大專學歷考生報考公務員有優(yōu)勢嗎？大專生參加公務員考試，需要從為數(shù)不多的崗位中挑挑揀揀，競爭必定超過一半崗位。下面小編給大家?guī)?/span>大專學歷考生報考公務員有優(yōu)勢嗎，供大家參考！

大專學歷考生報考公務員有優(yōu)勢嗎

對大?？忌鷣碚f，在公務員考試中學歷是否具有優(yōu)勢，有這三種情況。

1、僅限大專學歷報考

這類職位對大專學歷的考生來說是最有優(yōu)勢的，因為競爭對手都是同一起跑線上，能否勝出就看自己的實力了。

2、大?；虮究?/p>

這類職位是大專學歷和本科學歷都可以報考的，那么你的競爭對手就會涉及到本科畢業(yè)生，但其實你們的差別就在于高考時成績上的差異，并不代表你的學習能力就比本科生差。

3、大專及以上

這個要求是最寬泛的，意味著大專學歷為起點，都可以報考這個職位。但是大家可以放心的是，只要符合報考條件，報名成功，后面的競爭就只與自身的學習能力有關(guān)，不會因為學歷存在差別對待。

根據(jù)國家公務員考試招錄情況來看，允許大專學歷報考的職位基本存在于中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)(省級及以下)以及參公事業(yè)單位，而中央黨群機關(guān)和中央國家行政機關(guān)則是沒有大專學歷可報名的職位的，涉及到的部門包括：中國民航空中警察總隊系統(tǒng)、交通部長江航運公安局、海事局、中國民用航空局中南地區(qū)管理局、國家稅務局、出入境檢驗檢疫局、鐵路公安局、郵政管理局、國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊等，可以看到其中不乏一些熱門職位。

公務員筆試不管是什么學歷，筆試公共科目均為《申論》和《行政能力測驗》。大專生要想取得高分，必須要比本科生、研究生付出更多的時間和努力。所以報考公務員之前，要給自己定一個目標，做好吃苦的心理準備。最好提前一年開始備考甚至是更早的時間。

考公務員大專上岸幾率多大

講道理，考試這個東西真就不是一個隨機事件。可能很多人會和你說運氣好，一次上岸這樣的話。但是你忽略了人家背后的努力和學習。既然是一個大專及以上學歷就可以報名的崗位，那和你競爭的必然是和你差不多，或者比你優(yōu)秀的有限的人。這時候誰分高看的不就是誰更努力么。

其實考試難度對所有人都是公平的，簡單了大家都簡單，進面分數(shù)也就高了，考卷難了大家都不會，進面分數(shù)也就自然低了。有一說一，與其糾結(jié)于幾率大小，考試簡單與否，不如腳踏實地，努力一下再說。但知行好事，莫要問前程。學習也是一樣的。問心無愧就是了。

專科考公務員如何提高成功率

首先盡量選擇一些競爭率小的的職位。每年國考或是省考，都有一些競爭率超高的熱門崗位，千人爭一個職位。研究這些熱門崗位，不難發(fā)現(xiàn)，這些熱門崗位大多是三不限職位，報考門檻低，當然很多人就爭先恐后的去報考。如果報考這類職位，我們就要與大批的本科生、甚至是研究生競爭，成功率肯定不高。

所以報考時，盡量選擇限制條件多的職位。比如僅限“?？啤睂W歷報考的職位，或者僅限自己所學專業(yè)報考的職位。還有一些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位、邊遠地區(qū)崗位，由于工作地在邊遠地區(qū)，工作環(huán)境也比較艱苦，一般還要最低服務年限為3年或5年，這一類崗位也不受大多數(shù)考生待見?；蛘呤腔鶎訄?zhí)法職位，工作強度大，條件也艱苦;所以報考這幾類職位，競爭率會大大降低。

大專生能報考的崗位有哪些

1、公安機關(guān)

大多數(shù)公安干警來源于警校聯(lián)考，而這些警校大多以?？圃盒橹鳎哉f到大專生能報考的崗位，公安機關(guān)肯定得排首位。在公安機關(guān)工作，不僅社會地位高，而且公安機關(guān)的福利待遇也是非常不錯，補貼方面也要比一般的公務員高。

2、縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)

就以此次省考為例，絕大多數(shù)縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位要求的報考學歷為?？?，本科生只占很少一部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作繁忙、薪資待遇低，再加上惡劣的工作環(huán)境，很難留得住人，所以報考限制相對要低。越是經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)，大專學歷的公務員越多。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所

這類崗位大多是事業(yè)編制為主，最常見的有七站八所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)派出所、農(nóng)技服務中心等崗位，大多都是事業(yè)單位職工。因為崗位性質(zhì)，所以這類崗位的學歷要求并不是很高，大專就可以報考，部分崗位要求還會降至中專。

對于這類崗位來說，學歷只是一張進入體制內(nèi)的門票，以后的發(fā)展如何主要看的還是工作能力和個人水平。不過從宏觀上來看，想要在體制內(nèi)得到更好的發(fā)展，最好是有個本科學歷，為個人以后的發(fā)展也有很大的好處。

公務員與事業(yè)單位對比

一、工作內(nèi)容

1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。

2、事業(yè)單位是服務性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。

3、因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。

二、晉升途徑

1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。

2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。

3、而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

4、簡單地說，公務員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔著一定風險。

三、薪酬待遇

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

2、事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。

3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。