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寧夏公務(wù)員2024省考時(shí)間安排

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寧夏公務(wù)員2024省考時(shí)間安排

2024寧夏公務(wù)員省考筆試于2024年3月16日、17日統(tǒng)一進(jìn)行:

3月16日上午 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

3月16日下午 《申論》

3月17日上午 《專業(yè)科目》

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2024寧夏公務(wù)員成績公布時(shí)間

寧夏公務(wù)員成績公布時(shí)間按照間隔15到20個(gè)工作日后發(fā)布成績的規(guī)律,具體查詢時(shí)間由官方消息通知。如果沒有特殊情況,一般會(huì)在筆試成績發(fā)布一個(gè)月后安排面試。

公務(wù)員筆試成績計(jì)算:

筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。其中:

一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×50%+《申論》成績×50%;

行政執(zhí)法類職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×40%+《行政執(zhí)法專業(yè)和申論》成績×60%;

_機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×50%+《_專業(yè)和申論》成績×50%。

公務(wù)員待遇怎么樣

公務(wù)員雖然基本工資不高,但是補(bǔ)貼非常多,首先每個(gè)月有200元的通訊補(bǔ)助和200元的應(yīng)急補(bǔ)助,一年下來就是4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ?,所以每個(gè)月有1500的下鄉(xiāng)補(bǔ)助,一年就是1.8萬元。每年還是13薪,會(huì)多基本工資和下鄉(xiāng)補(bǔ)助,又是6500元。每個(gè)季度會(huì)有季度考核,每次考核合格就是5000元,一年能夠2萬元左右。然后年終獎(jiǎng)是另外算的,一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經(jīng)有13萬左右的實(shí)際收入了。

除了以上的到手收入,還有一項(xiàng)福利不容忽視,那就是公積金。這位正科級(jí)公務(wù)員,每個(gè)月公積金在2800左右,一年大概是3.5萬。單位新來的同事會(huì)少一點(diǎn),只有2000出頭。公積金雖然不會(huì)直接打到卡上,但也算是自己的一筆收入,綜合起來一年實(shí)際收入在17萬左右,新入職的公務(wù)員,也有個(gè)12萬左右。

考公務(wù)員的好處

一是社會(huì)認(rèn)可,地位超然。由于中國傳統(tǒng)的影響,對(duì)于公務(wù)員,社會(huì)認(rèn)可度比較高,擇偶方面具有相當(dāng)大的優(yōu)勢,有一份穩(wěn)定的工作,大部分都會(huì)得到對(duì)方家長的認(rèn)可。

二是工作穩(wěn)定,沒有風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員工作非常穩(wěn)定。工作過程中一般不會(huì)犯錯(cuò)誤,不會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

三是待遇好,福利多。對(duì)于公務(wù)員來講,工資的構(gòu)成部分有基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,享受各種津貼和補(bǔ)助。還有住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、外出補(bǔ)助,出差補(bǔ)助,基本上當(dāng)月就會(huì)兌現(xiàn),不會(huì)拖欠。在年終考核中被確定為優(yōu)秀的,有的地區(qū)還會(huì)有優(yōu)秀獎(jiǎng)金,每逢節(jié)假日還會(huì)有相應(yīng)的福利。

四是晉升渠道廣,有主政一方的可能?,F(xiàn)行體制事業(yè)編上升渠道非常窄,工人編制基本沒有上升渠道了,主要提拔的都是公務(wù)員,身份優(yōu)勢在體制內(nèi)非常明顯,還可以通過遴選、上級(jí)部門借調(diào)等方式提升平臺(tái)。

考公務(wù)員的弊端

一是工作穩(wěn)定,消磨斗志,大部分公務(wù)員的工作內(nèi)容基本沒有專業(yè)技能要求,主要是靠情商,溝通聯(lián)絡(luò),上傳下達(dá),日復(fù)一日,可能會(huì)覺得乏味,沒有吸引力,可是干點(diǎn)別的又覺得提不起興趣,日積月累,年輕的斗志會(huì)慢慢消磨。

二是調(diào)動(dòng)難。也是許多公務(wù)員面臨的問題,排除特別有實(shí)力的外,想調(diào)動(dòng)工作基本沒有可能,只能通過遴選或者提拔才有可能更換工作單位。

三是待遇提升幅度小。雖然收入穩(wěn)定,餓不著也沒有錢,當(dāng)下環(huán)境下,各項(xiàng)開支都大幅度提高,但是工資待遇提升的幅度并并不明顯,私企過著個(gè)人創(chuàng)業(yè)有可能掙大錢,但是公務(wù)員明顯是不可能的。

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