找工作是絕大部分畢業(yè)生都會(huì)經(jīng)歷的一件事情。今天小編就給大家講解一些大四學(xué)生實(shí)習(xí)找工作的有效技巧，歡迎大家學(xué)習(xí)。

實(shí)習(xí)找工作的技巧

第一，放下姿態(tài)求職

很多大學(xué)生找實(shí)習(xí)工作，都是瞧不起基礎(chǔ)工作，甚至不愿意從基層做起;比如很多大學(xué)生實(shí)習(xí)期，總希望能找到與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科生，一開(kāi)始就奔著要管理崗位，這樣的實(shí)習(xí)崗位并不好找，對(duì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，招聘企業(yè)更期望他們能夠放低姿態(tài)，從最底層做起。

另外，職場(chǎng)與校園本來(lái)還是有很大區(qū)別的，大學(xué)生越來(lái)越多，實(shí)習(xí)工作的競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈的，大四學(xué)生就必須加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，從小事中積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，增加己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而做到這些就愛(ài)必須放低姿態(tài)，才有利于順利找到實(shí)習(xí)工作。

第二，多途徑尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

通過(guò)十二屆全國(guó)政協(xié)會(huì)議，劉建平委員建議，要建立理工類(lèi)大學(xué)生實(shí)習(xí)制度，讓人才培養(yǎng)不再遭遇實(shí)習(xí)難。

劉建平委員建議，由發(fā)改委、教育部、工信部、財(cái)政部、人力資源及社會(huì)保障部、國(guó)資委、國(guó)家稅務(wù)總局等有關(guān)部門(mén)牽頭，制定鼓勵(lì)接受高校學(xué)生實(shí)習(xí)的政策，建立起適合我國(guó)國(guó)情的實(shí)習(xí)制度，使學(xué)生的工程實(shí)踐能力得到充分的鍛煉。國(guó)家通過(guò)稅費(fèi)減免的方式鼓勵(lì)企業(yè)，尤其是廣大私營(yíng)企業(yè)吸納大學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立實(shí)習(xí)崗位。

但是遠(yuǎn)水解不了近渴，因此，時(shí)下大四學(xué)生找實(shí)習(xí)工作，還要多多搜集企業(yè)招聘信息，主要方法有：1、登陸正規(guī)的招聘網(wǎng)站;2、參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投遞實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷;3、由學(xué)校推薦及參加校園招聘會(huì);4、家人親友或老師介紹。另外，徐州求職推薦“微信找工作”，利用手機(jī)快速投簡(jiǎn)歷，關(guān)注即可查看目標(biāo)實(shí)習(xí)崗位招聘信息，獲得崗位推薦等相關(guān)求職服務(wù)，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地找工作。

大學(xué)生找工作的技巧

一、轉(zhuǎn)變自身觀(guān)念，意識(shí)到考上大學(xué)并不代表有了鐵飯碗。

時(shí)至今日，很多農(nóng)村家長(zhǎng)和學(xué)生還抱著上了大學(xué)，就意味著后半生有了著落的想法。其實(shí)，這種觀(guān)念早就奧特曼(out，過(guò)時(shí))了?？忌狭舜髮W(xué)，只能證明你在讀書(shū)這一行向美好的未來(lái)邁進(jìn)了一步。它代表著你在過(guò)去的某一段時(shí)間付出了，努力了，收獲了，但并不代表你將來(lái)會(huì)端上鐵飯碗，衣食無(wú)憂(yōu)。要想在未來(lái)這個(gè)未知的棋局上擁有更大的籌碼，大學(xué)生們?cè)诖髮W(xué)校園里仍然得努力學(xué)習(xí)。而不是抱著“60分萬(wàn)歲”的態(tài)度，虛度在象牙塔里的寶貴時(shí)光。

