面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關(guān)于五分鐘決定你的面試成績，歡迎借鑒參考。

第一分鐘踏進面試主考人辦公室的那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。

你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會再有重演一次的機會。你一走進辦公室，就應(yīng)直視面試主考人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試主考人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。

第二分鐘互相察看已告結(jié)束，正式會面開始。

牢記面試的主要目的是要以最佳方式把個人的特點展現(xiàn)給對方。如果主考人問你掌握什么技術(shù)的話，你應(yīng)該把你的技術(shù)以及如何應(yīng)用技術(shù)的情況告訴對方。雖然這些問題已經(jīng)寫進簡歷里了，但再提也無妨。

第三分鐘現(xiàn)在你已和主考人建立某種友好關(guān)系，你應(yīng)該能夠察覺他(她)是接受你還是拒絕你。

要始終如一地對主考人所提的問題作出反應(yīng)。當主考人在簡要介紹工作時你不僅要注意他說的每一個字，還要注意他的態(tài)度。

第四分鐘面試主考人可能會請你談?wù)勀阕约骸?/h2>

該說些什么應(yīng)有所選擇，并要針對面試主考人的情況而定。在這第四分鐘的時候，很可能雙方的緊張氣氛有所緩和。面試主考人正在作出決定。最好不要去注意面試主考人在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要繼續(xù)你的面試，把它進行到底。

第五分鐘也許這時面試主考人會提出一些問題，一些和目前情況有關(guān)的問題。

不要讓任何問題使你陷入困境。許多面試主考人喜歡面試者感到慌亂。因為任何面試主考人都想知道應(yīng)聘者在緊張情況下的反應(yīng)如何。

小編在此提醒各位考生，面試是對你從報名到筆試做的一個“交代”環(huán)節(jié)，充分做好面試準備，不要緊張。祝大家都能取得好成績!

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