法律分析：是的,入職就屬于正常上班了,這時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始計(jì)算工資了。 所以一般入職是在上班事件開(kāi)始,然后分配作為就開(kāi)始上班。 一般公司在新員工入職當(dāng)天會(huì)有人力資源部門(mén)的同事幫助新員工辦理相關(guān)入職手續(xù)。 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

入職第一天要做什么準(zhǔn)備工作

入職第一天要做的準(zhǔn)備包括以下幾個(gè)方面：

一：準(zhǔn)備服裝。

之前去面試過(guò)，應(yīng)該是知道新公司的著裝風(fēng)格了。是嚴(yán)肅的正裝，還是大家都穿的舒適輕松。職場(chǎng)新人盡量跟大家保持著裝風(fēng)格統(tǒng)一，能有利于更快的融入集體，也不會(huì)在人群中顯得太突兀，這樣會(huì)有心理壓力。

二：準(zhǔn)備個(gè)人身份材料。

一般公司入職之初，會(huì)要求新人把身份證，學(xué)歷證書(shū)，行業(yè)資格證書(shū)等證明材料拿來(lái)歸檔備案。有些單位還有要求提供照片辦理各種工作卡，通行證等。

三：準(zhǔn)備融入集體。

剛?cè)肼氂泻芏鄸|西需要了解和學(xué)習(xí)。要對(duì)人禮貌，親切，盡快看清楚人際關(guān)系環(huán)境，誰(shuí)是同事，誰(shuí)是直接上層，有哪些關(guān)聯(lián)部門(mén)，以后要跟哪些人配合完成工作。對(duì)各方面該有什么的態(tài)度，要心里有數(shù)。剛開(kāi)始不了解情況，可以統(tǒng)一保持禮節(jié)的微笑。

這里還有個(gè)小問(wèn)題，在沒(méi)有搞清楚情況之前，也不要貿(mào)然跟某一個(gè)人走得過(guò)近，更不要輕易說(shuō)出自己的隱私。平時(shí)跟同事的相處中，保持克制，不要說(shuō)過(guò)分的話。

四：為工作做準(zhǔn)備。

新到的崗位有什么要求，有哪些專業(yè)知識(shí)需要學(xué)習(xí)，要先大概了解一下。一般公司會(huì)有適應(yīng)的入職培訓(xùn)，只要做好筆記，跟著進(jìn)度學(xué)習(xí)就行。

另外除了專業(yè)知識(shí)，還要了解公司整體的規(guī)章制度，包括各部門(mén)的考核要求等。這些一般會(huì)有內(nèi)部文件，跟公司要來(lái)看就可以。

入職要帶什么東西

1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)

3、_網(wǎng)打印出來(lái)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書(shū)1份(允許招收大專以下學(xué)歷的不需要)

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)

5、一寸彩色照片3張

6、社?？?、住房公積金卡復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)

7、區(qū)級(jí)以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份(或三個(gè)月以內(nèi)有效的健康證明)

8、面試評(píng)價(jià)表1份(有需要的還有背景調(diào)查表1份)

9、入職登記表1份

10、員工簽名的入職承諾書(shū)1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競(jìng)業(yè)避止協(xié)議)

11、員工簽名的勞動(dòng)合同一式兩份

12、新員工薪資核定表1份

正式入職前要做哪些準(zhǔn)備工作

1.提前接觸同事

在正式上班之前就接觸你未來(lái)的同事，向他們表明你熱切希望有個(gè)好的開(kāi)局。這一點(diǎn)恰恰為多數(shù)職場(chǎng)人士所忽視，在這方面做足功課的人總是能給別人留下良好的第一印象。而且這樣做的好處在于，你還可以迅速找到公司不成文的行為習(xí)慣或準(zhǔn)則。比如：你會(huì)發(fā)現(xiàn)電子郵件是大家推崇的交流方式，或者了解到公司希望所有人都參加早上的例會(huì)，哪怕并沒(méi)有硬性規(guī)定必須參加。

2.虛心行事

作為高級(jí)人才或者職業(yè)經(jīng)理人，無(wú)論你是多么出眾、多么才華橫溢或經(jīng)驗(yàn)豐富，千萬(wàn)別忘要虛心行事，謹(jǐn)慎自己的言行，要多聽(tīng)少說(shuō)。當(dāng)然，如果你在原來(lái)的公司被視為大拿，那做到這一點(diǎn)并不容易。

3.出言謹(jǐn)慎

職業(yè)專家羅百輝告誡說(shuō)，切勿泄露前雇主的專有信息，就算你沒(méi)有保密義務(wù)也要注意。如果你不注意這一點(diǎn)，你的同事或上司會(huì)懷疑你的人品。

4.適時(shí)表現(xiàn)

你要既能適度表現(xiàn)自己，又不給人以拍馬屁印象。你可以自愿接受一些額外的工作，也可以提前完成交給你的工作。經(jīng)理們都希望找到工作能力超出他們預(yù)期的雇員。但也不要給上司留下急于表現(xiàn)自己的印象，特別是不要表現(xiàn)得像個(gè)超人。

5.尋求反饋

入職的第一個(gè)月，你可以每周向上司詢問(wèn)對(duì)你表現(xiàn)的意見(jiàn)，隨后你可以每?jī)傻饺茉儐?wèn)一次。一定要了解老板對(duì)你未來(lái)幾周表現(xiàn)的期望。對(duì)很多經(jīng)理級(jí)的人士來(lái)說(shuō)，你不問(wèn)上司就不會(huì)得知他們的想法。

6.構(gòu)建自己的人脈網(wǎng)絡(luò)

努力結(jié)識(shí)公司上下能給你提供支持的人士，并與他們保持良好的關(guān)系。這樣你在需要他們幫助時(shí)，才有希望及時(shí)得到他們的幫助。再者，你可以在團(tuán)體內(nèi)部找到一位良師益友，或者結(jié)識(shí)一位你希望自己在未來(lái)3到5年能夠做到他當(dāng)前職位的人。

7.制定今后的職場(chǎng)策略

隨著入職時(shí)間接近三個(gè)月的關(guān)口，你就要著手制定長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃與工作規(guī)劃。記得要把你的職業(yè)規(guī)劃和工作規(guī)劃給你的上司看，并且咨詢上司的意見(jiàn)，確保你們對(duì)此的想法一致。

入職自我介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我叫__X,來(lái)自湖南__,我性格開(kāi)朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到"杰比"這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友?！璐耍曳浅８兄x各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。

我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!