好不容易找到一份心儀的工作，馬上就要步入職場(chǎng)開始全新的職業(yè)生涯啦，各位職場(chǎng)新人肯定非常高興，愉悅之余，還需要了解下一些基本的入職注意事項(xiàng)。下面小編帶來的新入職應(yīng)該做些什么，希望大家喜歡！

員工新入職應(yīng)該做什么

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，因?yàn)槟闶切氯肼殕T工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。

2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠(chéng)懇。

3、在車上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭(zhēng)上車先后、爭(zhēng)座位。

4、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。

6、因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以要在每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長(zhǎng)話短說，禮貌用語。

12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、因?yàn)槭切氯肼殕T工,所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動(dòng)握手、問好、告別。

新員工入職須知

1、新入職的員工必須完整的填寫好《員工登記表》，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將身份證的復(fù)印件及彩色照片四張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、已仔細(xì)閱讀公司清潔部《行為規(guī)范準(zhǔn)則》、《入離職制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《獎(jiǎng)懲制度(勞動(dòng)紀(jì)律) 》、《宿舍管理制度》，并愿意遵守以上規(guī)章和制度。

3、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)(含)離職不計(jì)薪資，7天之內(nèi)被辭退，計(jì)算后4天薪資;上班7天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資;上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。

4、員工食宿由公司免費(fèi)提供。伙食提供是中餐和晚餐，餐盒員工自帶，早餐由員工自理，因工作需要而無法返回食堂就餐時(shí)，公司提供7元/餐的餐補(bǔ);住宿是集體宿舍，床上用品和個(gè)人洗漱、衛(wèi)生用品由員工自帶。

5、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前7天提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

6、上班前需自備交通工具(自行車或電單車)﹔個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具由員工按《清潔部員工個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具配置表》配置和購(gòu)買,公司每月補(bǔ)貼作業(yè)工具15元。

7、員工入職后公司將提供由公司統(tǒng)一定制的.工作服，此工作服不收取任何押金，但如果員工入職不到一年離職的，離職時(shí)需扣除20元/套服裝磨損費(fèi)。

8、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢部門主管或人事部。

剛?cè)肼毜叫鹿旧习嘈枰⒁饽男?/h2>

1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個(gè)小團(tuán)體

無論何種職位、何種工作內(nèi)容，我們難免與形形色色的同事交往，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。相信絕大多數(shù)的職場(chǎng)新人會(huì)帶著無比虔誠(chéng)的心情，想要融入身邊形形色色的小團(tuán)隊(duì)，得到老員工的欣賞和喜愛。但是，想和大家分享的一點(diǎn)是：千萬不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個(gè)團(tuán)體。

第一，陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”，這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好，不會(huì)顯得自己難以親近，卻又點(diǎn)到為止，避免傷害。當(dāng)新人為了迎合小團(tuán)體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時(shí)，反而會(huì)讓他們下意識(shí)地“躲避”，畢竟還沒有摸清你的底。

第二，小團(tuán)隊(duì)的形成各有其原因和角色構(gòu)成，任何新人的加入意味著系統(tǒng)整體的變化，人類的惰性屬性又往往讓成員們?cè)趦?nèi)心深處拒絕變化，拒絕波動(dòng)，有強(qiáng)大的維持原狀的慣性。因此，建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內(nèi)容，透過與同事們工作上的交流帶動(dòng)生活上的互動(dòng)。比如：請(qǐng)教前輩問題、仔細(xì)聆聽大家的討論、避免不當(dāng)言論、工作之余多參加公司活動(dòng)等，相信時(shí)間的力量，相信自己的交友能力!

