2023年7月13日，一份讓人羨慕的數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)上傳開(kāi)。最新薪酬排行出爐！這是智聯(lián)招聘公布的2023年第二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，顯示了全國(guó)38個(gè)核心城市的平均招聘月薪情況。

2023最新薪酬排行出爐

7月12日，全國(guó)38個(gè)核心城市中最新平均月薪數(shù)據(jù)出爐。據(jù)智聯(lián)招聘公布的2023年第二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，二季度，廣東4城市平均招聘月薪破萬(wàn)。其中，深圳以12774元/月處于全國(guó)第三位，廣州、珠海、東莞的平均月薪則分別為10883元/月、10425元/月、10068元/月，薪酬水平總體較高。

廣東四城平均月薪破萬(wàn)

今年二季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬季節(jié)性回升，環(huán)比上漲1.6%至10266元/月。在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，二季度上海繼續(xù)位居榜首，平均招聘月薪13486元;北京次之，平均月薪13438元;深圳以12774元處于第三位。廣州10883元處于第七位。

從招聘薪酬的中位數(shù)來(lái)看，上海、北京、深圳的薪酬中位數(shù)超過(guò)萬(wàn)元，薪酬水平總體較高;杭州薪酬中位數(shù)也接近萬(wàn)元，以9743元排名第四。南京反超蘇州、廣州進(jìn)入前五，平均招聘薪酬為11061元，薪酬中位數(shù)為9000元。

互聯(lián)網(wǎng)薪資排名下降

行業(yè)方面，二季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬仍最高，達(dá)到13737元，銀行(11841元)、保險(xiǎn)(11269元)等金融行業(yè)薪資水平排名也靠前。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)排名第二位，招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)等信息技術(shù)行業(yè)，這些行業(yè)與其他領(lǐng)域相比依然具有薪資優(yōu)勢(shì)，但與去年同期相比薪資有所下降。

排名下降比較明顯的是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%。從行業(yè)招聘薪酬同比增速來(lái)看，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)薪資同比增長(zhǎng)5.9%，增速最高。

主播崗?fù)顺鲂劫YTOP20榜單

從職業(yè)看，芯片工程師持續(xù)處于高薪職業(yè)首位，二季度平均招聘月薪為26012元，較上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程師的招聘薪酬也超過(guò)2萬(wàn)元，處于第三位。軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)和數(shù)據(jù)工程師等技術(shù)崗位雖然薪資較去年均有下降，但依然屬于高薪職業(yè)。主播崗二季度平均招聘月薪10751元，比一季度下降8%，退出薪資TOP20職業(yè)榜單。

智聯(lián)招聘分析表示，疫情防控措施優(yōu)化調(diào)整后，大眾對(duì)線上消費(fèi)和娛樂(lè)的依賴相對(duì)減少，主播等崗位的需求和薪資待遇也有所下降。

從薪酬同比增速來(lái)看，今年二季度我國(guó)居民消費(fèi)潛力進(jìn)一步釋放，接觸型、聚集型的服務(wù)性消費(fèi)增長(zhǎng)較快，帶動(dòng)招聘薪酬加速上升。其中，“五一”等假期效應(yīng)帶動(dòng)旅游出行大幅增加，旅游服務(wù)崗位整體招聘薪酬較去年同期上漲8.6%，計(jì)調(diào)、旅游策劃、導(dǎo)游、簽證專員等細(xì)分崗位薪資同比增速在10%以上。

工薪與消費(fèi)水平是否成正比

從合理消費(fèi)的角度考慮，工薪與消費(fèi)水平應(yīng)當(dāng)成正比。但近年來(lái)物價(jià)上漲很快，而收入與物價(jià)不能同步增長(zhǎng)，所以工薪與消費(fèi)水平成正比是不可能的了。

勞動(dòng)法中最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術(shù)假等期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資(工作日加班、休息日加班、法定休假日加班、福利待遇(醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、探親路費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)、特殊工作環(huán)境津貼(高溫、有毒等)、非貨幣收入(社保、公積金，住房、伙食補(bǔ)貼等)。

最低工資是勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。

最低工資包含“五險(xiǎn)一金”嗎

值得注意的是，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定并不一樣。

目前，多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。以安徽為例，安徽3月份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)的最大不同是，“口徑”發(fā)生變化，與其他省一致，由原來(lái)的不包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，變?yōu)榘瑒趧?dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

不過(guò)，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn) “含金量”更高。

最低工資上調(diào)會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇提高

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，除了可以直接拉動(dòng)低收入職工的工資水平外，還會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇提高。

其中，失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，會(huì)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而變多。

比如，安徽規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整變化。隨著安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，安徽多地近期調(diào)整了失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)，其中，安慶市區(qū)全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1930元/月，自2023年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1737元/月，上調(diào)387元。