一份切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃書能幫助通信工程專業(yè)人員在個人職業(yè)生涯發(fā)展過程中不斷的去完善自己，下面是由小編分享的通信個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文，希望對你有用。

通信個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

一.自我分析

在完成職業(yè)測評后收獲很大，對自己有了更深的了解……

(1)性格探索報告：智多星型——總有一些新點子

優(yōu)點：喜歡挑戰(zhàn)和讓自己興奮的事情，聰慧，許多事情都比較拿手，致力于自己才干和能力的增長;有很強的創(chuàng)造性和主動性，絕大多數(shù)是事業(yè)型的。好奇心 強，喜歡新鮮事物，關注事物的意義和發(fā)展的可能性。通常把靈感看得比什么都重要，多才多藝，適應性強且知識淵博，很善于處理挑戰(zhàn)性的問題。

善于快速抓住事物的本質，喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題，對問題經(jīng)常有自己獨到的見解。機警而坦率，有杰出的分析能力，并且是優(yōu)秀的策略家。不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習慣便捷的問題解決方法。

喜歡自由的生活并善于發(fā)現(xiàn)其中的樂趣和變化;認為“計劃趕不上變化”，并以實際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性，可伸縮的，通常會超出被認可和期望的限度。

善于理解，而非判斷他人。樂觀，善于鼓舞他人，能用自己的熱情感染他人。

可能的盲點： 總是充滿熱情的尋找新鮮事物，但行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程，經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮，可能因為忽視必要的準備工作，而草率地身陷其中。注意力容易游移，對目標的韌性和堅持性不夠，缺乏足夠的耐心，有時不能貫徹始終。一旦主要問題被解決了，就會轉移到下一個目標，而不能堅持將一件事完完整整地結束。

非常注重創(chuàng)造力和革新，容易忽略簡單、常規(guī)的方法和一些重要的細節(jié)，不愿遵守規(guī)則和計劃。建議多關注解決問題的常規(guī)方法。

通常同時展開多項任務與活動，不愿丟掉任何一種可能性，致力于尋找新的變化，可能使別人的計劃和時間安排受到影響。要好好考慮一下自己的行動給他人帶來的影響，這有助使自己變得更可靠。

有天生的直覺和預知能力，會誤認為知道了別人的想法。應當認真傾聽他人，避免表現(xiàn)的不耐煩。

(2)職業(yè)興趣探索報告：職業(yè)興趣前三項是企業(yè)型(8.0)、藝術型(8.0)、社會型(6.1)。

1)有明顯的藝術趣味，喜歡和人打交道，對經(jīng)營性活動很感興趣，樂于施展自己的口才，喜歡去影響別人，喜歡創(chuàng)造性活動，性格外向、冒險、抱負心強。

2)在工作中，有熱情，喜歡在工作自由展開想象，做事傾向于追求完美，但也追求新意;膽大，愛冒險，希望有獨立主見;對過程和目的都有興趣，但對教條的 制度并不感興趣，喜歡隨機應變，往往根據(jù)環(huán)境變化而變化個人的策略，具有強烈的內心感受性和言語表達能力;喜歡出入公共社交場所，喜歡說服和勸導他人的活 動。

3)適應的工作環(huán)境：有創(chuàng)造性、要求人際交往、有自由度而不過分約束的環(huán)境，能發(fā)揮個人智慧和支配性。

(3)學習風格探索報告：行動型(9.2，非常強烈的偏好)

1)能從新體驗、新問題、新機遇中學習，在以下活動中學習效果最佳：全神貫注于短時間、當時當?shù)氐幕顒?，諸如商業(yè)游戲、競賽型的團隊任務等練習;能引人 注目，如主持會議，主導討論或進行陳述;思維活躍，適合嘗試一下。

2)在以下活動中學習效果最差：聽講座，閱讀，分析及解釋雜亂的數(shù)據(jù)等。

(4)技能報告(最擅長的五項技能)：人員管理 積極傾聽 監(jiān)測 時間管理 口頭表達

(5)職業(yè)價值觀：崇尚獨立，注重關系

1)期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責任感、自主性。而且能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行。

