據(jù)有關數(shù)據(jù)顯示，目前，我國對軟件人才的需求已達20萬，并且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內(nèi)，合格軟件人才的需求將遠大于供給。2005年，我國軟件人才的缺口已達42.5萬，其中尤以Java程序員、Java工程師人才最為缺乏。今天小編要與大家分享：java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃相關范本，具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀。

java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃范本一

一位哲人說過：“走好每一步，就是你的人生。”，人生之路說長也長，是因為這是你一生所要走的艱難險阻的跋涉;人生之路說短也短，因為你度過的每一天就是你的人生。每個人都在計劃自己的人生，都在實現(xiàn)自己的夢想，而我將在規(guī)劃的航線上拔錨起航。

一、 認識自我

1、 個人分析：

個人認為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環(huán)境下去看書，在有的時候與朋友聊天分享彼此的歡樂。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團隊合作精神與協(xié)作能力，比較強的動手能力與實踐能力。

人無十全十美，我在做事情時，有時比較急躁，但我會在以后的工作與學習中加以改進自己的不足。

二、 職業(yè)生涯條件分析

1、 社會環(huán)境分析：

總體來說，我們國家面臨著一個良好的社會的環(huán)境，社會安定，ZZ穩(wěn)定，特別是當前經(jīng)濟發(fā)展迅速，法制建設不斷完善，高新技術領域突飛猛進。因此，在這樣一個良好的社會環(huán)境下，制定一個合理的人生職業(yè)規(guī)劃是尤為必要的。

2、 職業(yè)環(huán)境分析：

IT行業(yè)是隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來的，并且日益得到完善，

IT行業(yè)的平穩(wěn)增長必然會帶來軟件工程師需求的增長，目前隨著IT產(chǎn)品出現(xiàn)的技術融合，市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏，由此可知，軟件行業(yè)還是比較樂觀的。但軟件行業(yè)需要的也是復合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語言。

三、 職業(yè)目標定位

1、 職業(yè)目標的確定：

1.1短期目標(1-2年)：

注重Java基礎知識、多學習項目開發(fā)經(jīng)驗，了解項目開發(fā)業(yè)務知識，并在學習中掌握DB2數(shù)據(jù)庫的SQL語句的復雜查詢以及管理操作，并深入學習了解struts、hibernate、spring相關操作。

1.2中期目標(3-5年)：

至少了解并熟悉2門編程語言，如。net、C++、PHP;并學習掌握Oracle、MS-SQL數(shù)據(jù)庫管理操作;掌握軟件開發(fā)各個階段的基本技能，如市場分析， 可行性分析， 需求分析， 結構設計， 詳細設計， 軟件測試等。在有條件允許的情況下，會考慮專升本。

1.3長期目標(5-10年)：

學習管理方面的相關知識，由技術型向管理型方面的轉移。

2、 成功標準：

只要自己盡心盡力，能力得到發(fā)揮，從實踐中得到提升與自我認識，就是最大的收獲。

四、 評估調(diào)整

1、 評估的時間

在一般情況下，每三個月對自己所做的工作進行一次總結，每半年對職業(yè)規(guī)劃重新評估并進行相應的調(diào)整。

2、 評估的內(nèi)容與調(diào)整的原則

不論目標如何調(diào)整，每一時間段必須有明確的工作計劃與目標，內(nèi)容評估主要側重于實施策略的評估和調(diào)整，隨著社會以及行業(yè)的一些發(fā)展和變化，隨時適時調(diào)整自己的目標實現(xiàn)策略，做到最簡的規(guī)劃最快的提高。

五、 結束語

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦，隨時為自己的目標而奮斗。其實，每個人心中都有一幅畫，描述著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著鳥語花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不同情眼淚的憂傷、不相信頹廢的絕望，只期待愛打拼、時刻準備著的人。

