入職就是求職者通過企業(yè)的考核,正式成為企業(yè)員工的意思,需要辦理入職手續(xù)后,就可以正式上班了。下面小編帶來的入職要帶什么東西，希望大家喜歡！

 入職要帶什么東西

1、員工個人簡歷1份

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級證書復(fù)印件各1份(驗原件)

3、_網(wǎng)打印出來的學(xué)歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學(xué)歷的不需要)

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)

5、一寸彩色照片3張

6、社?？ā⒆》抗e金卡復(fù)印件各1份(驗原件)

7、區(qū)級以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份(或三個月以內(nèi)有效的健康證明)

8、面試評價表1份(有需要的還有背景調(diào)查表1份)

9、入職登記表1份

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業(yè)避止協(xié)議)

11、員工簽名的勞動合同一式兩份

12、新員工薪資核定表1份

正式入職前要做哪些準(zhǔn)備工作

1.提前接觸同事

在正式上班之前就接觸你未來的同事，向他們表明你熱切希望有個好的開局。這一點恰恰為多數(shù)職場人士所忽視，在這方面做足功課的人總是能給別人留下良好的第一印象。而且這樣做的好處在于，你還可以迅速找到公司不成文的行為習(xí)慣或準(zhǔn)則。比如：你會發(fā)現(xiàn)電子郵件是大家推崇的交流方式，或者了解到公司希望所有人都參加早上的例會，哪怕并沒有硬性規(guī)定必須參加。

2.虛心行事

作為高級人才或者職業(yè)經(jīng)理人，無論你是多么出眾、多么才華橫溢或經(jīng)驗豐富，千萬別忘要虛心行事，謹(jǐn)慎自己的言行，要多聽少說。當(dāng)然，如果你在原來的公司被視為大拿，那做到這一點并不容易。

3.出言謹(jǐn)慎

職業(yè)專家羅百輝告誡說，切勿泄露前雇主的專有信息，就算你沒有保密義務(wù)也要注意。如果你不注意這一點，你的同事或上司會懷疑你的人品。

4.適時表現(xiàn)

你要既能適度表現(xiàn)自己，又不給人以拍馬屁印象。你可以自愿接受一些額外的工作，也可以提前完成交給你的工作。經(jīng)理們都希望找到工作能力超出他們預(yù)期的雇員。但也不要給上司留下急于表現(xiàn)自己的印象，特別是不要表現(xiàn)得像個超人。

5.尋求反饋

入職的第一個月，你可以每周向上司詢問對你表現(xiàn)的意見，隨后你可以每兩到三周詢問一次。一定要了解老板對你未來幾周表現(xiàn)的期望。對很多經(jīng)理級的人士來說，你不問上司就不會得知他們的想法。

6.構(gòu)建自己的人脈網(wǎng)絡(luò)

努力結(jié)識公司上下能給你提供支持的人士，并與他們保持良好的關(guān)系。這樣你在需要他們幫助時，才有希望及時得到他們的幫助。再者，你可以在團(tuán)體內(nèi)部找到一位良師益友，或者結(jié)識一位你希望自己在未來3到5年能夠做到他當(dāng)前職位的人。

7.制定今后的職場策略

隨著入職時間接近三個月的關(guān)口，你就要著手制定長期的職業(yè)規(guī)劃與工作規(guī)劃。記得要把你的職業(yè)規(guī)劃和工作規(guī)劃給你的上司看，并且咨詢上司的意見，確保你們對此的想法一致。

入職自我介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我叫__X,來自湖南__,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到"杰比"這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機(jī)會認(rèn)識更多的新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家! 

入職意味著當(dāng)天上班嗎

法律分析：是的,入職就屬于正常上班了,這時候已經(jīng)開始計算工資了。 所以一般入職是在上班事件開始,然后分配作為就開始上班。 一般公司在新員工入職當(dāng)天會有人力資源部門的同事幫助新員工辦理相關(guān)入職手續(xù)。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

入職第一天要做什么準(zhǔn)備工作

入職第一天要做的準(zhǔn)備包括以下幾個方面：

一：準(zhǔn)備服裝。

之前去面試過，應(yīng)該是知道新公司的著裝風(fēng)格了。是嚴(yán)肅的正裝，還是大家都穿的舒適輕松。職場新人盡量跟大家保持著裝風(fēng)格統(tǒng)一，能有利于更快的融入集體，也不會在人群中顯得太突兀，這樣會有心理壓力。

二：準(zhǔn)備個人身份材料。

一般公司入職之初，會要求新人把身份證，學(xué)歷證書，行業(yè)資格證書等證明材料拿來歸檔備案。有些單位還有要求提供照片辦理各種工作卡，通行證等。

三：準(zhǔn)備融入集體。

剛?cè)肼氂泻芏鄸|西需要了解和學(xué)習(xí)。要對人禮貌，親切，盡快看清楚人際關(guān)系環(huán)境，誰是同事，誰是直接上層，有哪些關(guān)聯(lián)部門，以后要跟哪些人配合完成工作。對各方面該有什么的態(tài)度，要心里有數(shù)。剛開始不了解情況，可以統(tǒng)一保持禮節(jié)的微笑。

這里還有個小問題，在沒有搞清楚情況之前，也不要貿(mào)然跟某一個人走得過近，更不要輕易說出自己的隱私。平時跟同事的相處中，保持克制，不要說過分的話。

四：為工作做準(zhǔn)備。

新到的崗位有什么要求，有哪些專業(yè)知識需要學(xué)習(xí)，要先大概了解一下。一般公司會有適應(yīng)的入職培訓(xùn)，只要做好筆記，跟著進(jìn)度學(xué)習(xí)就行。

另外除了專業(yè)知識，還要了解公司整體的規(guī)章制度，包括各部門的考核要求等。這些一般會有內(nèi)部文件，跟公司要來看就可以。