2)期望工作的內容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務意識。

自我分析小結：一個人應該學會取長補短。精力旺盛、熱情、性情平和、樂于助人、忠誠、責任心強、富于創(chuàng)新精神、工作和生活井然有序是我的優(yōu)點;可也存在著有時過于理想話，據(jù)個人價值觀進行判斷，容易做出草率的決定和對于批評比較脆弱的缺點。我會不斷的去完善自己

二.職業(yè)分析

通過我對電子行業(yè)的了解參考了本專業(yè)的實際特點，對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。

1.家庭情況分析

我是獨生子女，父母都有獨立穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。父母十分支持我在電子專業(yè)發(fā)揮我善交際能管理的特點，再加上堅實的專業(yè)基礎，相信能成為企業(yè)不可或缺的管理者。父母會在我遇到困惑和困難時給與我提示和幫助，最終使我能逐步完成我的職業(yè)夢想。

2.學校環(huán)境分析

我所在的常州信息職業(yè)技術學院是江蘇省首家信息職業(yè)技術學院，隸屬于江蘇省信息產(chǎn)業(yè)廳，2000年10月經(jīng)江蘇省人民政府批準由常州無線電工業(yè) 學校和常州市電子職工大學合并組建，位于長江三角洲區(qū)域中心城市----常州，坐落在風景秀麗、充滿現(xiàn)代氣息，集教學、科研、培訓、職業(yè)技能鑒定和社會服 務于一體的常州科教城高職園區(qū)內。

學院具有良好的教學、科研、實訓條件。在院內建有計算機網(wǎng)絡技術、自動控制技術等16個實訓中心，其中《職業(yè)教育區(qū)域綜合性實訓基地》、《計算機應用與軟件技術實訓中心》為國家高 職實訓基地，《單片機技術基礎實驗中心》、《電子信息技術實訓基地》為省級高職實訓基地;同時擁有高職園區(qū)共享的13個設備先進、規(guī)模較大的現(xiàn)代工業(yè)中心 (實訓中心)，其中，計算機網(wǎng)絡技術、制造業(yè)信息化、電子信息技術、物流管理4個現(xiàn)代化實訓中心由我院建設;在建設278個校外實習基 地的同時，學院還與韓資、日資、軟件等企業(yè)，構建了三大“校企聯(lián)盟”，在高職園區(qū)內規(guī)劃建設了占地155畝的常州信息職業(yè)技術學院信息產(chǎn)業(yè)園，與江蘇遠宇 電子集團、北大眾志網(wǎng)絡計算機有限公司共建集教學、研發(fā)、服務、生產(chǎn)于一體的產(chǎn)業(yè)化基地，實訓條件國內一流，為學生實習和教師科研以及“工學交替”教學模 式的深度運用創(chuàng)造了良好的資源平臺。

我的專業(yè)是：應用電子技術，本專業(yè)培養(yǎng)掌握電子技術、家用電器專業(yè)理論知識，有較強的實踐能力，具有電子設備、家用電器生產(chǎn)、操作、維修和管理能力的高級應用型技術人才。

3.社會環(huán)境分析

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國 的企業(yè)也將走出國門。目前社會對于電子類人才需要還是比較大的，特別是我國的電子技術還不是很先進的情況下，具有一定能力的高水平畢業(yè)生一定會得到企業(yè)的 青睞。所以說在校加強應用電子方面的專業(yè)知識學習，會在就業(yè)時有一定的專業(yè)優(yōu)勢。

4.職業(yè)環(huán)境分析

1)行業(yè)分析(應用電子技術)

二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)之一，人們對 電子產(chǎn)品的需求也日益增加。市場廣闊但充滿競爭，想要在市場中占有一定份額，企業(yè)產(chǎn)品必須有穩(wěn)定可靠的質量，大膽可行的創(chuàng)新，企業(yè)管理也必須有獨到的經(jīng)營 方式，同時具備專業(yè)和管理才能的人才必定是所有企業(yè)歡迎的人才。

2)職業(yè)分析(產(chǎn)品技術管理)

如今人才都趨向復合型的人才，僅有的一項專業(yè)技能是不能滿足企業(yè)的需求，而專業(yè)技能與管理能力相結合的人才便能滿足企業(yè)對技術管理這一職位的要求。在今后的發(fā)展中，我會重點培養(yǎng)這兩種技能，并向兩種技能相結合的發(fā)向發(fā)展。