 

java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃范本二

(1)只會編程是不夠的

仔細思考在哪個商業(yè)領域投入時間。軟件工程師(軟件工程培訓 )不能只會開發(fā)軟件,應該要成為這個業(yè)務領域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應該成為你的重要才能。有機會多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸,選擇一本與你公司行業(yè)有關的雜志,找一個行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個行業(yè)后,你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學習行業(yè)是如何運轉的,了解一些財務基本知識,推薦一本商業(yè)教程: the ten-day mba。

(2)在思維上投資

要學會抓住機遇。

多學習新的技術,編程語言,可以改變你的思維方式。

(3)做一名通才

你的技術水平應該超越技術平臺。經(jīng)常學習一些新技術。

(4)成為一名專家

不僅應該會處理高端抽象,同時也應該了解實現(xiàn)高端抽象的低端細節(jié)。

(5)切忌孤注一擲

不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術公司。

(6)尋找良師

可以依賴別人,但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務是榜樣作用,還可以將你的學習過程形成體系,也是值得信任的朋友,可以幫助你作出職業(yè)導向,幫助你磨練技術。

(7)安分守己

要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關注結果，要關注做事的過程。

(8)每天都有進步

如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發(fā)現(xiàn)—-擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。

java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃范本二

很多人剛畢業(yè)時充滿活力，然而幾年的摸爬滾打后，沖勁就會慢慢減弱甚至消失。再加上IT大環(huán)境的起伏不定，一旦無法跟上技術或者行業(yè)發(fā)展的步伐，便會迷茫。

這并不奇怪，工作的新鮮感褪程序員首先需要提高系統(tǒng)設計能力。

從年以后，軟件業(yè)的編程思維和模式、方法發(fā)生了翻天覆地的轉變，與九十年代、甚至年前是完全不同的。但是，很多在企業(yè)工作的程序員的知識架構很難跟上。現(xiàn)在很多程序員不是按照應該如何設計最好做得，而是按照我會什么來做的，最終造成設計思想落后?，F(xiàn)在做項目需要的是新的、巧的設計思想。我們可以將從無數(shù)次失敗中得到的理念告訴他們，包括如何學習，如何思考，技術變化的原因在哪里，其核心在哪里。這樣程序員的理解力就會完全不同?，F(xiàn)在，對程序員的要求降低了，但對系統(tǒng)設計的要求提高了。所以程序員必須要提高系統(tǒng)設計的能力，否則永遠出不了頭。

現(xiàn)在中國純軟件公司不多，但是，中國的經(jīng)濟非常好，從整個社會的經(jīng)濟和行業(yè)角度可以得出很多有價值的內(nèi)容。很多人不了解行業(yè)的需求情況，因此做不了判斷。跟隨一個快速發(fā)展的行業(yè)，就比較容易取得發(fā)展，而在一個發(fā)展緩慢的行業(yè)中成功就比較困難。當然，有了市場容量有多大和機會，并不代表一定會成功，但沒有這個因素成功的幾率會更低。工作一兩年的人，最關鍵的是要有一個方向感，不要太盲目，這就需要程序員有一定的判斷力。

電信行業(yè)新增的市場容量每年有1萬億，而且由于是新增市場，人員也比較容易進入。此外，中國的手機市場非常大，由于無線應用的迅速發(fā)展，可以預料，基于手機和電信結合的軟件的就業(yè)前景就比較好，事實證明，很多人也在向這個方面轉變。從金融和電信行業(yè)角度看，對軟件人才的需求每年以 30-50%的比例增長。熟悉這兩個行業(yè)所需要的IT技術和背景的人才，需求量是最大，缺口也是最大的。

中國的信息管理軟件市場也是容易就業(yè)的市場。現(xiàn)在市場上有數(shù)不勝數(shù)的小管理軟件公司，這是同中國社會走轉型之路相關的?；谏塘?、資金流、信息流、物流的行業(yè)都有相當?shù)陌l(fā)展前景通過產(chǎn)權交易的商流，帶動資金流和信息流的發(fā)展。物流是新興的行業(yè)，這些都需要主流的IT技術。中國的物流成本現(xiàn)在是20.9%，美國是9.8%，差距非常很大，這其中有1萬億的市場容量，如果軟件和信息化!服務占20%的份額，也有幾千億的市場，行業(yè)需求很大了。事實也證明供應鏈等類型的軟件市場發(fā)展非常迅猛