2、不要隱藏自己的失誤

在新手階段，我們?cè)诠ぷ髦蟹稿e(cuò)誤可以說是再正常不過的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強(qiáng)調(diào)的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候隱瞞一個(gè)失誤需要隱瞞更多失誤來彌補(bǔ)，這就和謊言一樣，會(huì)越遮越丑。就算是你犯了看起來很低級(jí)的錯(cuò)誤，希望你能夠坦然面對(duì)，勇于承認(rèn)，否則可能會(huì)帶來更大的問題，到時(shí)候就算同事、領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你解決，都錯(cuò)過了最佳的時(shí)期，無力回天。

因?yàn)槭侨司蜁?huì)犯錯(cuò)，如果我們抱著非常負(fù)責(zé)任的態(tài)度去處理失誤，并且及時(shí)在失誤中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，擺出誠(chéng)懇的態(tài)度，相信你的同事、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看到眼里。再換一個(gè)角度想，入職初期犯錯(cuò)誤其實(shí)是代價(jià)最小的時(shí)期，因?yàn)榇蠹一具€是抱著比較寬容的態(tài)度對(duì)待新人的，如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級(jí)的錯(cuò)誤，那么后果可想而知了。

3、再自由寬松的公司，我們也要記?。郝殘?chǎng)沒有言論自由

很多次開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說：“大家各抒己見，我們會(huì)盡量滿足大家的要求，解決你們的困難。”千萬不要陷入這個(gè)陷阱!其實(shí)絕大多數(shù)公司是沒有言論自由的，特別是你對(duì)公司的政策、環(huán)境或者制度說出自己深藏內(nèi)心的真實(shí)想法時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)往往表面和善，其實(shí)內(nèi)心已經(jīng)給你打了大大的紅叉。另外，千萬不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、或者客戶的事情，這是很不專業(yè)的行為，因?yàn)橹車S時(shí)可能出現(xiàn)看似無關(guān)但實(shí)際與被討論者關(guān)系緊密的人出現(xiàn)，當(dāng)然稱贊的話可以說，但是也要說的真誠(chéng)靠譜，不要讓聽者感覺你拍馬屁的成份過于大。職場(chǎng)中，謹(jǐn)言慎行絕對(duì)沒錯(cuò)!

4、做工作要多多積極些，占據(jù)主動(dòng)位置

可能很多同學(xué)會(huì)在平日職場(chǎng)是多么的冷酷而無情的戰(zhàn)場(chǎng)，是不是自己在其中沒什么好日子過，其實(shí)不然。我們的人生其實(shí)就是一場(chǎng)賭博，職場(chǎng)則是一場(chǎng)大局，你可以選擇你出的牌的時(shí)機(jī)和大小，但是強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：在職場(chǎng)遇到困難或者發(fā)展瓶頸時(shí)，一味的等待往往得不到什么好結(jié)果，你應(yīng)該積極地占據(jù)主動(dòng)，學(xué)會(huì)“賭博”，學(xué)會(huì)扭轉(zhuǎn)局勢(shì)，因?yàn)橼A才是硬道理!

新員工入職需要注意哪些事項(xiàng)

準(zhǔn)備相關(guān)材料。

按照人力資源部的通知準(zhǔn)備好相關(guān)資料。入職之前，人力資源部都會(huì)發(fā)入職通知，里面會(huì)詳細(xì)介紹入職時(shí)間，公司地點(diǎn)，入職需攜帶資料。一般包括個(gè)人一寸照片，身份證、銀行卡、學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件或復(fù)印件。個(gè)人簡(jiǎn)歷，近期體檢報(bào)告等。

入職準(zhǔn)備。

入職前需要和人力資源部聯(lián)系，確定好具體時(shí)間和入職聯(lián)系人，也就是說什么時(shí)間找什么人。入職的當(dāng)天，需要穿正裝，帶好相關(guān)資料，帶個(gè)筆記本和簽字筆，最好帶個(gè)水杯。也可以帶個(gè)U盤，里面有個(gè)人資料的電子版。