3)地域分析(常州)

常州市地處江蘇省南部、美麗富饒的長江三角洲。位于上海、南京兩大城市中間，東距上海163公里，西距南京103公里。常州市即是一座具有 2500年悠久歷史的文化古城，又是一座新興的現(xiàn)代化工業(yè)城市。常州現(xiàn)轄金壇、溧陽二個縣級市和五個行政區(qū)。全市總面積4375平方公里，總人口342 萬。

常州是中國重要的電子信息設備制造基地，現(xiàn)有電子信息產(chǎn)品制造企業(yè)1500余家。從業(yè)人數(shù)約6.4萬人。主要產(chǎn)品門類分電腦外設、電子設備、通信設備、視聽設備、電子元器件計算機軟件。2003年常州信息制造業(yè)增長率為25%，信息產(chǎn)業(yè)占全市GDP的7.5%。

常州具備雄厚的產(chǎn)業(yè)配套能力和科技人才基礎，擁有新科電子集團、遠宇電子集團等一批全國百強電子信息企業(yè)和電子元器件企業(yè)。數(shù)字視盤機、激光測 距儀、光電測距儀、激光掃平儀及激光標線儀等產(chǎn)品位于國內第一位;二極管及微特電機位于國內第二位;固定電感器、片式電感器位于國內第四位;金融商貿(mào)電子 器具、計算機外部設備類的中西文終端、集團電話通信繼電器、超微和特種漆包線、ITO導電玻璃等電子產(chǎn)品具有國際知名度和國內領先的優(yōu)勢。已經(jīng)吸引GE、 TOSHIBA、FUJITSU、HITACHI、OKI、FLEXTRONICS、TAKAMISAWA、TEXAS-INSTRUMENTS、新加坡 森林、美國柏瑪微電子等世界知名企業(yè)前來投資。 SONY、ERICSSON、SAMSUNG ELECTRNICS、CANON、SHARP、SEIKO-EPSON、SEAGATE、NATIONAL、ACER、明基電通、LOGITECH、 PHILIPS、ELECTRONICS的高清晰度視頻顯示系統(tǒng)研發(fā)中心、MOTOROLA的0.18微米IC生產(chǎn)技術研究中心等企業(yè)均分布于常州周邊地 區(qū)，車程約在一小時以內。這些國外知名大公司已與常州本地優(yōu)勢電子企業(yè)建立了良好協(xié)作配套關系，形成了完善的電子產(chǎn)業(yè)區(qū)。

在常州投資的較大的三資企業(yè)

序號企業(yè)名稱產(chǎn)品備注

1天合光能光伏電子美資

2富士通金融終端、商用POS系統(tǒng)日資

3東芝變壓器變壓器日資

4三菱電機汽車電子日資

5日立伺服服電機公司伺服電機、微電機日資

6沖電氣(OKI)特通信設備、軟件日資

7偉創(chuàng)力(FLEXTRONICS)通訊設備美資

8安費諾泰姆斯通導電纜公司通訊電纜美國

9梅特勒-托利多精密儀器稱重、計量儀器等美資

10技研精工有限公司精密軸類加工(與電子產(chǎn)品配套)日資

11萊尼電子電纜、線索德資

12上揚光電液晶顯示器臺資

13星翰科技SMT壓敏電阻臺資(合資)

14日新精機微特電機美資

常州地區(qū)地方較大的電子企業(yè)

序號企業(yè)名稱產(chǎn)品

1江蘇新科電子集團DVD、數(shù)字影院、空調

2星球電子集團DVD、數(shù)字音響、家庭影院、通信

3江蘇國光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司中西文終端、金融電子產(chǎn)品、網(wǎng)絡、通信產(chǎn)品、電磁屏蔽

4江蘇遠宇電子集團特種精密送、受話器等

5常州微特電機總廠精密步進電機、直流伺服電機

6常州東南液晶有限公司TN、STN

7常州銀河電器有限公司二極管及芯片

8常州第二電子儀器公司激光測繪儀及激光產(chǎn)品

9常州無線電元件六廠電感器

10常州武進電訊配件廠PCB板

三、計劃實施

短期

(大學最后一學期)

