明要求離職的準(zhǔn)確時(shí)間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時(shí)間離職了。

3、工作對接

等待主管批準(zhǔn)后，就可以進(jìn)行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項(xiàng)要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。

4、物品歸還

工作對接后就可以進(jìn)行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。

5、辦理終止勞動合同，五險(xiǎn)一金、住房公積金的手續(xù)

人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險(xiǎn)，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動表。以便到新單位時(shí)可能要用到。

跳槽注意事項(xiàng)

跳槽聽聽專人的建議

獵頭顧問不會刻意壓求職者的薪資，但也不會哄抬價(jià)格;因?yàn)槲覀円氖浅山慌c長遠(yuǎn)的合作關(guān)系!壓低委屈了求職者也不會去，哄抬更是砸自己的招牌。然而，我們是最清楚雙方狀態(tài)的善意第三者，想辦法提供最佳的建議與選擇是我們的任務(wù)。

跳槽不要太多比較

首先，很多資訊并非全盤的事實(shí)，人們往往只會說好的。除了四舍五入，有的還無條件進(jìn)入法，還有把其他零零總總的津貼福利都加進(jìn)來，最多的莫過于把不固定的績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金全數(shù)納入;再將這個(gè)數(shù)字拿來談下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虛報(bào)的機(jī)率狠高;并非騙人，而是雙方想的不一樣。有的是有條件的年薪，像是外商，看似相當(dāng)高的年薪，也會因不同的職位而有不同的條件達(dá)成才能拿到。

跳槽不要盲目跟潮

沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo)，難有發(fā)展。

跳槽不要忽略長期的發(fā)展

很多人都認(rèn)為換工作就要換薪水更高的，事實(shí)真是如此嗎?其實(shí)不然，每個(gè)人需求不同，升遷空間、工作的廣度/深度、新的挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)、加班頻率、工作環(huán)境都是選擇的因素。有很多人轉(zhuǎn)職是希望減少工作份量多一點(diǎn)時(shí)間照顧家庭，薪資自然無法提升。有些人在臺廠當(dāng)主管職，跳外商則變獨(dú)立作業(yè);因增加了外商經(jīng)驗(yàn)，提升了格局/視野，下一步則可能跳得更好。

跳槽不要只關(guān)心“數(shù)字”

換工作談薪資，有時(shí)"數(shù)字"只是短暫的利益;它很重要，但若只看數(shù)字將會失去許多好機(jī)會。無奈，現(xiàn)今社會氛圍讓大家都只在乎當(dāng)下的利益與感受，而忽略可能影響的未來。期待我們都能在這樣的環(huán)境下突圍!