你的職業(yè)規(guī)劃萬能回答？很多人對于面試時職業(yè)規(guī)劃這個問題，都必須要經(jīng)過好長一段時間，才可以想到怎么回答。下面小編給大家?guī)砹四愕穆殬I(yè)規(guī)劃萬能回答，供大家參考。

你的職業(yè)規(guī)劃萬能回答

方法與策略：

這個題目的背后是了解求職者的求職念頭和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思索，而此時需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，由于對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)由一番思索的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的上風(fēng)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清晰地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的不亂型員工。

Lily答：

固然我學(xué)的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達能力很強，在大學(xué)時就常常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡天天重復(fù)著機械式的單一工作。經(jīng)由職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己仍是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng)前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè)，我但愿可以在培訓(xùn)助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。

我但愿從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾回提升，但愿可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)精彩的培訓(xùn)專家。未來的五年，無論是向上晉升，仍是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，但愿找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。但愿我的加入可以給公司帶來更大的貿(mào)易價值，同時我也但愿自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力晉升。

效果及分析：

Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清楚的，因而她在數(shù)十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，Lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經(jīng)破格抬舉為公司培訓(xùn)部的'主管。

專家點評：

實在求職口試遠沒有想象中那么難。頂級就業(yè)力專家閆嶺夸大：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，無論就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論口試中的提問如何復(fù)雜，假如你對自己有著明確的職業(yè)定位和清楚的發(fā)展目標，把握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作實在很簡樸。

職場新人必看的面試說話技巧

語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語言會損害你的形象，削弱你的競爭力，甚至導(dǎo)致求職面試的失敗。那么，在求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢?

一、 面試交談時，措辭注意要簡潔、高雅;另外還要準確、恰當(dāng)。

二、 注意談話的速度不要太快，音調(diào)不要太高或太低，語氣謙和，口齒清楚，吐字清晰。

三、 巧妙應(yīng)答 有些問題很難回答且刁鉆，這是主考官測試你的應(yīng)答技巧、反應(yīng)能力的。如問題專業(yè)性很強，如果不懂，就要坦率承認;如問題正面回答就會否定自己，那就采取迂回的方式回答;如主考官問一些很大的題目，你必須有意識地把話題拉到你的能力、性格優(yōu)點、學(xué)識及經(jīng)驗等方面來，以便利用這一時機推銷自己。

四、 適當(dāng)提問 面試中是完全可以向主考官提出問題的。但要注意的是，千萬別問待遇、紅利等有關(guān)切身利益的問題，而應(yīng)該問一些有關(guān)用人單位的某些問題，如問題恰當(dāng)，引起主考官興趣，他就會重新審視你。

如果你是跳槽的請注意了：

第一，跟老板或上級人際關(guān)系處理不好。 在工作單位人際關(guān)系比在學(xué)校復(fù)雜得多，得學(xué)會與上級、下屬、平級處理好人際關(guān)系。將來你們也許會有感觸，就是‘活累不死人，人可以氣死人’?，F(xiàn)在都講究團隊合作，如果你在A公司處理不好人際關(guān)系。面試官會認為你在B公司也會有同樣的困惑。

第二，不要說上一家公司的福利待遇不好。 給人的感覺，你不是為了工作而來，是為了福利待遇而來，眼光太短淺。據(jù)專家分析，離職半數(shù)以上不是因為福利待遇不好而離職，而是因為人際關(guān)系處理不當(dāng)導(dǎo)致不是被Fire掉，就是不得不Resign。

一次好的交談，欲達到“與君一席話，勝讀十年書”的效果，也要有一個很好的結(jié)尾。余音繞梁，三日不絕。那么，怎樣結(jié)束談話，才能給人留下難忘、美好的印象呢?

面試職業(yè)規(guī)劃的適合人群

你是在校學(xué)生或者已經(jīng)工作，需要謀劃出清晰的未來;

你正在求職或?qū)⒁舐?，卻沒有清晰而精準的求職目標;

你對未來感到迷茫，搞不清楚應(yīng)該向哪個方向發(fā)展;

你不喜歡當(dāng)下在做的工作，對工作提不起勁來;

你每天忙碌，但成果有限;

你感覺職業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前，你看不到前途;

你對是否跳槽猶豫不決;你希望工作穩(wěn)定，收入更高，職業(yè)生涯發(fā)展順利;

你想創(chuàng)業(yè)，但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè);

你希望能學(xué)些專業(yè)的方法、理念，從而有效掌控自己的職業(yè)生涯。

以上都是適合于通過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃解決自身的職業(yè)問題的。