成為電子信息專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生

1、暑假：機動車駕駛證。

2、7月-12月：電子專業(yè)英語強化并通過英語四級;

3、9月-10月：參加普通話培訓業(yè)測試并取得好的等級。

4、11月起：電器銷售公司實習。

中期(畢業(yè)后五年計劃)

從優(yōu)秀的銷售服務人員成為銷售經(jīng)理

1、虛心學習、堅持不懈。

2、拓展并維持積累的客戶。

3、帶領團隊開拓市場并不斷創(chuàng)新

長期

(畢業(yè)后十五年計劃)

成為銷售副總

1、協(xié)助總經(jīng)理發(fā)展整個公司(內部管理、售后服務、顧客群培養(yǎng))

(五)評估調整：職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，所以我將根據(jù)實施的情況及突發(fā)情況進行及時地評估與整。

(1)評估時間;正常情況下，每年年底評估調整一次。

(2)評估內容：

a)假如我一直不能成為一名優(yōu)秀的電器產(chǎn)品銷售人員，我將從事電器產(chǎn)品的銷售服務，如：產(chǎn)品維修。

b)假如我表現(xiàn)出色，取得良好業(yè)績且為企業(yè)創(chuàng)造了豐厚利潤卻得不到提拔，我將在自薦無果的情況下選擇新的單位

c)假如家庭出現(xiàn)意外且不得不做出唯一選擇時我將先選擇家庭后選擇事業(yè)。

結束語：我們常說，社會上成功者少，平庸者多，原因無它，平庸者何嘗未曾努力，只不過碰過幾回壁，就輕易承認自己不行了，而成功者總是一次又一次地闖過難關，絕不輕言放棄。我會一直努力奮斗，創(chuàng)造自己的美來。我們年輕，敢于夢想，也有著那不服輸?shù)臎_勁。加油!年輕人!

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通信個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

前言

信息工程專業(yè)對數(shù)學、物理、電路理論、信號理論、電子技術、計算機科學和技術等方面的知識有很高的要求，并緊緊跟蹤當今發(fā)展迅速的信息與通信工程以及控制科學與工程學科領域的新技術，不斷更新教學內容，形成風格獨特的課程體系。在人才培養(yǎng)過程中，該專業(yè)十分重視創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)，采取有效的措施使學生得到必要的訓練和鍛煉。

一、自我分析

請描述你的職業(yè)興趣、個人能力、特質、價值觀等。

綜合朋友和自我詳細認知，我對自己的特點如下概括：

真誠、重感情，個性隨和，觀念開明，行事低調，崇尚健康、簡單的生活方式，對未來充滿期待;相信自己的能力，人際關系良好，做事認真，責任感強，具備團隊協(xié)作能力，注重自己的思想不盲從。

我比較熱忠于實際操作的工作。我的動手能力很一般不是很強，所以在大學期間我著重培養(yǎng)自己的動手實踐能力，為未來的職業(yè)奠定良好的基礎。我一直很相信自己的能力，對待事情也十分認真，追求能夠把事情做到更好，對待事情有自己的見解，也能借鑒別人的好方法，聽取別人的建議。

對于職業(yè)的價值，我認為一份好的職業(yè)的終目的是帶來可觀的經(jīng)濟回報，就目前來說，電信業(yè)依然是發(fā)展蓬勃的行業(yè)。隨著3g和數(shù)字影音技術的發(fā)展與普及，還將會在一定時間內帶動電信業(yè)的興旺。如今的我必須認真學好自己的專業(yè)知識，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎!

二、職業(yè)分析

請對影響自己職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。包括家庭環(huán)境分析(如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響)、學校環(huán)境分析(如學校特色、專業(yè)學習、實踐經(jīng)驗等)、社會環(huán)境分析(如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等)、職業(yè)環(huán)境分析(行業(yè)分析、職業(yè)分析、企業(yè)分析、地域分析)

工業(yè)與電氣工程有關的運動控制、工業(yè)過程控制、電氣工程、電力電子技術、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術等領域從事工程設計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)運行、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理等方面的工作。