而對于游戲不能稱之為一個產(chǎn)業(yè)，因為它不像電信那樣帶動很大的一個產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)在取得成功的只有幾個游戲，而且還主要偏重銷售，不是一個上下游的產(chǎn)業(yè)。盡管比較熱，但李巨鋒認為相比來說，至少一兩年內(nèi)可能不會有很大的市場容量，這就需要進行判斷李巨鋒認為，已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術專家、軟件架構師、實施顧問或銷售。其中程序員最主要的發(fā)展方向是資深技術專家，無論是Java還是.NET，還是數(shù)據(jù)庫領域，都要首先成為專家，然后才可能繼續(xù)發(fā)展為架構師。"盡管架構師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對于科班出身的程序員最為適合，但這種工作職位非常有限。"一位畢業(yè)的學員到IBM軟件開發(fā)中心后，過了一年左右，開始請教其未來的發(fā)展，結合對方的情況，建議他先深入的技術，因為在中國架構師需要的:條件比較復雜，而且需求量也比較少。

實施顧問和銷售就比較偏向市場了，除了一定的技術能力外，需要掌握很多IT以外的知識。這些發(fā)展方向?qū)τ趶钠渌麑I(yè)轉入IT的人員更為適合。比如用友就培養(yǎng)了很多實施顧問，這些人加上行業(yè)背景，收入也很高。要做行業(yè)專家，就要比自己的行業(yè)客戶還了解這個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。李巨鋒說："比如煙草行業(yè)，一定要了解大的趨勢，中國最多的煙民在哪里，其實是在山西和遼寧，煙草行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策是什么，直接導致我的需求是什么，這些信息對于職業(yè)發(fā)展很重要。IBM的一些顧問都是行業(yè)內(nèi)的資深專家，他們的發(fā)展就非常具有代表性

對大多數(shù)人來說，首先是要專，在技術上做的比較深入，然后進行工作調(diào)整，把自己轉變?yōu)槟硞€領域的專家，第三步，根據(jù)自己的情況，決定自己做軟件架構師還是高級的顧問銷售，另外一部分人可能就會走向行政管理，這和個人性格有關。要獲得職業(yè)成長，培訓也很有幫助。韓少云說："在北美，職業(yè)培訓是一種高端的培訓，即便是專業(yè)的人員也需要職業(yè)培訓。一個人在一生中需要經(jīng)過很多職業(yè)培訓才能成為一個資深或者專業(yè)的人員。而在國內(nèi)大家的觀念中，職業(yè)培訓還沒有被大家廣泛的認同。

對于更高級的技術人員，他們所關注的就不是解決基本的生活問題了。他們所關注的就是發(fā)展和成就感。從現(xiàn)在看，他們更為缺乏的是交流，尤其是和水平差不多或者更高的人進行交流。李巨鋒說："我建議他們做一些國產(chǎn)的產(chǎn)品，做一些自主產(chǎn)權的技術。比如，我們還有產(chǎn)品開發(fā)的部門就在做國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫設計職業(yè)規(guī)劃帶動更好的成長從中國的軟件開發(fā)人員的層次看，工作幾年以內(nèi)處于初級水平的程序員占據(jù)最大的比例，至少在50%之上，高級的人員最多也就10%左右。但無論處在哪個層面，一定要有規(guī)劃，按照自己的個性和優(yōu)勢做一些規(guī)劃。

一個程序員的成長，學習過程中首先要讀到好書，然后是交到好的學友，找到好的老師，在這三個外圍的條件下，找到適合的工作環(huán)境，結合自己的特點，然后在一些重要的環(huán)節(jié)上遇到適合的人和合適的項目，這樣才能成功。有些職位可能在開始的時候不適合，但工作一段時間后，可能就可以走上更高的職位。最近，IBM軟件學院就開始做一個"軟件人才庫"的項目，為的就是跟蹤技術人員的成長，給他們在合適的時機提供合適的職位。業(yè)內(nèi)人士說："IT行業(yè)良性的人員流動也是很好的。