入職過程。

到了辦公樓，找到人力資源部聯(lián)系人。人力會(huì)和你講解入職相關(guān)事項(xiàng)，包括收取相關(guān)資料，簽訂勞動(dòng)合同，填寫入職相關(guān)表格等。等辦好了人力相關(guān)事項(xiàng)，人力資源部會(huì)把你送到入職部門，并協(xié)助安排工位，領(lǐng)取電腦，辦公用品等等。電腦裝機(jī)，申領(lǐng)相關(guān)賬號(hào)等。電腦安裝完畢后，會(huì)有IT的老師，給電腦安裝相關(guān)軟件，如office辦公軟件，Adobe閱讀器，F(xiàn)oxmail郵箱等等。同時(shí)，會(huì)給開通相關(guān)辦公賬號(hào)，如OA系統(tǒng)，郵箱賬號(hào)密碼，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理賬號(hào)密碼，考勤系統(tǒng)錄指紋等等。

熟悉環(huán)境。

新入職，在新人培訓(xùn)之前，一般沒有具體的工作要做，這時(shí)候，可以熟悉一下新的辦公環(huán)境，如公司職場(chǎng)布置，茶水間，洗手間等等。

開始工作。

等接受完正規(guī)的`新人培訓(xùn)之后，大家就開始自己的職場(chǎng)生涯了。新人培訓(xùn)之間，會(huì)和各個(gè)不同的小伙伴一起接受培訓(xùn)，這些伙伴會(huì)成為自己在公司的好朋友。新人培訓(xùn)之后，會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新人進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，大家要努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日成為一名合格的職場(chǎng)人士。

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01、了解清楚新公司的背景環(huán)境

當(dāng)下，“找工作難”成了很多求職人員的心病，同時(shí)也給很多不法分子實(shí)施詐騙的機(jī)會(huì)。

俗話說“害人之心不可有，防人之心不可無”，作為剛?cè)肼毜男聠T工，我們一定要摸清自己公司的背景環(huán)境，切忌被求職心切沖昏了頭腦。

想要賺得自己的第一桶金，先要學(xué)會(huì)守護(hù)自己的財(cái)產(chǎn)。

02、和HR確認(rèn)自己的工作職責(zé)以及薪酬等

作為公司的新員工，你在面試的時(shí)候可能就已經(jīng)了解過自己的工作職責(zé)、薪酬、企業(yè)文化等方面的`內(nèi)容了，而且HR也已經(jīng)和你進(jìn)行了溝通，但是在入職前，我們最2好還是再確認(rèn)一遍。

尤其是在簽合同的時(shí)候，我們一定要認(rèn)真閱讀，看清楚里面的每一條內(nèi)容，比如試用期限是否合理，以及工作崗位和環(huán)境是否有變動(dòng)等。

03、準(zhǔn)備好入職用品

很多職場(chǎng)小白以為進(jìn)入一個(gè)新公司之后，公司就會(huì)為我們安排辦公座位，甚至是給我們分發(fā)工作用品，其實(shí)不然。如果我們只是一個(gè)普通的新員工，一般公司都不會(huì)特意給我們準(zhǔn)備這些復(fù)雜的東西。

因此，上班的第一天，我們除了要準(zhǔn)備好入職時(shí)要用到的入職體檢單和一些復(fù)印件資料之外，還需要攜帶些私人物品，比如面紙、水杯、調(diào)羹等需要用到的物品。

只要準(zhǔn)備充分了，等到開展工作時(shí)，就算公司沒有提供工作用品，自己也不會(huì)處于一種尷尬的狀態(tài)。

04、了解公司環(huán)境以及人事結(jié)構(gòu)

進(jìn)入新公司，我們一定要盡快熟悉公司的環(huán)境，了解公司的人事的結(jié)構(gòu)、各個(gè)辦公室的位置以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的姓氏。

同時(shí)也要和周圍的同事友好相處、態(tài)度謙虛，如果遇到不清楚的問題要及時(shí)向周圍的人請(qǐng)教。

05、和同事交流要注意談話內(nèi)容

工作之余，我們可以多和同事溝通交流，但是交流的過程中一定要把握好談話的度以及談話的內(nèi)容。畢竟不是什么話都適合在職場(chǎng)上說的，比如薪酬、人事態(tài)度或者是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法等。