三、職業(yè)定位

綜合部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內容得出本人職業(yè)定位的swot分析：

1、內部環(huán)境因素：

優(yōu)勢因素(s)：

弱勢因素(w)：

2、外部環(huán)境因素：

機會因素(o)：

威脅因素(t)：

根據(jù)上述分析，做出決策(選擇2—3種職業(yè)發(fā)展方向)：

例如：工程師，程序設計師，系統(tǒng)工程師，電信產(chǎn)業(yè)技術人員等，在某些具有良好企業(yè)文化，社會影響力的資深企業(yè)當小的技術人員，再努力地向更高職位發(fā)展。

四、計劃實施

a、計劃名稱：

b、時間跨度：

c、總目標：

d、計劃內容：

1、策略和措施

備注

2、短期計劃

XX年至XX年(22歲——23歲)

在大學后一年時間，多參加社會實踐活動，課余時間兼職工作，提高實踐能力;參加計算機等級考試;英語通過四六級考試;多了解人才市場招聘信息。

3、中期規(guī)劃

XX年——XX年(23歲——26歲)

希望畢業(yè)后找到一份不錯的工作，在有競爭里的單位做技術人員，施展個人能力;熟悉工作環(huán)境和行業(yè)特點;積累工作經(jīng)驗。

4、長期計劃

年——2022年(27歲——35歲)

事業(yè)有成，有個幸福家庭，成為企業(yè)高級技術領導人才。

五、評估調整

我們都知道職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。在整個的生涯發(fā)展中，我們還需要不斷地自我探索和對職業(yè)的探索，來修正我們現(xiàn)在的選擇和計劃。

通信個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(三)

相信有很多同學是在高考前沖著“通信工程”這塊金字招牌才進這個專業(yè)的，而在進了大學后其中又會有很大一部分同學對未來比較迷?；驌鷳n??我們從收到的讀者來信中很明了的感覺到了這種情緒。其實，在3G推行的前夜，人力資源方面的專家們認為通信行業(yè)的“第二春”馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能跟上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。

不少同學對通信行業(yè)的薪資水平也有困惑：為什么畢業(yè)生抱怨工作難找，而通信卻屬于高工資行業(yè)??實際上，高薪只是在類似華為、中興之類少數(shù)大研發(fā)公司能拿到。即使同一運營商的同一職位，在全國各地分公司的待遇都可能天上地下的差別，無法籠統(tǒng)的進行描述，所以，我只能列舉幾家待遇相對較好的單位將其大概薪資標準進行介紹??在大多數(shù)中小企業(yè)和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。華為：新進員工月薪3500-4000，補貼1000(深圳坂田);UT斯達康：新進員工月薪5500左右，補貼近2000(深圳科技園)。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500，補貼300，年終獎約近二萬(惠州江北)。

通信技術研發(fā)人員

職業(yè)通路：研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場或管理人員

人才行情：前幾年通信行業(yè)處在春天，研發(fā)領域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對我們每年不斷增加的本專業(yè)畢業(yè)生來說，太少了。

究其原因，除了通信產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場發(fā)展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學對通信專業(yè)設置的態(tài)度：“有條件要上，沒條件也要上。”??許多學校實際上不具備開設該專業(yè)的實力，關鍵在師資和實驗設備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業(yè)而言，本科生在專業(yè)能力上很難做到一畢業(yè)就能符合企業(yè)的用人要求。因此，很多企業(yè)遴選新員工的標準是“專業(yè)基礎扎實、思路開闊、英語良好、有點創(chuàng)意。”

分析建議：“大學四年能把畢業(yè)證、學位證、英語六級和計算機二級證拿到就可以了，其他的都靠混。”時下畢業(yè)生中流行這么一種觀點。我個人認為并不是這樣，最少是學通信的畢業(yè)生??絕大部分公司招聘都會進行一場專業(yè)考試，跟應付在學校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會：當年畢業(yè)第一次參加招聘考試，共七道題??涉及到模擬電路、數(shù)字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥幸過關，因為像計算題之類的他可能會在接下來的面試中仔細詢問你的解答思路(后來主管告訴我，思路比答案更重要)。

更重要的是，他們不會跟你的老師一樣，在考前把重點劃給你。而只要你在試卷中表現(xiàn)出一絲專業(yè)功底不過關的跡象，你的這次應聘可以說“over”了。

看過“通信個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文”