私企對于大家來說可能不會是工作的首選，但對于大多數(shù)人來說，私企卻會成為我們的歸宿。想想現(xiàn)在勢頭正猛的互聯(lián)網(wǎng)巨頭BAT，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，IT巨頭華為、小米都是曾經(jīng)的私企，有些現(xiàn)在已經(jīng)成功上市，身價倍增。

私企優(yōu)勢：

1、企業(yè)崗位的靈活度高，對員工鍛煉大

2、不同的企業(yè)文化，令員工有較強的歸屬感

3、私企往往多干多得，員工激勵比較高

4、同事相處相對單純簡單

5、很多私企的薪資也比較有優(yōu)勢

私企劣勢：

1、講求高效工作，缺乏規(guī)范的工作流程

2、很少對員工有成熟細致的培訓制度

3、獎懲嚴明，做錯事情真的會扣工資

4、升職加薪往往沒有嚴格的指標，容易讓人迷茫

5、魚龍混雜，有海龜，有本科，有大專，素質(zhì)不同

發(fā)展情況：

首先講講堅持住的老員工，你的工資應該不會低到哪去，怎么說10年在私企也算熬成婆了，每月工資上萬肯定沒問題。對于跳槽的人來講，如果不跨行，工作內(nèi)容和性質(zhì)大致就定下來了，追求的主要就是高薪資和高職位，十年的經(jīng)歷，跳槽2~3次算是比較正常，雖不敢保證每個人都能成為總監(jiān)，但是經(jīng)理和高級經(jīng)理應該是有了，年薪20-30萬也算正常。