自己去醫(yī)院做入職體檢的流程

1、必須去區(qū)級以上醫(yī)院體檢

必須去區(qū)級以上醫(yī)院體檢,一般周一至周五最好,上午體檢,下午就可以拿到結(jié)果,周末某些醫(yī)院只有半天體檢。

2、一般都是上午體檢

不管是什么樣的體檢一般都是在上午，體檢前3日內(nèi)保持正常飲食,不能服用藥物,不吃過于油膩、不要飲酒,晚上應(yīng)早休息,避免疲勞,體檢當(dāng)日早上不能吃早餐,要攜帶一張相片,蓋章需要蓋在相片上,必須先貼好,有的醫(yī)院有自助照相機(jī),可以直接照相并取照片。

3、先咨詢后領(lǐng)取表格填表

先去醫(yī)院咨詢臺(tái)詢問入職體檢辦理位置。找到體檢處領(lǐng)取表格,填寫完整并貼上照片,蓋章交完費(fèi)用就可以開始體檢了,費(fèi)用可以刷醫(yī)保。這里只介紹一般的體檢項(xiàng)目,特殊工種需要特殊檢查。

4、填好表格后去做體檢

首先測了血壓、身高、體重,一般這三項(xiàng)是在一個(gè)地方測試。具體看醫(yī)院的設(shè)定。接著驗(yàn)血,抽取兩管血,需要下午取結(jié)果主要是等驗(yàn)血結(jié)果,一般選擇左手抽血,這樣就不影響右手使用。測視力和色盲、耳鼻喉科檢查,要求不嚴(yán)的話可以帶隱形眼鏡測試。胸透和外科檢查,檢查心、肺、氣管是否正常。

目前，我國入職體檢已取消乙肝五項(xiàng)檢查，而肝功能檢查卻一定要進(jìn)行。因?yàn)橥ㄟ^肝功能的檢查，身體健康程度有一個(gè)判斷，若肝臟受損嚴(yán)重，是不能正常入職的。

如何辦理新員工入職手續(xù)

1、公司人事部門建立檔案，檔案中需要有員工基本情況登記表、錄用員工審批表、職工勞動(dòng)合同、資力證書復(fù)印件、培訓(xùn)情況等。

2、勞動(dòng)人事關(guān)系是指院校畢業(yè)生、固定工、合同制職工能在勞動(dòng)人事局備案的原始檔案和定級、工資審批表等。

3、合同制以上職工檔案在勞動(dòng)人事局存檔(檔案原件)。

4、合同制以上職工是指干部、固定工、合同制職工。

5、公司招聘的新員工，被正式入用轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)由公司人事部門建立檔案,有關(guān)證件提供復(fù)印件即可。當(dāng)勞動(dòng)人事關(guān)系調(diào)入公司時(shí)，合同制以上職工檔案轉(zhuǎn)入勞動(dòng)人事行政管理部門。

 大學(xué)生初入職要注意什么

找到職業(yè)導(dǎo)師。

新進(jìn)大學(xué)生能盡快在企業(yè)找到一個(gè)職業(yè)導(dǎo)師是非常重要的，就像我們剛進(jìn)大學(xué)校園都有師哥師姐的引導(dǎo)，讓我們很快就適應(yīng)了大學(xué)生活。在企業(yè)也一樣，我們要能找到有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)能力，善于引導(dǎo)和帶領(lǐng)人的職業(yè)導(dǎo)師。有些規(guī)范化的大公司為我們安排好了指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師可以幫助我們快速融入企業(yè)文化，融入所在團(tuán)隊(duì)，提高工作技能，當(dāng)你遇到困難的時(shí)候能有人指點(diǎn)迷津，當(dāng)你在順利的時(shí)候有人提醒你的不足。我們要善于利用這一資源，加強(qiáng)與指導(dǎo)老師的溝通，遇到問題的時(shí)候及時(shí)請教，并虛心接受老師的意見，心懷感恩的相處之道，在指導(dǎo)老師的引導(dǎo)下，走好職業(yè)人生的第一步。

 正式入職前要做哪些準(zhǔn)備工作

1.提前接觸同事

在正式上班之前就接觸你未來的同事，向他們表明你熱切希望有個(gè)好的開局。這一點(diǎn)恰恰為多數(shù)職場人士所忽視，在這方面做足功課的人總是能給別人留下良好的第一印象。而且這樣做的好處在于，你還可以迅速找到公司不成文的行為習(xí)慣或準(zhǔn)則。比如：你會(huì)發(fā)現(xiàn)電子郵件是大家推崇的交流方式，或者了解到公司希望所有人都參加早上的例會(huì)，哪怕并沒有硬性規(guī)定必須參加。

2.虛心行事

作為高級人才或者職業(yè)經(jīng)理人，無論你是多么出眾、多么才華橫溢或經(jīng)驗(yàn)豐富，千萬別忘要虛心行事，謹(jǐn)慎自己的言行，要多聽少說。當(dāng)然，如果你在原來的公司被視為大拿，那做到這一點(diǎn)并不容易。

3.出言謹(jǐn)慎

職業(yè)專家羅百輝告誡說，切勿泄露前雇主的專有信息，就算你沒有保密義務(wù)也要注意。如果你不注意這一點(diǎn)，你的同事或上司會(huì)懷疑你的人品。

4.適時(shí)表現(xiàn)

你要既能適度表現(xiàn)自己，又不給人以拍馬屁印象。你可以自愿接受一些額外的工作，也可以提前完成交給你的工作。經(jīng)理們都希望找到工作能力超出他們預(yù)期的雇員。但也不要給上司留下急于表現(xiàn)自己的印象，特別是不要表現(xiàn)得像個(gè)超人。

5.尋求反饋

入職的第一個(gè)月，你可以每周向上司詢問對你表現(xiàn)的意見，隨后你可以每兩到三周詢問一次。一定要了解老板對你未來幾周表現(xiàn)的期望。對很多經(jīng)理級的人士來說，你不問上司就不會(huì)得知他們的想法。

6.構(gòu)建自己的人脈網(wǎng)絡(luò)

努力結(jié)識公司上下能給你提供支持的人士，并與他們保持良好的關(guān)系。這樣你在需要他們幫助時(shí)，才有希望及時(shí)得到他們的幫助。再者，你可以在團(tuán)體內(nèi)部找到一位良師益友，或者結(jié)識一位你希望自己在未來3到5年能夠做到他當(dāng)前職位的人。

7.制定今后的職場策略

隨著入職時(shí)間接近三個(gè)月的關(guān)口，你就要著手制定長期的職業(yè)規(guī)劃與工作規(guī)劃。記得要把你的職業(yè)規(guī)劃和工作規(guī)劃給你的上司看，并且咨詢上司的意見，確保你們對此的想法一致。

入職自我介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我叫__X,來自湖南__,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到"杰比"這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識更多的新同事、新朋友?！璐耍曳浅８兄x各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!