二、明確自身目標(biāo)，即時(shí)換工作也要確保工作間的連貫性。

大學(xué)老師為了班級(jí)或者學(xué)院甚至學(xué)校的就業(yè)率，往往會(huì)勸誡應(yīng)屆畢業(yè)生先找工作，后換工作。有句話(huà)叫做“干一行，就得愛(ài)一行”，但事實(shí)表明并非如此。應(yīng)屆大學(xué)生，正處年輕氣盛時(shí)期，憑著初生牛犢不怕虎的沖勁，基本都想轟轟烈烈地干一番屬于自己的事業(yè)?？墒?，由于在畢業(yè)后找工作太倉(cāng)促，自己一點(diǎn)興趣都沒(méi)有，不久就會(huì)喪失工作的興趣。有研究表明，應(yīng)屆畢業(yè)生在半年內(nèi)“裸辭”(還沒(méi)找到新的工作，就把原來(lái)的工作辭了)的人不占少數(shù)。換工作時(shí)，也很隨意。筆者建議，找工作還得找自己感興趣的，并且換工作時(shí)，最好也保持新舊工作的連貫性。只有這樣，工作起來(lái)才會(huì)有無(wú)窮的動(dòng)力，以后在事業(yè)上也才會(huì)有所作為。

三、認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，咱不能改變環(huán)境便只有學(xué)著改變自己。

重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小麗說(shuō)，在自己的求職經(jīng)歷中最高月薪僅為1600元，而自己小學(xué)畢業(yè)的姑父，進(jìn)城打工的月薪卻在5000元以上。要說(shuō)淡定，那也只能所是假裝平靜。自己辛辛苦苦讀了十幾年的書(shū)，畢業(yè)后工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個(gè)小學(xué)畢業(yè)生，心里憋屈，人之常情。但我們是不是就要認(rèn)為上大學(xué)真沒(méi)用了呢?答案不用我說(shuō)大家也知道。上大學(xué)是讓你擁有更加系統(tǒng)的理論知識(shí)，以便將來(lái)能夠更快更好地學(xué)習(xí)新的東西，干好工作。說(shuō)白了，買(mǎi)的是一種成功的概率。

據(jù)了解，和小麗情況截然不同的一種情況就是，很多職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在1年級(jí)時(shí)就被“瘋搶”一空，可以說(shuō)是供不應(yīng)求。這證明了什么?證明企業(yè)并不在乎你的學(xué)歷有多高，而是在乎你能給企業(yè)直接帶來(lái)多大效益。很多大學(xué)生自視清高，在實(shí)習(xí)期間紀(jì)律性不強(qiáng)，責(zé)任感欠缺，做事不積極等，而職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，因?yàn)樽陨韺W(xué)歷不高，下意識(shí)地會(huì)放低自己的身段，并且技術(shù)對(duì)口、過(guò)硬，一開(kāi)始工作就能馬上給企業(yè)帶來(lái)效益，你要是老板會(huì)更愿意錄用誰(shuí)呢?企業(yè)需要的是效益，而普通大學(xué)生學(xué)的大多為理論知識(shí)，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，所以，大學(xué)生要想在新的工作崗位站穩(wěn)腳跟，還得在平時(shí)下足功夫，從各方面完善、提高自己。

除了大學(xué)生需要轉(zhuǎn)變自身觀(guān)念、明確自身目標(biāo)、認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)外，農(nóng)民工、技工月薪比大學(xué)生工資高的現(xiàn)象還給我們未來(lái)的教育方向提供了另外一根指揮棒，即注重學(xué)生實(shí)踐與理論的結(jié)合，每一堂課都讓學(xué)生有所得，由理論性人才轉(zhuǎn)向?qū)嵺`性人才的培養(yǎng)。唯此，才不會(huì)讓“讀書(shū)無(wú)用論”瘋長(zhǎng)，也還莘莘學(xué)子們一個(gè)公道。

求職找工作的步驟

第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。

第二步，強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話(huà)階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話(huà)，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。

第三步，展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。

第四步，表露興趣。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

第五步，問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可以適當(dāng)反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專(zhuān)家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。

第六步，說(shuō)明貢獻(xiàn)。面試全過(guò)程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話(huà)引到這一點(diǎn)。

第七步，簡(jiǎn)潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。

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