有了一定的職業(yè)規(guī)劃，就需要補充自己缺乏的經(jīng)驗，只有經(jīng)歷過足夠的項目，才有可能不斷積累。對行業(yè)的判斷有一定的理解之后，對一般的企業(yè)適應起來是沒有問題的，但高級的人才需要長時間的積累。

在中國，除了個人的基本技能，還需要具備一定的社會資源，行業(yè)資源和資本。學生要學會在提高智商的情況下，提高自己的情商。因為，在人和人交往中情商起很大的作用。技術人員需要慢慢改變自己的一些思維方式。個人成長要有意識的積累社會資源，認識相關的人，了解相關的政策和行業(yè)發(fā)展的過程和規(guī)則，這些東西是非技術的，非智商的，只要你關注就是可以得到的。我覺得最關鍵的就是多認識人，然后有意識的尋找合適的事情來做。情商也就需要有渠道，有多少人能夠幫助你，否則成不了。

機遇和經(jīng)歷對于職業(yè)的發(fā)展有相當?shù)挠绊懥ΑＤ承┤嘶蛘吣承┦虑槎伎赡軙绊懙轿磥淼陌l(fā)展。王洪超也認為成為微軟MVP是自己的一個轉折點，由于成為MVP，便有機會接觸更多的技術朋友和微軟人，為自己的發(fā)展奠定了基礎。

總而言之，每個人至少三年要點評一下自己：是環(huán)境的原因，還是自己個人的原因，如果是環(huán)境的原因，可以考慮是否需要換地方，如果知道自己，可以調(diào)整自己或者設的目標現(xiàn)實一些。從一個普通的程序員做起，3年時間至少能夠做到做獨立需求分析和設計的。之后，就設法需要通過一個目標為自己輸送動力。這便是職業(yè)規(guī)劃。

java程序員職業(yè)生涯規(guī)劃范本三

(一)java程序員職業(yè)規(guī)劃步驟

java程序員職業(yè)規(guī)劃第一步：

1、基礎必備：至少看過2本語言基礎書和一本領域技術書。

2、部分參與項目1-2個。

所需時間：3-12個月

java程序員職業(yè)規(guī)劃第二步：

1、行業(yè)知識領悟、擴展相關應用知識。

2、完整參與項目1-2個。

3、可以指導新人完成工作。

所需時間：6-12個月

java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步：

1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構，對公司采用的架構能提出改善意見。

2、參與需求討論并能提出簡化方案。

3、能為決策提出一些建議。

java程序員職業(yè)規(guī)劃第四步：

1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。

2、運用一種架構對項目、產(chǎn)品進行設計。

3、評估項目風險、以及預留方案。

4、實現(xiàn)核心組件、技術難關。

5、行業(yè)技術指導。

(二)java程序員職業(yè)規(guī)劃要點

(1)只會編程是不夠的

仔細思考在哪個商業(yè)領域投入時間。軟件工程師(軟件工程培訓 )不能只會開發(fā)軟件,應該要成為這個業(yè)務領域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應該成為你的重要才能。有機會多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸,選擇一本與你公司行業(yè)有關的雜志,找一個行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個行業(yè)后,你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學習行業(yè)是如何運轉的,了解一些財務基本知識。

(2)在思維上投資

要學會抓住機遇。

多學習新的技術,編程語言,可以改變你的思維方式。

(3)做一名通才

你的技術水平應該超越技術平臺。

經(jīng)常學習一些新技術。

(4)成為一名專家

不僅應該會處理高端抽象,同時也應該了解實現(xiàn)高端抽象的低端細節(jié)。

(5)切忌孤注一擲

不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術公司。

(6)尋找良師

可以依賴別人,但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務是榜樣作用,還可以將你的學習過程形成體系,也是值得信任的朋友,可以幫助你作出職業(yè)導向,幫助你磨練技術。

(7)安分守己

要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關注結果，要關注做事的過程。

(8)每天都有進步

如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發(fā)現(xiàn)—-擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。

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